Характеристиками социальной группы
являются: композиция,
структура, процессы, статус.
Композиция
(состав) группы – это совокупный показатель
членов группы, важных с точки зрения понимания ее как целого.
Это может быть численность, профессия, национальность, возраст,
пол участников группы.
Структур
а группы складывается из функций, которые выпол-
няют ее участники, а также из межличностных отношений в ней.
Можно выделить три структуры: предпочтений (социометрия);
власти (управления); коммуникаций (общения).
Процессы
в группе связаны с ее динамикой. К основным группо-
вым процессам относятся: развитие, сплочение, коммуникации,
выработка норм и традиций, установление способов принятия
решений.
Психология управления особую роль отводит коммуникациям
в группе. Человек как личность во многом формируется в группе.
Он является непосредственным, опосредованным выразителем внутри-
групповых отношений.
Были проведены специальные исследования по сравнению силы
влияния на личность малой социальной группы и большого коллектива.
Воздействие группы оказалось в несколько раз сильнее. Это объясняется
более высокой интенсивностью межличностных отношений. В коллективе
личность избирательно относится к общественному воздействию, при-
нимая одно и отвергая другое.
Статус
как характеристика группы имеет два уровня: об-
щегрупповой и личный. Общегрупповой статус означает положение
(позицию) социальной группы среди других групп в коллективе.
Личный статус участника группы показывает его место в груп-
пе, и восприятие его другими членами группы.
Типология организаций
производится по различным критериям.
Обычно показателем выбирается цель деятельности. Типы орга-
низаций могут быть такими: производственные, сферы услуг,
социальные, общественные, коммерческие, некоммерческие,
благотворительные, спортивные, церковные.
Производственные
организации выпускают определенную
продукцию (товары). К ним относится подавляющее большинство
промышленных предприятий.
Организации
сферы услуг
предоставляют услуги населению по
бытовому и иному обслуживанию. К ним относятся различные ма-
стерские, химчистки, прачечные, дома быта, гостиницы, рестораны.
Социальные
организации состоят из образовательных и медицин-
ских учреждений, органов культуры и государственного управления.
Это школы, вузы, больницы, театры, райисполкомы и т.д.
Общественные
организации являются добровольными объеди-
нениями граждан по каким-либо интересам. Круг таких интересов
может быть самым разнообразным: творчество, художественная
любительская деятельность, увлечения, коллекционирование, обще-
ственные вопросы, совместный отдых, спортивные игры и т.д.
Коммерческие
организации работают в сфере торговли и услуг.
Это магазины, торговые центры, фирмы оптовой продажи, аукционы и др.
Некоммерческие
организации создаются не для получения при-
были, а с иными общественно важными целями. В частности, это
могут быть образовательные услуги. Вся прибыль, полученная
такой организацией, не распределяется между учредителями, а
направляется на развитие и улучшение все той же основной дея-
тельности.
Благотворительные
организации занимаются помощью инва-
лидам, сиротам, старикам, больным, бедным. Как правило, такие
организации являются некоммерческими.
Спортивные
организации объединяют профессионалов и любителей
спорта. Это спортивные школы и клубы, федерации, общества и др.
Церковными
организациями являются различные органы управ-
ления церковными объединениями, и действующими под их юрис-
дикцией учреждения.
Существуют и другие типы организации, кроме названных
основных. Многие организации сложно отнести к какому-либо типу,
так как они находятся на стыке двух сфер деятельности.
Так, университет физической культуры является социальной органи-
зацией образовательного типа. В то же время его с полным основанием
можно отнести к спортивным организациям.
Организации могут быть очень разными не только по виду дея-
тельности, но и по форме собственности, отраслевой принадлежности,
отношение к власти и другим признакам. Каждая из них имеет свой
коллектив, психологическая обстановка в котором имеет решающее
значение для эффективности ее деятельности.
Достарыңызбен бөлісу: |