- Ваши коллеги рассказали нам, что
в университете вас называют коро
-
левой Capstone…
- Это правда, до сих пор обращаются
так! Почти все призовые места
заняли команды под моим
руководством, коллеги даже
удивились – разве так бывает,
что все пьедесталы покорены
ребятами, работавшими с одним
руководителем?.. Так меня и
наградили титулом королевы
Capstone.
Помню, когда нам вручили
символичный большой билет
- на всю команду - на поездку
в Нидерланды, все бессонные
ночи и дни упорного совместного
настойчивого труда пролетели
за один миг. В Нидерландах мы
посетили множество организаций –
государственных, правозащитных,
колонии, в том числе детскую.
И почерпнули для себя массу
полезной информации, которая нам
пригодится в нашей деятельности
– я специализируюсь на правах
детей, женщин, инвалидов и
других уязвимых групп, и ребята,
выпустившиеся из КАЗГЮУ,
также связали свою жизнь с
правозащитной темой.
Сам Capstone project продолжает
жить, и уже учащиеся из
регионов приобщаются к лучшим
мировым практикам научно-
исследовательской работы. По
приглашению представительства
Международной тюремной
реформы (PRI) в Центральной
Азии я провела курс лекций и
тренингов для студентов-юристов
и журналистов по методологии
Capstone.
Мне бы хотелось бы выразить
благодарность директору офиса PRI
Азамату Шамбилову за
возможность участвовать в
Capstone project и за поддержку
наших ребят не только в рамках
проекта, но и в дальнейшем –
наши студенты участвовали в
конференциях, круглых столах,
организованных офисом PRI, и
могли ознакомиться с опытом
старших коллег-практиков.
Так многовекторность и
многофункциональность Capstone
project проявилась в полной мере.
Я благодарна нашему вузу и
лично заместителю председателя
правления АО «Университет
КАЗГЮУ» Мирасу Дауленову за
поддержку проекта и наших команд.
В заключение нашей беседы
хотела бы отметить, что для
меня каждая команда – побе
-
дитель, ведь вместе мы до
-
стойно прошли долгий путь. И
Capstone project превратился
для нас в нечто большее, чем
исследовательский проект,
– мы стали единой большой
семьей.
9
Общеизвестно, что все новое понача
-
лу вызывает настороженность, неу
-
веренность в собственных силах, но
у наших команд получилось принять
новый формат коллективного иссле
-
дования и успешно провести работу.
Достарыңызбен бөлісу: |