Бағдарламасы өскемен қ, 2019 жыл Мазмұны Төлқұжат



жүктеу 1,7 Mb.
бет6/8
Дата25.01.2020
өлшемі1,7 Mb.
#27293
түріБағдарламасы
1   2   3   4   5   6   7   8

Негізгі проблемалар:

- материалдық-техникалық базаның және спорттық инфрақұрылымның төмен деңгейі;

ауылда денешынықтыру және спорттың жеткіліксіз дамуы;


  • білікті кадрлардың жетіспеушілігі;

  • қаланың Аблакетка, Защита, Мұнай базасы жәнет.б. шалғай шағын аудандарында спорт түрлері бойынша қолжетімді спорттық секциялары мен клубтардың жеткіліксіз саны.

Тілдер дамуы

Қалада мемлекеттік тілге және этностар тілдеріне оқыту «Шығыс Қазақстан халықтары тілдері мен мәдениетін жандандыру мектебі» КМК-да жүзеге асырылады.

Шығыс Қазақстан халықтары тілдері мен мәдениетін жандандыру мектебінің базасында 1817 ұйым мен кәсіпорын өкілдерінің тыңдаушылары мемлекеттік тілге үйренуде, 2016 жылдың деңгейінен 3 % көп. Сонымен қатар неміс тілі, корей тілі, белорусс тілі, украин тілі, татар тілі, азербайжан тілі, армян тілі, шешен тілі сияқты этнос тілдері үйретіледі.

«Алдаспан» «Менің өлкем», «Мой город», «Устинка плюс» газеттерінде мемлекеттік тіл саясатын насихаттау және мемлекеттік тілге мәртбесін арттыру бойынша іс-шаралар жаяриланып отырады. (жарияланған материалдар саны: 2016 жылы – 29, 2016 жылда – 29, 2017 жылда – 34, 2018 жыл – 21).

В 2018 жылы мемлекеттік тілді игернген тұрғындардың үлесі году по сравнению с 2015 годом доля населения, владеющего государственным языком возросла на 4 пайыздық пунктіге өсіт (22 кесте).
22-кесте – Мемлекеттік тілді игерген ересек тұрғындар үлесі


2016 жыл

2017 жыл

2018 жыл

61 %

63 %

65 %


Қаланың мәдениет және тілдерді дамыту бөлімімен қалалық мемлекеттік органдарының шығыс және кіріс құжаттары бойынша құжатайналымында мемлекеттік тілді қолдануын бақылау және мониторинг жүйесі енгізілген.
23-кесте – Қалалық мемлекеттік органдарының құжатайналымында мемлекеттік тілді қолдану үлесі


2016 жыл

2017 жыл

2018 жыл

91 %

93 %

95,5 %


Қазақстан Республикасының «Тілдер туралы» Заңының 21-бабын сақтау жөніндегі мониторинг аясында визуалды ақпаратты және сыртқы жарнаманы безендіруде түсіндірме жұмыстары жүргізілді 8.

9. Жаңа жарнамалық паспорттардың нобайларын келісуге келгендер саны: 2015 жылы – 694, 2015 жылы – 670, және 2017 жылы – 670.

Қала тұрғындарының жеке топтарының арасында мемлекеттік тілді және лингвистикалық капиталды дамытуға бағытталған іс-шаралар өткізіледі (24-кесте).


24-кесте – 2016-2018 жылдары өткізілген іс-шаралар саны

2016 жыл

2017 жыл

2018 жыл

16

18

23

Олардың арасындағы ең маңызды конкурстар: «Тіл-парасат» мемлекеттік тілді жоғары деңгейде меңгеретін, этностар арасында, «Шәкәрім оқулары», «Абай атындағы көркемсөз оқу шеберлері», «Шәкәрім оқулары» «Абай таныдағы көркемсөз оқу шеберлері», «Астана бас қала» Нр-Сұлтан поэтикалық дуэльге 20-жылдығына, жас ақындар арасында, мемлекеттік қызметшілер арасында «Мемлекеттік тіл – мемлекеттік қызметте» өткізіледі, Рухани жаңғыру: Абай Құнанбаевтың 173-жылдығына арналған «Абай әлемі», «Оралхан Бөкейдің 75 жылдығына арналған көркем сөз оқу шеберлерінің байқауы», «Тілдер шеруі» айлығы өткізілді.

Сала дамуы күйінің SWOT-талдауы:


Мықты жақтары (S):

  1. Үштілдікті дамытудың инфрақұрылымы құрылған;

  2. Мемл.қызметшілер үшін мемлекеттік тілді оқытудың деңгейлік үлігілік бағдарламасы құрастырылған;

  3. Тілді қашықтықтан оқу мүмкіншілігі тілді онлайн режимінде үйренуге мүмкіндік берді;

  4. Этникалық тілдерді үйрену бойынша жұмыс алға қойылған;

  5. Ісжүргізуді мемлекеттік тілде енгізу үдерісі белсенді енгізілген

Әлсіз жақтары (W):

  1. Қоғамдық өмірдің барлық салаларында талап етілмеуі;

  2. Аудандарда мемлекеттік тілді әрқилы деңгейде игеруі;




Мүмкіндіктері (O):

  1. Үш тілді игерген тұрғындар үлесін арттыру;

  2. Ұлттық бірліктің ойластырылған саясатын жүргізу есебінен толеранттылық ортаны сақтап қалу

Қауіптер (T):

  1. Тіршілік әрекетінің барлық салаларына мемл.тілді енгізуін реттейтін Қазақстан Республикасының «Тілдер туралы» Заңына өзгерістерді енгізу қажеттілігі;

  2. Мәдениет және спорт министрлігінің деңгейінде ономастика жөнінде нормативтік-құқықтық актіні қабылдау қажеттілігі;

  3. Мемлекеттік тілге үйренуді инфрақұрылымға айналған тілдерді оқыту орталықтарын жекешелендіру.

Негізгі проблемалар:

- тұрғындарды мемлекеттік тілге және этнос тілдеріне үйрететін оқытушылардың біліктілігін арттыру тетігі әзірленбеген;

- визуалды ақпаратты және сыртқы жарнаманы безендіруде саласындағы нормативтік-құқықтық актілердің қарама-қайшылығы;



  • оқыту сапасын арттыру мақсаттарында мемлекеттік тілге үйретудің әдістемелік базасын бекіту қажет.


Ұлтаралық келісім

Тұрғындар құрылымында екі этнос басым болуда: орыстар – 52,3 %, қазақтар – 44,3%. Татарлардан, немістерден, украиндерден, белорустардан, шешендерден, азербайжандар мен өзге ұлттардан тұратын басқа этностарға 3,4 % келеді.

Этномәдени және діни бірлестіктердің өкілдері этноаралық және конфессияаралық бекітуге қомақты үлес қосады. Барлығы қалада 105 этнос өмір сүрсе, 22 этномәдени бірлестік қызмет етеді. Оларды басты міндеті әр этностардың тілдерін, мәдениеттерін сақтап қалу және дамыту.
Жастар саясаты

Өскемен қаласында 71,8 мыңға жуық жастар тұрады, бұл қаланың барлығы тұрғындарынан ширекке (20,9 %) жуықты құрайды.30 аса жастар ұйымдары тіркелген, 4 жоғары және 19 орта-арнавйы оқу орныдары, онда 20 876 студенттер оқытылады (ЖОО - 11741, КжТОО - 9135).

«Жастар ресурстық орталығы» КММ жұмыс істеуде. Ол жұмысқа тұрғызу, студент жастардың қолы бос болмаушылығын ұйымдастыру, жастардың кәсіпкерлігін дамыту, тұрғын үймен қамтамасыз ету, ЖОО және ТжӘБ мекемелері түлектерінің қолы бос болмаушылығына ықпал етудің, «Жасыл Ел» мемлекеттік бағдарламаларына қатысу мәселелері бойынша кеңестік көмек береді.

2016 жылға аталған бағдарламалар бойынша жұмысқа 204 адам, 2017 жылға – 382, 2018 жылға – 350 жас адамдар орналастырылды.

Жастар арасында құқық бұзушылықты алдын алу мақсаттарында қалада 17 полиция қолдау көрсеттеін жоо және ТжКО базасында 17 студенттік отрядтар жұмыс жасайды, (СПОҚ), сонымен 400 адамнан аса жалпы санымен қаланың кәсіпорындарымен ерікті халықтық отрядтар құрылды. 7 ірі кәсіпорынында және 18 оқу мекемесінде полициямен ықпал ету жасақтарының жұмысы атқарылуда. 2017 жылға полиция студенттік отрядтары полиция қызметкерлерімен қоғамдық орындарда бірігіп жұмыстар атқарды.

Соның ішінде 17 жасақ ДНД қалалық жиынтық штабының құрамына кіреді. Олар оқу корпустарының және жатақханалары маңындағы көшелерді патрульдейді, құқық қорғау органдарымен тығыз ықпал етуде. Студенттік жасақтар полиция қызметкерлерімен бірлесіп қоғамдық орындарда рейдтер өткізеді.

«Қоғамдық кеңес және барлық деңгейдегі мәслихаттардың қызметі арқылы шешім қабылдау процестеріне жастарды тарту жолымен азаматтарды қатысу деңгейін арттыру» жобасын іске асыру аясында Шығыс Қазақстан облысының аумағында жастар мәслихатына сайлау өткізілді.

Әлеуметтілік қауырттылықтың факторларын ескерту және бойынша шараларды жүзеге асыру үшін ШҚО Талдау және болжау институтымен бірлесіп, тұрақты негізде қоғамдық-саяси жағдайға талдау жүргізіледі. Өткізілген зерттеудің нәтижесінде 18-29 жастағы сұралғандардың көбі жастар саясаты іске асыру тиімді деп бағалады (54,1 %).

Сайлаудың қорытындысы бойынша қала бойынша жастар мәслихатына 44 адам (мектеп арасында – 11, ТИКО -14, ЖОО-9, жұмыс жасайтын жастар – 7, әлеуметтік желілер – 3) анықталды.

«Жастар ресрустық орталығы» КММ 2017 жылға жұмыстың нәтижесі бойынша облыста ең үздік орталық болып табылды.


ҮЕҰ-мен өзара әрекеттесу

Барлығы қалада 300-ден астам үкіметтік емес ұйым, 90 белсенді және тұрақты әрекет ететін ұйым тіркелген.

2018 жылы әлеуметтік ҮЕҰ іске асыру үшін 3,5 млн. теңгеге 3 жоба іске асырылды. 2016 жылы 3 жоба 2 млн. теңгеге іске асырылды.

Олардың қызметін реттеу мен үйлестіруді Өскемен қаласы әкімінің жанындағы үкіметтік емес ұйымдармен өзара әрекеттесу бойынша Кеңес жүзеге асырады.

Азаматтық сектордың ең басты бағыттарының бірі қала әкімінің жанындағы Әйелдер істері және отбасылық-демографиялық саясат жөніндегі комиссияның, ҮЕҰ Кеңесі атқарады.

2018 жылы 2 кеңес: әйелдер және отбасылық саясат істері бойынша комиссия және қала әкімдігінің жанында ҮЕҰ өара әрекеттесу кеңесі.

«Өскемен қаласының қоғамдық кеңесі» белсенді жұмыстар атқарылды, олардың отырысында өзекті мәселелер қаралады және дербес бөлімдер басшыларының есептері тыңдалады. Жыл басынан Қоғамдық кеңестің бюджетті қалыптастыру, денсаулық сақтау, ТҮКШ, білім беру, құқық бұзушылықты алдын-алу мәселелері бойынша 8 отырысы өткізілді.

2016 жылы «Халықаралық бақытты отбасы» мекемесімен бірлесіп, отбасыны сақтау және отбасылық өзара қатынасты сақтау мәселелері бойынша бірегейлі жоба әзірленді, ол Қазақстан Республикасы Парламентінің Мәжілісінде қаралуда тұр.

2012 жылдан аумақтық жергілікті өзін-өіз басқару аумақтық кеңесті дамыту және қолдау мақсатында жыл сайын мемлекеттік әлеуметтік тапсырыс аясында «Өскемен қаласының жергілікті өзін-өзі басқару кеңесі» қоғамдық бірлестігімен «Өзін-өзі басқару аумақтық кеңестерді дамытуға қала жастарын тару бойынша әлеуметтік қызмет» жобасы іске асырылды. 2017 жылы ҰОС Ұлы Жеңістің 72-жылдығын мерекелеу аясында қала аумағында Кеңес Одағы Батырларының көшелерінің есімі бар, 9 көшелерде мерекелеу өтті.

Дін

Өскемен қаласында діни жағдай тұрақты, конфессияаралық және ұлтаралық жанжалдар анықталмаған.

Терроризм және діни экстремизм таралуына әсер ететін, әлеуметтік-экономикалық, тәрбиелік-білім беру саласындағы проблемаларды ескерту және жою мақсатында сәйкес шаралар және алдын-алу жұмыстары өткізілді.

Сонымен, діни бірлестіктер және Қазақстан Республикасының ұлтаралық негізде және заңнаманы бұзуда жанжалдарды болдырмау бойынша алдын-алу жұмыстары жандандырылған, 2017 жылы Өскемен қаласының ішкі саясат бөлімімен діни біорлестіктермен өзара әрекет ету бойынша сектор құрылған.

2013-2017 жылдарға Қазақстан Республикасында Діни экстремизм және терроризмге қарсы әрекет ету бойынша Мемлекеттік бағдарламаны іске асыру бойынша Іс-шаралар жоспарын орындауда жергілікті атқару органдарымен діни ағымдар және діни экстремизмді алдын-алу бойынша жүйелі жұмыстар атқарылуда.

Жыл басынан қалада діни экстремизм және терроризм алдын-алу мәселері бойынша 5 қалалық ақпараттық-түсіндірме жұмыстары бойынша қалалық топ жұмы жасайды, олардың құрамына мүдделі мемлекеттік органдардың өкілдері, теологтар және дәстүрлі діни бірлестіктердің басшылары кірді.

2018 жылға ИПГ мүшелерімен 10 мыңнан аса қамтылумен 110 әр түрлі іс-шаралар өткізілді.

Діни бірлестіктермен байланыс бойынша Кеңес әрекет етеді, олардың құрамына мемлекеттік мекемелердің, құқық қорғау органдардың, діни бірлестіктердің басшылары, үкіметтік емес ұйымдар және діни жастардың басшылары кіреді. 2018 жылға Кеңестің 4 отырысы өткізілді.

Сұралғандардың ұлттық қатынастар саласында саясатты позитивті 78,6% бағалайды.
Сала дамуы күйінің SWOT-талдауы:


Мықты жақтары (S):

  1. Қолданыстағы заңнамалық база;

  2. Қоғамды діни толеранттылықтың, конфессияаралық және этносаралық келісімнің, тұрақты діни ахуалдың, қазақстандық барбарлықтың сақталынуы;

  3. Алдын алу жұмысын күшейту жағына қарай діни экстремизмге және терроризмге қарсы әрекет ету бойынша шаралардың қайта бағдарлануы;

  4. Антитеррористік комиссияны құру жолымен діни экстремизм және терроризмді алдын алуда мүдделі мемлекеттік органдарының қызметін үйлестіруді қамтамасыз ету;

  5. Діни ахуалдың, діни бірлестіктердің, баспа және электронды бұқаралық ақпарат құралдарында діни тақырыпқа материалдардың мониторингісін және талдауын жүзеге асыру;

  6. Діни бірлестіктердің қатысуымен диалогтық алаңшалардың жұмысын қамтамасыз ету.

Әлсіз жақтары (W):

  1. Тұрғындардың «ұйымдастырылмаған», «маргиналдық» қабаттарын діни қызмет мәселелері бойынша ақпараттық-насихаттау жұмыспен қамтудың жеткіліксіз деңгейі;

  2. Ислам және христиан бағытындағы радикалды діни идеологияны ұстанушылардың болуы;

  3. Интернет – ресурстары арқылы экстремистік және террористік материалдардың қарама қарсы жүйесінің жетілмегендігі;

  4. Қалада кәсіби теологтардың жоқтығы;




Мүмкіндіктері (O):

  1. Тұрғындар арасында дін мәселелері бойынша, соның ішінде «атаулы», «нүктелік» жұмысты күшейту;

  2. Интернет-ресурстардың, әсіресе әлеуметтік желілердің экстремистік сипаттағы материалдардың болуына мониторинг. Осы әлеуметтік желілерді контрнасихаттау жұмысы үшін қолдану.

Қауіптер (T):

  1. Қалада діни ахуалдың күрделенуі;

  2. Деструктивті діни ағымдар идеясының таралуы (шетелге «джихадқа» кету, «некехалял», ұлттық дәстүрлер мен салтардан бас тарту және басқ.);

  3. Ислам және христиан бағытындағы радикалды діни идеологияны ұстанушылар санының артуы

  1. Өскемендіктердің тұрақсыз саяси және діни ахуалды елдерге кету қауіпі

Проблемалар:

- деструктивтік діни ағымдардыұстанатын топтар болуы: "Салафия", "ТаблиғиЖамағат";

- Евангельдік Христиан баптисттер діни қауымдардың тіркелмеген қызметі (шіркеулер Кеңесі);

- мектепте хиджаб киіп жүретін қыз балалар-жасөспірімдердің болуы;

- Жетінші күн Адвентистер топтарының бары;

- білікті имамдардың, теологтар мен дінтанушылардың жетіспеушілігі.



Саяси партия

Қала аумағында саяси партиялардың 6 облыстық және 1 қалалық филиалы жұмыс істейді, ең көп болып табылатын "Нұр Отан".

Партия мүшелерінің санының өсу динамикасы (Нұр Отаннан басқа) байқалмайды. Бұл өңірлік проблемаларды шешуге партиялардың саяси белсенділігінің төмендеуіне әкеледі.

Партия көшбасшыларымен құрылымдық диалог салынды, олар қаланың қоғамдық-саяси өміріне қатысады.


Гендерлік саясат

54,6 % қала тұрғындары әйелдер (187,9 мың адам). Әйелдер облыстың экономикалық қызметтердің барлық салаларына белсене қатысады. Жалдамалы қызметкерлердің жалпы санында олардың үлесі 53 % құрады. Бұл ретте экономикалық қызметтің кейбір түрлері бойынша әйелдер үлесі басым. Көтерме және бөлшек сауда саласындағы, денсаулық сақтау және әлеуметтік қызметтерде, тұру және тамақтану жөніндегі қызметтерде, білім беру саласындағы, қаржы және сақтандыру қызметінде үлес салмағы жоғары.

Сонымен қатар, ерлер мен әйелдердің еңбек ақыларының айырмашылықтары сақталады. Орта есеппен қала бойынша еңбекақы төлеу деңгейі әйелдерден қарағанда, ерлер үшін 2018 жылы - 31,4 %-ға жоғары.

Ерлердің жалдамалы қызметкерлерінің орта айлық жалақысы 2018 жылы 181 493 мың теңге көлемінде және 2016 жылғымен салыстырғанда 19,3 %-ға артты. Әйелдердің жалақысын 18,1 %-ға өсіру кезінде, оның мөлшері ерлердің жалақысының 76,1 % құрады (138 171 теңге).

Бұдан басқа, әйелдер бұрынғыша еңбек нарығында бәсекеге қабілетті. Жұмыс істейтін тұрғындарың жалпы санынан 2018 жылы ерлер саны 54,2 мың адамды, немесе 52,7 %, әйелдер – 48,6 мың адамды (47,3 %) құрады.

Қалада әйелдердің саяси жылжуы бойынша жұмыс жүргізілуде. 25 қалалық мәслихат депутаттарынан 6 әйел, әкімнен 4 және қала әкімдерінің орынбасарлары - 2 әйел, 10 жергілікті өзін-өзі басқару комитеттерінің филиалдары басшыларынан - 4 әйел.


Сала дамуы күйінің SWOT-талдауы:

Мықты жақтары (S):

  1. Атқарушы және өкілетті органдарының башылары арасында әйелдер үлесі артты;

  2. Экономикалық қызметтің кейбір түрлері бойыншаәйелдер үлесі басым болуда;

  3. Әйелдердің өмір сүру ұзақтылығыерлерге қарағанда жоғары.

Әлсіз жақтары (W):

  1. Шешім қабылдау деңгейінде билікке әйелдер қатыспауының жеткіліксіздігі;

  2. Ерлер мен әйелдердің еңбақы төлеміндегі айырмашылықтар

Мүмкіндіктері (O):

  1. Әйелдердің саяси жылжу есебінен әйелдер құқықтары мен мүмкіншіліктерін кеңейту.

Қауіптер (T):

  1. Әйелдер құқықтарын сақтамау;

  2. Әйелдердің жыныстық белгілері бойынша дискриминациясы.

Негізгі проблемалар:

Әйелдердің шешімдерді қабылдау деңгейнде жеткіліксіз қызықшылық танытуы. Сонымен қала деңгейіндегі биліктің өкілетті органдарында әйелдер үлесі тек 24% құрайды, биліктің атқарушы органдарында – 25%.

2.1.3. Қоғамдық қауіпсіздік және құқықтық тәртіп

Қылмыстар туралы толық есепке алу және арыздар мен хабарламаларды тіркеуді қамтамасыз ету бойынша мақсатты жұмыстар жүргізілетін, қала қылмыстарының объективті статистикалық мәліметтеріне қол жеткізуге ықпал еткен және оларды анағұрлым шынайы бейнесіне қалыпқа келтіру.

Ұйымдастыру-практикалық шараларды, сондай-ақ өткізілетін профилактикалық іс-шараларды қабылдау нәтижесінде қылмыстылық деңгейі төмендетуге қол жеткізілді (11-сурет), сонымен қылмыстың жалпы ашылуы 21 %-ға төмендетілді (618 ден 488) . Ауыр және ерекше ауыр қылмысты ашу деңгейі 68,2 % құрайды.

Қылмыстардың жалпы санының тіркелген көрсеткіштері 2,9 %-ға (9 мыңға дейін) төмендеген, және аса ауыр 31,8 %-ға (66 дан 45) ауыр 19,7 %-ға (552 ден 443 дейін) және аса ауыр емес 15,9 % (1 273 тен 1070).

Бұрын жазаға тартылғандармен жасалған қылмыстың саны маңызды төмендеі 9,1 % (3 051 ден 2 774), алкоголь немесе нашақорлық әрекеттегі 19 %-ға (490 нан 397) және жас өспірімдермен 2,5 %- ға (79 дан 77).

Көшелерде жасалған қылмыстардың саны айтарлықтай 10,3 %-ға (3 364-ден 3 017 дейін) азайды, оның ішінде көшеде 16,8 %-ға (1 659-ден 1 380 дейін)



11-сурет – Өскемен қаласы бойынша тіркелген қылмыстар саны

Сонымен қатар ауыр және аса ауыр санатқа жататын, қылмыстардың саны азайды, соның ішінде: тонау - 47,1 %-ға (17-ден 9-ға дейін), қарақшылық 17,4 % (86 дан 71дейін) азайды.

Өскемен қаласы бойынша тіркелген қылмыстардың үлесі, ШҚО-да ең үлкен болып қалады – шамамен 40,5 %. 2016 жылы біздің қаланың тұрғындарының әрбір 10 мың адамға шаққанда 280,7 қылмыс жасалады, орташа облыстық көрсеткіш – 189,7.

2018 жылдың қорытындысы бойынша 10 мың тұрғындарға қылмыстың деңгейі 5,4 % және 265,6 құрады орташа облыстық көрсеткіште 162,6 құрайды.

Көше қылмысын тоқтату мақсатында қоғамдық тәртіпті қорғау механизмін одан әрі жетілдіру бойынша шаралар қабылданады. Көшелерде және қоғамдық орындарда бейнебақылау жүйесін кеңейтуде, облыс орталығында 97 бейнебақылау орнатылды, олардың көмегімен 12 мыңнан астам құқық бұзушылық, 5,4 мың құқық бұзышылық анықталып және бұлтартпау шаралары жүргізілді.

«Қоғамдық тәртіпті қамтамасыз етуде азаматардың қатысуы туралы» Қазақстан Республикасының Заңын іске асыру мақсатында Өскемен қаласында құқық қорғау органдарымен қоғамның қатысу формасында 394 адамның жалпы санымен 16 қоғамдық отрядтар , оның ішінде оқу орныдарында (187 студенттер) және кәсіпорындарда (207 адам) құрылды.

Қылмыс және құқық бұзушылықты ашуда белсенді көмекке республикалық және жергілікті бюджеттен ақшалай көмекпен 1 млн. 14 мың теңге сыйақыға 65 адам ынталандырылды.

Сонымен қатар қалада ЖӨӨБК жанындағы 12 Құқықбұзушылық кеңес жұмыс жасайды, құрамында 128 адам, олар «Нұр Отан» партиясының өкілдері, прокуратура, қала әкімдігінінің, ІІД ардагерлер кеңесінің, ЖӨӨБК өкілдері, қоғамның өкілдері кірді. 104 отырыста 187 азаматтрға қатысты 104 материлдара қаралды, олардың 29-ы алдын алу Кеңесінің ұсынысы бойынша ішімдіктен мәжбүрлеп емдеуге бағытталды, 23-не жұмысқа орналастыру бойынша көмек көрсетілді.

Жасөспірімдік қылмыстың алдын алу саласында институттардың "мектеп" инспекторларының соңғы жылдары өзін ақтауды дамыту жалғасуда. Мектептерде 58 «мектеп» инспекторы жұмыс жасайды.

Қылмыстың қайталануы әлі де жоғары деңгейде қалады. Бұрын сотталғандармен жасалған қылмыстардың үлес салмағы 65 % құрайды. 2018 жылы 447 шет елдіктер, олардың 61 елімізден шығарылды.

Есірткімен заңсыз айналысуға қарсы күрес, есірткі трафигі арналарын жабу жұмысы мақсатты жүргізілді. 2018 жылы барлығы 113 есірткі қылмысы (2016 жылы – 126) анықталды, заңсыз айналымнан 314 907,2гр. есірткі құралдары мен психотроптық заттар ( 2016 жылы – 97 992,6гр.) алынды.



Жолдардағы апаттылық жағдай күрделі күйінде қалып отыр. 2018 жылға 10 мың бірлік автокөліктерге есептегенде 43 жол-көліктік оқиғалар тіркелді, бұл 2016 жылмен салыстырғанда 17,3 %-ға төмендеді. (12 сурет).

12-сурет –Автокөліктің 10 мың бірлігіне жасалған ЖКО саны


жүктеу 1,7 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау