«Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесі басшысының 2017 жылғы № бұйрығына қосымша «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі»

1. 
   Осы Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарты Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 18 қарашадағы № 410- V «Сыбайлас жемқорлыққа іс-қимыл туралы» Заңның 10-бабының 2-тармағына сәйкес әзірленді және «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің жұмысында тыйым салу, шектеулер және рұқсат ету жүйесін білдіреді:
   

1. 
   ұйымдастыру жұмысы жөніндегі секторының саласы;
   
2. 
   қаржы жоспарлау және бухгалтерлік есеп секторының саласы;
   
3. 
   еңбек нарығын талдау жөніндегі секторының саласы;
   
4. 
   мүгедектермен және ардагерлермен жұмыс істеу жөніндегі секторының саласы;
   
5. 
   көмекке мұқтаж азаматтардың жекелеген санаттарымен жұмыс істеу жөніндегі секторының саласы.
   
6. 
   тұрғын үй көмегі секторының саласы.
   

2. 
   Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартының мақсаты «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің жұмысында сыбайлас жемқорлықтың көріністерін жібермеу, құқықтық сауаттылықты арттыру және оның қызметкерлері арасында сыбайлас жемқорлық көріністеріне нөлдік төзімділікті арттыру.
   
3. 
   Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартының міндеттері:
   

1. 
   «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің мемлекеттік қызметшілерінің өз құқықтары мен міндеттерін жүзеге асыру барысында сыбайлас жемқорлыққа қарсы тұрақты мінез құлығын және жауапкершілігін қалыптастыру;
   
2. 
   сыбайлас жемқорлық көріністерін уақытында анықтау және олардың жағымсыз салдарын болғызбау;
   
3. 
   «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің жұмыс тиімділігін арттыру.
   

4. 
   Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартын пайдалану:
   
   1. 
      Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарты «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің жұмысында функцияларды жүзеге асыру және жеке және заңды тұлғалардың құқықтарын және заңды мүдделерін жүзеге асыру барысында қолданылады;
      
   2. 
      Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарты «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің барлық қызметкерлерімен орындалуы үшін міндетті.
      
   3. 
      «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің мемлекеттік қызметкерлері Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарттың қолдануына және орындауына дербес жауап береді.
      
5. 
   Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартың өзгерту Қазақстан Республикасының «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Заңның 10-бабы 2-тармағына сәйкес жүргізіледі.
   
6. 
   Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарты «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесі мемлекеттік қызметкерлерінің әрекет ету саласына байланысты белгіленген ережелерді бұлжытпай сақталуына және сыбайлас жемқорлық көріністерін болғызбауға бағытталған әрекеттерін және шешімдерін айқындайды.
   
7. 
   Қоғаммен өзара әрекет ету саласында сыбайлас жемқорлық фактілерімен қақтығысу барысында «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің мемлекеттік қызметкерлерінің әрекеті:
   
   1. 
      егер мемлекеттік қызметшіде сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық туралы ақпарат болса, ол мұндай құқық бұзушылықты болғызбау және тоқтату жөніндегі қажетті шараларды қабылдауға, оның ішінде жоғары тұрған басшыға, өзі жұмыс істейтін мемлекеттік органның басшылығына, уәкілетті мемлекеттік органдарға жазбаша нысанда дереу хабарлауға тиіс;
      
   2. 
      өздеріне мәлім болған қызметтік әдеп нормаларының бұзу жағдайлары және мемлекеттік қызметке кір келтiретін тәртіптік теріс қылықтар туралы, мемлекеттік қызметші өзін басқа адамдардың сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға көндіру жағдайлары туралы, өзін бұзушылықтарды жасауға көндіру туралы, қызығушылықтар қақтығысы немесе оның туындау мүмкіндігі туралы, қызметтік міндеттерді орындау барысында жеке қызығушылығы туралы тікелей басшыға дереу хабарлау.
      
8. 
   «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің мемлекеттік қызметкерлерінің Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартты сақтағанын бақылау ұйымдастыру жұмысы жөніндегі секторымен жүзеге асырылады:
   
   1. 
      «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің мемлекеттік қызметкерлерінің Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартты сақтамаған жағдайда ұйымдастыру жұмысы жөніндегі сектор бұл туралы мекеме басшысына хабарлайды;
      
   2. 
      қажет болған жағдайда мекеме басшысы ұйымдастыру жұмысы жөніндегі секторынан сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартты сақтау туралы ақпаратты сұрап алады.
      
9. 
   Қоғамдық қатынас саласының атауы: ұйымдастыру жұмысы жөніндегі секторы.
   

1. 
   Тыйым салулар, шектеулер және рұқсат етулер:
   

• 
  Қазақстан Республикасының заңнамасын, оның қызмет аясын реттейтін нормативтік-құқықтық актілерді, облыс және қала әкімдіктерінің қаулыларын, облыс және қала әкімдерінің шешімдері мен өкімдерін, «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің жұмыс регламентін және лауазымдық нұсқаулықты басшылыққа алады;
  
• 
  «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесі жұмысында заңнаманың сақталуын қамтамасыз ету;
  
• 
  жұмыстың ұйымдастырылуын «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің жұмыс регламентіне сәйкес жүзеге асыру, мекемеде тиісті атқарушылық және еңбек тәртібін қамтамасыз ету;
  
• 
  «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің мүддесін белгіленген тәртіпте сотта, сондай-ақ құқықтық мәселелерді қарау барысында басқа органдарда ұсыну;
  
• 
  қала әкімдігі қаулыларының жобаларын, қала әкімі шешімдері мен өкімдері жобаларын әзірлеуге, оның ішінде егер олар әкімдіктің басқа құрылымдық бөлімшелермен әзірленгенде келісу арқылы қатысу;
  
• 
  құқықтық және нормативтік құқықтық актілерді сараптамадан өткізу;
  
• 
  егер нормативтік құқықтық актілердің мазмұны азаматтардың құқықтары мен бостандықтарына тиетін болса, олардың жобаларына алдын ала қоғамдық талқылау өткізуді қамтамасыз ету, оның ішінде жобаларды Қоғамдық кеңестің отырыстарында талқылау арқылы, сондай-ақ жобаларды ашық нормативтік құқықтық актілердің интернет-порталында және «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің және Рудный қаласы әкімдігінің интернет-порталында орналастыру арқылы;
  
• 
  нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеу барысында:
  

міндетті тәртіпте жеке кәсіпкерлік субъектілерінің мүддесіне тиетін нормативтік құқықтық актілердің жобаларын оларды сараптама кеңесінің отырысында қаралғанға дейін интернет-ресурстарын қоса бұқаралық ақпарат

• 
  өзіне немесе үшінші тұлғалардың пайдасына тиеу мақсатында нормативтік құқықтық актілердің әзірлеуін жібермеу;
  
• 
  сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтың болуына мүмкіндік туғызатын, беделді түсіретін өкілеттіктерді және нормаларды алып тастау;
  
• 
  «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің жұмысында туындайтын құқықтық мәселелер бойынша әдістемелік және практикалық көмек көрсету. Жеке және заңды тұлғалардың өтініштеріне жауаптарды әзірлеу;
  
• 
  «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің құжаттамалық жұмысын үйлестіру;
  
• 
  «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінде жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау бойынша жұмыстың, қызметтік құжаттардың, «Электрондық құжат айналымның бірыңғай жүйесі» (ЭҚАБЖ) ақпараттық жүйесіндегі жағдайын бақылау;
  
• 
  «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің басшысына қол қоюға берілген құжаттардың дұрыс рәсімдеуін бақылау;
  
• 
  жеке және заңды тұлғалардың өкілдерін жеке қабылдауды ұйымдастыруды қамтамасыз ету;
  
• 
  «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесі басшысының қарауына хат-хабарды әзірлеу;
  
• 
  «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің істер номенклатурасының әзірлеуін және келісуін қамтамасыз ету;
  
• 
  «Е-қызмет» ықпалдастырылған ақпараттық жүйесіне автоматтық режімінде мәліеттерді уақытында және дұрыс енгізу;
  
• 
  «Семей ядролық сынақ полигонында ядролық сынақтардың салдарынан зардап шеккен азаматтарды тіркеу және есепке алу, біржолғы мемлекеттік ақшалай өтемақы төлеу, куәлік беру», «Ақталған тұлғаға куәлік беру» мемлекеттік қызметтерді стандарттар мен регламенттеріне сәйкес мемлекеттік қызметтерді көрсету;
  
• 
  көрсетілетін қызметті алушылардың мемлекеттік қызметтер көрсету тәртібі туралы қолжетімді нысанда хабардар болуын қамтамасыз ету;
  
• 
  қызмет алушылардың шағымдарын қарау және қарау нәтижелері туралы Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызметтер туралы» Заңымен белгіленген мерзімде хабарлау;
  
• 
  қызмет алушылардың сұрауы бойынша мемлекеттік қызметті орындау сатысы туралы хабарлау;
  
• 
  мемлекеттік қызмет көрсету сатысы туралы деректерді мемлекеттік қызметтер көрсету мониторингінің ақпараттық жүйесіне ақпараттандыру саласындағы уәкілетті орган белгілеген тәртіппен енгізуді қамтамасыз ету;
  
• 
  егер Қазақстан Республикасының заңдарында өзгеше көзделмесе, мемлекеттік қызметтер көрсету кезінде ақпараттық жүйелерде қамтылған, заңмен қорғалатын құпияны құрайтын мәліметтерді пайдалануға көрсетілетін қызметті алушының жазбаша келісімін алу;
  
• 
  ескерілмеген құжаттарды талап етуді, сондай-ақ мемлекеттік қызметтер және өзге рұқсат беру функцияларды көрсету кезінде төрешілдік (сөзбұйдалық) көріністеріне жол бермеу;
  
• 
  сыбайлас жемқорлықты жасауға көндіру барысында басшыға хабардар ету;
  
• 
  «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің басшысына және басшының жетекшілік ететін орынбасарына сектор жұмысы туралы үнемі хабарлап отыру;
  
• 
  жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін уақытында және нәтижелі қарау;
  
• 
  тиісті органдарға есептерді және қажетті сұранатын ақпаратты уақытында ұсыну;
  
• 
  «Электрондық құжат айналымының бірыңғай жүйесі» ақпараттық жүйесінде (ЭҚАБЖ) құжаттармен жұмыс істеу;
  
• 
  «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің басшысының немесе құқық қорғау органдарының назарына оған белгілі болған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жәйттері туралы жеткізу, осы міндетті орындамағаны үшін тәртіптік жауаптылық көзеделді;
  
• 
  ішкі еңбек тәртібі ережелерін сақтау.
  

10. 
    Қоғамдық қатынас саласының атауы: қаржы жоспарлау және бухгалтерлік есеп жөніндегі секторы.
    

1. 
   Тыйым салулар, шектеулер және рұқсат етулер:
   

• 
  Қазақстан Республикасының заңнамасын, оның қызмет аясын реттейтін нормативтік-құқықтық актілерді, облыс және қала әкімдіктерінің қаулыларын, облыс және қала әкімдерінің шешімдері мен өкімдерін, «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің жұмыс регламентін және лауазымдық нұсқаулықты басшылыққа алады;
  
• 
  «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесі жұмысында заңнаманың сақталуын қамтамасыз ету;
  
• 
  «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің қаржы әрекетінің бухгалтерлік есебін жүргізу, материалдық, еңбек және қаржы ресурстарының тиімді және үнемді пайдалануын бақылау;
  
• 
  қаржыландыру жоспары шегінде банктік, кассалық операциялардың
  

• 
  түскен негізгі құралдардың есебін, олардың қозғалысының есебін жүргізу;
  
• 
  қызмет көрсетуші ұйымдармен төлемдер салыстыруын өткізу;
  
• 
  «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің басшысымен бірлесе отырып банктік құжаттарға және тауар-материалдық құндылықтарды және ақшалай қаражатты қабылдау және беру үшін негіз болатын құжаттарға, сондай-ақ қаржы міндеттемелеріне қол қою;
  
• 
  белгіленген мерзімде тиісті органдарға бірлескен қаржы есептілігін (бюджеттік есептілігі, қаржы есептілігі және т.б.) құру және ұсыну;
  
• 
  «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің мемлекеттік сатып алулар бойынша конкурстарды өткізу және материалдық құндылықтарды түгендеу жөніндегі комиссиялардың құрамында жұмыстарды жүргізу;
  
• 
  штаттық, қаржылық және кассалық тәртіптің, қаржыландыру жоспарларының орындалуын, бухгалтерлік құжаттардың сақталуын, оларды белгіленген тәртіпте ресімдеуін және мұрағатқа тапсыруын қатаң сақталуын қамтамасыз ету;
  
• 
  заңнамамен белігленген тәртіпте конкурс (сатып алудың өзге түрлері) бойынша мемлекет мұқтаждығы үшін тауарларды (жұмыстарды, қызметтерді) сатып алуды ұйымдастыру бойынша жұмысына бақылауды жүзеге асыру;
  
• 
  «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің мемлекеттік сатып алу жоспарын құру, өзгерістерді және толықтыруларды енгізу;
  
• 
  түсетін негізгі құралдардың және тауар-материалдық құндылықтардың есебін жүзеге асыру, сондай-ақ олардың қозғалысымен байланысты операцияларды бухгалтерлік есебінде уақытында көрсету. Тозу сомасының есебін жүргізу;
  
• 
  материалдық құндылықтардың түгендеуін өткізу және тиісті құжаттаманы жүргізу;
  
• 
  «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің басшысының немесе құқық қорғау органдарының назарына оған белгілі болған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жәйттері туралы жеткізу, осы міндетті орындамағаны үшін тәртіптік жауаптылық көзеделді;
  
• 
  ішкі еңбек тәртібі ережелерін сақтау.
  

11. 
    Қоғамдық қатынас саласының атауы: еңбек нарығын талдау жөніндегі секторы.
    

1. 
   Тыйым салулар, шектеулер және рұқсат етулер:
   

• 
  Қазақстан Республикасының заңнамасын, оның қызмет аясын реттейтін нормативтік-құқықтық актілерді, облыс және қала әкімдіктерінің қаулыларын, облыс және қала әкімдерінің шешімдері мен өкімдерін, «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің жұмыс регламентін және лауазымдық нұсқаулықты басшылыққа алады;
  
• 
  «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесі жұмысында заңнаманың сақталуын қамтамасыз ету;
  
• 
  еңбек нарығындағы сұраныс пен ұсынысты талдау, болжау;
  
• 
  халықты жұмыспен қамтуға жәрдемдесуді қамтамасыз ететін iс-шараларды жүзеге асыру;
  
• 
  бiлiм беру саласындағы жергілікті атқарушы органдардан, білiм беру ұйымдарынан, мамандар даярлауды, қайта даярлауды және олардың бiлiктiлiгiн арттыруды жүзеге асыратын әртүрлi ұйымдардың оқу орталықтарынан түлектердің жұмысқа орналасуы туралы мәлiметтерді, оқыту жүргiзiлетiн кәсiптер (мамандықтар) туралы, нақты кәсiптер (мамандықтар) бойынша даярланған және даярлануы мен бітіруі жоспарланып отырған мамандар саны туралы ақпарат сұрату;
  
• 
  жұмыс берушілерден кадрларға деген болжамды қажеттілік туралы ақпарат сұрату;
  
• 
  жұмыстан босату және жұмыс орындарын қысқарту тәуекелдері бар кәсіпорындардың мониторингін жүзеге асыру;
  
• 
  сектор жұмысы жөнінде «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің басшысына және сектор жұмысына жетекшілік ететін басшы орынбасарына үнемі хабарлау;
  
• 
  сектор жұмысына қатысты мәселелер жөнінде жергілікті өкілетті және атқарушы органдарының нормативтік құқықтық актілері, бұйрықтар жобаларын дайындауға қатысу;
  
• 
  сектордың жұмысына жататын мәселелер бойынша азаматтарға кеңес беру;
  
• 
  жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін уақтылы және нәтижелі қарау;
  
• 
  тиісті органдарға есептерді және сұранатын қажетті ақпаратты беру;
  
• 
  «Электрондық құжат айналымының бірыңғай жүйесі» ақпараттық жүйесінде (ЭҚАБЖ) құжаттармен жұмыс істеу;
  
• 
  «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің басшысының немесе құқық қорғау органдарының назарына оған белгілі болған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жәйттері туралы жеткізу, осы міндетті орындамағаны үшін тәртіптік жауаптылық көзеделді;
  
• 
  ішкі еңбек тәртібі ережелерін сақтау.
  

12. 
    Қоғамдық қатынас саласының атауы: мүгедектермен және ардагерлермен жұмыс істеу жөніндегі секторы.
    

1. 
   Тыйым салулар, шектеулер және рұқсат етулер:
   

• 
  Қазақстан Республикасының заңнамасын, оның қызмет аясын реттейтін нормативтік-құқықтық актілерді, облыс және қала әкімдіктерінің қаулыларын, облыс және қала әкімдерінің шешімдері мен өкімдерін, «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің жұмыс регламентін және лауазымдық нұсқаулықты басшылыққа алады;
  
• 
  «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесі жұмысында заңнаманың сақталуын қамтамасыз ету;
  
• 
  «Мүгедектерге протездік-ортопедиялық көмек ұсыну үшін оларға құжаттарды ресімдеу», «Мүгедектерді сурдо-тифлотехникалық және міндетті гигиеналық құралдармен қамтамасыз ету үшін оларға құжаттарды ресімдеу», «Жүріп-тұруы қиын бірінші топтағы мүгедектерге жеке көмекшінің және есту кемістігі бар мүгедектерге ымдау тілі маманының қызметтерін ұсыну үшін мүгедектерге құжаттарды ресімдеу», «Мүгедектерге кресло-арбаларды ұсыну», «Мүгедектерді санаторий-курорттық емдеумен қамтамасыз ету», «Медициналық-әлеуметтік мекемелерде (ұйымдарда) арнаулы әлеуметтік қызмет көрсетуге құжаттар ресімдеу», «Үйде күтім көрсету жағдайында арнаулы әлеуметтік қызмет көрсетуге құжаттар ресімдеу» мемлекеттік қызметтерді стандарттар мен регламенттеріне сәйкес мемлекеттік қызметтерді көрсету;
  
• 
  көрсетілетін қызметті алушылардың мемлекеттік қызметтер көрсету тәртібі туралы қолжетімді нысанда хабардар болуын қамтамасыз ету;
  
• 
  қызмет алушылардың шағымдарын қарау және қарау нәтижелері туралы Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызметтер туралы» Заңымен белгіленген мерзімде хабарлау;
  
• 
  қызмет алушылардың сұрауы бойынша мемлекеттік қызметті орындау сатысы туралы хабарлау;
  
• 
  мемлекеттік қызмет көрсету сатысы туралы деректерді мемлекеттік қызметтер көрсету мониторингінің ақпараттық жүйесіне ақпараттандыру саласындағы уәкілетті орган белгілеген тәртіппен енгізуді қамтамасыз ету;
  
• 
  егер Қазақстан Республикасының заңдарында өзгеше көзделмесе, мемлекеттік қызметтер көрсету кезінде ақпараттық жүйелерде қамтылған, заңмен қорғалатын құпияны құрайтын мәліметтерді пайдалануға көрсетілетін қызметті алушының жазбаша келісімін алу;
  
• 
  ескерілмеген құжаттарды талап етуді, сондай-ақ мемлекеттік қызметтер және өзге рұқсат беру функцияларды көрсету кезінде төрешілдік (сөзбұйдалық) көріністеріне жол бермеу;
  
• 
  сыбайлас жемқорлықты жасауға көндіру барысында басшыға
  

• 
  «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің басшысына және басшының жетекшілік ететін
  

• 
  сектор жұмысына қатысты мәселелер жөнінде жергілікті өкілетті және атқарушы органдарының нормативтік құқықтық актілері, бұйрықтары жобаларын дайындауға қатысу;
  
• 
  сектор жұмысына қатысты мәселелер бойынша азаматтарға кеңес беру;
  
• 
  жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін уақытында және нәтижелі қарау;
  
• 
  тиісті органдарға есептерді және қажетті сұранатын ақпаратты уақытында ұсыну;
  
• 
  «Электрондық құжат айналымының бірыңғай жүйесі» ақпараттық жүйесінде (ЭҚАБЖ) құжаттармен жұмыс істеу;
  
• 
  «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің басшысының немесе құқық қорғау органдарының назарына оған белгілі болған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жәйттері туралы жеткізу, осы міндетті орындамағаны үшін тәртіптік жауаптылық көзеделді;
  
• 
  ішкі еңбек тәртібі ережелерін сақтау.
  

13. 
    Қоғамдық қатынас саласының атауы: көмекке мұқтаж азаматтардың жекелеген санаттарымен жұмыс істеу жөніндегі секторы.
    

1. 
   Тыйым салулар, шектеулер және рұқсат етулер:
   

• 
  Қазақстан Республикасының заңнамасын, оның қызмет аясын реттейтін нормативтік-құқықтық актілерді, облыс және қала әкімдіктерінің қаулыларын, облыс және қала әкімдерінің шешімдері мен өкімдерін, «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің жұмыс регламентін және лауазымдық нұсқаулықты басшылыққа алады;
  
• 
  «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесі жұмысында заңнаманың сақталуын қамтамасыз ету;
  
• 
  «Он сегіз жасқа дейінгі балаларға мемлекеттік жәрдемақы тағайындау», «Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек тағайындау», «Жергілікті өкілді органдардың шешімдері бойынша мұқтаж азаматтардың жекелеген санаттарына әлеуметтік көмек тағайындау», «Мүгедек балаларды үйде оқытуға жұмсалған шығындарды өтеу», «Ауылдық елді мекендерде тұратын және жұмыс істейтін әлеуметтік сала мамандарына отын сатып алу бойынша әлеуметтік көмек тағайындау», «Өтініш берушінің (отбасының) атаулы әлеуметтік көмек алушыларға тиесілігін растайтын анықтама беру» мемлекеттік қызметтерді стандарттар мен регламенттеріне сәйкес мемлекеттік қызметтерді көрсету;
  
• 
  көрсетілетін қызметті алушылардың мемлекеттік қызметтер көрсету тәртібі туралы қолжетімді нысанда хабардар болуын қамтамасыз ету;
  
• 
  қызмет алушылардың шағымдарын қарау және қарау нәтижелері туралы Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызметтер туралы» Заңымен белгіленген мерзімде хабарлау;
  
• 
  қызмет алушылардың сұрауы бойынша мемлекеттік қызметті орындау сатысы туралы хабарлау;
  
• 
  мемлекеттік қызмет көрсету сатысы туралы деректерді мемлекеттік қызметтер көрсету мониторингінің ақпараттық жүйесіне ақпараттандыру саласындағы уәкілетті орган белгілеген тәртіппен енгізуді қамтамасыз ету;
  
• 
  егер Қазақстан Республикасының заңдарында өзгеше көзделмесе, мемлекеттік қызметтер көрсету кезінде ақпараттық жүйелерде қамтылған, заңмен қорғалатын құпияны құрайтын мәліметтерді пайдалануға көрсетілетін қызметті алушының жазбаша келісімін алу;
  
• 
  ескерілмеген құжаттарды талап етуді, сондай-ақ мемлекеттік қызметтер және өзге рұқсат беру функцияларды көрсету кезінде төрешілдік (сөзбұйдалық) көріністеріне жол бермеу;
  
• 
  Мемлекеттік қызмет стандартымен белгіленген мемлекеттік қызмет көрсету мерзімі аяқталғанға дейін бір тәуліктен кеш емес Мемлекеттік корпорациясы арқылы көрсетілетін мемлекеттік қызмет көрсету қорытындысын халыққа қызмет көрсету орталығына жіберу;
  
• 
  сыбайлас жемқорлықты жасауға көндіру барысында басшыға хабардар ету;
  
• 
  «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің басшысына және басшының жетекшілік ететін орынбасарына сектор жұмысы туралы үнемі хабарлап отыру;
  
• 
  сектор жұмысына қатысты мәселелер жөнінде жергілікті өкілетті және атқарушы органдарының нормативтік құқықтық актілері, бұйрықтары жобаларын дайындауға қатысу;
  
• 
  сектор жұмысына қатысты мәселелер жөнінде азаматтарға кеңес беру;
  
• 
  жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін уақытында және нәтижелі қарау;
  
• 
  тиісті органдарға есептерді және қажетті сұранатын ақпаратты уақытында ұсыну;
  
• 
  «Электрондық құжат айналымының бірыңғай жүйесі» ақпараттық жүйесінде (ЭҚАБЖ) құжаттармен жұмыс істеу;
  
• 
  «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің басшысының немесе құқық қорғау органдарының назарына оған белгілі болған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жәйттері туралы жеткізу, осы міндетті орындамағаны үшін тәртіптік жауаптылық көзеделді;
  
• 
  ішкі еңбек тәртібі ережелерін сақтау.
  

14. 
    Қоғамдық қатынас саласының атауы: тұрғын үй көмегі секторы.
    

1. 
   Тыйым салулар, шектеулер және рұқсат етулер:
   

• 
  Қазақстан Республикасының заңнамасын, оның қызмет аясын реттейтін нормативтік-құқықтық актілерді, облыс және қала әкімдіктерінің қаулыларын, облыс және қала әкімдерінің шешімдері мен өкімдерін, «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің жұмыс регламентін, лауазымдық нұсқаулықты және осы лауазымның функционалдық міндеттеріне қатысты басқа нұсқаушы құжаттарды басшылыққа алады;
  
• 
  «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесі жұмысында заңнаманың сақталуын қамтамасыз ету;
  
• 
  «Тұрғын үй көмегін көрсету» мемлекеттік қызметті стандарт пен регламентіне сәйкес мемлекеттік қызметті көрсету;
  
• 
  көрсетілетін қызметті алушылардың мемлекеттік қызметтер көрсету тәртібі туралы қолжетімді нысанда хабардар болуын қамтамасыз ету;
  
• 
  қызмет алушылардың шағымдарын қарау және қарау нәтижелері туралы Қазақстан Республикасының «Мемлекеттік қызметтер туралы» Заңымен белгіленген мерзімде хабарлау;
  
• 
  қызмет алушылардың сұрауы бойынша мемлекеттік қызметті орындау сатысы туралы хабарлау;
  
• 
  мемлекеттік қызмет көрсету сатысы туралы деректерді мемлекеттік қызметтер көрсету мониторингінің ақпараттық жүйесіне ақпараттандыру саласындағы уәкілетті орган белгілеген тәртіппен енгізуді қамтамасыз ету;
  
• 
  ескерілмеген құжаттарды талап етуді, сондай-ақ мемлекеттік қызметтер және өзге рұқсат беру функцияларды көрсету кезінде төрешілдік (сөзбұйдалық) көріністеріне жол бермеу;
  
• 
  Мемлекеттік қызмет стандартымен белгіленген мемлекеттік қызмет көрсету мерзімі аяқталғанға дейін бір тәуліктен кеш емес Мемлекеттік корпорациясы арқылы көрсетілетін мемлекеттік қызмет көрсету қорытындысын халыққа қызмет көрсету орталығына жіберу;
  
• 
  сыбайлас жемқорлықты жасауға көндіру барысында басшыға хабардар ету;
  
• 
  «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің басшысына және басшының жетекшілік ететін орынбасарына сектор жұмысы туралы үнемі хабарлап отыру;
  
• 
  сектор жұмысына қатысты мәселелер жөнінде жергілікті өкілетті және атқарушы органдарының нормативтік құқықтық актілері, бұйрықтары жобаларын дайындауға қатысу;
  
• 
  сектор жұмысына қатысты мәселелер жөнінде азаматтарға кеңес беру;
  
• 
  жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін уақытында және
  

• 
  тиісті органдарға есептерді және қажетті сұранатын ақпаратты уақытында ұсыну;
  
• 
  «Электрондық құжат айналымының бірыңғай жүйесі» ақпараттық жүйесінде (ЭҚАБЖ) құжаттармен жұмыс істеу;
  
• 
  «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің басшысының немесе құқық қорғау органдарының назарына оған белгілі болған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жәйттері туралы жеткізу, осы міндетті орындамағаны үшін тәртіптік жауаптылық көзеделді;
  
• 
  ішкі еңбек тәртібі ережелерін сақтау.
  

15. 
    «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің мемлекеттік қызметшісі мемлекеттік қызметтің саласы ерекшелігіне байланысты туындайтын өзге өзара қарым-қатынас барысында міндетті:
    

• 
  мемлекет мүддесіне нұқсан келтіретін, мемлекеттік органдардың жұмыс істеу тиімділігіне кедергі жасайтын немесе тиімділігін төмендететін іс-әрекеттерге қарсы тұруға;
  
• 
  жеке және заңды тұлғалардың құқықтарының, бостандықтарының және заңды қызығушылықтарының сақталуын және қорғалуын қамтамасыз ету, жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін заңнамамен белгіленген тәртіпте және мерзімде қарау, олар бойынша қажетті шараларды қабылдау;
  
• 
  белгілі бір міндеттердің орындалуын реттейтін нормативтік құқықтық актілерде сәйкес келмеушіліктер анықталған жағдайда дереу жазбаша нысанда уәкілетті органға хабарлау;
  
• 
  жеке және заңды тұлғалардың құқықтары мен заңды мүдделерін қозғайтын шешімдерді қабылдаудың ашықтығын қамтамасыз етуге;
  
• 
  Қазақстан Республикасының заңдарымен ескерілген шектеулерді және тыйымдарды сақтау;
  
• 
  өз құзырет шегінде басқарушы және өзге шешімдерді әзірлеу және қабылдау барысында:
  
• 
  мүдделер қақтығысын жібермеу, олар туындаған жағдайда заңнамаға сәйкес оларды жою бойынша шараларды қабылдау;
  
• 
  оларға берілген құқықтары шегінде және лауазымдық міндеттерге сәйкес өкілеттіктерді жүзеге асыру;
  
• 
  іс-шараларды өткізу барысында (отырыстар, кеңестер, құқықтық білім мектебі, дөңгелек үстелдер (оның ішінде көшпелі) Мемлекеттік қызметшілердің әдеп кодексінің нормаларын сақтау.
  

16. 
    Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартты қозғайтын саласында жеке және заңды тұлғалардың құқықтарын және заңды мүдделерін жүзеге асыру барысында «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің мемлекеттік қызметшісі міндетті:
    

• 
  заңнамалық, Қазақстан Республикасы Конституциясын, заңдарын және өзге нормативтік құқықтық актілердің талаптарын басшылыққа алу, сыбапйлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы қатан сақтау;
  
• 
  мүдделер қақтығысы туындау мүмкіндігін жібермеу бойынша шараларды қабылдау;
  
• 
  жеке және заңды тұлғалардың өз құқықтарын, бостандықтары мен заңды мүдделерін іске асыруын қиындататын әрекеттерге (әрекетсіздікке) жол бермеу;
  
• 
  жеке мүліктік және мүліксіз пайданы алу үшін өз лауазымдық өкілеттіктерін және олармен байланысты мүмкіндіктерін пайдаланбау;
  
• 
  жоғары кәсіптік жұмыс үшін бар күшін салу, қойылған міндеттерді шешу үшін тиімді, үнемді және құзырлы өзге шешімдерді қабылдау;
  
• 
  қызметтік міндеттерін тиімді атқару үшін өзінің кәсіби деңгейі мен біліктілігін арттыру;
  
• 
  қызметтік бабын теріс пайдалануды, жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау барысында негізсіз сөзбұйда мен төрешілдікті жібермеу), сондай-ақ дөрекілік пен (предвзятость) көріністерін жібермеу;
  
• 
  жеке және заңды тұлғалардың құқықтарын, бостандықтарын және заңды мүдделерін сақтауын және қорғалуын қамтамасыз ету;
  
• 
  жоғары құқықтық және сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті ұстану және оны әріптестерден талап ету.
  

17. 
    Өз құзыреті шегінде басқарушылық және өзге де шешімдерді әзірлеу және қабылдау барысында «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің мемлекеттік қызметшісі міндетті:
    

• 
  Қазақстан Республикасының заңнамасын сақтау;
  
• 
  құпиялықты (конфендициальность) сақтауға және қызметтік және мемлекеттік құпиялығын қамтамасыз ету;
  
• 
  кәсіптік (қызметтік) этикасын сақтау;
  
• 
  басқа тұлғалар мемлекеттік қызметшіні сыбайлас жемқорлық құқық бұзукшылыққа итермелеу жағдайлары туралы «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің басшысына, уәкілетті мемлекеттік органдарына дереу жазбаша түрде хабарлау;
  
• 
  қызметтік тәртіпті бұлжытпай сақтау, өзінің қызметтік міндеттерін адал, бейтарап және сапалы атқару, жұмыс уақытын ұтымды және тиімді пайдалану;
  
• 
  лауазымдық міндеттерді орындау барысында жеке және заңды тұлғаларға артықшылық көрсетпеуге, олардың ықпалынан тәуелсіз болу;
  
• 
  жеке сипаттағы мәселелерді шешу барысында мемлекеттік органдардың, ұйымдардың, мемлекеттік қызметшілер мен өзге де адамдардың қызметіне ықпал ету үшін өзінің қызметтік жағдайын пайдаланбау;
  
• 
  үшінші тұлғалардың мүдделерін ұсынудан, сондай-ақ олардың атынан әрекет етуден аулақ болу;
  
• 
  басқа мемлекеттік органдардың, ұйымдардың және кәсіпкерлік субъектілерінің қызметіне құқыққа сыйымсыз араласпау;
  
• 
  қызметтік шешімін қабылдауға әсер ететін белгіленген өзара қарым-қатынас тәртібін бұзатын өтініштерімен әріптестерге және басшыларға өтініш білдіруден тартыну.
  

18. 
    Тіршілік әрекеті саласына байланысты пайда болған басқа да өзара қатынас барысында «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің мемлекеттік қызметшісі міндетті:
    

• 
  Мемлекеттік функцияларды орындаумен сәйкес келмейтін әрекетті жүзеге асыруды жібермеу;
  
• 
  әріптестерге және азаматтарға қатысты негізсіз айыптауларға, дөрекілік, қадір-қасиетін қорлау, әдепсіздік және орынсыз мінез-құлық фактілеріне жол бермеу;
  
• 
  міндеттерді орындау процессінде объективті және нақты мәліметтерді басшылыққа алу;
  
• 
  мемлекеттік мүліктің сақталуын қамтамасыз ету, меншікті тиімді және тек кана қызметтік бабында пайладалану;
  
• 
  ұжымда іскерлік қарым-қатынастың және сындарлы ықпалдастықтың орнатуына және нығаюына ықпал ету;
  
• 
  жасағаны үшін заңнамада тәртіптік, әкімшілік немесе қылмыстық жауаптылық көзделген құқық бұзушылықтар мен теріс қылықтарды жасауға жол бермеу;
  
• 
  іскерлік әдепті және ресми мінез-құлық қағидаларын сақтау;
  
• 
  тексеру іс-шаралары барысында мемлекеттік бақылау және қадағалау туралы жалпы ережелерді қатаң сақтау;
  
• 
  «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің басшысына, немесе сыбайлас жемқорлыққа қарсы әрекет ету бойынша уәкілетті органға оған мәлім болған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жәйттері туралы дереу хабарлау.
  

19. 
    «Рудный қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» мемлекеттік мекемесінің осы сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартын сақтамалмаған жағдайда мемлекеттік қызметші жазалау шарасы тәртіптік жауапкершілікке тартуды ескерілетін жеке жауапты болады.