Тиімді басқару стилі Билік түсінігі

Басқару стилі

• Басқару стилі – бұл басшының ұйым мақсатын орындау үшін өз қарамағындағы адамдарға ықпал жасау, оларды еңбекке жігерлендіру жолдары.
• Менеджмент стилі кәсіпорынның жемісті жұмыс істеуіне көп ықпал етеді. Сондықтан да басшының жұмыс істеуінің мына принциптеріне көңіл бөлу қажеттілігі туады: басшы өз қарамағындағыларды қанамау керек.

Басқару стилдері

• Басқару стилдері

• Өктемділік
• (авторитарлық)

• Демократиялық

• Либералдық

Өктемділік(авторитарлық) басқару стилі – басқарушының жеке жоғарғы дәрежелі билігімен сипатталады, яғни: - басқарушы топтың барлық стратегиясын анықтайды; - топтарға ешқандай да өкілеттілік берілмейді.

Басқарудың демократиялық стилі -басқарушылық биліктің бөлінуі мен жұмысшылардың басқару ісіне қатысуымен сипатталады, яғни: жауапкершілік жинақталмай, таратылады.

Басқарудың либералдық стилі - бағынушыларға өздерінің мақсатын анықтауда және өзінің жеке жұмысын бақылауға толықтай бостандық береді.

Лидердің менеджерден айырмашылығы

Лидер түсінігі

• Лидерлік – бұл жеке адамдар немесе бір топта адамдарға әсер ету қабілеті және оларды белгілі бір мақсатқа жету үшін жұмыс атқару процесі болып табылады

Лидердің қасиеті

• Адал
• Жоғары интеллект
• Адамдарды түсіне алу қабілеті
• Көзкарастың тұрақтылығы
• Өзіне сенімді
• Күнделікті өмірде қарапайым
• Эрудициялы

Назарларыңызға рахмет!