17
или несколько в зависимости от числа занятых), умеющие оказывать первую
помощь пострадавшим от несчастных случаев.
За нарушение предусмотренных законом положений предприниматели
могут быть оштрафованы на сумму от 5000 до 15000 австрийских шиллингов,
либо подвергнуты тюремному заключению на срок от одной до трех недель.
Рабочие нарушившие требования охраны труда, могут быть
оштрафованы на сумму до 1000 австрийских шиллингов, или подвергнуты
тюремному заключению сроком на три дня.
Второго июля 1981 года Парламент Австрии принял закон,
улучшающий охрану здоровья и безопасность труда 70 тыс. рабочих, занятых
в ночных сменах и на тяжелой работе. Им предоставляется удлиненный
отпуск и перерывы для отдыха, улучшается их медицинское обслуживание.
Установлено, что предприятия, на которых в ночную смену занято 50 и
более рабочих, должны обязательно иметь в штате промышленного врача
(обычно это делается для предприятий с 750 и более работающими).
Промышленный врач и руководитель службы охраны труда назначаются по
согласованию с советом по труду и не могут быть уволены с работы, если
наниматель не согласен с их рекомендациями. С советом по труду должны
быть согласованы также меры предупреждения, снижения, изменения или
компенсации за стресс, связанный с работой в ночную смену или на тяжелых
работах[7].
В Бельгии, согласно законодательству, каждый предприниматель обязан
создать службы техники безопасности и гигиены труда на предприятии, где
занято более 20 человек руководитель службы должен регулярно обследовать
производственные помещения. Однако он не имеет право давать обязательные
предписания по устранению обнаруженных недостатков в области охраны
труда, а может только рекомендовать предпринимателю провести
необходимые мероприятия по ликвидации причин производственных
опасностей и вредностей.
Руководитель службы техники безопасности и гигиены труда
контролирует документацию по охране труда, может давать советы
администрации при покупке новых машин, оборудования, средств
индивидуальной защиты с точки зрения соблюдения в них правил и норм по
охране труда, ежемесячно составляет отчеты о состоянии охраны труда на
предприятии. Если на предприятии занято менее 50 человек, отчет может
составлять не ежемесячно, а один раз в квартал. Кроме составления общего
отчета, он готовит заключения о производственных травмах, а также сведения
о каждом случае отравления или профессионального заболевания,
происшедших на предприятии, с указанием причин и рекомендуемых мер по
их предупреждению в дальнейшем. По окончании года составляется отчет о
деятельности службы техники безопасности и гигиены труда за этот период.
Свою работу руководитель указанной службы выполняет наряду с
основной производственной деятельностью. Время, которое он должен
18
уделять работе по технике безопасности, устанавливается предпринимателем
по согласованию с представителями работающих, комитетом по охране труда,
а при отсутствии такового – с комитетом профсоюза.
На должность руководителя службы техники безопасности и гигиены
труда может быть назначен только компетентный специалист, имеющий
техническое образование и знающий вопросы охраны труда, включая
законодательство о труде. При назначении и освобождении руководителя этой
службы предприниматель должен получить согласие комитета по охране
труда, куда входят на паритетных началах представители от администрации и
от рабочих (от 4 до 22 человек в зависимости от общего числа работающих на
предприятии).
Главной задачей комитета по охране труда является обеспечение
здоровых и безопасных условий труда на производстве и выявление
профессионального риска. Для выполнения этой задачи комитет должен
готовить предложения по профилактике травматизма и профессиональных
заболеваний для включения их в ежегодный план мероприятий по охране
труда, проводимых на предприятии.
Комитет должен также принимать меры по пропаганде и агитации
рабочих в области охраны труда, проведению инструктажа по технике
безопасности; изучать жалобы трудящихся и давать по ним заключения;
заниматься вопросами, связанными с предупреждением пожаров, взрывов и
утечки легковоспламеняющих или ядовитых газов; охраной труда при работе
с нагревательными приборами; медицинским наблюдением за работающими;
санитарным надзором в производственных зонах; следить за оказанием
первой помощи и скорой помощи пострадавшим или заболевшим рабочим.
Комитетом назначаются из числа его членов представители предпринимателя
и рабочих для периодического (не реже 1 раза в год) детального обследования
всех производственных участков. В эту группу входят также руководитель
службы техники безопасности и гигиены труда, руководители каждого
участка (цеха) и санитарный врач.
В случае необходимости и если этого требует не менее 1/3
представителей рабочих, комитет должен организовать комиссию и направить
ее для обследования состояния охраны труда на опасный участок. Также меры
предпринимаются при каждом несчастном случае и тяжелом отравлении,
обнаружении технических неисправности производственного оборудования.
Предприниматель обязан до 1 ноября текущего года сообщать комитету
проект плана мероприятий по охране труда на следующий год для его
одобрения и выполнять решения комитета не позднее 6 месяцев со дня их
принятия.
Заседание комитета проводятся, как правило, не реже 1 раза в месяц,
либо чаще – по требованию не менее 1/3 представителей рабочих в комитете.
Декретом от 14 июля 1981г. предусматривается организация комитетов,
ответственных за охрану труда и улучшение условий труда на рабочих местах
