Қазақстан Республикасының Кодексі 2015 жылғы 23 қарашадағы №414-v қРЗ



жүктеу 1,88 Mb.
Pdf просмотр
бет96/100
Дата26.12.2019
өлшемі1,88 Mb.
#24983
түріКодекс
1   ...   92   93   94   95   96   97   98   99   100

3)  запрашивать  и  получать  от  работодателей,  работников  (их  представителей)  документы, 
объяснения, информацию, необходимые для выполнения возложенных на них функций; 
4)  выдавать  обязательные  для  исполнения  работодателями  предписания,  заключения,  а  также 
составлять  протоколы  и  постановления  об  административных  правонарушениях,  налагать 
административные взыскания; 
5) давать разъяснения по вопросам, входящим в их компетенцию
6)  приостанавливать  (запрещать)  деятельность  организаций,  отдельных  производств,  цехов, 
участков, рабочих мест и эксплуатацию оборудования, механизмов при выявлении их несоответствия 
требованиям нормативных правовых актов о безопасности и охране труда на срок не более трех дней с 
обязательным предъявлением в указанный срок искового заявления в суд; 
7)  запрещать  выдачу  и  использование  на  рабочих  местах  специальной одежды  и  других  средств 
индивидуальной и коллективной защиты, не отвечающих установленным для них требованиям; 
8)  изымать  для  анализа  образцы  специальной  одежды,  используемые  или  обрабатываемые 
материалы  и  вещества,  с  уведомлением  об  этом  работодателя  (его  представителя)  и  составлением 
соответствующего акта; 
9)  расследовать  в  установленном  порядке  несчастные  случаи,  связанные  с  трудовой 
деятельностью; 
10)  выдавать  обязательные  для  исполнения  работодателями  предписания  на  отстранение  от 
работы  работников,  не  прошедших  обучение,  инструктирование,  проверку  знаний  по  вопросам 
безопасности и охраны труда, а также на привлечение виновных лиц к ответственности
11)  направлять  в  соответствующие  правоохранительные  органы  и  суды  информацию,  исковые 
требования  и  иные  материалы  по  фактам  нарушений  трудового  законодательства  Республики 
Казахстан, неисполнения работодателями актов государственных инспекторов труда; 
12) участвовать в проверке знаний по безопасности и охране труда; 
13) проводить проверку на предмет соблюдения работодателями порядка и условий привлечения 
иностранной  рабочей  силы,  установленных 
законодательством
  Республики  Казахстан  о  занятости 
населения и 
законодательством
 Республики Казахстан в области миграции населения;
 
14)  осуществлять  контроль  за  полнотой  и  достоверностью  ведения  работодателем  внутреннего 
контроля по безопасности и охране труда; 
15)  взаимодействовать  с  гражданами  и  представителями  работников  при  осуществлении 
государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан; 
16) осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан. 
 
 
Статья 194. Обязанности государственных инспекторов труда 
Государственные инспекторы труда обязаны: 
1) осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан; 


2) своевременно и качественно проводить проверки по соблюдению трудового законодательства 
Республики Казахстан; 
3)  информировать  работодателей  (их  представителей)  о  выявленных  нарушениях  трудового 
законодательства Республики Казахстан в целях принятия мер по их устранению
4) своевременно рассматривать обращения работников и работодателей по вопросам применения 
трудового законодательства Республики Казахстан; 
5)  выявлять  причины  и  обстоятельства,  приводящие  к  нарушениям  трудового  законодательства 
Республики  Казахстан,  давать  рекомендации  по  их  устранению  и  восстановлению  нарушенных 
трудовых прав; 
6) принимать участие в расследованиях несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью
7)  осуществлять  сбор,  анализ  и  обобщение  причин  нарушений  трудового  законодательства, 
участвовать  в  разработке  и  принятии  мер  по  реализации  мероприятий,  направленных  на  усиление 
работы по предупреждению нарушений трудового законодательства Республики Казахстан; 
8)  не  разглашать  сведения,  составляющие 
государственные  секреты
,  служебную, 
коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставшие им известными в связи с выполнением 
трудовых обязанностей; 
9)  проводить  разъяснительную  работу  по  вопросам  применения  трудового  законодательства 
Республики Казахстан. 
 
 
Статья 195. Акты государственного инспектора труда 
1. В зависимости от установленных нарушений трудового законодательства Республики Казахстан 
государственный инспектор труда выносит (составляет) следующие акты: 
1) предписание: 
об  устранении  нарушений  требований  трудового  законодательства  Республики 
Казахстан
;
 
о  проведении  профилактических  работ  по  безопасности  и  охране  труда  на 
производственных  объектах  и  оборудовании,  а  также  в  производственных  процессах 
для предотвращения возникновения травмоопасных и аварийных ситуаций
;
 
о  запрещении  (приостановлении)  эксплуатации  отдельных  производств,  цехов, 
участков, рабочих мест и оборудования и деятельности организации в целом
.
 
При этом акт о запрещении (приостановлении) деятельности организации действует до вынесения 
судебного решения; 
2) 
протокол об административном правонарушении
;
 
3) 
постановление  о  прекращении  производства  по  делу  об  административном 
правонарушении
;
 


4) 
постановление по делу об административном правонарушении
;
 
5) 
заключение государственного инспектора труда
.
 
2.  Акты  государственного  инспектора  труда  являются  правовыми  мерами  воздействия  на 
нарушения  работодателями  и  должностными  лицами  требований  трудового  законодательства 
Республики  Казахстан.  Акты  составляются  в  двух  экземплярах,  один  из  которых  под  роспись 
вручается работодателю. 
3.  Акты  государственного  инспектора  труда  обязательны  для  исполнения  должностными, 
физическими и юридическими лицами. 
4. 
Форма  актов
  государственного  инспектора  труда  утверждается  уполномоченным 
государственным органом по труду. 
 
 
Статья 196. Взаимодействие государственной инспекции труда с другими государственными 
органами и организациями 
1.  Государственная  инспекция  труда  осуществляет  свою  деятельность  во  взаимодействии  с 
другими  государственными  органами  надзора  и  контроля,  с  представителями  работников, 
общественными объединениями, другими организациями. 
2. Государственные органы обязаны оказывать содействие государственному инспектору труда в 
выполнении  задач  по  осуществлению  контроля  за  соблюдением  трудового  законодательства 
Республики Казахстан. 
 
 
Статья 197. Иные формы контроля с посещением субъекта контроля 
1.  Посещение  субъекта  контроля  -  иная  форма  контроля  за  соблюдением  трудового 
законодательства Республики Казахстан. 
2. Государственный инспектор труда при посещении субъекта контроля обязан предъявить: 
1) служебное удостоверение; 
2) при необходимости разрешение компетентного органа на посещение режимных объектов
3)  медицинский  допуск,  наличие  которого  необходимо  для  посещения  объектов,  выданный  в 
порядке, установленном уполномоченным органом в области здравоохранения. 
3. Субъекты контроля при посещении государственным инспектором труда обязаны: 
1) обеспечить беспрепятственный доступ государственного инспектора труда на территорию и в 
помещения посещаемого субъекта контроля; 
2) с соблюдением требований по охране коммерческой, налоговой либо иной тайны предоставлять 
документы (сведения) на бумажных и электронных носителях либо их копии для приобщения к акту о 
результатах посещения в соответствии с задачами и предметом посещения; 


жүктеу 1,88 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   92   93   94   95   96   97   98   99   100




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау