Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления

Ключ к тесту 
Для подсчета баллов воспользуйтесь следующим «ключом»: 
1. «да» – 1, «нет» – 0;
8. «да» – 0, «нет» – 2; 
2. «да» – 0, «нет» – 1;
9. «да» – 1, «нет» – 0; 
3. «да» – 0, «нет» – 1;
10. «да» – 1, «нет» – 0; 
4. «да» – 0, «нет» – 2;
11. «да» – 0, «нет» – 2; 
5. «да» – 2, «нет» – 0;
12. «да» – 0, «нет» – 1; 
6. «да» – 1, «нет» – 0;
13. «да» – 0, «нет» – 2; 
7. «да» – 1, «нет» – 0;
14. «да» – 2, «нет» – 0; 
До 5 баллов
– 
вы 
больше специалист
, чем руководитель. Если 
представится возможность, то вам лучше освободиться от админи-
стративной работы. Ваше амплуа – роль такого функционального 
организатора, как главный специалист, главный инженер, главный 
технолог, старший менеджер и т.п. Сделайте это, не колеблясь! 
От 6 до 10 баллов
–
вы еще 
не сложились как руководитель
. 
Если в вашем коллективе дела идут неплохо, то лучше не предпри-
нимать каких-то значительных перемен. Больше прислушивайтесь к 
мнению опытных людей, консультируйтесь с руководителями. Осо-
бое внимание обратите на кадровые проблемы, коллегиальные 
формы выработки управленческих решений. Смелее утверждайте в 
коллективе интересные традиции. 
От 11 до 15 баллов
– 
вы относитесь к 
руководителю админи-
стративного типа
. У вас недюжинные организаторские способно-
сти, что особенно заметно подбирать и расставлять кадры, разумно 
планировать работу, выделяя в ней приоритеты. Вы не идете на по-
воду у кого-либо, не боитесь высказывать свое мнение. Одно лишь 
пожелание: не запускайте текущие дела, активнее перепоручайте их 
своим подчиненным, но при условии их превентивной подстраховки. 
От 16 до 20 баллов
– 
вы незаурядный, 

жүктеу 5,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: