51
аудандарында қала сыртындағы лагерлер жоқ. 2012-2014 жылдары қайта
жаңғырту есебінен 2 лагерь ашылды және 1 лагерь мемлекеттік меншікке берілді.
2016 жылы сауықтырумен қамту 2014 жылғы 55,3%-ке қарағанда – 73,5%-
ті. Жұмыспен қамту 2014 жылғы 42,3%-ке қарағанда 2016 жылы – 63,3%-ті
құрады.
Жастар саясаты
2016 жылы 14-тен 29 жас аралығындағы облыс жастарының саны 432,5
мың адамды құрады (2014 ж. – 486,7 мың адам).
Өңір жастары облыстың 3 жоғары және 73 кәсіби-техникалық оқу
орындарында білім алады.
Жастардың азаматтық белсенділігін бастамалаудың маңызды институты
болып үкіметтік емес ұйымдар табылады. Облыста әрекет ететін 388 үкіметтік
емес ұйымдар, 67 – жастар бірлестіктері, о.і. «Жас Отан», жұмыс нәтижесі
бойынша үш мәрте республикада «Ең үздік штаб» деп танылған және
әлеуметтік жүйелердегі белсенді ақпараттық жұмысы үшін «Ең үздік онлайн»
атағын алған Алматы облыстық «Жасыл ел» штабы бар. 2016 жылы штаб «Ең
үздік командир» және «Ең үздік жоба» номинациясының иегері атанды.
Облыстық жастар саясаты орталығы және облыс аудандары мен
қалаларында 19 ресурстық жастар саясаты орталықтары жұмыс жасайды, онда
68 маман қызмет атқарады. Ауылдық округтер әкімдіктерінің жанында жалпы
253 адамнан тұратын нұсқаушылар жұмыс жасайды.
Жастар тәжірибесін сәтті жүзеге асыру және жедел жұмыс жүргізу үшін
аталған орталықтар көлік құралдарымен қамтамасыз етіледі.
Елбасының 2016 жылғы 5 шілдедегі тапсырмасын орындау үшін
Талдықорған қаласында Жастарға Қызмет көрсету Орталығы қолданысқа
берілді.
Орталықта аула клубтары, дыбыс, бейне студиялары, интернет-кітапхана,
интернет-журнал, атни-кафе, фитнес-клуб, көпсалалы зал, конференц зал,
кинотеатр, Республикалық жастар бірлестіктерінің филиалдары орналасқан.
Сондай-ақ, жастарды оқыту, жұмысқа орналастыру, бастамаларын қолдау
мәселелерін шешуде тегін көмек көрсететін кеңес беру бөлімі бар.
2016 жылы 15-28 жас аралығындағы облыс жастарының жалпы
санындағы NEET үлесі облыста 9,4%-ті құрады. 2014 жылмен салыстырғанда
(7,4%) NEET үлесінің арту серпіні 2%-ті құрады. Көрсеткішке орта мектепті
бітіргеннен кейін оқушылар колледждерге, ЖОО-ға түспейтіндігіне
байланысты қол жеткізілген жоқ. Осы себеппен олар NEET үлесін толықтырды.
Сондай-ақ, ЖОО-ны, колледждерді тәмәмдағаннан кейін жастардың көп бөілігі
жұмысқа орналаспайды.
«Жастар» ғылыми-зерттеу орталығының мәліметтері бойынша жастар
арасындағы жұмыссыздықтың негізгі себебі жұмыс тәжірибесінің болмауы
болып табылады, соның салдарынан төмен жалақы, төмен бәсекеге қабілеттілік
және тұрғылықты жерлерінде жұмыс орындарының болмауы орын алады.
Өткізілген социологиялық сауалнаманың қорытындылары бойынша 2016
жылы 14-тен 29 жас аралығындағы халықтың мемлекеттік жастар саясатын
жүзеге асырылуымен қанағаттану деңгейі жалпы сауалнама жүргізілген 200
адамның 65,2%-н құрады. 2014 жылмен салыстырғанда (60,7%) бұл
көрсеткіштің жақсарғаны байқалады.
Жастардың қанағаттану деңгейін әрі қарай жақсарту үшін ауылдық округтерде,
ауылдарда жастардың қызығушылықтары бойынша аула клубтарының санын арттыру
жоспарлануда.
52
Саланың даму жағдайына SWOT-талдау:
Күшті жақтар (S)
1. Жаңа мектепке дейінгі мекемелерді ашу
есебінен балаларды мектепке дейінгі тәрбиелеумен
және оқытумен қамтуды арттыру;
2. Апаттық және 3 ауысымды мектептердің
орнына
жаңа мектептер салу;
3. Орта білім беруді әрбір жанды нормативтік
қаржыландыру
әдісін
байқап
көру
қаржыландырудың жаңа нысандарына ауысуды
жеңілдетеді;
4. ТжәнеКБ дуальді
білім беруді енгізу;
5. Өңірдің
жетімдер
мен
ата-анасының
қамқорынсыз қалған балаларды қолдау жөніндегі
бастамаларының сәттілігі;
6. Жастар саясаты бойынша іс-шараларды үнемі
өткізу.
Мүмкіндіктер (O)
1. Апаттық және үш ауысымды мектептердің
орнына бюджет
есебінен жаңа мектептерді салу;
2. Мектепке дейінгі жастағы балаларды мектепке
дейінгі білім берумен қамту деңгейін 2020 жылға
100%-ке
жеткізу
және
мектепке
дейінгі
мекемелердің материалдық-техникалық базасын
нығайту мақсатында заманауи мектепке дейінгі
мекемелердің
құрылысын
бюджеттік
қаржыландыруды кеңейту және жекеменшіктік
қаржыландыруды ынталандыру;
3. Білім беру ұйымдарын жарақтандыру, о.і. Білім
беруді дамытудың мемлекеттік бағдарламасы аясында
жаңа үлгідегі кабинеттермен қамтамасыз ету;
4. Білім
беруді
дамытудың
мемелекеттік
бағдарламасының аясында мектеп педагогтарының
біліктілігін үш деңгейлі жүйе бойынша арттыру;
5. ТжәнеКБ
бітірушілерін
Мемлекеттік
индустриалды-инновациялық
даму
бағдарламасының
объектілеріне
жұмысқа
орналастыру;
6. Жастармен жұмыстың байқап көрілген әдістерін
қолдану, жастарға арналған бренді шараларды тұрақты
жүргізу.
Әлсіз жақтар (W)
1. Балалардың мектепке дейінгі ұйымдарына
кезектілікті сақтау;
2. Апаттық, үшауысымды мектептердің болуы
және орын
тапшылығы;
3. Облыстың 3 ауданында кәсіби лицейлердің
болмауы;
4. ТжәнеКБ ұйымдарында жатақханалардың тапшылығы;
5. Колледждерде өндірістік оқуларды өткізу
және
алғашқы
тәжірибелерді
алу
үшін
шеберханалардың жоқтығы;
6. Жекелеген
ТжәнеКБ
мекемелерінің
материалдық-техникалық базасының нашарлығы
және
ғимараттарының
қанағаттанарлықсыз
техникалық жағдайы;
7. Жастардың
нысаналы
топтарын
толық
қамтымау.
Қауіптер (T)
1. Мектепке
дейінгі білім беру саласының
жеткіліксіз қаржыландырылуы мектепке дейінгі
жастағы балаларды қамту деңгейінің төмен және
мектепке
дейінгі
мекемелердің
материалдық-
техникалық базасының нашар болуын түсіндіреді;
2. Қолданыстағы мерзімі 45 жылдан астам
мектептер санының көптігі;
3. Өндірістік білім беру оқытушылары мен
шеберлерінің еңбекақы көлемінің төмен деңгейіне
байланысты, техникалық және кәсіби білім беру
мекемелерінен кетуі;
4. Халық
тарапынан
жастар
шараларының
қабылданбауы.
Негізгі мәселелер:
облыстың мектепке дейінгі мекемелерінде
орын тапшылығы;
апаттық және үш
ауысымды мектептердің болуы;
бейімделген мектептердің болуы;
оқушы
орындарының тапшылығының болуы;
күрделі жөндеді қажет
ететін мектептердің болуы;
білім беру мекемелерінің материалдық-техникалық базасын жаңарту
және нығайту;
білім берудің қосыша
ұйымдарының жетіспеушілігі;
оқығысы және жұмыс жасағысы келмейтін жастар бар.
Денсаулық сақтау
Облыста 826 денсаулық сақтау ұйымы бар, оның ішінде 663 мемлекеттік
және 163 жекеменшік (94,0%-і ауылдық жерлерде орналасқан). Сонымен қатар
441 ауылдық елді мекендерде медициналық мекемелер бейімделген
ғимараттарда, 67 жалдамалы ғимарттарла орналасқан.
Облыстың 50 адам және одан артық халқы бар барлық елді мекендері
медициналық ұйымдармен толығымен қамтамасыз етілген. Әрекет етуші
жүйелерді және шататтық санды нормативтерге сәйкестендіру үшін 2014-2016
жылдары Алматы көпсалалы емханалық ауруханасында медико-генетикалық
