Мақсатты индикатордың атауы, міндеттер, қол жеткізудің түпкілікті мерзімі (кезеңі) көрсетілген тікелей нәтижелердің көрсеткіштері
|
Ақпарат көзі
|
Өлшем бірлігі
|
Есепті кезең
|
Қол жеткізбеу себептері
|
Жоспар
|
Факт
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
Мақсатты индикатор
|
|
|
|
|
|
Ұлттық Банктің алтынвалюта активтерінің көлемі
|
|
тауарлар және қызмет көрсету импортының айлары
|
кемінде
3
|
6,7
(2011 жылдың соңындағы жағдай бойынша)
|
|
1.4.1-міндет. Ұлттық Банктің алтынвалюта активтерінің өтімділігін қамтамасыз ету
|
Тікелей нәтижелер көрсеткіші
|
|
|
|
|
|
Өтімділік портфелі көлемінің алдағы 6 айда сыртқы мемлекеттік борышқа қызмет көрсету жөніндегі төлемдердің көлеміне қатынасы
|
|
бірлік
|
кемінде
1
|
алдын ала деректер бойынша шамамен 57,54 (2011 жылдың соңындағы жағдай бойынша)
|
|
Ұлттық Банктің алтынвалюта активтері өтімділік портфелінің көлемі
|
|
млрд. АҚШ долл.
|
кемінде
1
|
алдын ала деректер бойынша шамамен 4,83 млрд. АҚШ долл. (2011 жылдың соңындағы жағдай бойынша)
|
|
Тікелей нәтижелер көрсеткіштеріне қол жеткізуге арналған іс-шаралар
|
|
|
|
1.4.2-міндет. Ұлттық Банктің алтынвалюта активтерінің сақталуын қамтамасыз ету
|
Тікелей нәтижелер көрсеткіші
|
|
|
|
|
|
Тікелей нәтиже көрсеткішін тиісті деңгейде ұстап тұру үшін активтермен операциялар жасау
|
|
|
|
Халықаралық резервтердің қысқа мерзімді (1 жылға дейін) сыртқы борыштың көлеміне деңгейі
|
|
%
|
|
|
2015 жылы қол жеткізу белгіленген
|
Сыртқы алтынның тұрақты көлемі
|
|
млн. трой унциясы
|
кемінде 1,5
|
алдын ала деректер бойынша шамамен 1,98 млн. тро унциясы (2011 жылдың соңындағы жағдай бойынша)
|
|
Эталондық портфельге кіретін елдердің мемлекеттік (тәуелсіз) және агенттік борыштық міндеттемелерінің, халықаралық қаржы ұйымдарының борыштық міндеттемелерінің, Ұлттық Банктің алтынвалюта активтерінің инвестициялық портфеліндегі қолма-қол ақшаның үлесі
|
|
%
|
кемінде 70
|
алдын ала деректер бойынша шамамен 90%-дан астам (2011 жылдың соңындағы жағдай бойынша)
|
|
Тікелей нәтижелер көрсеткіштеріне қол жеткізуге арналған іс-шаралар
|
|
Тікелей нәтиже көрсеткішін тиісті деңгейде ұстап тұру үшін активтермен операциялар жасау
|
|
|
|
* ҚР Экономикалық даму және сауда министрлігінің ресми сайтында жарияланған деректерге сәйкес ДЭФ бағалайтын көрсеткіштер тізбесінен «Қаржы нарықтарын дамыту үшін жағдайлар» қосалқы факторының «Капиталдың қозғалысын шектеу» көрсеткіші алынып тасталды (http://www.minplan.kz/economyabout/568/39993/).
* Төлем жүйесінің бір жылғы жұмыс қабілеттілігінің коэффициенті төлем жүйесінің нақты жұмыс уақытының (төлем жүйесі тоқтатылған уақыт кезеңін қоспағанда, төлем жүйесінің операциялық күні ашылғаннан бастап операциялық күні жабылғанға дейінгі уақыт кезеңі) жалпы жұмыс уақытына (төлем жүйесінің операциялық күні ашылғаннан бастап операциялық күні жабылғанға дейінгі уақыт кезеңі) қатынасы ретінде есептеледі.
Функционалдық мүмкіндіктердің дамуына талдау жасау
Стратегиялық бағыттың атауы, мемлекеттік органның мақсаттары мен міндеттері
|
Стратегиялық бағытты іске асыру жөніндегі іс-шараларды жоспарлау және мемлекеттік органның есепті кезеңдегі мақсаттары
|
Нақты орындалуы
(мемлекеттік орган қызметінің нәтижелерін жақсартуға бағытталған іс-шаралардың, есепті кезеңде)
|
Орындал-мау себептері
|
1
|
2
|
3
|
4
|
1-стратегиялық бағыт. Мемлекеттің ақша-кредит саясатын әзірлеу және жүргізу
|
1.2-мақсат. Қазақстан Республикасында қаржы жүйесінің тұрақтылығын қамтамасыз етуге жәрдемдесу
|
Мақсатты индикаторлар:
|
Қаржылық тұрақтылықты қамтамасыз етудің әлемдік тәжірибесін және орталық банктердің тиімді қызметін зерделеу – Ұлттық Банк қызметкерлерінің семинарларды, тағылымдамаларды, шетелдік орталық банктердің және халықаралық қаржы ұйымдарының өкілдерімен жұмыс кездесулерін ұйымдастыруы мен қатысуы
|
ҚРҰБ-ның 2011 жылға арналған оқыту жоспарының графигіне сәйкес орындалды (ҚРҰБ 15 қызметкері).
|
|
1.2.1-міндет.
Қаржы делдалдығы деңгейінің мониторингі және салымшылардың банк жүйесіне деген сеніміне қолдау көрсету
|
«Қаржылық тұрақтылық индикаторлары» ААШЖ дамыту және пысықтау
|
2011 жылы бағдарламалық қамтамасыз ету функционалын дамыту және пысықтау жұмыстары жүргізілді, оның шеңберінде кіретін ақпаратты іске қосу және ақпаратты шығару бөлігінде шағын жүйені оңтайландыру мақсатында ҚРҰБ-ның басқа да шағын жүйелерімен бірігу жүзеге асырылды.
|
|
1-стратегиялық бағыт. Мемлекеттің ақша-кредит саясатын әзірлеу және жүргізу
|
1.3-міндет. Ақша-кредит және өзге де мемлекеттік саясат саласында негізделген шешімдерді қабылдау үшін статистикалық ақпаратпен қамтамасыз ету
|
Мақсатты индикаторлар:
|
|
|
|
1.3.1-міндет. Сыртқы экономикалық статистиканың халықаралық стандарттарға сәйкестігін қамтамасыз ету
|
«Төлем балансы бойынша деректерді жинақтау және өңдеу» ААШЖ дамыту және пысықтау
|
Есепті кезеңде ҚРҰБ мен «ҚРҰБ-ның Банктік сервис бюросы» РМК арасында жасалған 13.12.2010 жылғы №718ҰБ/BSB/151 Шартқа берілген 14.01.2011 жылғы №2 Тапсырмаға сәйкес бекітілген жоспар-кесте бойынша жұмыстар жүргізілді. Техникалық тапсырмаға қосымша әзірленді және бекітілді. Бағдарламалық қамтамасыз ету және техножұмыс құжаттамасы пысықталынды. «Бағдарлама және сынақтар әдістемесі» құжаты пысықталып, бекітілді.
Пысықталынған ААШЖ-ге алдын ала сынақтар және тәжірибелік пайдалану жүргізілді. Шағын жүйе 2011 жылғы 25 тамыздан бастап өндірістік пайдалануға енгізілді.
|
|
1-стратегиялық бағыт. Мемлекеттің ақша-кредит саясатын әзірлеу және жүргізу
|
1.4-мақсат. Ұлттық Банктің алтынвалюта активтерінің өтімділігін және сақталуын қамтамасыз ету
|
Мақсатты индикаторлар:
|
«HiPerformance» және «Askari» бағдарламалық өнімдерін ендіру
|
Есепті кезеңде ҚРҰБ-да «HiPerformance» бағдарламалық өнімін енгізу бойынша жұмыс жалғастырылды. «Пайдаланушылардың қабылдауы және пайдалану үшін сынау» сатысындағы жұмыс жүргізілді:
1) жалпы алтынвалюта активтерін ендіру бөлігіндегі жұмыстар аяқталды;
2) Ұлттық Қор бойынша кастодиан банкпен интерфейстер құру жұмыстары аяқталды;
3) Қорлар бойынша сенімгерлік басқарудағы (клиенттерге) «HiPerformance» бағдарламалық өнімін іске қосу үшін әзірленген интерфейстерді (Security master, позициялар, транзакциялар) реттеу жүргізілді.
|
|
2-стратегиялық бағыт. Тиімді валюталық реттеуді және валюталық бақылауды тиімді жүзеге асыру
|
2.1-мақсат. Ырықтандырылған валюталық режим және Кеден одағының жұмыс істеуі жағдайларындағы валюталық реттеу және бақылау жүйесін жетілдіру
|
Мақсатты индикаторлар:
|
|
|
|
2.1.2-міндет. Валюталық операциялар және капитал ағындары бойынша толық және шынайы ақпарат алу мақсатында валюталық бақылау рәсімдерін жетілдіру
|
«Экспорттық-импорттық валюталық бақылау нәтижелерін жинақтау және талдау» ААШЖ дамыту және пысықтау
|
«Экспорттық-импорттық валюталық бақылау нәтижелерін жинақтау және талдау» ААШЖ пысықтау жұмыстары 20.05.11ж. №9 тапсырмаға және жұмыстардың бекітілген жоспар-кестесіне сәйкес жасалынды.
«Экспорттық-импорттық валюталық бақылау нәтижелерін жинақтау және талдау» ААШЖ-ны өндірістік пайдалануға өткізу-қабылдау актісіне 2011 жылғы 1 қарашада қол қойылды.
|
|
3-стратегиялық бағыт. Төлем жүйелерінің жұмыс істеуін ұйымдастыру
|
3.1-мақсат. Төлем жүйелерінің жұмыс істеуінің тиімділігін және қауіпсіздігін қамтамасыз ету
|
3.1.1-міндет. Операторы «Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің Қазақстан банкаралық есеп айырысу орталығы» РМК болып табылатын ұлттық төлем жүйелерінің (Банкаралық ақша аудару жүйесі және Банкаралық клиринг жүйесі) тиімді, сенімді және үздіксіз жұмыс істеуін қамтамасыз ету
|
1. Сәйкестендіру нөмірлерін пайдалануға көшу мақсатында пысықталған ААШЖ тестілеу және ендіру.
|
Сәйкестендіру нөмірлерін (СН) пайдалануға көшу шеңберінде ҚРҰБ ақпараттық жүйелеріне және «ҚБЕО» РМК төлем жүйелері операторының бағдарламалық-техникалық кешеніне бір ішкі тест, төлем жүйелерін пайдаланушылардың автоматтандырылған ақпараттық жүйелеріне, ҚРҰБ ААШЖ-не және Қазақстанның төлем жүйелеріне (2011 жылғы ақпаннан бастап желтоқсанға дейін) 9 кешендік тест жүргізілді.
Сондай-ақ, төлем жүйелерін пайдаланушылардың автоматтандырылған ақпараттық жүйелеріне өздерінің автоматтандырылған ақпараттық жүйелерін СН пайдалануға көшу бойынша қосымша тестілеулерді ұйымдастыруларға арналған тест стендінің жұмысы ұйымдастырылды.
|
|
2. Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің Астана қаласында Резервтік орталығын құру жөніндегі жұмыстарға қатысу
|
2011 жылы мынадай жұмыстар ұйымдастырылды:
- ҚРҰБ Резертік орталығын құру жөніндегі консультациялық қызметті сатып алу бойынша тендерлік құжаттаманың жобасын әзірлеу жұмысы;
- «Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің Резервтік орталығы «Q-BRO» АҚ бас директорының 22.02.11ж. №5 бұйрығымен ҚРҰБ Резертік орталығын құру жөніндегі консультациялық қызметті сатып алу бойынша тендерлік құжаттама әзірленіп, бекітілді;
- ҚРҰБ жаңа Резертік орталығын құру жөніндегі консультациялық қызметті қайта мемлекеттік сатып алу бойынша тендерлік құжаттаманың жобасын әзірлеу жұмыстары жүргізілді;
- Консультациялық компанияның қызметін сатып алу бойынша тендер жүргізу туралы хабарландыру «Q-BRO» АҚ-ның және ҚРҰБ интернет-ресурстарында жарияланды, сондай-ақ жаңа Резервтік орталық құру жөніндегі консультациялық қызметті қайта мемлекеттік сатып алу бойынша тендер жүргізу туралы хабарландыру «Q-BRO» АҚ-ның және ҚРҰБ интернет-ресурстарында жарияланды;
- Астана қ. ҚРҰБ Резервтік орталығын құру бойынша консультациялық қызметті мемлекеттік сатып алу жөніндегі тиісті рәсімдік іс-шаралар жүргізілді;
- «Q-BRO» АҚ «Джет ақпараттық жүйелері» ЖШС-мен Астана қ. ҚРҰБ Резервтік орталығын құру бойынша консультациялық қызметті мемлекеттік сатып алу туралы 05.10.11 жылғы № К/0907-11/40 Q-BRO шарт жасалды;
- Резертік орталықтың ТЭН үшін техникалық тапсырманы, сондай-ақ ТЭН әзірлеуді мемлекеттік сатып алуды жүргізу туралы конкурстық құжаттаманы дайындау жұмыстары;
- Астана қаласында ҚРҰБ Резервтік орталығының ТЭН әзірлеу жұмыстарын мемлекеттік сатып алу бойынша конкурс өткізілді. «ППК» жобалау-құрылыс компаниясы» ЖШС-мен ТЭН әзірлеу жұмыстарын мемлекеттік сатып алу туралы 14.12.11 жылғы №59 шарт жасалды;
- «Джет ақпараттық жүйелері» ЖШС-мен жасалған Астана қаласында ҚРҰБ Резервтік орталығын құру жөніндегі консультациялық қызметті мемлекеттік сатып алу туралы 05.10.11 жылғы № К/0907-11/40 Q-BRO шарты бойынша жұмыстар жүргізілді.
|
|
Ақпарат жүйелерінің үздіксіз жұмыс істеуін қамтамасыз ету
|
|
1. Т24 БАЖ жұмыс істеу мүмкіндіктерін жетілдіру бөлігінде Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің Temenos Т24 (Т24 БАЖ) банктік ақпарат жүйесін дамыту жөніндегі жұмыс жалғастырылады.
|
Т24 БАЖ қызмет көрсету және дамыту қызметі пайдаланушылардың 50 жуық өтініштерін өңделді (АБАЖЕБ), жүйе бойынша 64-не айтарлықтай пысықтаулар өткізілді.
«Эмиссиялық-кассалық операциялар», «Шоттар», «Банкаралық депозиттер», «Ақша аударымдары», «Әкімшілік-шаруашылық қызмет», «Бағалы қағаздармен операциялар», «Жеке тұлғаларға заемдар беру операциялары», «Мерзімі өткен берешек», «Ностро шоттарын салыстырып тексеру», «Сенімгерлік-брокерлік және кастодиандық қызмет көрсету», «Лимиттер», «Деривативтер – фьючерстер, опциондар», «IAS39 – халықаралық қаржылық есептілік стандарттары», «FOREX қолма-қол жасалмайтын валюталық айырбастау операциялары» модульдері бойынша 59 пысықтау жүргізілді, сондай-ақ «БААЖ ПУ», «Бағалы металдарды есепке алу», «ҚБЕО», «KASE», «Bloomberg», «Cosmos and Aegis», «НСИ», «Қызметкерлерді басқару» және «Бюджетті жоспарлау және талдау» жүйелерімен интерфейстер бойынша 5 пысықтау жүргізілді;
8 патч тесттен өткізіліп, орнатылды
|
|
2. Ведомстволық ақпарат жүйелерінің өзара іс-қимылын пысықтау және кешенді тестілеу және сәйкестендіру нөмірлерін (ЖСН және БСН) пайдалануға түпкілікті көшу бойынша бірлескен іс-қимылдар жоспарында көзделген іс-шараларды мемлекеттік органдардың орындауы бөлігінде жұмысты жалғастыру.
|
Ведомстволық ақпарат жүйелерінің өзара іс-қимылын пысықтау мен кешенді тестілеу және сәйкестендіру нөмірлерін (ЖСН және БСН) пайдалануға түпкілікті көшу бойынша бірлескен іс-қимылдар жоспарында көзделген іс-шараларды
мемлекеттік органдардың орындауы бөлігінде жұмыс; тест жүргізу графигіне сәйкес және ҚРҰБ шағын жүйелерінің автоматтандырылған ақпараттық шағын жүйелерінің және «ҚРҰБ ҚБЕО» РМК-ның төлем жүйелерінің сәйкестендіру нөмірлерін (СН) пайдалануға көшу бойынша өзара іс-әрекетіне тест жүргізудің 19.01.2011ж. жоспарына сәйкес Т24 БАЖ пысықтау және тест жүргізу іс-шарасы (АБАЖЕБ) жүргізілді.
|
|
3. Ұлттық Банктің әкімшілік-шаруашылық қызметін есепке алу үшін бағдарламалық пакетті таңдау және ендіру жөніндегі жұмыс жалғастырылады.
|
Есепті кезеңде жүйенің талаптарын әзірлеу және нақтылау, әлуетті компаниялардан ақпарат жинау жұмысы өткізілді. Конкурстық рәсімдерді өткізу үшін техникалық ерекше нұсқама және шарттың жобасы дайындалды. Уәкілетті бөлімшеге сатып алуды ұйымдастыруға және өткізуге өтінім берілді.Екі рет мемлекеттік саты алулар бойынша конкурс өткізілді: 09.08.2011ж. мемлекеттік саты алулар бойынша бірінші конкурс жарияланды және 28.11.2011 ж. қайталанған конкурс жарияланды. Өткізілген сатып алулар нәтижесі бойынша конкурстық комиссия екіден кем әлеуетті жеткізушілерді конкурстың қатысушылары деп тану себебі бойынша конкурстар өткізілмеді деп танылды (2011 жылғы 30 желтоқсандағы қайталанған мемлекеттік сатып алулардың қорытындысы жөніндегі хаттама).
|
|
4. Астана қаласында Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің Резервтік орталығын құру жөніндегі жұмыстарға қатысу
|
ҚРҰБ Төрағасының 12.01.2011 ж. № 7 Бұйрығымен бекітілген ҚРҰБ жаңа Резервтік орталығын құру тұжырымдамасын іске асыру бойынша 2011-2015 жылдарға арналған іс-шаралар жоспары бойынша жұмыстар жүргізілді, оның ішінде:
1) ҚРҰБ қызметкерлері деректерді өндеу орталығын құрумен байланысты презентацияларға, семинарларға және конференцияларға қатысты
2) деректерді өндеу орталығын құру бойынша консультациялық компаниялардың қызмет нарығын зерттеу жүргізілді (құрылған дата-орталықтарының саны, TIA 942 стандартының TIER деңгейіне сәйкестігі, серверлік залдардың көлемі, қазметкерлердің бар болуы және т.б. бойынша ақпаратты жинақтау);
3) Резервтік орталықты құру бойынша консультациялық компанияның қызметтерін сатып алуға тендерлік құжаттаманың техникалық ерекше нұсқамасы әзірленді. Тендерлік құжаттаманың жобасын талқылау, түзету және келісу жүргізілді.
4) ҚРҰБ қызметкерлері тендерлік құжаттама бойынша туындаған мәселелерді түсіндіру, әлеуетті жеткізушілердің тендерлік құжаттама бойынша сұратуларына жауаптарды дайындау үшін әлеуетті жеткізушілердің өкілдерімен кездесуге қатысты;
5) РО құру бойынша консультативтік қызметті сатып алуға өткізілген тендердің сараптамалық қорытындысы дайындалды;
6) ҚРҰБ Резервтік Орталығын құру бойынша консультативтік қызметті сатып алу шарты аясында Консультациялық компания өкілдерімен кездесулер және ҚРҰБ ҚБЕО мүдделі қызметкерлерімен сұхбат өткізілді, ҚРҰБ деректері бөлігінде желілік инфрақұрылым мен есептеу орталықтарының инженерлік жүйелері бойынша консультациялық компания үшін есептер қаралды және қажетті материалдар, сондай-ақ ҚРҰБ-ның бағдарламалы-аппаратты кешенін зерттеу жөніндегі есеп дайындалды;
7) Резервтік Орталықтың құрылысын техникалық-экономикалық негіздеуді әзірлеу жөніндегі жұмыстың кезеңдері аясында, Астана қаласында Резервтік Орталықтың ғимаратының құрылысы үшін ТЭН-ді әзірлеуге тапсырманың жобасы келісілді.
|
|
Қызметкерлерге басшылық ықпал етуді жетілдіру
|
|
1. Қызметкерлерді таңдау жүйесін жетілдіру
|
Техникалық қызмет көрсетуді жүзеге асыратын және ҚРҰБ жұмыс істеуін қамтамасыз ететін және мемлекеттік қызметшілер болып табылмайтын ҚРҰБ қызметкерлерінің бос орындарына іріктеу кезінде ҚР заңнамасын білуін бағалау үшін тест сұрақтары әзірленді және ҚРҰБ Төрағасының 2011 жылғы 24 қаңтардағы №15 бұйрығымен бекітілді.
|
|
2. Қызметкерлерді аттестациялау жүйесін жетілдіру
|
Мынадай бұйрықтардың жобасы дайындалды:
1) «Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкіне техникалық қызмет көрсетуді жүзеге асыратын және жұмыс істеуін қамтамасыз ететін және мемлекеттік қызметші болып табылмайтын қызметкерлерді бос қызметтерге іріктеу кезінде Қазақстан Республикасының заңнамасын білуін бағалау үшін тест жүргізу тәртібін, тестілеу бағдарламасын, тестілеу нәтижелерінің шекті мәндерін және тест әзірлеуге қойылатын талаптарды бекіту туралы»;
2) «Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкіне және оның ведомстволарына техникалық қызмет көрсетуді жүзеге асыратын және жұмыс істеуін қамтамасыз ететін және мемлекеттік қызметші болып табылмайтын қызметкерлерді аттестациялау үшін тестілер әзірлеу бойынша жұмыс тобын құру туралы»;
3) «Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкіне және оның ведомстволарына техникалық қызмет көрсетуді жүзеге асыратын және жұмыс істеуін қамтамасыз ететін және мемлекеттік қызметші болып табылмайтын қызметкерлерді аттестациялау жөніндегі
|
|
3. Ұлттық Банктің курстарында мемлекеттік тілді оқыту әдіснамасын жетілдіру
|
2011 жылы мемлекеттік тіл курстарында сабақтар жасалған шарттарға және бекітілген бұйрықтарға сәйкес өткізілді. Оқытудың әр кезеңі аяқталғаннан кейін тыңдаушыларға тестілеу және сауалнамалар жүргізілді, курстарда оқыту тиімділігіне ҚРҰБ басшылығы үшін талдау дайындалды. ҚРҰБ ОА оқытылғандардың саны – 67 қызметкерді, ҚРҰБ филиалдары бойынша – 185 қызметкерді құрады.
|
|
4. Қазақстанның ұлт бірлігі доктринасына сәйкес Ұлттық Банктің жүйесінде мемлекеттік тілдің қолдану аясын кеңейту
|
Ұлттық Банк жүйесінде мемлекеттік тілді дамыту бойынша жұмыс «Қазақстан Республикасында тілдерді дамыту мен қолданудың 2011 - 2020 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарламасы туралы» Қазақстан Республикасы Президентінің 2011 жылғы 29 маусымдағы № 110 Жарлығының, «Қазақстан Республикасында тілдерді дамыту мен қолданудың 2011 - 2020 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарламасын іске асыру жөніндегі 2011-2013 жылдарға арналған іс-шаралар жоспарын бекіту туралы» ҚР Үкіметінің 2011 жылғы 29 шілдедегі № 878 қаулысының және ҚРҰБ Директорлар кеңесінің «Қазақстан Республикасында тілдерді дамыту мен қолданудың 2011 - 2020 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарламасын іске асыру жөніндегі 2011-2013 жылдарға арналған іс-шаралар жоспарын бекіту туралы» 2011 жылғы 29 қыркүйектегі № 198 қаулысының шеңберінде жүргізіледі.
Сонымен қоса, мемлекеттік тілді қолдану аясын кеңейту мақсатында, ҚРҰБ Төрағасының 2011 жылғы 02 қыркүйектегі №226 бұйрығымен ҚРҰБ қызметкерлері күнделікті жұмыстарында қолданылатын мемлекеттік тілдегі терминдерді қарау және бекіту бойынша салалық терминологиялық жұмыс тобы құрылды. 2011 жылғы 30 қыркүйектегі және 2011 жылғы 28 желтоқсандағы № және 2 хаттамалармен 180 термин бекітілді және ҚР Мәдениет министрлігіне жіберілді.
|
|
5. Іс жүргізуді Қазақстанның ұлт бірлігі доктринасына сәйкес мемлекеттік тілде жүргізу
|
Қазіргі кезде Ұлттық Банк қызметкерлері жекелеген бұйрықтар мен өкімдерді, еңбек шарттарын, қосымша келісімдерді, қаулы жобаларына ілеспе құжаттарды, ақпараттық сипаттағы қызметтік хаттарды, әртүрлі анықтамалық материалдарды және т.б. өздігінен дайындайды. Баспа басылымдары ішінде қызметкерлер өздігінен «Статистикалық бюллетень» жинағын мемлекеттік тілде дайындайды. Оған қоса, ҚР министрліктерімен және ведомстволарымен, сол сияқты Ұлттық Банктің филиалдары мен орталық аппаратының бөлімшелерімен хат алмасу мемлекеттік және орыс тілдерінде жүргізіледі.
|
|
6. Қазақстан Республикасының мемлекеттік мерекелеріне, атаулы күндеріне және басқа қоғамдық маңызды оқиғаларға арналған іс-шараларды дайындау және өткізу кезінде Қазақстанның ұлт бірлігі доктринасының негізгі қағидаттарын пайдалануды қамтамасыз ету
|
Ұлттық Банкте Халықаралық әйелдер мейрамын және Наурыз мейрамы - 2011 мерекелеуге арналған іс-шаралар дайындау және өткізу кезінде Қазақстанның ұлт бірлігі доктринасының негізгі қағидаттары ескерілді (мемлекеттік тілге және оның қоғамдағы рөліне құрмет, ұлттық салт-дәстүрлерге құрмет, этникалық мәдениет және тілдерді дамытуға көмектесу).
|
|
ҚРҰБ-де оқуға жалпыға бірдей қол жеткізуді қамтамасыз ету. Орталық банк қызметкерлерін - әмбебаптарды оқыту жүйесін құру
|
|
1. Қашықтықтан оқытуды ендіру.
|
Қашықтықтан оқыту бойынша программалық қамтамасыз етулерді сатып алу үшін АТД өтінімдер берілді (30.09.2010г. №16158/1807, от 21.02.2011г. № 16528/338).
Содан кейін, АТД «РгimeВгidgе» компаниясымен Adobe Connect Pro бағдарламалық қамтамасыз етуді сатып алу бойынша Мемлекеттік сатып алу туралы шарт жасалғаны туралы хабарлады (2011 жылғы 15 сәуірдегі №135НБ шарт).
Қашықтықтан оқытуды ендіру шеңберінде Ақтөбе филиалының қызметкерлері үшін «Карьераны дамытудың жеке жоспарлары» тақырыбына арналған семинар өткізілді (2011 жылғы маусымда), сондай-ақ барлық филиалдардың қызметкерлері үшін «Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінде тәуекелдерді басқару» (2011 жылғы 26 желтоқсанда) және «Қызметтің үздіксіздігін қамтамасыз ету» (2011 жылғы 28 желтоқсанда) тақырыптары бойынша семинарлар өткізілді.
|
|
|
2. Оқу курстарының бейнетекасын және электрондық кітапхана құру.
|
ҚРҰБ-да бейнетеканы құру мақсатында ОА мүдделі бөлімшелерімен осы мәселеде техникалық жәрдем көрсету жөнінде біріккен жұмыстар жүргізілді (04.02.2011ж. №16528/220, 11.03.2011ж. 16528/460).
Сондай-ақ, ҚРҰБ базасында өтетін барлық семинарлардың тұрақты бейнежазбасын ұйымдастыру жоспарланды (16.09.2011ж. №26011/767 қызметтік жазба).
Сонымен қатар, ҚРҰБ-ның бейнетекасын құру мақсатында, ҚРҰБ қызметкерлері өздерінің күштерімен «Business Continuity Management» (Швейцария Ұлттық Банкінің өкілдері 2011 жылғы 29 қарашадан бастап 2 желтоқсан аралығында жүргізді) тақырыбы бойынша өткен семинардың бейнежазбасын жасады.
|
|
|
3. Орталық банкте құндылықтар, іскерлік этика және басқару қағидаттары жөніндегі ай сайынғы базалық семинарлар өткізу
|
ҚРҰБ қызметкерлері үшін «Құндылықтар, басқару қағидаттары, іскерлік этика» тақырыбы бойынша 2011 жылғы 14 -15 наурыз аралығында (14.03.2011ж. №24-О бұйрық); Ақтөбе филиалының қызметкерлері үшін 2011 жылғы 17-18 наурыз аралығында (17.03.2011ж. №1-О бұйрық); Батыс Қазақстан филиалының қызметкерлері үшін 2011 жылғы 24-25 наурыз аралығында (24.03.2011ж. №3-О бұйрық); Атырау филиалының қызметкерлері үшін 2011 жылғы 28-29 наурыз аралығында (25.03.2011ж. №6-О бұйрық); Маңғыстау филиалының қызметкерлері үшін 2011 жылғы 30-31 наурыз аралығында (29.03.2011ж. №01-О бұйрық); Оңтүстік Қазақстан филиалының қызметкерлері үшін 2011 жылғы 21- 22 сәуір аралығында (20.04.2011ж. №6-О бұйрық); Жамбыл филиалының қызметкерлері үшін 2011 жылғы 25-26 сәуір аралығында (25.04.2011ж. №3-О бұйрық) семинар өткізілді.
2011 жылғы 30 мамырдан бастап 3 маусымға дейін құндылықтар және орталық банк қызметкерлерінің этикасы жөніндегі мәселелерді баяндау үшін Гете Бизнес Скул (Германия) профессорлық-оқытушы құрамы өткізген семинары аясында «Lessons for central bankers learned from financial crisis» тақырыбы бойынша семинар өткізілді. Семинар ағылшын тілінде өткізілді.
ҚРҰБ қызметкерлері үшін «Құндылықтар, басқару қағидаттары, іскерлік этика» тақырыбы бойынша семинар Қызылорда филиалының қызметкерлері үшін 2011 жылғы 29-30 маусым аралығында (28.06.2011ж. №10-О бұйрық) өткізілді.
Сондай-ақ есептік кезеңде мына тақырыптар бойынша - «Discovering personal genius» - «Жеке дарындықты ашу», «Тайм-менеджмент», «Макроэкономикалық талдау» семинарлар өткізілді.
«Core Values and Management Principles in Central Bank» тақырыбы бойынша семинар орталық аппарат, ҚҚК, АӨҚОДК қызметкерлері үшін 2011 жылғы 11 шілдеден бастап 12 шілде аралығында (25.07.2011ж. №78-О бұйрық) және 2011 жылғы 1 тамыздан бастап 2 тамыз аралығында (03.08.2011ж. №83-О бұйрық).өтті.
«Strategic Planning» (2011ж. 8-9 қыркүйек), «Strategic Leadership» (2011ж. 12-13 қыркүйек) тақырыптары бойынша семинарлар Алматы қаласының өңірлік қаржы орталығын дамыту жөніндегі комитеттің және Даму және тәуекелдерді басқару департаментінің қызметкерлері үшін өткізілді (13.09.2011ж. №98-О бұйрық, 28.09.2011ж. №102-О бұйрық).
14.11.2011 ж. «Басқарудың құндылықтары мен ұстанымдары» тақырыбындағы семинар ҚРҰБ ҚҚК-ның қызметкерлері үшін өткізілді.
2011 жылғы 5-6 желтоқсанда ҚРҰБ ҚҚК-ның басшылары мен қызметкерлері үшін «Core Values and Management Principles in Central Bank» тақырыбында семинар өткізілді.
|
|
Ұлттық Банктің Тұрар Рысқұлов атындағы ҚазЭУ-дің жанындағы МВА бағдарламасы бойынша магистратурасы арқылы
мемлекеттік органдар мен қаржы ұйымдары үшін мамандар даярлауға қатысуы
|
|
1. ҚРҰБ жоғары білікті қызметкерлерінің Тұрар Рысқұлов атындағы Қазақ экономикалық университетінің жанындағы МВА бағдарламасы бойынша Магистратураның оқу үдерісіне қатысуы.
|
Ұлттық Банк орталық аппаратының жоғары білікті мамандары қатарынан Т. Рысқұлов атындағы ҚазЭУ-дің МВА бағдарламасы бойынша магистратурасы үшін оқытушылардың кандидатурасы ұсынылды, олар 2010-2011 оқу жылының 1 курсының 2 семестрінде сабақ өткізді
(13.12.2010ж. №16514/2109 хат). Сондай-ақ, магистранттар үшін ҚРҰБ құрылымдық бөлімшелерінің басшылары мастер-класстар өткізді (14.12.2011 ж. №26101/831 хат). Сонымен қатар, 2011-2012 оқы жылының 1 курсының 2 семестрінің пәндері бойынша сағат бойынша беретін оқытушылардың кандидатуралары берілді (14.12.2011ж. № 26101/1389 хат).
|
|
2. Ұлттық Банкте магистранттардың практикасын ұйымдастыру.
|
2011 жылғы 17 қаңтардан бастап 12 наурыз аралығында (11 практикант) және 22 тамыздан бастап 15 қазан аралығында (35 практикант) Т. Рысқұлов атындағы ҚазЭУ-дің МВА бағдарламасы бойынша магистратураның 2-курс магистранттарының Ұлттық Банк орталық аппаратының жекелеген бөлімшелерінде практикадан өтуі ұйымдастырылды.
|
|
3. Тұрар Рысқұлов атындағы Қазақ экономикалық университетінің жанындағы МВА бағдарламасы бойынша Магистратураның оқытушылары үшін ҚРҰБ қызметі жөнінде практикалық сабақтар ұйымдастыру.
|
ҚРҰБ өкілдері Goethe Business School өкілдері өткізген 2011 жылғы 30 мамырдан бастап 3 маусым аралығындағы кезеңде «Lessons for Central Banking from the Global Financial Crisis» тақырыбы бойынша семинарға қатысты.
|
|
Ықтимал тәуекелдің атауы
|
Тәуекелдерді басқару бойынша іс-шараларды қабылдамаған кездегі ықтимал салдарлар
|
Тәуекелдерді басқару бойынша жоспарланған іс-шаралар
|
Тәуекелдерді басқару бойынша іс-шаралардың нақты орындалуы
|
Орындалмау себептері
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
Ішкі тәуекелдер
|
Энергия тасымалдауыштарына әлемдік бағалардың құлдырауы
|
Экспорттық түсімдердің күрт төмендеуі, елдің сыртқы өтімділігіне және төлем жасау қабілеттігіне байланысты жағдайдың тұрақсыздануы
|
1. Активтердің жоғары өтімділігі мен инвестициялық кірістің өсуін қамтамасыз ететін Ұлттық Банк пен Ұлттық Қордың халықаралық резервтерінің құралдарын тиімді басқару.
2. Жедел ден қоюдың дағдарысқа қарсы шараларын әзірлеу және оларды қолдану механизмдер
|
1. ҚРҰБ Басқармасы Еуропалық Кеңес елдеріндегі жағдаймен байланысты кредиттік тәуекелді болдырмау мақсатында 2011 жылы АВА-ның Еуро инвестициялық портфелінің қосалқы портфелі және ҚРҰҚ Еуро жинақтау портфелінің қосалқы портфелі үшін эталондық портфельді барынша жоғарғы кредиттік сапасымен эталондық портфельге өзгерту шешімін қабылдады.
2. Арнайы іс-шаралар қажет етілмеді (тәуекел басталмады).
|
|
Әлемдік қаржы дағдарысы
|
Қазақстан қаржы жүйесінің тұрақсыздануы
|
Қаржы тұрақтылығына қауіп
|
Жүйелік дағдарыстың дамуы
|
1. ҚҚА мен Ұлттық Банк 2008 жылғы 27 мамырдағы № 166/1 және № 202 бірлескен бұйрығымен бекітілген Жүйелік тәуекелдерге жедел жауап қату жоспарының шараларын іске асыру
2. Қазақстанда макропруденциалдық реттеуді енгізу жөніндегі кешенді шараларды іске асыру
|
1. Арнайы шаралар қажет болған жоқ (тәуекел басталған жоқ)
2. 2011 жылы Қазақстан Республикасының қаржылық тұрақтылық және қаржы нарығын дамыту жөніндегі кеңесінің он сегіз отырысы өтті
|
|
Кеден одағына қатысушы мемлекеттердегі макроэкономикалық және саяси тұрақсыздық
|
Тұрақты жұмыс істеуінің бұзылуы салдарынан Кеден одағы ішінде капиталдың еркін қозғалысы үшін кедергілердің туындауы
|
«Валюталық реттеу және валюталық бақылау туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 32-бабында көзделген, оның ішінде валюталық операцияларға статистикалық мониторинг деректері негізінде қабылданатын жедел ден қою шаралары
|
Арнайы шаралар қажет болған жоқ (тәуекел басталған жоқ)
|
|
Ішкі тәуекелдер
|
Мемлекеттік органдардың капиталды жұмылдыруға әсер ететін шаралар бойынша
іс-әрекеттерінің үйлеспеуі
|
Салықтық және кедендік басқару, сондай-ақ қаржы ұйымдарын пруденциалдық реттеу бойынша келісілмеген шараларды қабылдау нәтижесінде елден капиталды бақыланбайтын шығару арналарын құру
|
Нормативтік базаны әзірлеу кезінде ведомствоаралық үйлестіруді нығайту, капиталды жұмылдыруға әсер ететін шаралар бойынша келісілген шешімдер қабылдау
|
2011 жылы ішінде ҚР Қаржы министрлігінің кеден комитеті мәмілелер паспорттары бойынша тауардың қозғалысы туралы ақпарат берілмегендіктен, ҚРҰБ бастамасы бойынша 2011 жылғы 14 желтоқсанда Астана қ. экспорттық-импорттық валюталық бақылаудың тиімділігіне әсер ететін, аталған мәселені шешу үшін жұмыс кездесуі өтті.
|
|
Өтімділік тәуекелі: АВА өтімділік портфелі көлемінің алдағы 6 айда сыртқы мемлекеттік борышқа қызмет көрсету бойынша төлемдер көлемінен төмен болуы
|
Өтімділік дағдарысы болған кезде бос қаражаттың (АВА инвестициялық портфелінен активтерді аудару және оларды қолма-қол қаражатты босату үшін сату үшін қажетті) түсуі 1 күнге кешіктірілуі мүмкін
|
Күнтізбелік тоқсанда 1 рет тексеріледі (әрбір тоқсанның 10-шы жұмыс күні). Егер өтімділік портфелінің нарықтық құны осы өлшемдерге сәйкес келмесе, осындай сәйкессіздік анықталған күннен бастап бес жұмыс күні ішінде инвестициялық портфельден активтердің бір бөлігін аудару арқылы өтімділік портфелін толықтыру жүргізіледі
|
ҚРҰБ Төрағасының 11.10.2011ж. №93 өкіміне сәйкес өтімділік портфелінде меншікті қаражаттың жеткілікті деңгейін ұстап тұру үшін АВА ішінде 2-х млрд. АҚШ доллары шамасы сомасында активтерді инвестициялық портфельден өтімділік потфеліне аудары жүзеге асырылды.
|
|
Қолма-қол ақшаға сұраныс күрт өскен кезде қолма-қол ақшаның жетіспеу тәуекелі
|
Қолма-қол ақша айналысының жұмыс істеу тиімділігінің төмендеуі немесе жекелеген аймақтарда қолма-қол ақшамен төлемдерді жүзеге асыруға мүмкіндіктің болмауы және соның салдарынан әлеуметтік шиеленістің туындауы
|
Дағдарыс болған жағдайда республиканың барлық аймағына қолма-қол ақша жеткізу жөніндегі шараларды әзірлеу
|
Арнайы шаралар қажет болған жоқ (тәуекел басталған жоқ)
|
|
Мамандардың тұрақтамау тәуекелі
|
Ұлттық Банктің қызметі нәтижелігінің төмендеуі
|
Елдің орталық банкі ретінде Ұлттық Банктің мақсаттарына, міндеттеріне және құндылықтарына адалдық қағидаттарымен, өз ісіне берілген және адал қызмет ететін, сыбайлас жемқорлықтың белгілеріне қарсы тұратын жоғары нәтижелі, кәсіби жетілген, жауапты және этикасы жоғары қызметкерлерді қалыптастыру мен дамытуға бағытталған қызметкерлерді іріктеу, жалпыға қолжетімді (қашықтан) оқыту жүйесін жетілдіру және біліктілік деңгейін арттыру.
|
ҚРҰБ қызметкерлері ҚР шегінде, ҚРҰБ базасында және шетелде семинарлармен (курстарда, тренингтерде) және тағылымдамада оқытылды. ҚРҰБ филиалдар қызметкерлері үшін 3 қашықтық семинарлары өткізілді.
ҚРҰБ ОА және филиалдарының бөлімшелерінің қызметкерлері үшін «Құндылықтар, басқару ұстанымдары, іскери этика» тақырыбында семинарлар өтті.
ҚРҰБ мемлекеттік қызметшілері ҚР Президенті жанындағы Мемлекеттік Басқару Академиясының біліктілікті арттыру және қайта дайырлық курстарынан оқудан өтті.
Сонымен қатар, ҚРҰБ 2 қызметкері ҚР Президентінің әкімшілігінде тағлымдамадан өтті.
Швейцарияның Ұлттық Банкімен бірлесіп, қызметтің үздіксіздігі мәселелері бойынша «Исламдық қаржыландыру: теория мен практика» тақырыбы бойынша (оқытушы – Dr. Amir Raslan Abu Bakar, Islamic Research and Training Institute, Islamic Development Bank) Ұлттық Банктің басшылары мен орталық аппараты қызметкерлеріне арналған қаржы тұрақтылығы мен бағалар тұрақтылығы, ақша-кредит саясаты, тәуекелдерді макро- және микропруденциалдық реттеу бағыттары бойынша Гете Бизнес Скул (Германия) профессорлық-оқытушылық құрамды тарта отырып, оқу семинарлары өткізілді.
Қызметкерлерді іріктеу жүйесін жетілдіру мақсатында, Ұлттық Банктің Директорлар кеңесінің 2010 жылғы 23 маусымдағы № 106 қаулысымен бекітілген Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкіне техникалық қызмет көрсететін және жұмыс істеуін қамтамасыз ететін және мемлекеттік қызметші болып табылмайтын қызметкерлерді іріктеу ережесіне сәйкес (ҚРҰБ Директорлар кеңесінің 2010 жылғы 27 қыркүйектегі № 147 қаулысына сәйкес 2010 жылғы 1 желтоқсанда қолданысқа енгізілді) бос техникалық лауазымдарға конкурстар ұйымдастыру бойынша жұмыс жүргізілді.
|
|
