Внутренний конкурс среди государственных служащих государственного органа
жүктеу 250,05 Kb.
|
Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитеті Алматы қаласыныңСтатистика департаменті, 050008, Алматы қаласы, Абай даңғылы, 125, анықтама үшін телефон: (727) 375-21-88электронды почта a.abdikarimova@economy.gov.kz «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік бос лауазымдарына орналасуға конкурс жариялайды: «Б» корпусының бос әкімшілік лауазымдарға орналасуға арналған осы мемлекеттік органдардың мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурс туралы хабарландыру Осы мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурс қатысушыларына арналған ортақ біліктілік талаптары: С-О-3 санаты үшін: жоғары білім; мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың орта басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес; 4) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтау; 5) ғылыми дәрежесінің болуы. С-О-5 санаты үшін: жоғары білім; мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік; жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес; 2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес; 4) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 5) ғылыми дәрежесінің болуы.
1. Персоналды басқару қызметінің басшысы (С-О-3 санаты, 1 бірлік). Функционалдық міндеттер: Заңдылықтардың сақталуын қамтамасыз ету, Қазақстан Республикасының Мемлекет туралы заңдылығын орындауға құрылымды бөлімшелердің қызметін үйлестіру; кадрлық мәселелер бойынша тәртіптік, аттестациялық, конкурстық және тағы басқа комиссиялардың қызметін ұйымдастыру; аттестация өткізу және конкурсты іріктеу тәртібінің сақталуын қамтамасыз ету, мемлекеттік қызметкерлерді қызметпен жылжыту, мемлекеттік қызметкерлерді тәртіптік жауапкершілікке тарту, мемлекеттік қызметкерлерді жұмыстан босату; кадрларды іріктеуді ұйымдастыру, бұйрықтардың жобасын дайындауға қатысу, мемлекеттік қызметкерлердің мемлекеттік қызметті өтуіне байланысты құжаттарды рәсімдеу; мемлекеттік қызметке келуіне байланысты шектеулерді сақтауды қамтамасыз ету; мемлекеттік қызметкерлерді сынақ мерзімін өткізуді, тәлімгерлікті, қызметті бағалау, оқыту, қайта даярлау (қайта маманды алу) және біліктілікті арттыруды ұйымдастыру, мемлекеттік қызметкерлердің көтермелеу түрлерін және оны қолдану тәртібін әзірлеу; мемлекеттік қызметкерлердің жеке деректерін, бағалау нәтижелерінің мәліметтерін, аттестация мен оқуды өткенін есепке алуды жүзеге асыру; жоғары тұрған органдарға есептілікті (апта сайынғы, ай сайынғы, тоқсан сайынғы, жыл сайынғы) белгіленген тәртіппен дайындау және ұсыну; қарамағындағы қызметкерлердің жұмысын ұйымдастыра білу және оны бақылау, атқарымдық міндеттерін, еңбек және атқарушылық тәртібін мүлтіксіз сақтау, сапа менеджменті жүйесі талаптарын орындау; құзыреті шегінде заңды және жеке тұлғалардың өтініштері бойынша жауаптарды дайындау; іс жүргізуді ұйымдастыру және жүзеге асыру, мемлекеттік және коммерциялық құпияны заңдылықтарда белгіленген тәртіппен сақталуын қамтамасыз ету. Конкурс қатысушыларына қойылатын талаптар: құқық саласындағы немесе экономика және бизнес саласындағы жоғары білім. Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік. Тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органмен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу талаптары; «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі талаптары; осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді қамтиды. 2. Заң басқармасының басшысы (С-О-3 санаты, 1 бірлік). Функционалдық міндеттер: белгіленген заңды тәртіпте басшының бұйрығымен бекітілген құқықтық мониторингін жүргізу кестесіне сәйкес, нормативтік құқықтық актілер мониторингін жүргізу; Департаментте жарияланған бұйрықтар жобаларын, нұсқаулықтарды, ережелер мен басқа да құқықтық сипаты бар актілерді сәйкестігіне құқықтық сараптама жүргізу, оларды басшыға қол қоюға ұсынғанға дейін бұрыштама кою;«Мемлекеттік сатып алуды жүзеге асыру Ережесіне» орай, мемлекеттік сатып алудың конкурстық комиссиясының жүргізілуін ұйымдастыру қызметімен қамтамасыз ету, мемлекеттік сатып алудың құжаттары мен материалдардың сақталуын қамтамасыз ету; тауарлар, жұмыстар, қызмет көрсету туралы мемлекеттік сатып алу келісім шарттар жобасына құзыреті негізінде құқықтық қолдау көрсету; департаменттің және комитеттің белгіленген тәртіпте сотта, сонымен қатар басқа да ұйымдарда департаменттің және комитеттің қызметінің құқықтық мәселелерін қарастырғанда мүддесін ұсыну; әзірлеушісі Комитеттің құрылымдық бөлімшелері болып табылатын, аумақтық органдардың құзыретін қозғайтын НҚА жобалары бойынша жария талқылау талап етілетін болса, олар туралы ақпаратты Интернет-ресурста орналастыру; қолданылып жүрген Қазақстан Республикасының заңдылықтарын ұйымдастыру, насихаттау және түсіндіру, құқықтық жалпы оқытуды ұйымдастыру; заңды күшіне енген сот актілерін орындау жөніндегі шараларды қолдануды қамтамасыз ету; әкімшілік құқық бұзушылық ісін қозғау туралы материалдарды қарау кезінде салалық басқармалармен өзара іс-қимыл; жоғары тұрған органдарға есептілікті (ай сайынғы, тоқсан сайынғы, жыл сайынғы) белгіленген тәртіппен дайындау және ұсыну; құзыреті шегінде заңды және жеке тұлғалардың өтініштері бойынша жауаптарды дайындау; қарамағындағы қызметкерлердің жұмысын ұйымдастыра білу және оны бақылау, атқарымдық міндеттерін, еңбек және атқарушылық тәртібін мүлтіксіз сақтау, сапа менеджменті жүйесі талаптарын орындау; іс жүргізуді ұйымдастыру және жүзеге асыру, мемлекеттік және коммерциялық құпияны заңдылықтарда белгіленген тәртіппен сақталуын қамтамасыз ету. Конкурс қатысушыларына қойылатын талаптар: құқық саласындағы жоғары білім. Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік. Тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органмен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу талаптары; «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі талаптары; осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді қамтиды. 3. Құжаттамалық қамтамасыз ету басқармасының басшысы (С-О-3 санаты, 1 бірлік). Функционалдық міндеттер: департаменттің іс-қағаздарын жүргізуді ұйымдастыру мен басқару. БЭҚАЖ-да кіріс және шығыс хат-хабарды қабылдауды бақылау мен тіркеу. Қызмет хаттарының уақытылы өтуін және есепке алу мен сақталуын қамтамасыз ету. Бақылау тапсырмаларының орындалу мерзіміне бақылау жүргізу. Департамент басшысымен азаматтарды қабылдауды ұйымдастыру; іс-қағаздарын жүргізу нұсқаулығын, құжаттау ережесін және департаментте құжаттауды басқарудың сақталуын бақылау; департаментте мемлекеттік тілдің жұмыс істеуін қамтамасыз ету; мұрағат іс-қағаздарын жүргізуді басқару, ҚТ-АСД-09-11 «Мұрағатты басқару» Сапа менеджмент жүйесін басшылыққа алып, қызмет құжаттарының белгіленген жұмыс тәртібін сақтауды қамтамасыз ету, оларды сақтау, жою, құжаттарды ведомстволық сақтауды бақылау мен ұйымдастыру, құжаттарды мұрағат қорына тұрақты сақтауға дайындау мен өткізу, департаменттің істер номенклатурасын жүргізу; тілдің жұмыс істеуін және мемлекеттік бағдарламаларды дамыту іс шараларының жоспарын іске асыруды бақылау мен орындау; жоғары тұрған органдарға есептілікті (апта сайынғы, тоқсан сайынғы, жыл сайынғы) белгіленген тәртіппен дайындау және ұсыну; елтаңбалы бланкілерді есепке алу мен сақтау; қарамағындағы қызметкерлердің жұмысын ұйымдастыра білу және оны бақылау, атқарымдық міндеттерін, еңбек және атқарушылық тәртібін мүлтіксіз сақтау, сапа менеджменті жүйесі талаптарын орындау; құзыреті шегінде заңды және жеке тұлғалардың өтініштері бойынша жауаптарды дайындау; іс жүргізуді ұйымдастыру және жүзеге асыру, мемлекеттік және коммерциялық құпияны заңдылықтарда белгіленген тәртіппен сақталуын қамтамасыз ету. Конкурс қатысушыларына қойылатын талаптар: әлеуметтік ғылымдар немесе экономика және бизнес саласындағы жоғары білім. Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік. Тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органмен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу талаптары; «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі талаптары; осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді қамтиды. 4. Статистикалық ақпаратты пайдаланушылармен жұмыс басқармасының басшысы (С-О-3 санаты, 1 бірлік). Функционалдық міндеттер: Өңірдегі әлеуметтік-экономикалық жағдай талдауын жүргізу, экономикалық шолулар мен басқа да статистикалық материалдарды дайындау ұйымдастырады және бақылау, экономикалық талдау үшін кешенді жиынтық статистикалық ақпаратты қалыптастыруға қатысу, пайдаланушыларды белгіленген тәртіппен дұрыс және объективті деректермен қамтамасыз ету, талдау жұмыстары жоспарларын қалыптастыру және бақылау, статистикалық ақпаратты, статистикалық жинақтарды және бюллетендерді дайындау және шығару, ай сайынғы статистикалық жұмыс жоспары бойынша БАҚ-қа ақпарат дайындау, департамент жұмысы бойынша қорытынды материалдарын дйындау; жеке және заңды тұлғаларға статистикалық деректердің толықтығы, уақытымен ұсынылуы және растығы жөнінде статистикалық әдіснамада көрсетілген талаптарды түсіндіру, Web-сайтта материалдардың орналастырылуын және тұрақты жаңартылуын бақылауды түсіндіру; баспасөз конференцияларын, брифингтерді, Ашық есіктер күндерін, статистикалық ақпарат пайдаланушыларға арналған оқытушы семинарларды ұйымдастыру және өткізу, ақпараттық материалдарды жасау және оларды шығаруға қатысу, ақпарат дайындап және оны ұсынып, БАҚ (теледидарлама, радио) өкілдерінің алдында сөз сөйлеу, басшы үшін қажеттілігіне қарай баяндамалар дайындау (жиналыстар, алқа мәжілістері кезіндегі), баспасөз хабарламаларын және департамент қызметіне қатысты оқиғалар мен іс-шаралар туралы басқа да ақпаратық материалдарды уақытымен дайындау; сайтпен жұмыс істеу, статистикалық ақпараттың сайтта орналастыруын бақылау, салалық басқармалармен бірлесіп сайттағы «Сұрақтар және жауаптар», «Сіз тілектеріңізді жазатын кітап» таураларындағы сұрақтарға берілетін жауаптарды дайындауды жүзеге асыру, департамент сайтында жауаптарды уақытымен орналастыру; департаменттің барлық құрылымдық басқармаларымен өзара әрекет ету; жоғары тұрған органдарға есептілікті (ай сайынғы, тоқсан сайынғы, жыл сайынғы) белгіленген тәртіппен дайындау және ұсыну; құзыреті шегінде заңды және жеке тұлғалардың өтініштері бойынша жауаптарды дайындау; бағынышты қызметкерлердің жұмысын ұйымдастыра білу және оны бақылау, жұмыс міндеттерін, еңбек және атқарушылық тәртібін мүлтіксіз сақтау, сапа менеджменті жүйесі талаптарын орындау; іс жүргізуді жүзеге асыру, мемлекеттік және коммерциялық құпияның белгіленген тәртіпте сақталуын қамтамасыз ету, бастапқы статистикалық ақпараттың құпиялылығының сақтау. Конкурс қатысушыларына қойылатын талаптар: экономика және бизнес саласындағы жоғары білім. Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік. Тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органмен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу талаптары; «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі талаптары; осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді қамтиды. 5. Бас маманы (С-О-5 санаты, 1 бірлік). Функционалдық міндеттер: Құжаттарды есепке алу және сақтау; жоғары тұрған органдарға есептілікті белгіленген тәртіппен дайындау және ұсыну (тоқсан сайынғы, жыл сайынғы); құжаттардың сақталуын қамтамасыз ету, рәсімдеу, мұрағат қорына тұрақты сақтауға өткізу; департаментте азаматтық қорғаныс іс-шараларын ұйымдастыру және жүргізу; құзыреті шегінде заңды және жеке тұлғалардың өтініштері бойынша жауаптарды дайындау; жұмыс міндеттерін, еңбек және атқарушылық тәртібін мүлтіксіз сақтау, іс жүргізуді жүзеге асыру және мемлекеттік және коммерциялық құпияның сақталуын заңдарда белгіленген тәртіппен қамтамасыз ету. Конкурс қатысушыларына қойылатын талаптар: әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес саласындағы, немесе құқық саласындағы, немесе техникалық ғылым және технология саласындағы жоғары білім. Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік. Қазақстан Республикасы заңнамаларын білуге тестілеу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді білуі. «Қазақстан - 2050»: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты Стратегиясын, осы саннаттағы нақты лауазымның мамандығына сәйкес салаларындағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді қамтиды. 6. Бухгалтерлік есеп және есептілік басқармасының бас маманы (С-О-5 санаты, 1 бірлік (негізгі қызметкердің 2017 жылдың 18 қарашасына дейінгі бала күтімі демалысы кезеңіне). Функционалдық міндеттер: бастапқы банк құжаттарының негізінде дұрыс бухгалтерлік есептілікті, бухгалтерлік жазуларды жасау, есептілікті белгіленген мерзімде ұсыну, банк операцияларын күн сайын есепке алып тұру, қазынашылық арқылы төлеу құжаттарын ресімдеу, 1С-бухгалтерия бағдарламасында, «Диалог-ақпарат», «Еңбекақы». «Зейнетақы» бағдарламаларында жұмыс істеу, еңбекақыны есептеу, табыс салығын есептеу, еңбекақының 10%-ын зейнетақы қорына аудару, деректерді дайындап, зейнетақы қорындағы техникалық деректер сақтаушыларына енгізу, еңбекақы туралы деректерді, еңбекақыны банкоматтар арқылы алу үшін, Халық Банкіне жолдау, банк үшін төлем шоттарын дайындау, ақысы төленетін қызметтер көрсету туралы шарттарды жасау, ақшалай қаражаттар мен тауарлы-материалдық құндылықтардың кем шығуын және заңсыз жұмсалуын алдын алатын іс-шараларды дайындауға қатысу; «Мемлекеттік сатып алуларды жүзеге асыру ережелеріне» сәйкес мемлекеттік сатып алулар жөніндегі конкурс өткізуші комиссияның ұйымдастыру қызметін қамтамасыз ету, мемлекеттік сатып алулар құжаттары мен материалдарының сақталушылығын қамтамасыз ету; еңбекақының пластикалық карточкаларға аударылуын, пошта арқылы аударымдарды және дербес шоттарға қосылуын бақылау, салыстырып тексеру туралы актілерді дайындау және қызметтер жеткізіп берушілерімен өзара есеп айырысуларды, белгіленген еңбекақы аудару ережелерінің сақталуын бақылау; бухгалтерлік құжаттардың сақталушылығын қамтамасыз ету, және белгіленген тәртіппен ресімдеу; құзыреті шегінде заңды және жеке тұлғалардың өтініштері бойынша жауаптарды дайындау; жұмыс міндеттерін, еңбек және атқарушылық тәртібін мүлтіксіз сақтау; іс жүргізуді жүзеге асыру және мемлекеттік және коммерциялық құпияның сақталуын заңдарда белгіленген тәртіппен қамтамасыз ету. Конкурс қатысушыларына қойылатын талаптар: экономика және бизнес саласындағы жоғары білім. Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік. Тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органмен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу талаптары; «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі талаптары; осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді қамтиды. 7. Персоналды басқару қызметі басқармасының бас маманы (С-О-5 санаты, 1 бірлік). Функционалдық міндеттер: кадрлық мәселелер бойынша жеке құрам бойынша бұйрықтарды, негізгі қызмет бойынша бұйрықтар, жыл сайынғы демалысын беру, іс сапарлар туралы бұйрықтарды дайындау, мемлекеттік қызметкерлердің бос лауазымдарға орналасуға арналған конкурсты өткізу жұмыстарын, қызметкерлердің аттестациясын, қызметін бағалау (қажетті құжаттарды дайындаумен), мемлекеттік қызметкерлерді қайта даярлау және біліктілікті арттыру; жоғары тұрған органдарға есептілікті (апта сайынғы, ай сайынғы, тоқсан сайынғы, жыл сайынғы) белгіленген тәртіппен дайындау және ұсыну; мемлекеттік қызметке алғаш қабылданғандарға міндетті арнайы тексеруден өтуге ҰҚК Алматы қаласы бойынша департаментіне құжаттарды дайындау, құқықтық статистикаға сұранымдарды жүзеге асыру, мемлекеттік қызметкерлердің және штаттан тыс жұмыскерлердің жеке ісін (қызметтік тізімдерді) жүргізу және сақтау, ауысу және құрылымның өзгеруі туралы жазбаларды уақытылы енгізіп, еңбек кітапшаларын жүргізу, мемлекеттік қызметкерлер мен олардың жұбайлары табысы мен мүліктері туралы декларациясын салық органдарына уақытылы тапсыруын, мемлекеттік қызметте болуға байланысты шектеулерді сақтауды бақылау, еңбек өтілін есептеу, қызметкерлердің еңбек өтілін белгілеу комиссиясына құжаттарды дайындау, жұмыс орнынан анықтамаларды, қызмет куәлігін беру, жеке Т-2 карточкаларын жүргізу; жұмысқа жарамсыз парақтарын тіркеу, еңбек тәртібінің сақталуын қадағалау; атқарымдық міндеттерін, еңбек және атқарушылық тәртібін мүлтіксіз сақтау, сапа менеджменті жүйесі талаптарын орындау; құзыреті шегінде заңды және жеке тұлғалардың өтініштері бойынша жауаптарды дайындау; жеке компьютерде жұмыс істей білу; іс жүргізуді жүзеге асыру, мемлекеттік және коммерциялық құпияны заңдылықтарда белгіленген тәртіппен сақталуын қамтамасыз ету. Конкурс қатысушыларына қойылатын талаптар: әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес саласындағы, немесе құқық саласындағы жоғары білім. Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік. Тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органмен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу талаптары; «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі талаптары; осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді қамтиды. 8. Респонденттермен жұмыс басқармасының бас маманы (С-О-5 санаты, 2 бірлік (оның ішінде 1 бірлік негізгі қызметкердің 2017 жылдың 04 маусымына дейінгі бала күтімі демалысы кезеңіне). Функционалдық міндеттер: бастапқы статистикалық мәліметтерді қабылдағанда келу тәртібімен қағаз жүзінде қабылдау туралы белгі, жеке мөртаңба қою, лауазымдық тұлғаның қолы мен қабылдау күнін статистикалық нысан мен респондеттің данасында қою; респонденттерді статистикалық нысандар мен толтыру нұсқаулығымен қамтамасыз ету; респонденттерге бастапқы статистикалық мәліметтердің толық, уақытылығына, растығына және құпиялығына қойылатын негізгі талаптарды және статистикалық байқаудың әдістеріне түсіндірме беру; статистикалық есеп нысанының тізбесін белгілі бір заңды тұлғаға қағаз түрінде немесе электронды нысанда немесе электронды поштаға жіберуді жүзеге асыру; респонденттерге олар статистикалық байқауға түскені және белгіленген мерзімде алғашқы статистикалық деректерді ұсынуға міндетті екендері туралы ақпаратты телефон арқылы хабарлау, олардың электронды мекенжайларына жолдау; алғашқы статистикалық деректерді on-line режимде ұсынатын респонденттерге жәрдем көрсету; құзыреті шегінде заңды және жеке тұлғалардың өтініштері бойынша жауаптарды дайындау; жұмыс міндеттерін, еңбек және атқарушылық тәртібін мүлтіксіз сақтау, сапа менеджменті жүйесі талаптарын орындау; іс жүргізуді жүзеге асыру, мемлекеттік және коммерциялық құпияны заңдылықтарда белгіленген тәртіппен сақталуын қамтамасыз ету, бастапқы статистикалық ақпараттың құпиялылығының сақтау. Конкурс қатысушыларына қойылатын талаптар: экономика және бизнес саласындағы немесе техникалық ғылымдар және технологиялар саласындағы жоғары білім. Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік. Тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органмен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу талаптары; «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі талаптары; осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді қамтиды. 9. Үй шаруашылықтарын зерттеу статистикасы басқармасының бас маманы (С-О-5 санаты, 1 бірлік (негізгі қызметкердің 2019 жылдың 10 мамырына дейінгі бала күтімі демалысы кезеңіне). Функционалдық міндеттер: бастапқы статистикалық мәліметтердің жиналуымен, өңделуімен және талдауымен әдістемелік талаптарына сәйкес айналысады; серпінділік қатарларды көрсеткіштер бойынша жүргізу, экономика салаларының дамуы туралы деректерді экономикалық талдау негізінде талдау жазбахаттарды, баяндамаларды, жинақатарды, статистикалық ақпаратты дайындау, жеке және заңды тұлғалардың сауалдары бойынша басқарушы органдар үшін деректерді дайындауды жүзеге асыру, статистикалық ақпаратты әзірлеу; әдіснамасы мәселелері жөнінде Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитетімен өзара әрекет ету; атқарымдық міндеттерін, еңбек және атқарушылық тәртібін мүлтіксіз сақтау, сапа менеджмент жүйесінің талаптарын орындау; құзыреті шегінде заңды және жеке тұлғалардың өтініштері бойынша жауаптарды дайындау; іс жүргізуді жүзеге асыру, мемлекеттік және коммерциялық құпияны заңдылықтарда белгіленген тәртіппен сақталуын қамтамасыз ету, бастапқы статистикалық ақпараттың құпиялылығының сақтау. Конкурс қатысушыларына қойылатын талаптар: экономика және бизнес саласындағы жоғары білім. Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік. Тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органмен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу талаптары; «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі талаптары; осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді қамтиды. 10. Қызмет көрсету саласының статистика басқармасының бас маманы (С-О-5 санаты, 2 бірлік). Функционалдық міндеттер: Бастапқы статистикалық мәліметтердің жиналуымен, өңделуімен және талдауымен әдістемелік талаптарына сәйкес айналысады; серпінділік қатарларды көрсеткіштер бойынша жүргізу, экономика салаларының дамуы туралы деректерді экономикалық талдау негізінде талдау жазбахаттарды, баяндамаларды, жинақатарды, статистикалық ақпаратты дайындау, жеке және заңды тұлғалардың сауалдары бойынша басқарушы органдар үшін деректерді дайындауды жүзеге асыру, статистикалық ақпаратты әзірлеу; әдіснамасы мәселелері жөнінде Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитетімен өзара әрекет ету; атқарымдық міндеттерін, еңбек және атқарушылық тәртібін мүлтіксіз сақтау, сапа менеджмент жүйесінің талаптарын орындау; құзыреті шегінде заңды және жеке тұлғалардың өтініштері бойынша жауаптарды дайындау; іс жүргізуді жүзеге асыру, мемлекеттік және коммерциялық құпияны заңдылықтарда белгіленген тәртіппен сақталуын қамтамасыз ету, бастапқы статистикалық ақпараттың құпиялылығының сақтау. Конкурс қатысушыларына қойылатын талаптар: экономика және бизнес саласындағы немесе техникалық ғылымдар және технологиялар саласындағы жоғары білім. Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік. Тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органмен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу талаптары; «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі талаптары; осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді қамтиды. 11. Баға статистикасы басқармасының бас маманы (С-О-5 санаты, 1 бірлік (негізгі қызметкердің 2017 жылдың 25 шілдесіне дейінгі бала күтімі демалысы кезеңіне). Функционалдық міндеттер: бастапқы статистикалық мәліметтердің жиналуымен, өңделуімен және талдауымен әдістемелік талаптарына сәйкес айналысады; серпінділік қатарларды көрсеткіштер бойынша жүргізу, экономика салаларының дамуы туралы деректерді экономикалық талдау негізінде талдау жазбахаттарды, баяндамаларды, жинақатарды, статистикалық ақпаратты дайындау, жеке және заңды тұлғалардың сауалдары бойынша басқарушы органдар үшін деректерді дайындауды жүзеге асыру, статистикалық ақпаратты әзірлеу; әдіснамасы мәселелері жөнінде Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитетімен өзара әрекет ету; атқарымдық міндеттерін, еңбек және атқарушылық тәртібін мүлтіксіз сақтау, сапа менеджмент жүйесінің талаптарын орындау; құзыреті шегінде заңды және жеке тұлғалардың өтініштері бойынша жауаптарды дайындау; іс жүргізуді жүзеге асыру, мемлекеттік және коммерциялық құпияны заңдылықтарда белгіленген тәртіппен сақталуын қамтамасыз ету, бастапқы статистикалық ақпараттың құпиялылығының сақтау. Конкурс қатысушыларына қойылатын талаптар: экономика және бизнес саласындағы жоғары білім. Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік. Тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органмен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу талаптары; «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі талаптары; осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді қамтиды. 12. Сауда статистикасы басқармасының бас маманы (С-О-5 санаты, 1 бірлік). Функционалдық міндеттер: бастапқы статистикалық мәліметтердің жиналуымен, өңделуімен және талдауымен әдістемелік талаптарына сәйкес айналысады; серпінділік қатарларды көрсеткіштер бойынша жүргізу, экономика салаларының дамуы туралы деректерді экономикалық талдау негізінде талдау жазбахаттарды, баяндамаларды, жинақатарды, статистикалық ақпаратты дайындау, жеке және заңды тұлғалардың сауалдары бойынша басқарушы органдар үшін деректерді дайындауды жүзеге асыру, статистикалық ақпаратты әзірлеу; әдіснамасы мәселелері жөнінде Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігінің Статистика комитетімен өзара әрекет ету; атқарымдық міндеттерін, еңбек және атқарушылық тәртібін мүлтіксіз сақтау, сапа менеджмент жүйесінің талаптарын орындау; -құзыреті шегінде заңды және жеке тұлғалардың өтініштері бойынша жауаптарды дайындау; іс жүргізуді жүзеге асыру, мемлекеттік және коммерциялық құпияны заңдылықтарда белгіленген тәртіппен сақталуын қамтамасыз ету, бастапқы статистикалық ақпараттың құпиялылығының сақтау. Конкурс қатысушыларына қойылатын талаптар: экономика және бизнес саласындағы жоғары білім. Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік. Тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органмен анықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу талаптары; «Қазақстан - 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі талаптары; осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді қамтиды. Құжаттарды қабылдау мерзiмi: ішкі конкурс туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап 3 жұмыс күні. Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар конкурс өткiзетiн мемлекеттiк органға құжаттарын қолма-қол тәртіпте, почта арқылы не хабарландыруда көрсетілген электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы не «е-қызмет» біріктірілген ақпараттық жүйесі арқылы құжаттарды қабылдау мерзімінде тапсырады. Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін 1 жұмыс күннен кешіктірілмей береді. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді. Ішкі конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізбесі: 1) нысандағы өтініш; 2) персоналды басқару қызметімен (кадр қызметі) расталған қызметтік тізім. Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады. Әңгімелесуді жүргізу уақыты мен орны: әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесуге жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап 3 жұмыс күні ішінде Алматы қаласы, Абай даңғылы, 125 мекенжайы бойынша Департаменттің ғимаратында өтеді. Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылардың және сарапшылардың қатысуына қатысты ақпарат: Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар мен сарапшылар шақырылады. Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады. Шағым жасау туралы ақпарат: Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады. Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (әңгімелесу өтетiн жерге келу және қайту, тұрғын жай жалдау, тұру, байланыс қызметiнiң барлық түрлерiн пайдалану) өздерiнiң жеке қаражаттары есебiнен жүргiзедi. Ішкі конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары негізінде жүргізіледі. жүктеу 250,05 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
| |||||||||||
Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау