ЗаңЫ Қызметкер еңбек (қызметтiк) мiндеттерiн атқарған кезде оны жазатайым

Источник: Информационная система «ПАРАГРАФ» 

Документ: 2005 Ж. 7 АҚПАНДАҒЫ № 30-III ҚР ЗАҢЫ 

Дата: 20.05.2016 12:00:53

 

11 

орташа жылдық 

саны 

дейін 

500-ге 

дейін 

1000-ға дейін 

ден 

10000-

ға 

дейін 

20000-ға 

дейін 

нан 

астам 

2 -ден 9-ға дейін 

3 

2 

1,75 

1 

1 

1 

10-нан 

19-ға 

дейін  

3,4 

3,2 

3 

2,5 

1,25 

1,1 

20-дан 

49-ға 

дейін  

3,8 

3,3 

3,2 

2,75 

2,4 

1,25 

50-ден 

99-ға 

дейін  

4 

3,5 

3,3 

3 

3,1 

1,5 

100-ден 

199-ға 

дейін  

 

3,6 

3,5 

3,4 

3 

2 

200-ден 

299-ға 

дейін  

 

4 

3,75 

3,5 

3,2 

3 

 300  және  одан 

астам  

 

 

4 

3,8 

3,6 

3,5 

  

3.  Егер  сақтанушыдан  өзгеше  қызметті  жүзеге  асыратын  филиал  (филиалдар) 

сақтанушыда  болған  жағдайда,  онда  түзету  коэффициенті  барлық  зардап  шеккен 

қызметкерлердің  орташа  жылдық  санын  және  жұмыс  беруші  мен  оның  филиалы 

(филиалдары) қызметкерлерінің жалпы санын ескере отырып есептелінеді.  

4.  Зардап  шеккен  қызметкерлер  санын  есептеу  үшін  қызметкерге  кәсіптік  еңбекке 

қабілеттілігінен айырылу дәрежесін 30-дан 100 пайызды қоса алғанға дейін белгілеуге не 

оның қайтыс болуына әкеп соққан жазатайым оқиғалар саны есепке алынады. 

5.  Түзету  коэффициентін  қолдану 

тәртібі

  Қазақстан  Республикасы  Ұлттық  Банкінің 

нормативтік құқықтық актісінде айқындалады. 

  

2007.07.05. 

№ 244-III

 ҚР Заңымен 18-бап өзгертілді (бұр.

ред

.қара)

 

18-бап. Келтiрiлген зиянның мөлшерiн айқындау 

1. 2007.07.05. № 244-III ҚР 

Заңымен

 алып тасталды 

(бұр.

ред

.қара)

 

2007.07.05. 

№ 244-III

 ҚР Заңымен 2-тармақ өзгертілді (бұр.

ред

.қара); 2009.30.12. № 234-

ІV ҚР 

Заңымен

 

2-тармақ өзгертілді (күшіне енетін 

мерзімін

 қара) (бұр.

ред

.қара)

 

2.  Қызметкердiң  өмiрi  мен  денсаулығына  келтiрiлген  зиян  қызметкердiң  уақытша 

еңбекке  қабiлетсiздiгiне  байланысты  зиянды  қоспағанда,  оның  қайтыс  болуына  немесе 

оған кәсіптік еңбекке қабілеттілігінен айрылу дәрежесін белгілеуге байланысты зиянның 

материалдық көрiнiсiн қамтиды. 

Қызметкердiң өмiрi мен денсаулығына келтiрiлген зиянның мөлшерi осы Заңға сәйкес 

тапсырылған құжаттардың негiзiнде айқындалады. 

  

2007.07.05. 

№  244-III

  ҚР  Заңымен  (бұр.

ред

.қара);  2009.30.12.  №  234-IV  ҚР 

Заңымен

 

(ресми 

жарияланғаннан

 кейiн алты ай өткен соң қолданысқа енгiзiлдi) (

бұр.ред.қара

) 19-

бап жаңа редакцияда; 2012.05.07. № 30-V ҚР 

Заңымен

  19-бап  өзгертілді  (

бұр.ред.қара

); 

2015.27.04. № 311-V ҚР 

Заңымен

 19-бап жаңа редакцияда (

бұр.ред.қара

) 

 

19-бап. Зиянның мөлшерiн айқындау тәртібі. 

Қызметкердi  жазатайым  оқиғалардан  мiндеттi  сақтандыру  шарты  бойынша 

сақтандыру төлемдерi 

1.  Қызметкердiң  қайтыс  болуына  немесе  оған  кәсiптiк  еңбекке  қабiлеттiлiгiнен 

айырылу дәрежесiн белгiлеуге байланысты табысты (кiрiсті) жоғалтуға қатысты зиянның 

мөлшерi  Қазақстан  Республикасы 

Азаматтық  кодексiнiң

 

талаптарына  сәйкес 

айқындалады. 

Источник: Информационная система «ПАРАГРАФ» 

Документ: 2005 Ж. 7 АҚПАНДАҒЫ № 30-III ҚР ЗАҢЫ 

Дата: 20.05.2016 12:00:53

 

12 

Өзіне  кәсiптiк  еңбекке  қабiлеттiлiгiнен  айырылу  дәрежесiн  бестен  жиырма  тоғыз 

пайызды  қоса  алғанға  дейін  белгiлеуге  байланысты  қызметкердің  табысты  (кiрiсті) 

жоғалтуына  қатысты  зиянды  өтеуді  сақтанушы  Қазақстан  Республикасының 

еңбек 

заңнамасына

 сәйкес жүзеге асырады. 

Өзіне кәсiптiк еңбекке қабiлеттiлiгiнен айырылу дәрежесiн отыздан бір жүз пайызды 

қоса  алғанға  дейін  белгiлеуге  байланысты  қызметкердің  табысты  (кiрiсті)  жоғалтуына 

қатысты  зиянды  өтеу  ретінде  қызметкерге  тиесілі  ай  сайынғы  сақтандыру  төлемін 

сақтандырушы жүзеге асырады.  

Өтеуге жататын жоғалтылған табысты (кірісті) есептеу үшін ескерілетін орташа айлық 

табыстың  (кірістің)  мөлшері  қызметкерді  жазатайым  оқиғалардан  мiндеттi  сақтандыру 

шартын жасасу күні тиісті қаржы жылына арналған республикалық бюджет туралы 

заңда

 

белгіленген ең төмен жалақының он еселенген мөлшерінен аспайды. 

Сақтандыру  төлемінің  мөлшері  еңбекке  қабiлеттiлiгiнен  айырылу  жағдайына 

Мемлекеттік  әлеуметтік  сақтандыру  қорынан  төленетін  әлеуметтік  төлем  шегеріліп 

жүзеге асырылады. 

Өзіне  кәсiптiк  еңбекке  қабiлеттiлiгiнен  айырылу  дәрежесiн  бір  жылдан  аспайтын 

мерзiмге  белгiлеуге  байланысты  қызметкердің  табысты  (кiрiсті)  жоғалтуына  қатысты 

зиянды өтеу ретiнде тиесiлi сақтандыру төлемiн сақтандырушы ай сайын аннуитет шарты 

негізінде  жүзеге  асырады.  Бұл  ретте,  сақтандырушы  бірінші  сақтандыру  төлемін  осы 

Заңның 

20-бабының  2-тармағында

  көзделген  құжаттарды  ұсынған  кезден  бастап  жетi 

жұмыс күнi iшiнде жүзеге асырады.  

Өзіне кәсiптiк еңбекке қабiлеттiлiгiнен айырылу дәрежесiн бір жыл және одан да көп 

мерзiмге  белгiлеуге  байланысты  қызметкердің  табысты  (кiрiсті)  жоғалтуына  қатысты 

зиянды  өтеу  ретiнде  тиесiлi  сақтандыру  төлемi  осы  Заңның  23-бабына  сәйкес 

сақтанушымен  жасалған  аннуитет  шартына  сәйкес  қызметкердiң  кәсiптiк  еңбекке 

қабiлеттiлiгiнен айырылу дәрежесiн белгiлеу не ұзарту (қайта куәландыру) мерзiмiне тең, 

бірақ  қызметкердің  Қазақстан  Республикасының  зейнетақымен  қамсыздандыру  туралы 

заңнамасында

  белгіленген  зейнеткерлік  жасқа  жетуі  мерзімінен  аспайтын  мерзiм  бойы 

қызметкердiң пайдасына аннуитеттiк төлемдер түрiнде жүзеге асырылады. 

Табысты  (кiрiсті)  жоғалтуға  байланысты  зиянды  өтеу  ретiнде  сақтандырушы  жүзеге 

асыратын  сақтандыру  төлемдерінен  міндетті  зейнетақы  жарналары  ұсталады  және 

бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына аударылады. 

Жазатайым оқиға болған кезде қызметкердiң қайтыс болуына байланысты, сондай-ақ 

орын  алған  жазатайым  оқиғаның  салдарынан  оның  денсаулығының  нашарлау  себебi 

бойынша  зиянды  өтеу  жөніндегі  сақтандыру  төлемi  Қазақстан  Республикасының 

заңдарына сәйкес зиянды өтету құқығы бар тұлғалардың пайдасына аннуитеттiк төлемдер 

түрiнде  Қазақстан  Республикасының 

Азаматтық  кодексiнде

  белгiленген  мерзiм  бойы 

жүзеге асырылады. 

Осы  Заңда  көзделген  жағдайларда,  пайда  алушылар  болып  табылатын  өзге  де 

тұлғалардың сақтандыру төлемiн алуға құқығы бар. 

Аннуитет  шарты  бойынша  аннуитеттiк  төлемдерді  есептеу  тәртібі  Қазақстан 

Республикасы Ұлттық Банкінің нормативтiк құқықтық актiсiнде айқындалады. 

Өмiрi  мен  денсаулығына  келтiрген  зиян  үшiн  белгiленген  тәртiппен  жауапты  деп 

танылған  заңды  тұлға  таратылған  жағдайда,  зардап  шеккен  қызметкермен  не 

қызметкердiң  қайтыс  болуына  байланысты  зиянды  өтетуге  Қазақстан  Республикасының 

заңнамалық актісіне сәйкес құқығы бар адаммен осы Заңда көзделген тәртiппен аннуитет 

шарты жасалады. 

2.  Сақтандырушы  қызметкерге  кәсiптiк  еңбекке  қабiлеттiлiгiнен  айырылу  дәрежесi 

белгiленген  жағдайда  оның  денсаулығының  зақымдануынан  туындаған  қосымша 

шығыстарды  өтеуді  осы  шығыстарды  шеккен  қызметкер  не  тұлға  ұсынған,  осы 

шығыстарды  растайтын  құжаттардың  негізінде  жүзеге  асырады.  Бұл  ретте,  Қазақстан 

Республикасының денсаулық сақтау саласындағы заңнамасына сәйкес тегін медициналық