1-нұсқа Білім берудегі ақпараттық және коммуникациялық технология
85
F) News Transfer Protocol
G) Noise Transport Protocol
H) NNTP
22. Электрондық пошта көмегiмен:
A) Құжаттарды, суреттерді жібере алады
B) Оқушының жұмысы қиындалады
C) Файлдарды жібере алады
D) Мұғалiмнiң жұмысы қиындатылады
E) Мұғалiм мен тыңдаушы арасында оқу материалдарын жiберу мен
мұғалiмге өздерiне түсiнiксiз болған материалдар бойынша сұрақтар
жiберуiне мүмкiндiк алады
F) Мұғалiм шексіз мүмкіндіктер алады
G) Түсiнiксiз болған материалдар бойынша сұрақтар жiберуiне мүмкiндiк
жоқ.
H) Оқушының жұмысы жеңiлденедi
23. Ашық оқу мекемесі кітапханасының электронды анықтамалық-іздеу
аппаратының функциялары:
A) Оқырмандарға кітапхананың ақпараттық ресурстарына жылдам, қолайлы
және жеткілікті іздеуді шектеулі кіру режимінде қамтамасыз ету.
B) Өзінің жеке құжаттарына және жұмыс протоколына кіру құқығын білу.
C) Сақталынған кітапхана қорының әр түрлі бөліктері мен тақырыптық
кесінділерін көрсету.
D) Электронды кітапханаға кіру құқығын білу.
E) Барлық оқырмандарға республикалық және әлемдік ақпараттық-
библиографиялық ресурстарға бағдарлануына мүмкіндік беру.
F) Әр оқытылып жатқан курс бойынша телеконференцияда жұмыс жасау.
G) Мұғалімдермен off-line режимінде қарым-қатынастың болуы.
H) Өзінің виртуальды тобындағы студенттермен қарым-қатынас жасау.
24. Ашық қосымша білім беруге арналған Оқу электронды басылымдар
құрастырылуы керек:
A) Білім беру ортасында дербестікке, өзін-өзі көрсете білуге, өзін-өзі
басқаруға талпынатындай.
B) Оқытуда бір-бірімен қарым-қатынас жасау қиындығы.
C) Оқушылардың оқу белсенділіктерін арттыратындай.
D) Белгілі бір мақсатқа жету үшін білім алуы.
E) Оқыту кезінде өз тәжірибесін қолданатын мүмкіндігінің болуы.
F) Ересектердің оқуында көптеген шектеулері жоқ (әлеуметтік, кәсіби,
қаржылық, және т.с.с.).
G) Білімнің саны емес сапасы қызықтыруында.
H) Оқу үрдісінде жетекші роль атқаратындай.
1-нұсқа Білім берудегі ақпараттық және коммуникациялық технология
86
25. Құзырлылық:
A) Қолданушының жүйемен жұмыс жасай алу қабілеттілігі.
B) Компьютерді меңгерген маман иесі.
C) Қандай да бір салада өзінің атағы бар, өз саласын білетін адам, құзырлықты
игерген маман иесі.
D) Өз саласын толық меңгермеген индивид.
E) Қолданушының жүйеге қатысты пернетақтаның, электронды қаламның,
джойстиктің, тышқанның көмегімен жұмыс жасай алу қабілеті.
F) Күнделікті өмірдің нақты жағдайларында пайда болатын проблемалар мен
міндеттерді тиімді түрде шешуге мүмкіндік беретін қабілеттілік.
G) Индивидтің жеке тұлғалық қатынасын және іс-әрекет пәнін қамтитын
адамның сәйкес компетенцияларды меңгеруі мен ие болуы.
H) Ақпараттық үдеріспен сауатты түрде жұмыс жасау.
1-нұсқа
Қазақстан Республикасының еңбектік құқығы
87
Қазақстан Республикасының еңбектік құқығы
1. Eңбек құқығының жүйесі:
A) Дамуында, функциясында (міндетінде), мәнінде шешетін міндеті жағынан
ұқсастық бар еңбек құқығының нормалары.
B) Тұрмыс жағдайындағы қатынастар.
C) Субъектілерді әлеуметтік жағынан қорғау.
D) Еңбек заңының мақсатының орындалуы.
E) Еңбек дауларын шешу.
F) Еңбек қатынастарының пайда болуы.
G) Еңбек құқығында атқаратын қызмет түрлері.
H) Әкімшілік көзқарастағы еңбек нормалары.
2. Еңбек құқығының салалық қағидаларына:
A) Тынығуға құқықты қамтамасыз ету қағидасы
B) Мәжбүрлі еңбекке тиым салу қағидасы
C) Заңдылық
D) Жұмыссыздықтан әлеуметтік қорғау қағидасы
E) Қызметкерлердің құқықтары мен мүдделерінің теңдігі
F) Экологиялық қауіпсіздікті қамтамасыз ету
G) Жұмыссыздықтан әлеуметтік қорғау қағидасы
H) Гуманизм
3. Еңбек құқығы нормаларын реттеудегі қоғамдық қатынасқа қатысушы
субъектілер:
A) Азаматтар.
B) Кәсіподақ.
C) Еңбекті қорғау.
D) Жұмыс істеуші.
E) Орындаушы кепіл.
F) Субъекті құқығы.
G) Субъекті міндеті.
H) Жұмыс беруші.
4. Еңбек құқықтық қатынастары болып табылмайды:
A) Еңбек.
B) Жұмыспен қамту және орналастыру.
C) Еңбек дауларын шешу.
D) Экологиялық.
E) Жер.
F) Азаматтық.
G) Ұйымдастырушылық-басқарушылық.
H) Әлеуметтік әріптестік.
1-нұсқа
Қазақстан Республикасының еңбектік құқығы
88
5. Әлеуметтік әріптестікті ұйымдастыру деңгейі:
A) Аймақтық.
B) Облыстық.
C) Аудандық.
D) Өлкелік.
E) Қалалық.
F) Селолық.
G) Салалық.
H) Республикалық.
6. Жұмыспен қамту саласында азаматтардың құқықтары:
A) Мемлекеттік органдардың шешімдеріне,әрекеттеріне (әрекетсіздіктеріне)
орталық органға немесе сотқа шағымдануға.
B) Бос жұмыс орындарына баруға.
C) Жұмыс берушіге уәкілетті органға не жеке жұмыспен қамту агентігіне
тікелей өтініш жасау арқылы жұмыс орнын еркін таңдауға.
D) Жұмыс күшіне сұраныс беруге.
E) Жұмыссыздығы үшін кәсіби даярлануға.
F) Еңбек делдалдығымен айналысуға.
G) Уәкілетті органдардан және халықты жұмысқа орналастыруға
жәрдемдесетін жеке жұмыспен қамту агенттігінен консультация және ақпарат
алуға.
H) Еңбек ақы мөлшерін көтеруге.
7. Ұжымдық шарт оның қолданылу кезеңі, орындалуын бақылау
тәртібі,өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы ереже:
A) Өзге жұмыстарға қабылдау.
B) Еңбек жағдайларын нашарлатпау.
C) Заңдарда белгіленген кепілдіктерді бұзбау.
D) Қызметкерлердің құқығын шектемеу.
E) Жұмыстан негізсіз босату.
F) Жұмысқа қабылдаудан бас тарту.
G) Еңбек ақысын заңсыз ұстап қалу.
H) Жеке тұлғаларды сақтандыру.
8. Мерзімі бойынша еңбек шартының жіктелуі:
A) Бес айға.
B) Уақытша жоқ қызметкерді ауыстыру уақытына.
C) Үш жылға.
D) Екі жылға.
E) Белгісіз мерзімге.
F) Маусымдық жұмысты орындау уақытына.
G) Төрт жылға.
H) Бес жылға.
Достарыңызбен бөлісу: |
