320
где студенты могли бы работать в условиях, приближенных к реальному производству и
выполнять заказы бизнес сообщества [7].
Однако в таком предложении нет чего-то принципиально нового, интеграционные
программы с бизнесом и научными центрами уже действуют в ведущих вузах ряда стран, в
том числе и в России.
Являясь ядром учебно-производственного инновационного комплекса, вуз способен
координировать и объединять вокруг себя бизнес-сообщество и способствовать реализации
полного инновационного цикла.
Научный и учебный продукт вуза, являющийся для него выходом, представляет собой
входной ресурс для других элементов системы.
Возможными формами развития такого взаимодействия могут являться лаборатории,
консалтинговые центры, создаваемые как на базе вузов, так и предприятий.
Тот факт, что вуз становится ядром рассматриваемой системы, объясняется
следующими причинами наличие специалистов высшей квалификации:
·возможность проведения исследований в различных областях;
·постоянное обновление состава участников за счет привлечения к исследовательским
работам студентов, магистров, аспирантов;
·совершенствование учебного процесса за счет использования в нем конечного
результата;
·возможность непрерывного образования для участников.
Бесспорным является тот факт, что интеграционные процессы должны опираться на
государственную поддержку, которая заключается не только в финансировании, но в первую
очередь в обеспечении правовой поддержки.
Целью государственной политики в области развития инновационной системы
является формирование экономических условий для вывода на рынок конкурентоспособной
инновационной продукции в интересах реализации стратегических национальных
приоритетов Российской Федерации:
·повышение качества жизни населения;
·достижение экономического роста;
·развитие фундаментальной науки, образования, культуры;
·обеспечение обороны и безопасности страны путем объединения усилий государства
и предпринимательского сектора экономики на основе взаимовыгодного партнерства» [3].
Как показала мировая практика, интеграция высшего образования и бизнеса может
выражаться в различных формах:
·отслеживание требований рынка труда;
·разработка учебных программ в соответствии с запросами предприятий;
·организацию практик и стажировок на предприятии о действие трудоустройству и
отслеживание профессиональной карьеры выпускников;
·обучение специалистов по запросам предприятий;
·консалтинговые и информационные услуги для предприятий;
·организация совместных научно-исследовательских проектов.
На сегодня эти направления не реализованы региональными вузами, что затрудняет
разработку научно - обоснованных предложений и решений по активизации инновационной
деятельности высшей школы РФ.
Накопленный вузами интеллектуальный и инновационный потенциал требует
переосмысления, структурирования, анализа и дальнейшей модернизации с учетом
требований современной рыночной среды [10].
Наиболее рациональный подход к дальнейшему институциональному развитию науки
и образования создание интегрированных структур, призванных обеспечить достижение
высокого уровня и опережающий характер подготовки, переподготовки и повышения
квалификации специалистов по перспективным направлениям подготовки, улучшение
качества образования и эффективности научных исследований.
321
ВНУТРЕННИЙ КОНТРОЛЬ КАК НЕОБХОДИМОСТЬ, СРЕДСТВО
ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ МОШЕННИЧЕСТВА И ОБЕСПЕЧЕНИЯ
СОХРАННОСТИ АКТИВОВ
Андреев В.Д.
Сочинский Государственный университет, г. Сочи,
Российская Федерация
E-mail: andreev_2003@rambler.ru
Мошенничество остается одной из наиболее серьезных угроз для компаний в России и
во всем мире. В России 60% компаний заявили о том, что за последние два года они стали
жертвами экономических преступлений, что значительно превышает аналогичный
показатель по всему миру (37%). Основным видом экономических преступлений остается
незаконное присвоение имущества (примерно 70% в России и по всему миру). Существует
множество мотивов совершения экономических преступлений. Однако, согласно
результатам опросов, на первое место выходит такой фактор, как возможность или
способность совершить преступление (76% в России, 73% по всему миру). При этом
считают, что программы сокращения затрат и оптимизации бизнес-процессов привели к
ослаблению систем внутреннего контроля в компаниях, что в свою очередь открыло больше
возможностей для совершения мошеннических действий со стороны внутренних
злоумышленников, так 27% организаций, стали жертвами экономических преступлений за
последние два года. Вместе с тем, в России наблюдается позитивный сдвиг в сторону борьбы
с проявлениями внутреннего мошенничества. В частности, 88%, опрошенных организаций
заявили, что по результатам наиболее серьезных экономических преступлений, внутренние
правонарушители были уволены, а большинство работодателей готовы поступать в
соответствии с мировой практикой. Однако, уровень экономической преступности
практически во всех отраслях экономики по-прежнему высок. В России, доля компаний,
столкнувшаяся с экономическими преступлениями, составляет 60%, при среднем результате
по всему миру -37%. При этом самой распространенной формой экономического
преступления в России является незаконное присвоение активов.
Размер ущерба является одним из ключевых вопросов, возникающих в случае
совершения экономического преступления. В 2014 году 32% компаний сообщили о том, что
они стали жертвами экономических преступлений, вследствие которых они понесли прямые
финансовые потери в размере свыше 1 миллиона долларов США, что существенно
превышает показатели по миру в целом (20%). По данным Министерства внутренних дел
Российской
Федерацииразмер
причиненного материального ущерба по
оконченным
уголовным делам в 2014г. превысил 150 миллиардов рублей.
В тоже время не следует пренебрегать нефинансовыми потерями от экономических
преступлений, в частности, возможным ущербом деловой репутации и имиджа компании,
ущербом взаимоотношениям компании с партнерами по бизнесу и ухудшением морально -
психологического климата в коллективе.
По исследованиям ученых прогнозируется, что в будущем мошенничество будет
представлять собой значительную угрозу. В частности, ожидается, что экономические
преступления в компаниях России, связанные с незаконным присвоением активов вырастут
в последующие два года с 31% до 56%, манипулирование данными бухгалтерского учета
увеличатся с 16% до 24%, взяточничества и коррупции с 37% до 48%, киберпреступность с
24% до 34% [1].
Следовательно, необходимо накапливать опыт, в том числе зарубежный, для
усовершенствования методов борьбы с мошенничеством. Особая роль здесь отводиться
системе внутреннего контроля. Основные принципы создания эффективной системы
внутреннего контроля сформулированы в « Общих положениях о системе внутреннего
контроля» СОSO [2].
