Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления



жүктеу 5,66 Mb.
Pdf просмотр
бет96/328
Дата22.11.2023
өлшемі5,66 Mb.
#44418
түріУчебно-методическое пособие
1   ...   92   93   94   95   96   97   98   99   ...   328
Psihologiya upravleniya V 2 t T 1 Psihologiya obekta i subekta upravleniya

относительно-мужским
типам характера 
относят: сильный, слабый и «женский». 
Сильный характер

Человек сам строит свою жизнь, упорно движется к намеченной 
цели. Он сам создает обстоятельства своей жизни, а не подчиняется 
внешнему воздействию. Такие люди, как правило, многого добива-
ются в жизни именно благодаря своей воле и упорству. Они стойко 
переносят невзгоды, и не отступают перед трудностями. 
О людях с сильным волевым характером американцы говорят: 
«Он сам себя сделал». 
Слабый характер

Люди с таким характером подчиняются в жизни внешним 
обстоятельствам и влиянию других людей. Они редко добиваются 
поставленной цели. Все свои неудачи они склонны приписывать 
отрицательному стечению обстоятельств. Из их числа часто проис-
ходят жизненные неудачники. 
О людях со слабым характером образно говорят: «Плывет по течению». 
«Женский» характер

У мужчин с таким типом характера преобладают условно-жен-
ские черты: повышенная эмоциональность; опора на интуицию, 
а не логику; преимущество сиюминутного перед перспектив-
ным. У таких людей эмоциональные черты развиты гораздо 
сильнее логико-рассудочных. 
Относительно-женских
характеров психология выделяет так-
же три основных типа: мягкий, строптивый и «мужской». 
Мягкий характер



Такая женщина приятна в общении, отзывчива, добра, покла-
диста. Она проявляет к окружающим внимание и понимание, ком-
муникабельна, легко заводит друзей. Она избегает спорных тем и 
конфликтных ситуаций.
Люди с мягким характером незаменимы в производственном 
коллективе. Они его цементируют и сплачивают. Из «мягких» 
женщин получаются хорошие жены и мамы. 
Академик российской Академии медицинских наук Мосеев ввел в 
научный оборот понятие «гармонители». Так он назвал людей, спо-
собных вносить гармонию в отношения в коллективе. Присутствие лю-
дей-гармонителей блокирует проблемные и конфликтные ситуации, спо-
собствует становлению уважительного и доброжелательного взаимодей-
ствия.

жүктеу 5,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   92   93   94   95   96   97   98   99   ...   328




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау