Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік

2. Еңбекті ұйымдастыру

2.1. Қызметкерлердің қызметі еңбек заңнамасында, Басшылар, мамандар және басқа да қызметшілер лауазымдарының біліктілік анықтамалығына, Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығына сәйкес әзірленген лауазымдық нұсқаулықтарда регламенттеледі.

2.2. Қызметкерлердің өндірістік қызметі негізгі қызметті қамтамасыз ететін техникалық құралдар мен жабдықтарды пайдалану арқылы жүзеге асырылады.

2.3. Жұмыс орны еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарына сәйкес келуге, сондай-ақ қолданыстағы санитарлық-гигиеналық нормалар мен стандарттарға сәйкес дұрыс жұмыс істеу мүмкіндігін қамтамасыз ететін техникалық талаптарды ұйымдастыратын кешен құрылуға тиіс.

1) Ұйымның және оның бөлімшелерінің жабдықтау және шаруашылық қызмет көрсету жөніндегі жұмысына басшылық етуді жүзеге асыру. Мүлікті, шаруашылық керек-жарақты сақтауды қамтамасыз ету және ұқыпты күйде ұстау, оны қалпына келтіру және толықтыру, сондай-ақ ғимараттардың және оған қатысты құрылыстардың және іргелес аумақтардың тазалығын сақтау. Ғимараттардың жай-күйін бақылау және оларды уақтылы жөндеу жөнінде шаралар қабылдау. Қызметкерлерді кеңсе қажеттіліктерімен және шаруашылыққа қажетті заттармен қамтамасыз ету. Тиісті есептілікті жүргізу. Тауар-материалдық құндылықтарды (ТМҚ) түгендеуге қатысу. Қызметкерлердің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау ережелерін, өндірістік санитария мен өрт қауіпсіздігінің талаптарын сақтауын қамтамасыз ету.

Ғимараттар кешені және оларға қарасты құрылыстар мен аумақтар болған жағдайда, сондай-ақ мекемеде 200-ге жуық адам жұмыс істесе саны 1 бірлік шаруа меңгерушісі лауазымы енгізіледі.

2) ТМҚ қабылдау, сақтау және беру, оларды қойма ауданын барынша ұтымды пайдалануды ескере отырып орналастыру, қажетті материалдарды, керек-жарақтарды іздеуді жеңілдету және жеделдету жөніндегі жұмыстарға басшылық ету. Еңбекті қорғау жөніндегі нормаларды, ережелер мен нұсқаулықтарды сақтай отырып, қоймада тиеу-түсіру жұмыстарын жүргізуді ұйымдастыру. Қойма шаруашылығы жұмысының тиімділігін арттыру, тасымалдауға шығындарды қысқарту, қойма шаруашылығы ұйымына заманауи есептеу техникасын, коммуникациялар мен байланыс құралдарын енгізу жөніндегі іс-шараларды әзірлеуге және жүзеге асыруға қатысу.

Ауданы 500 шаршы метр болатын өндірістік орынжайлар болған жағдайда, сондай-ақ мекемеде 200-ге жуық адам жұмыс істесе 1 бірлік қойма меңгерушісі лауазымы енгізіледі. Мекемеде жұмыс істейтіндердің саны мен өндірістік орынжайлардың ауданы аз болған жағдайда 1 бірлік қоймашы енгізіледі.

3) Ғимараттың орынжайларын күзгі-қысқы жұмыс тәртібінде пайдалануға беруге дайындау. Мүлікті есепке алуды жүргізу, мерзімдік тексеруден өткізу және оны есептен шығару актілерін жасау.

Оқу-зертханалық немесе әлеуметтік-тұрмыстық ғимараттар кешені, сондай-ақ оларға қарасты құрылыстар мен қоршаған аумағы болған жағдайда және мекемеде 200-ге жуық адам жұмыс істейтін болса жеке тұрған бір ғимаратқа 1 бірлік есебінен комендант лауазымы енгізіледі.
3.1.2. Персоналдың «Кітапхана жұмысын ұйымдастыру» функциясы бойынша сан нормативтері.

Орындаушылар құрамы. Кітапхана меңгерушісі

Үлгілік жұмыс құрамы. Ұйымның бөлімшелерін және кітапхана оқырмандарын ғылыми-техникалық, экономикалық және басқа да әдебиеттермен қамтамасыз ету жөніндегі жұмысты ұйымдастыру. Кітапхананы толықтыру жоспарларын әзірлеу. Кітапхана қорын есепке алу, толықтыру, мерзімдік түгендеу жүргізу жөніндегі жұмысқа басшылық ету. Тақырыптық көрмелерді, оқырмандар конференцияларын ұйымдастыруға, көрнекі үгіттеулерді, стендтерді, сөрелерді безендіруге қатысу. Кітапхана қорының сақталуын қамтамасыз ету, кітапхана жұмысының негізгі көрсеткіштері бойынша статистикалық есепті жүргізу және белгіленген есептілікті дайындау. Кітапхана қызметкерлеріне басшылық ету.

Мекемеде жабдықталған кітапхана және кемінде 3000 дана болатын кітап қоры болған жағдайда, кітапхана меңгерушісінің сан нормативтері 1 бірлік санымен белгіленеді.

Келушілер саны 3 мың адамнан және мұражай қоры 3 мың бірліктен астам болған жағдайда, мұражай меңгерушісінің сан нормативтері 1 бірлік санымен белгіленеді.

Диспетчерлердің саны олардың бекітілген жұмыс тәртібіне байланысты айқындалады, бұл ретте мынадай сан қабылданады:

• 
  24 сағаттық тәулік бойғы жұмыс кестесінде - 4,7 адам;
  
• 
  16 сағаттық - 3,14 адам;
  
• 
  12 сағаттық - 2,35 адам;
  
• 
  8 сағаттық - 1,57 адам.
  

Курьердің сан нормативтері кеңсеге 1 бірлік есебінен айқындалады.

Басшы хатшысының сан нормативтері басшыға бір адам саны бойынша айқындалады (қабылдау бөліміне 1 бірлік).

Кітапханашының сан нормативтері оқырмандар саны 1500-ге жеткен және жылына 26 мың кітап берілген жағдайда – 1 бірлік, әрбір 750 оқырманға және жылына 13 мың кітап беруге – 1 бірлік, әрбір келесі 400 оқырманға және жылына 8 мың кітап беруге – 0,5 бірлік болып белгіленеді. *

• 
  24 сағаттық тәулік бойғы жұмыс кестесінде - 4,7 адам;
  
• 
  16 сағаттық - 3,14 адам;
  
• 
  12 сағаттық - 2,35 адам;
  
• 
  8 сағаттық - 1,57 адам.
  

Қолданыста 20 және одан да көп жабдық болған жағдайда механиктің бағыттар бойынша сан нормативтері 1 бірлік саны бойынша айқындалады.

Мазмұны

1. 
   Жалпы бөлім………………………………………………………………………...2
   
2. 
   Еңбекті ұйымдастыру………………………………………………………………4
   
3. 
   Нормативтік бөлім………………………………………………………………….5
   

жүктеу 496,72 Kb.

Достарыңызбен бөлісу: