В республике казахстан
жүктеу 7,47 Mb.
|
Старший консультант G-7 Функциональные обязанности: осуществление надлежащей регистраций исходящих и входящих корреспонденций, а также раздача по их принадлежности, подготовка протокола аппаратных совещаний, совещаний, коллегий и директората Центра, ведение работы с базой данных законодательства Республики Казахстан. Требования: образование высшее юридическое или экономическое, Знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан», Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц». Заместитель руководителя – начальник отдела прогнозирования, мониторинга и анализа G-4 Функциональные обязанности: осуществление своевременного и качественного исполнения контрольных заданий, проведение аналитической работы Центра, подготовка проектов нормативных правовых актов, касающихся судебно-экспертной деятельности в Правительство РК, контроль исполнения решений аппаратного и оперативного совещаний. Требования: образование высшее юридическое, не менее одного года стажа работы на руководящих или иных должностях в государственных учреждениях, либо не менее трех лет стажа работы в правоохранительных органах или экспертной деятельности. Умение работать на компьютере. Знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан», Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц». Главный эксперт G-4 Функциональные обязанности: образование подготовка проектов нормативных правовых актов, касающихся судебно-экспертной деятельности, проведение аналитической работы, обобщения сведений поступающих из территориальных подразделений, осуществление организационной работы при проведении конференции, семинаров, координация работы по проведению внешнего и внутреннего рецензирования заключений экспертов. Требования:высшее юридическое, знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан», Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц». Ведущий эксперт G-5 Функциональные обязанности: осуществление своевременного и качественного исполнения контрольных заданий и поручений, обеспечение выполнения пунктов плана работы и решений Научно-методического совета, Комиссии по утверждению методик проведения судебной экспертизы, редакционной коллегии. Требования: образование высшее юридическое, знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан», Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц». Старший консультант G-7 Функциональные обязанности: подготовка материалов на директорат, аппаратные и оперативные совещания Центра, обеспечение выполнения их решений, формирование проекта плана работы Центра, обеспечение их выполнения. Требования: образование высшее юридическое или экономическое, Знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан», Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц». Служба кадрового обеспечения Руководитель службы G-3 Функциональные обязанности: ведение работы по подбору и расстановке кадров, контроль соблюдения трудовой дисциплины работниками, контроль ведения учета кадрового состава Центра, организация работы по подготовке и проведению аттестации и сдачи квалификационных экзаменов, организация подготовки материалов для представления сотрудников Центра к поощрениям и награждениям, распределение функциональных обязанностей сотрудников службы. Требования: образование высшее юридическое, не менее двух лет стажа работы на руководящих должностях в государственных учреждениях, либо не менее пяти лет стажа работы в правоохранительных органах или в государственных учреждениях. Умение работать на компьютере. Знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан», Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц». Заместитель руководителя G-4 Функциональные обязанности: организация работы по ведению личных дел, трудовых книжек работников, подготовки проектов и регистрации приказов, организация надлежащего изготовления кадровых документов, организация работы по внесению дополнений и изменений в Государственный реестр судебных, судебно-медицинских экспертов и лиц, осуществляющих судебно-экспертную деятельность на основании лицензии, разработка положений и должностных инструкций сотрудников, плана работы службы. Требования: образование высшее юридическое, не менее двух лет стажа работы на руководящих должностях в государственных учреждениях, либо не менее трех лет стажа работы в правоохранительных органах или в государственных учреждениях. Умение работать на компьютере. Знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан», Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц». Главный инспектор G-6 Функциональные обязанности: ведение личных дел, трудовых книжек работников, подготовка проектов и регистрация приказов, контроль предоставления отпусков работникам, подготовка необходимых материалов по вопросам кадровой службы, внесение дополнений и изменений в Государственный реестр судебных, судебно-медицинских экспертов и лиц, осуществляющих судебно-экспертную деятельность на основании лицензии, проведение работы по аттестации и квалификационных экзаменов сотрудников. Требования: образование высшее юридическое, Знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан», Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц». Служба финансового обеспечения Руководитель службы - главный бухгалтер G-3 Функциональные обязанности: организация работы с финансовыми документами, предоставление оперативной информации о финансовом состоянии Центра, выполнения стратегического, комплексного плана и плана государственных закупок товаров, работ и услуг, составление финансовой отчетности, проведение экономического анализа финансово - хозяйственной деятельности, составление отчетов по дебиторским и кредиторским задолженностям, ведение аналитического учета денежных средств. Требования: образование высшее экономическое, не менее двух лет стажа работы на руководящих должностях в государственных учреждениях, либо не менее пяти лет стажа работы по профессии. Умение работать на компьютере. Знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан», Закона РК «О государственных закупках», Законом РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет», Бюджетного Кодекса РК, Инструкций по бухгалтерскому учету в государственных учреждениях утвержденной постановлением Правительства РК. Заместитель главного бухгалтера G-4 Функциональные обязанности: составление бухгалтерского учета и отчетности, контроль над соблюдением установленных правил оформления приемки и отпуска товарно-материальных ценностей, правильностью расходования средств фонда заработной платы, установления должностных окладов, осуществление контроля над составлением и представлением налоговых и статистических отчетов, обработка документов и отчетов о движении материальных ценностей. Требования: образование высшее экономическое, не менее пяти лет стажа работы в государственных или иных учреждениях по профессии. Знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан», Закона РК «О государственных закупках», Законом РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет», Бюджетного Кодекса РК, Инструкций по бухгалтерскому учету в государственных учреждениях утвержденной постановлением Правительства РК. Главный экономист G-6 Функциональные обязанности: составление бюджетных заявок, планов финансирования и расчетов, организация экономического учета и контроль за целевым использованием бюджетных средств, проведения конкурсов по приобретению товаров, работ и услуг, составление заявок на уточнение республиканского бюджета, информации об освоении средств республиканского бюджета, осуществление передвижки бюджетных средств, составление штатного расписания Центра. Требования: образование высшее экономическое, не менее трех лет стажа работы в государственных или иных учреждениях по профессии. Знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан»,Закона РК «О государственных закупках», Законом РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет», Бюджетного Кодекса РК. Экономист G-10 Функциональные обязанности: организация экономического учета и целевого использования бюджетных средств, составление и представление отчетов по платным видам судебной экспертизы, начисление налоговых платежей в бюджеты различных уровней, контроль за сохранностью финансовых документов, подготовка и оформление их для передачи в архив, составление и представление в установленные сроки статистических, квартальных и годовых отчетностей по налогам и взносам. Требования: образование высшее экономическое, Знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан»,Закона РК «О государственных закупках», Законом РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет», Бюджетного Кодекса РК. Бухгалтер G-10 Функциональные обязанности: ведение бухгалтерского учета, обеспечение строгого соблюдения кассовой и расчетной дисциплины, выполнение работы по начислению в установленном порядке всех видов заработной платы и командировочных расходов, ввод данных для начисления заработной платы работникам в компьютерные системы, начисление налоговых платежей в бюджеты различных уровней, отчисления во внебюджетные фонды. Требования: образование высшее экономическое, Знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан», Закона РК «О государственных закупках», Бюджетного Кодекса РК, Инструкций по бухгалтерскому учету в государственных учреждениях утвержденной постановлением Правительства РК. Служба технического обеспечения Руководитель службы G-3 Функциональные обязанности: организация проведения государственных закупок, разработка конкурсной документации и технической спецификаций для проведения государственных закупок, контроль исполнения договорных обязательств по государственным закупкам товаров, контроль над сохранностью, поступлением, перемещением, расходованием ГСМ, хозяйственных товаров, активов, контроль над техническим состоянием зданий, сооружений, автотранспорта, оборудовании, лабораторных приборов. Требования: образование высшее экономическое, юридическое или техническое, не менее двух лет стажа работы на руководящих должностях в государственных учреждениях, либо не менее пяти лет стажа работы по профессии. Знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан»,Закона РК «О государственных закупках», Правил осуществления государственных закупок. Главный инженер G-6 Функциональные обязанности: проведение государственных закупок, разработка конкурсной документации и технической спецификаций для проведения государственных закупок, ведение работ по вопросам инженерно – технического оснащения, по учету потребностей и анализу поступающих заявок. Требования: образование высшее экономическое, юридическое или техническое, не менее трех лет стажа работы в государственных или иных учреждениях по профессии. Знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан»,Бюджетного Кодекса РК, Закона РК «О государственных закупках», Правил осуществления государственных закупок. Инженер G-10 Функциональные обязанности: контроль технического состояния зданий и сооружений, использования оборудования и автотранспорта, сбор и обработка информации о работе лабораторных приборов и оборудовании, проведение работы по диагностике и ремонту приборов и оборудовании, проверка и учет материально-технического оснащения территориальных подразделений, контроль технического состояния зданий. Требования: образование высшее экономическое, юридическое или техническое, Знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан»,Бюджетного Кодекса РК, Закона РК «О государственных закупках», Правил осуществления государственных закупок. Бухгалтер G-10 Функциональные обязанности: составление и представление отчетов и информации о проведенных государственных закупках товаров, работ и услуг, о проведенных государственных закупках, о сохранности и расходовании ГСМ, хозяйственных товаров, активов, о техническом состояниях зданий, сооружений, автотранспорта, оборудовании и лабораторных приборов. Требования: образование высшее экономическое, Знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан»,Бюджетного Кодекса РК, Закона РК «О государственных закупках», Правил осуществления государственных закупок. Научно-исследовательский институт судебной экспертизы Директор G-3 Функциональные обязанности: рациональное распределение поступивших на экспертизу материалов, участие в производстве экспертиз, контроль над своевременным рассмотрением обращений, организация научно-исследовательских работ, апробирования и внедрения методик судебно-экспертных исследований, контроль за внешним и внутренним рецензированием экспертных заключений, проведение учебно-методической работы, участие в совершенствовании судебно-экспертных исследований, разработке процессуальных, научных, методических и организационных вопросов назначения и производства судебных экспертиз. Требования: образование высшее, наличие ученой степени, владение комплексом экспертных специальностей, либо не менее трех лет стажа работы на руководящих должностях в государственных учреждениях, либо не менее пяти лет стажа работы в правоохранительных органах. Знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан», Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Уголовно-процессуального Кодекса РК, Гражданско-процессуального Кодекса РК. Заместитель директора G-4 Функциональные обязанности: рассмотрение поступивших обращении, контроль ведения делопроизводства, учета и хранения архивной документации, контроль над ведением научно-исследовательских, научно-методических работ, а также работ по разработке, апробированию и внедрению методик судебно-экспертных исследований, участие в производстве экспертиз, разработка планов научно-исследовательских работ и обеспечение их исполнение, участие в совершенствовании судебно-экспертных исследований, разработке процессуальных, научных, методических и организационных вопросов назначения и производства судебных экспертиз. Требования: образование высшее, наличие ученой степени, либо владение комплексом экспертных специальностей, либо не менее двух лет стажа работы на руководящих должностях в государственных учреждениях, либо не менее трех лет стажа работы в правоохранительных органах. Знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан», Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Уголовно-процессуального Кодекса РК, Гражданско-процессуального Кодекса РК. Главный научный сотрудник G-3 Функциональные обязанности: научное руководство и непосредственное участие в научных исследований, участие в разработке нормативно-правовой базы, разработка и системный анализ результатов апробирования и внедрения методик судебно-экспертных исследований, определение сфер применения результатов научных исследований и разработок, рецензирование экспертных заключений, участие в совершенствовании судебно-экспертных исследований, научных, методических и организационных вопросов назначения и производства судебных экспертиз; Требования: образование высшее, наличие ученой степени. Знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан», Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» Ведущий научный сотрудник G-5 Функциональные обязанности: проводить особо сложные, комиссионные, комплексные, повторные экспертизы, оказывать методическую помощь, проверять полноту, научную обоснованность и достоверность проведенной экспертизы, качества оформления экспертного заключения, рецензировать экспертные заключения, проводить работу по разработке, апробации и внедрению в экспертную практику новых методов и методик судебно-экспертного исследования, участвовать в научно-исследовательской, научно-методической и учебно-методической работе. Требования: образование высшее, наличие ученой, либо научно-академической степени. Знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан», Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Уголовно-процессуального Кодекса РК, Гражданско-процессуального Кодекса РК. Региональные институты судебной экспертизы Директор G-3 Функциональные обязанности: осуществление общего руководства Институтом, контроль над всесторонностью, полнотой и объективностью проводимых исследований, организация надлежащего приема, регистраций и распределения материалов, поступивших для производства экспертиз, участие в производстве экспертиз, рассмотрение поступивших обращений, проведение и анализ научно-исследовательской и учебно-методической работы, участие в усовершенствовании судебно-экспертных исследований, разработке процессуальных, научных, методических и организационных вопросов. Требования: образование высшее, не менее пяти лет стажа работы экспертной деятельности, либо не менее трех лет стажа работы на руководящих должностях в государственных учреждениях, либо не менее пяти лет стажа работы в государственных органах. Знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан», Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Уголовно-процессуального Кодекса РК, Гражданско-процессуального Кодекса РК. Заместитель директора G-4 Функциональные обязанности: рассмотрение поступивших обращений, организация работы по проведению рецензирования экспертных заключений, участие в производстве экспертиз, обеспечение взаимодействие с правоохранительными органами и судами, участие в усовершенствовании судебно-экспертных исследований, разработке процессуальных, научных, методических и организационных вопросов, проведение учебно-методической работы по вопросам производства судебной экспертизы. Требования: образование высшее, не менее трех лет стажа работы экспертной деятельности, либо не менее двух лет стажа работы на руководящих должностях в государственных учреждениях, либо не менее трех лет стажа работы в государственных органах. Знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан», Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Уголовно-процессуального Кодекса РК, Гражданско-процессуального Кодекса РК. Заведующий лабораторией G-3 Функциональные обязанности: проведение апробирования и внедрения методик судебно-экспертных исследований, проверка полноты проведенных исследований, научной обоснованности выводов и достоверность полученных при этом информации, проведение работ по проведению рецензирования экспертных заключений, разработка процессуальных, научных, методических и организационных вопросов назначения и производства судебных экспертиз, проведение анализа по определению потребностей лаборатории в товарно-материальных ценностях, обеспечение сохранности и рабочего состояния оборудования, приборов лабораторий, контроль безопасностиэксплуатации оборудования и техники. Требования: образование высшее по специальности, не менее трех лет стажа работы экспертной деятельности. Знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан», Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Уголовно-процессуального Кодекса РК, Гражданско-процессуального Кодекса РК. Главный эксперт G-4 Функциональные обязанности: качественное и своевременное производство особо сложных, комиссионных, комплексных, повторных экспертиз, производство экспертиз, сопровождающиеся разработкой новых методик экспертного исследования объектов, проверка полноты, научной обоснованности и достоверности проведенных исследований, проверка качества оформления экспертных заключений, рецензирование экспертных заключении, проведение работы по разработке, апробации и внедрению в экспертную практику новых методов и методик судебно-экспертного исследования, оказание методической помощи при производстве экспертиз, обеспечение сохранности представленных на исследование объектов судебной экспертизы. Требования: образование высшее по специальности, владение квалификацией судебного эксперта, не менее трех лет стажа судебно-экспертной работы, при наличии ученой степени не менее одного года. Знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан», Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Уголовно-процессуального Кодекса РК, Гражданско-процессуального Кодекса РК. Ведущий эксперт G-5 Функциональные обязанности: качественное и своевременное производство экспертиз, участие в качестве эксперта координатора при производстве комплексных, комиссионных экспертиз, оказание методической помощи при производстве экспертиз, обеспечение сохранности представленных на исследование объектов судебной экспертизы, участие в научно-исследовательской и учебно-методической работе, в мероприятиях по взаимодействию с правоохранительными органами и судами по вопросам назначения экспертиз. Требования: образование высшее по специальности, владение квалификацией судебного эксперта, не менее двух лет стажа судебно-экспертной работы, при наличии ученой степени не менее года. Знание Конституций Республики Казахстан, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан», Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Уголовно-процессуального Кодекса РК, Гражданско-процессуального Кодекса РК. Старший эксперт G-6 Функциональные обязанности:качественное и своевременное производство экспертиз, обеспечение сохранности представленных на исследование объектов судебной экспертизы, оказание методической и практической помощи при производстве экспертиз, участие в научно-исследовательской и учебно-методической работе, в мероприятиях по взаимодействию с правоохранительными органами и судами по вопросам назначения экспертиз. Требования: образование высшее по специальности, владение квалификацией судебного эксперта. Знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан», Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Уголовно-процессуального Кодекса РК, Гражданско-процессуального Кодекса РК. Заведующий лабораторией видео-фототехнического обеспечения G-3 Функциональные обязанности: проведение анализа по определению потребностей лаборатории в товарно-материальных ценностях, обеспечение сохранности и рабочего состояния оборудования, приборов лабораторий, контроль безопасности эксплуатации оборудования и техники, контроль за своевременным и качественным выполнением видео и фоторабот, фоторабот для иллюстрации актов экспертиз, участие в научных, методических и организационных работах назначения и производства судебных экспертиз. Требования: образование высшее, не менее трех лет стажа работы экспертной деятельности. Знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан», Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Уголовно-процессуального Кодекса РК, Гражданско-процессуального Кодекса РК. Главный экспертлабораторией видео-фототехнического обеспечения G-4 Функциональные обязанности:своевременное и качественное выполнение видео и фоторабот, фоторабот для иллюстрации актов экспертиз, изготовление фотоснимков, оперативное выполнение фоторабот связанных с выездами экспертов на место происшествия, участие в научных, методических и организационных работах назначения и производства судебных экспертиз. Требования: образование высшее, не менее трех лет стажа работы экспертной деятельности или работы по видео-фототехнической специальности. Знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан», Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Уголовно-процессуального Кодекса РК, Гражданско-процессуального Кодекса РК. Старший консультант лабораторией видео-фототехнического обеспечения G-7 Функциональные обязанности:своевременное и качественное выполнение видео и фоторабот, фоторабот для иллюстрации актов экспертиз, изготовление фотоснимков, оперативное выполнение фоторабот связанных с выездами экспертов на место происшествия, участие в научных, методических и организационных работах назначения и производства судебных экспертиз. Требования: образование высшее или среднее специальное, допускается со средним образованием при наличии стажа работы менее пяти лет стажа работы экспертной деятельности или работы по видео-фототехнической специальности. Знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан», Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Уголовно-процессуального Кодекса РК, Гражданско-процессуального Кодекса РК. Начальник общего отдела G-4 Функциональныеобязанности: обеспечение надлежащего ведения документационного оборота и делопроизводства территориального подразделения, контроль надлежащей регистрацией входящей и исходящей документации, осуществление учета и контроля сроков исполнения контрольных поручений. Контроль над ведением работы архива территориального подразделения. Требования: образование высшее юридическое или экономическое, не менее трех лет стажа работы по специальности в государственных или иных учреждениях. Знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан», Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц». Ведущий экспертобщего отдела G-5 Функциональные обязанности:ведения документационного оборота и делопроизводства территориального подразделения, учет исполнения контрольных заданий, разработка плана работы территориального подразделения, регистрация входящей и исходящей документации, ведение работы архива. Требования: образование высшее юридическое, экономическое или педагогическое, Знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан», Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц». Главный инженер общего отдела G-6 Функциональные обязанности: ведение хозяйственной работы территориального подразделения, представление документации по хозяйственным услугам, определение потребности и организация обеспечения товарно-материальными ценностями, обеспечение сохранности мебели и техники, принятие мер по устранению имеющихся недостатков по безопасности эксплуатации оборудования и техники, производственной санитарий и противопожарной безопасности; Требования: образование высшее экономическое, юридическое или техническое, не менее трех лет стажа работы в государственных или иных учреждениях по профессии. Знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан»,Бюджетного Кодекса РК, Закона РК «О государственных закупках», Правил осуществления государственных закупок. Старший консультантобщего отдела G-7 Функциональные обязанности: осуществление надлежащей регистраций исходящих и входящих корреспонденций, а также раздача по их принадлежности, подготовка протоколов совещаний, учет исполнения контрольных заданий, разработка плана работы территориального подразделения, ведение работы архива. Требования: образование высшее юридическое, экономическое или педагогическое,Знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан», Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц». Региональные научно-производственные лаборатории судебной экспертизы Начальник G-3 Функциональные обязанности: осуществление общего руководства лабораторией, контроль над всесторонностью, полнотой и объективностью проводимых исследований, организация надлежащего приема, регистраций и распределения материалов, поступивших для производства экспертиз, участие в производстве экспертиз, рассмотрение поступивших обращений, проведение и анализ научно-исследовательской и учебно-методической работы, участие в усовершенствовании судебно-экспертных исследований, разработке процессуальных, научных, методических и организационных вопросов. Требования: образование высшее, не менее пяти лет стажа работы экспертной деятельности, либо не менее трех лет стажа работы на руководящих должностях в государственных учреждениях, либо не менее пяти лет стажа работы в правоохранительных органах. Знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан», Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Уголовно-процессуального Кодекса РК, Гражданско-процессуального Кодекса РК. Заместитель начальника G-4 Функциональные обязанности: рассмотрение поступивших обращений, организация работы по проведению рецензирования экспертных заключений, участие в производстве экспертиз, обеспечение взаимодействие с правоохранительными органами и судами по вопросам проводимых экспертиз, участие в усовершенствовании судебно-экспертных исследований, разработке процессуальных, научных, методических и организационных вопросов, проведение учебно-методической работы с сотрудниками правоохранительных органов и судов по вопросам производства судебной экспертизы. Требования: образование высшее, не менее пяти лет стажа работы экспертной деятельности, либо не менее трех лет стажа работы на руководящих должностях в государственных учреждениях, либо не менее пяти лет стажа работы в правоохранительных органах. Знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан», Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Уголовно-процессуального Кодекса РК, Гражданско-процессуального Кодекса РК. Главный эксперт G-4 Функциональные обязанности: качественное и своевременное производство особо сложных, комиссионных, комплексных, повторных экспертиз, производство экспертиз, сопровождающиеся разработкой новых методик экспертного исследования объектов, проверка полноты, научной обоснованности и достоверности проведенных исследований, проверка качества оформления экспертных заключений, рецензирование экспертных заключении, проведение работы по разработке, апробации и внедрению в экспертную практику новых методов и методик судебно-экспертного исследования, оказание методической помощи при производстве экспертиз. Требования: образование высшее, владение квалификацией судебного эксперта, не менее трех лет стажа судебно-экспертной работы, при наличии ученой степени не менее одного года. Знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан», Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Уголовно-процессуального Кодекса РК, Гражданско-процессуального Кодекса РК. Ведущий эксперт G-5 Функциональные обязанности:качественное и своевременное производство экспертиз, участие в качестве эксперта координатора при производстве комплексных, комиссионных экспертиз, оказание методической помощи при производстве экспертиз, обеспечение сохранности представленных на исследование объектов судебной экспертизы, участие в научно-исследовательской и учебно-методической работе, в мероприятиях по взаимодействию с правоохранительными органами и судами по вопросам назначения экспертиз. Требования: образование высшее, владение квалификацией судебного эксперта, не менее двух лет стажа судебно-экспертной работы, при наличии ученой степени не менее года. Знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан», Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Уголовно-процессуального Кодекса РК, Гражданско-процессуального Кодекса РК. Старший эксперт G-6 Функциональные обязанности: качественное и своевременное производство экспертиз, обеспечение сохранности представленных на исследование объектов судебной экспертизы, оказание методической и практической помощи при производстве экспертиз, участие в научно-исследовательской и учебно-методической работе, в мероприятиях по взаимодействию с правоохранительными органами и судами по вопросам назначения экспертиз. Требования: образование высшее, знание Конституций Республики Казахстан, Трудового кодекса РК, Закона РК «Об органах юстиции», Закона РК «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан», Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Уголовно-процессуального Кодекса РК, Гражданско-процессуального Кодекса РК. Владение квалификацией судебного эксперта. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УЧЕНОМ СОВЕТЕ ЦЕНТРА СУДЕБНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН Приказ директора Центра судебной экспертизы МЮ РК от 15 февраля 2013 г. №37 Общие положения 1. Ученый совет Центра судебной экспертизы Министерства юстиции Республики Казахстан (далее – Ученый совет) является коллегиальным органом по координации научной и научно-методической деятельности Центра судебной экспертизы Министерства юстиции Республики Казахстан (далее - Центр). 2. Свою деятельность Ученый совет осуществляет в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, законами Республики Казахстан, нормативно-правовыми актами и решениями Министерства юстиции Республики Казахстан и Центра судебной экспертизы Министерства юстиции Республики Казахстан, настоящим Положением. 3. В состав Ученого совета входят: председатель совета, заместитель председателя совета, секретарь, члены Ученого совета. Членами Ученого совета могут быть сотрудники Центра, имеющие ученую степень или опыт работы по экспертным специальностям не менее пяти лет, представители государственных органов и научных учреждений. Персональный состав Ученого совета с распределением обязанностей утверждается приказом директора Центра сроком на два года и состоит из нечетного числа членов. Изменения в состав Ученого совета в период срока его полномочий вносятся согласно указанному порядку. 4. Директор Центра осуществляет общее и научное руководство работой Ученого совета и является его председателем. В его отсутствие функции председателя выполняет заместитель председателя Ученого совета – заместитель директора Центра. Текущую деятельность Ученого совета обеспечивает ученый секретарь.
5. Ученый совет определяет приоритетные направления научно-исследовательской и научно-методической деятельности Центра. 6. Ученый совет рассматривает важнейшие вопросы деятельности Центра, обсуждает: основные научные проблемы в области судебной экспертизы, перспективы развития новых родов, видов судебных экспертиз, проекты планов основных научно-исследовательских работ, принципиальные теоретического вопросы совершенствования экспертной практики, наиболее значимые работы теоретического и методического характера, дает им научную оценку.
7. Заседания Ученого совета проводятся, как правило, один раз в квартал. 8. Ученый секретарь (далее - секретарь) на основании предложений членов Ученого совета, руководителей структурных подразделений Центра, решений Научно-методического совета Центра составляет повестку заседания Ученого совета и вносит на утверждение председателя Ученого совета. В предложениях обосновывается необходимость обсуждения предлагаемого вопроса, указываются направления экспертной деятельности, ответственные исполнители и предлагаемые сроки обсуждения. 9. При необходимости секретарь, по согласованию с председателем Ученого совета, назначает ответственных исполнителей за подготовку каждого вопроса. В повестку заседания Ученого совета могут вноситься внеплановые вопросы по предложениям членов Ученого совета. 10. Ответственными за качество подготовки материалов к заседанию Ученого совета являются лица, указанные в повестке дня заседания, а также заместители директора по направлениям деятельности. В материалах к заседанию Совета должно быть кратко и объективно изложено существо вопроса и возможные проекты решений. Материал подписывается лицом, ответственным за их подготовку. 11. Заседания Ученого совета являются правомочными, если на них присутствуют не менее двух третей утвержденного состава. На заседаниях Ученого совета могут присутствовать лица, не являющиеся его членами. Решение о присутствие лиц, не являющихся членами Ученого совета, принимается председательствующим Совета. Перед началом заседания Ученого совета председательствующий на основании явочного листа извещает членов Ученого совета о кворуме и легитимности заседания. 12. Решения Ученого совета считаются принятыми, если за них проголосовало более половины присутствующих на заседании членов ученого совета. В случае, равного разделения голосов членов Ученого совета голос председательствующего является решающим, Решения принимаются открытым голосованием. 12. Заседания Ученого совета проводит председатель Ученого совета или его заместитель. 13. На заседании Ученого совета ведется протокол, к которому прилагаются все материалы, послужившие основой принятого решения. Протокол заседания Ученого совета подписывается председателем Ученого совета или его заместителем и секретарем. Выписки из протокола заседания Ученого совета направляются ответственным за исполнение решения Ученого совета не позднее чем через 10 дней после заседания. Все протоколы и материалы заседаний являются документами постоянного хранения.
14. Ученый секретарь доводит решения Ученого совета и осуществляет контроль за исполнением его решений. 15. Решения Ученого совета носят обязательный характер для всех сотрудников Центра и могут реализовываться в соответствующих планах работы Центра. Для организации выполнения решений Ученого совета и их контроля могут приниматься приказы Центра.
Приказ директора Центра судебной экспертизы МЮ РК от 15 февраля 2013 г. № 36 Общие положения 1. Научно-методический совет Центра судебной экспертизы Министерства юстиции Республики Казахстан (далее - Совет) является постоянно действующим консультативно-совещательным органом по научной, научно-практической и учебно-методической деятельности при Центре судебной экспертизы Министерства юстиции Республики Казахстан (далее - Центр). 2. Совет создается для обеспечения высокого научно-методического уровня судебно-экспертной деятельности и ее дальнейшее совершенствование на основе использования современных достижений науки и техники. 3. Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, законами Республики Казахстан, нормативно-правовыми актами и решениями Министерства юстиции Республики Казахстан и Центра судебной экспертизы Министерства юстиции Республики Казахстан, а также с настоящим Положением. 4. В состав Совета входят: председатель совета – заместитель директора Центра, заместитель председателя, секретарь, члены Совета. Членами Совета могут быть сотрудники Центра, имеющие ученую степень или опыт работы по экспертным специальностям не менее пяти лет, представители государственных органов, научных учреждений, а также лица, обладающие лицензией на занятие судебно-экспертной деятельностью. Персональный состав Совета утверждается приказом директора Центра по согласованию с Ученым Советом Центра сроком на 2 года. Изменения в состав Совета утверждаются приказом директора Центра. Основные задачи и функции 5. Совет рассматривает важнейшие вопросы научно-методического обеспечения судебной экспертизы; вырабатывает принципы реализации единого научно-методического подхода к экспертной практике с целью достижения объективности, всесторонности и полноты экспертных исследований; рассматривает вопросы, связанные с научной обоснованностью, практической значимостью и качеством результатов разрабатываемых Центром методических рекомендаций и методик судебно-экспертных исследований; обсуждает работы методического характера для решения вопроса об их публикации, внедрению в судебно-экспертную деятельность, а также внесению в Государственный реестр методик судебно-экспертных исследований. Регламент работы Совета 6. Заседания Совета проводятся не менее одного раза в квартал. 7. Руководство Советом осуществляет его председатель (в его отсутствие – заместитель председателя), который: - контролирует полноту и своевременность выполнения плановых мероприятий Советом; - определяет повестку дня и назначает дату проведения заседания; - информирует Ученый Совет Центра о принятых решениях, периодически отчитывается на их заседаниях о работе Совета. 8. Секретарь Совета (далее - секретарь) на основании предложений членов Совета, руководителей структурных подразделений Центра составляет повестку заседания Совета и вносит на утверждение председателя Совета. В предложениях обосновывается необходимость обсуждения предлагаемого вопроса, указываются направление экспертной деятельности, ответственные исполнители и предлагаемые сроки обсуждения. 9. Ответственными за качество подготовки материалов к заседанию являются лица, указанные в повестке дня заседания. В материалах к заседанию Совета должно быть кратко и объективно изложено существо вопроса и возможные проекты решений. Материал подписывается лицом, ответственным за их подготовку. 10. Заседания Совета проводит председатель Совета или его заместитель при наличии не менее двух третей, утвержденного состава Совета. 11. На заседаниях Совета могут присутствовать лица, не являющиеся его членами. Решение о присутствии лиц, не являющихся членами Совета, принимается председательствующим на Совете. 12. На заседании Совета ведется протокол, к которому прилагаются все материалы, послужившие основой принятого решения. Протокол заседания Совета подписывается председателем Совета или его заместителем и секретарем. 13. Решение по результатам обсуждения принимается простым большинством голосов из числа присутствующих на заседании членов Совета. 14. Решения Совета реализуются в соответствующих планах работы Центра. Для организации выполнения решений Совета и их контроля могут приниматься приказы Центра. 15. Совет в своей деятельности подотчетен Ученому Совету Центра, который при достаточных основаниях может пересмотреть принятые Советом решения. 16. Руководители Институтов судебной экспертизы оказывают непосредственное содействие в работе Совета. Для обеспечения выполнения Совета своих функций руководители предоставляют по своей инициативе или по запросу Совета необходимые документы. 17. Все протоколы и материалы заседаний являются документами постоянного хранения.
Приказ директора Центра судебной экспертизы МЮ РК от 8 февраля 2013 г. № 28 Общие положения 1. Настоящее Положение о рецензировании заключений экспертов Центра судебной экспертизы Министерства юстиции Республики Казахстан (далее – Положение) устанавливает порядок оформления и содержание рецензии, составленной рецензентом (комиссией рецензентов) по результатам рецензирования заключений эксперта. 2. Рецензирование заключений эксперта – одна из форм научно- методической деятельности, осуществляемая в целях установления соответствия рецензируемых заключений эксперта требованиям законодательства, регулирующего судебно-экспертную деятельность в Республике Казахстан, ведомственных инструкций, а также обоснованности применения методик научного исследования. 3. Рецензент (комиссия рецензентов) – лицо (лица), осуществляющее рецензирование, имеющее квалификацию судебного эксперта по соответствующей специальности и стаж экспертной работы по данной специальности не менее 5 лет. В качестве рецензента в состав комиссии могут быть привлечены судебные эксперты иностранных государств в области судебной экспертизы в соответствии со статьей 47 Закона Республики Казахстан от 20 января 2010 года «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан». 4. Основаниями проведения рецензирования являются: - план рецензирования заключений экспертов территориальных подразделений Центра судебной экспертизы Министерства юстиции Республики Казахстан; - результаты повторных экспертиз с противоположными выводами; - поступление жалоб физических и юридических лиц на заключение эксперта. 5. Копия заключения эксперта направляются руководителем территориального подразделения Центра судебной экспертизы (далее – территориальные подразделения) почтовой связью в Аппарат управления Центра судебной экспертизы Министерства юстиции Республики Казахстан (далее - Центр) для определения иного территориального подразделения по рецензированию. 6. Рецензирование проводится в 10-дневный срок. В особых случаях с разрешения руководства органа судебной экспертизы срок проведения рецензирования может быть продлен. 7. Рецензент (комиссия рецензентов) должен проанализировать и оценить заключения эксперта с процессуальной, научной, методической и организационной сторон. 8. Рецензия оформляется по форме согласно приложению к настоящему Положению и должна содержать четко выраженное мнение рецензента (комиссии рецензентов) о заключении эксперта. 9. Общее количество представляемых на плановое рецензирование заключений эксперта - не менее 3 заключений по каждой экспертной специальности различной категории сложности. Структура рецензии 1. Общие сведения информационного характера Сведения о судебном эксперте, представившем заключение эксперта на рецензирование фамилия, имя, отчество, место работы, образование, экспертная специальность, стаж работы по специальности, ученая степень и ученое звание, занимаемая должность. Сведения о заключении эксперта: номер и дата заключения эксперта, вид исследования. Дата поступления заключения эксперта на рецензирование и основание. Дата завершения рецензирования. Сведения о рецензенте (комиссии рецензентов): фамилия, имя, отчество, место работы, образование, экспертная специальность, стаж работы по специальности, ученая степень и ученое звание, занимаемая должность. 2. Общая характеристика заключения эксперта Дается общая характеристика рецензируемогозаключения эксперта в целом и его отдельных частей: объекты исследования, их количество, состояние, упаковка; степень сложности экспертизы: простые, средней сложности, сложные, особо сложные; - вид экспертизы по форме проведения: единоличная, дополнительная, повторная, комиссионная, комплексная; - соответствие структуры заключения эксперта требованиям процессуального законодательства Республики Казахстан, ведомственной инструкции и другим нормативным правовым актам; - оформление заключения эксперта, грамотность, иллюстративность, наличие приложений и т.д. 3. Развернутая характеристика структуры заключения эксперта Изучив вводную часть заключения, рецензент (комиссия рецензентов): а) оценивает: соответствие поставленных вопросов компетенции судебного эксперта; обоснованность уточнения судебным экспертом поставленного перед ним вопроса (если оно имело место), не произошло ли сужение задачи экспертизы, объема экспертного исследования; б) отмечает: - уровень экспертной задачи (идентификационная, диагностическая, классификационная, ситуационная); - наличие ходатайства о предоставлении дополнительных материалов, обоснованность ходатайств, обоснованность приостановок; Анализируя исследовательскую часть заключения, рецензент (комиссия рецензентов) высказывает мнение о качестве проведенного экспертного исследования, учитывая при этом: соблюдение общих положений методики экспертного исследования конкретного рода (вида); обоснованность и достаточность выбора методики и схемы (алгоритма) экспертного исследования, исходя из характера решаемой задачи, специфики представленных на экспертизу объектов; - последовательность и полноту этапов раздельного и сравнительного исследования, взаимосвязь между ними: - обоснованность полученных результатов при примененных методах и методиках экспертных исследований; - наличие, достаточность, качество и наглядность иллюстративного материала; - соблюдение общепринятой, специальной и научной терминологии. Анализируя синтезирующую часть заключения, рецензент (комиссия рецензентов) отмечает наличие и правильность экспертной оценки результатов исследования. При рассмотрении выводов рецензент (комиссия рецензентов) характеризует их соответствие результатам исследования, поставленным вопросам и отмечает формы выводов (категорическая, вероятная, НПВ), при решении идентификационных задач - уровень их решения (индивидуально-конкретное тождество, родовая, групповая принадлежность и др.). 4. Общаяоценка рецензируемогозаключения эксперта Характеризуя заключение эксперта в целом, рецензент (комиссия рецензентов) отмечает соблюдение судебным экспертом требований процессуального законодательства, ведомственной инструкции и иных нормативных правовых актов, регулирующих судебно-экспертную деятельность и обоснованность применения методики. Общая оценка резензируемогозаключения эксперта считается положительной в случае отсутствия замечаний процессуального, организационного и методического характера. Если, по мнению рецензента (комиссии рецензентов), при производстве экспертизы имеются незначительные замечания методического, оформительского характера, не влияющие на выводы экспертизы, то рецензент оценивает заключение экспертаудовлетворительно. Общая оценка рецензируемогозаключения эксперта считается отрицательной, если в ходе рецензирования выявлены недостатки процессуального, организационного и методического характера, которые привели к необоснованному выводу. Рецензент (комиссия рецензентов) должен подробно указать, какие именно нарушения привели к необоснованному выводу и пути их устранения. Рецензии на заключения эксперта должны быть объективными, аргументированными и тактичными по своей форме. 5. Предложения по результатам рецензирования В случае высокой оценки качества производства экспертиз рекомендуется распространение положительного опыта среди экспертов органов судебной экспертизы Министерства юстиции Республики Казахстан и лиц, осуществляющих судебно-экспертную деятельность на основании лицензии. При выявлении недостатков рецензент (комиссия рецензентов) направляет рекомендации по их устранению и улучшению работы судебного эксперта, предложения по повышению уровня его профессиональной подготовки в следующих формах: - изучение законодательства Республики Казахстан, регулирующего судебно-экспертную деятельность; - изучение научной и методической литературы; - прохождение дополнительной стажировки по конкретной экспертной специальности. 6. Заключительные положения Рецензия составляется в 3-х экземплярах: два экземпляра рецензии направляется в Центр, один из которых Центр направляет судебному эксперту, предоставившему заключение эксперта на рецензирование, третий экземпляр рецензии – хранится у рецензента (комиссии рецензентов). Рецензия подлежит обсуждению в территориальном подразделении с составлением протокола совещания. В протоколе совещания необходимо отразить cогласие или обоснованное несогласие судебного эксперта с выполненной рецензией. Приложение к Положению о рецензировании заключений экспертов Центра судебной экспертизы Министерства юстиции Республики Казахстан РЕЦЕНЗИЯ дата место проведения 1. Общие сведения информационного характера 2. Общая характеристика заключения 3. Развернутая характеристика заключения: а) вводной части заключения б) исследовательской части заключения в) синтезирующей части заключения г) выводов
______________________ _________________ (Ф.И.О.) (подпись)
Приказ директора Центра судебной экспертизы МЮ РК от 21 мая 2013 года № 163 Настоящие Правила определяют порядок организации производства повторных экспертиз в Центре судебной экспертизы Министерства юстиции Республики Казахстан (далее – Центр) в соответствии с нормами уголовно-процессуального, гражданского процессуального законодательства, законодательства Республики Казахстан об административных правонарушениях, закона Республики Казахстан «О судебно-экспертной деятельности в Республике Казахстан» и другими актами, регламентирующими организацию и производство судебных экспертиз в Центре. Порядок производства повторных экспертиз обязателен для всех территориальных подразделений Центра. Общие положения В настоящих Правилах используются следующие основные понятия: - повторная экспертиза – исследование тех же объектов и решения тех же вопросов в случаях, когда предыдущее заключение эксперта недостаточно обоснованно либо его выводы вызывают сомнение, либо были существенно нарушены процессуальные нормы о назначении и производстве экспертизы. -координатор – руководитель Центрального института судебной экспертизы Центра, осуществляющий координацию по организации производства повторной экспертизы.
1. Производство повторной экспертизы осуществляется в территориальном подразделении Центра, которое указано в постановлении (определении) о назначении повторной экспертизы. 2. Руководитель территориального подразделения при поступлении материалов для производства повторной экспертизы обязан: - проверить правильность оформления материалов, представляемых на экспертизу, наличие процессуальных оснований назначения повторной экспертизы (противоречие вывода экспертизы иным доказательствам по делу, противоречия между исследовательской частью и выводами, нарушение методики исследования, которое привело к необоснованному выводу, существенные процессуальные нарушения). В случае изменения или уничтожения объектов исследования при производстве предыдущей экспертизы, несоответствия вопросов повторной экспертизы вопросам предыдущей экспертизы, предоставления дополнительных документов, которые ранее не исследовались, экспертиза производится по правилам дополнительной экспертизы(направляется уведомление в орган, назначивший экспертизу об изменении статуса экспертизы), при необходимости оформляется сообщение о невозможности дать заключение. При назначении повторной экспертизы орган (лицо), назначающий экспертизу, должен представить заключение предыдущей экспертизы. - в течение одного дня направить служебную записку о поступлении повторной экспертизы с копией постановления (определения) Координатору. - уведомить о поступлении повторной экспертизы руководителя территориального подразделения, где проводилась предыдущая экспертиза. По согласованию с руководителем, эксперт, проводивший предыдущую экспертизу, может присутствовать при производстве повторной экспертизы и давать комиссии экспертов пояснения до начала экспертного исследования и формирования выводов заключения повторной экспертизы. - определить комиссию экспертов и эксперта-координатора при производстве повторной экспертизы, в состав комиссии для проведения повторной экспертизы могут быть включены эксперты, имеющие стаж экспертной работы не менее 5-ти лет по данной специальности. В случае необходимости привлечения в комиссию эксперта с другого территориального подразделения для производства повторной экспертизы, руководитель территориального подразделения в течении дня направляет служебную записку на имя директора Центра для издания приказа. - в пределах установленных общих сроков производства экспертиз (в зависимости от степени сложности экспертизы) определить конкретный срок производства повторной экспертизы. - по окончанию производства повторной экспертизы в течение трех суток направить Координатору Карточку учета повторной экспертизы (Приложение № 1). - если выводы повторной экспертизы противоречат выводам предыдущей экспертизы (в предыдущей экспертизе – категорический положительный вывод, а в повторной – категорический отрицательный вывод, и наоборот), то вместе с Карточкой повторной экспертизы прилагает копию заключения. 3. Руководителем территориального подразделения Карточка учета повторной экспертизы с копией заключения эксперта направляется: 1 экземпляр Координатору, 2 экземпляр –территориальному подразделению, где проводилась предыдущая экспертиза. 4. Руководитель территориального подразделения, в котором была проведена предыдущая экспертиза, после поступления заключения повторной экспертизы, проводит производственное совещание по обсуждению результатов повторной экспертизы с участием эксперта, проводившего предыдущую экспертизу, с составлением протокола совещания. В протоколе совещания должно быть отражено мотивированное согласие или несогласие эксперта с выводами повторной экспертизы. Протокол совещания направляется Координатору для приобщения к материалам повторной экспертизы. 8. Материалы повторной экспертизы с противоположными выводами Координатором направляются в Центр для проведения служебной проверки. 9. Координатор, в целях обеспечения объективной служебной проверки, вправе запросить с территориального подразделения дополнительные материалы (объяснительные эксперта(ов), копии заключений и т.д.) 10. Служебная проверка проводится Комиссией по рассмотрению повторных экспертиз с противоположными выводами с привлечением экспертов различных специальностей. По результатам служебной проверки в отношении экспертов, допустивших нарушения, приведшие к неправильным выводам, на имя директора Центра вносятся следующие предложения: -для повышения профессионального уровня – направление на дополнительную стажировку; -при возникновении обоснованных сомнений в надлежащем уровне компетенции эксперта – рекомендация на прохождение внеочередной аттестации; -при нарушении экспертом норм организационного и методического характера при производстве экспертизы –о принятии мер дисциплинарного характера. 3.Ведение учета и контроля повторных экспертиз 11. Руководителем территориального подразделения не позднее 25 числа каждого месяца направляется отчет Координатору по повторным экспертизам по установленным формам. 12. Координатор ведет учет повторных экспертиз, проводимых в территориальных подразделениях Центра, предоставляет отчет в Центр по повторным экспертам (ежемесячный и с нарастающим с начала года), проводит анализ повторных экспертиз, вносит предложения по совершенствованию производства повторных экспертиз.
Карточка учета повторных экспертиз № ------Заключение комиссии экспертов № _______от «____»__________ 2013 года Вид экспертизы__________________________________________________ Специальность __________________________________________________ Орган, назначивший экспертизу____________________________________ ФИО лица, назначившего экспертизу________________________________ Мотив назначения повторной экспертизы: ___________________________ Территориальное подразделение: ___________________________________ ________________________________________________________________ Состав комиссии экспертов:________________________________________ ________________________________________________________________ Первичная экспертиза проводилась (наименование института) ________________________________________________________________ Орган (лицо), назначившее экспертизу_______________________________ ФИО эксперта, проводившего предыдущую экспертизу________________ № экспертизы_________дата_______________________________________ Причины расхождения с выводами предыдущей экспертизы______________________________________________________. Руководитель территориального подразделения____________________ жүктеу 7,47 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау