Жолды орташа, көтерме жөндеуге және жоспарлы-алдын ала түзетуге арналған жобаларды жасауға арналған жұмыстардың құрамы

4. 
   Еңбек қорғау
   

Еңбекті қорғау - бұл қауіпсіздік және гигиена талаптарына жауап беретін жағдайларда азаматтардың еңбекке конституциялық құқығын іске асыру тетігін құрайтын құқықтық, әлеуметтік-экономикалық, ұйымдастырушылық-техникалық, санитарлық-гигиеналық, емдеупрофилактикалық, оңалту және басқа да іс-шараларды қамтитын еңбек қызметі процесінде қызметкерлердің өмірі мен денсаулығын сақтау жүйесі. Бұл құқық экономикалық, әлеуметтік және мәдени құқықтар туралы халықаралық актінің 7-бабында да бекітілген.

«Ішкі еңбек тәртібінің үлгілік қағидалары» негізінде кәсіподақ комитетімен келісім бойынша әкімшілік белгілейтін ішкі еңбек тәртібі қағидаларымен айқындалады. Поездар қозғалысымен байланысты қызметкерлерге «Теміржол көлігі қызметкерлерінің тәртібі туралы жарғыны» таратады.

Ішкі еңбек тәртібінің қағидалары еңбек және өндірістік тәртіпті одан әрі нығайтуға, еңбекті ғылыми ұйымдастыруды енгізуге, жұмыс уақытын ұтымды пайдалануға, еңбек өнімділігін, жұмыстың тиімділігі мен сапасын арттыруға бағытталған. Олар жұмысшылар мен қызметкерлерді жұмысқа қабылдау және жұмыстан шығару тәртібін, әкімшілік пен жұмысшылардың негізгі міндеттерін, жұмыс уақытын ұйымдастыру және оны пайдалану, жұмыстағы жетістіктер мен еңбек тәртібін бұзғаны үшін жауапкершілік тәртібін бұзады.

Ішкі еңбек тәртібінің ережесіндегі ереже еңбек заңнамасына қайшы келмеуге тиіс. Сондықтан еңбек тәртібі сендіру әдістерімен, адал еңбекке баулу арқылы қамтамасыз етіледі. Еңбекті қорғау туралы заңдарды бұзғаны үшін жауаптылық Қазақстан Республика еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау туралы заңнамасының бұзылуына кінәлі адамдар Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген жауаптылықта болады. Егер кәсіпорында еңбекті қорғау немесе қауіпсіздік техникасы бұзылған болса, онда лауазымды тұлғалар жауапты болады:

- тәртіптік;

- әкімшілік;

- қылмыстық;

- материалдық