Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления



жүктеу 5,66 Mb.
Pdf просмотр
бет4/328
Дата22.11.2023
өлшемі5,66 Mb.
#44418
түріУчебно-методическое пособие
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   328
Psihologiya upravleniya V 2 t T 1 Psihologiya obekta i subekta upravleniya

ПРЕДИСЛОВИЕ 
 
Учебное пособие создано на основе типовой (регистрационный № 
ТД-Е, 137/тип, 2009), утвержденной Министерством образования 
Республики Беларусь, и рабочей (в БНТУ) учебных программ дисци-
плины «Психология управления» для студентов управленческих и 
экономических специальностей высших учебных заведений. Содер-
жание пособия соответствует требованиям государственного образо-
вательного стандарта по данной учебной дисциплине. 
Книга содержит системное изложение проблем психологии 
управления, от классики до современности, включая как теоретиче-
ские подходы, так и обобщение передового опыта в области психо-
логических аспектов управления. 
Книга призвана не только выполнять функции учебника, но и 
быть интересной широкому кругу читателей, интересующихся 
психологией деловых и управленческих отношений. 
В книге изложены основные понятия, принципы и закономерно-
сти той части психологии, которая связана с деловыми отношени-
ями и управлением людьми. Даются теоретические обоснования и 
практические подходы к пониманию конкретных ситуаций в произ-
водственных отношениях, приводятся многочисленные примеры. 
Автор ставил задачу изложить дисциплину глубоко, с учетом со-
временных мировых достижений, но при этом немногословно, си-
стемно-структурировано, и самое главное – понятным языком. 
Отличительную особенность психологии управления составляет 
то, что ее объектом является организованная деятельность людей. 
Организованная деятельность – это не просто совместная работа 
людей, объединенных общими интересами или целями, потребно-
стями или ценностями, это труд сотрудников, объединенных в одну 
организацию, подчиняющихся ее правилам и нормам, выполняю-
щих заданную им совместную работу в соответствии с экономиче-
скими, технологическими, правовыми, организованными и корпора-
тивными требованиями. 
Правила, нормы и требования организации предполагают и 
порождают особые психологические отношения между людьми, 


которые существуют только в организации, – это деловые и управ-
ленческие отношения. 
Управленческие отношения людей составляют согласованную 
совместную деятельность, делают ее организованной. Иначе говоря, 
это не отношения в связи с деятельностью, а отношения, образую-
щие совместную деятельность. 
Предметом учебной дисциплины «Психология управления» 
является влияние на людей через их внутренний мир. Поэтому зна-
чительное место в книге уделено вопросам психологии человече-
ских отношений: мотивам, способам влияния, механизмам опосре-
дования. Подробно рассматриваются проблемы личности как субъ-
екта и объекта управления, функции, стили и методы психологии 
руководства, деловое общение, психология переговоров и конфлик-
тов, психологические аспекты имиджа и репутации, рекламы и РR, 
и многое другое. 
Дисциплина «Психология управления» является базовой для 
изучения целого ряда управленческих дисциплин: «Теоретические 
основы менеджмента», «Стратегический менеджмент», «Производ-
ственный менеджмент», «Менеджмент качества», «Инновационный 
менеджмент», «Инвестиционный менеджмент», «Финансовый 
менеджмент» и других.
В современной теории управления общепризнанным является то, 
что самым трудным в управленческой деятельности является руко-
водство людьми, то есть практическая психология. Сравнительно 
легко научиться управлять механизмами, процессами, технологиями, 
потоками, системами. И несравненно сложнее постичь искусство 
эффективного руководства людьми: от отдельно взятой личности, 
до крупного коллектива. Индивидуальная и социальная психология, 
эмоциональный мир личности и социальной группы сложны и 
динамичны, поэтому с трудом поддаются результативному воздей-
ствию. По этим причинам психология управления по праву занимает 
центральное место в теории менеджмента. 
При написании книги был основательно проанализирован и 
творчески использован широкий круг специальной отечественной и 
зарубежной психологической и управленческой литературы, а также 
передовой практический опыт руководства. 



жүктеу 5,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   328




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау