76
белгілі бір жұмыс орындарына ұлттық кәсіптік
біліктілігі берілді. Ұлттық кәсіптік біліктілік Ол
белгілі бір мамандықтарда практикада жұмыс істейтін
адамдардың санаты үшін білім, дағдылар мен
құзыреттілікке қойылатын негізгі талаптарды көрсету
үшін қолданылады. Ұлттық кәсіби біліктіліктің 5
деңгейі бар: бастапқы деңгейі (5-деңгей), аралық
деңгей (деңгей 4), озық деңгей (деңгей 3), техникалық
деңгей (деңгей 2) және озық техникалық деңгей
(деңгей 1), әр деңгейде өз дағдылары мен құзыреті
бар.
Үкіметке кіруге бақылауды жүзеге асыратын кәсіби
мамандықтар үшін, жергілікті жұмыспен қамту
орталықтары өтініш берушілерге тиісті ақпарат беруі
керек. Сондай-ақ, жұмыс іздеушілердің жұмысқа
орналасуында кәсіптік біліктілікке ие болу керек.
Қажетті кәсіби біліктілігі бар адамдар ғана тіркелуі
және белгілі бір кәсіптік мамандықтарды қолдануға
құқылы. Қажетті ұлттық кәсіби біліктілігі жоқ
жұмыскерлерді
жалдауға
болмайтын
жұмыс
берушілер мемлекеттік нормативтік актілерге сәйкес
жазаланады. Жеке жеке кәсіпорындарда жұмыс
істеуге үміткер кандидаттар қажетті ұлттық кәсіби
біліктілікке ие болуы керек және оған рұқсат
берілгенге дейін.
Сингапур Республикасының талдауы
Біліктілік жүйесінің қысқаша сипаттамасы
Жоғарыда аталған елдерден айырмашылығы, Сингапур өзінің
қызметкерлерін кәсіби дамыту жүйесін дамытты және енгізді, оларды оқыту
және олардың біліктілігін арттыруға үлкен көңіл бөлді.
1. Сингапурдағы жұмыс күші дағдылары квалификациясы негізі
(WSQ) - өмір бойы оқыту мен жұмыс күшін оқытуға арналған біліктіліктер
мен дағдылар саласының кең ауқымды жүйесі. Бүгінгі күні 34 салалық
құрылым әзірленді. Әрбір WSQ құрылымы салалық мүдделі тараптармен
консультацияларда жасалады. WSQ шеңберінде жұмыс күшінің дағдылары
екі аспектіде қарастырылады:
2. Негізгі және салааралық дағдылар. Әр адамға жұмысқа орналасуын
жақсартуға көмектесетін бірқатар дағдыларды, білім мен атрибуттарды
қамтиды. Бұл дағдылар жұмысшыларға жаңа жұмысқа бейімделуге және
өзгеретін жұмыс ортасына мүмкіндік береді. Негізгі салалар барлық
салаларда портативті болып табылады.
3. Индустрияға тән құзыреттер мен мамандықтар адамдарға нақты
тапсырмаларды орындау үшін ноу-хауды пайдалануға мүмкіндік беретін
77
дағдылар болып табылады.
Өлшем шарттар Елдегі тәжірибе
Сертификаттау
жүйесінің
реттеуші
органының атауы
Еңбек министрлігі.
Сертификаттау
жүйесінің
процесіне
қатысушылар
2003 жылы қыркүйекте Сингапурда Сингапурдың
жұмыс күшін дамыту агенттігі (WDA) құрылды.
Өндіріспен, кәсіподақтармен, жұмыс берушілермен,
экономикалық агенттіктермен, кәсіптік бірлестіктермен
және оқыту ұйымдарымен жұмыс істей отырып,
Агенттік қызметкерлерді оқыту және біліктілігін
арттыру
арқылы
өндірісті
ұлғайтуға,
сондай-ақ
қызметкерлердің біліктілігін арттыру арқылы өндіріс
стандарттарын
жақсартуға
бағытталған.
WDA
регенерация, пластиналар өндірісі және тоқыма
өнеркәсібі саласындағы қызметкерлерді оқыту және
жұмыспен қамту бойынша бағдарлама құрылды.
Кейінгі жылдарда ДБА үздіксіз білім беру және оқыту
(CET) инфрақұрылымын едәуір кеңейтті, оған мыналар
кіреді: мансаптық мәселелермен айналысатын 5
орталық; сапалы дайындық және кәсіби дағдыларды
ұсынатын 40-тан астам CET орталықтары; WSQ,
шамамен 30 саланы қамтиды; Ересектерге арналған
білім беру институты, оның мақсаты елдегі ересек
халықтың білімі мен кәсіпқойлығын арттыру болып
табылады.
Әрбір WSQ құрылымы бойынша Өнеркәсіптік дағдылар
мен оқу кеңестері (ХҒТО) құрылды. Әрбір кеңес жұмыс
берушілердің,
өндірістік
бірлестіктер
мен
кәсіподақтардың өкілдерінен тұратын комиссиядан
тұрады.
Кеңестің функциялары::
1. Жоспарды әзірлеу:
өндірістегі қажетті дағдылардың түрлері;
жұмысқа орналасу үшін қажетті біліктілік деңгейі;
еңбек дағдылары мен білімі;
өндірістік дағдылар мен білімя;
2. Стандарттар мен бағдарламаларды әзірлеу;
3. Қажетті дағдыларды көрсететін білімді дамыту және
оқыту үшін негіз қалыптастыру.
Біліктілік стандарттары мен оқу модульдері ұлттық
танылған
біліктіліктің
алты
дәрежесінде
ұйымдастырылады. WSQ біліктілік талаптары: бәсекеге
78
қабілеттілікті арттыру үшін қажет құзыреттілік, білім
мен атрибуттардың бірнеше деңгейлерін қамтитын
іргелі. Бұл дағдылар қызметкердің жаңа жұмысқа тез
бейімделуіне ықпал етеді; қызметкерлердің өздерінің
кәсіби дағдыларын арнайы мамандықтар бойынша
көрсететін ВСУ өндірістік құрылымы. Оқу мекемелері
мен жұмыс берушілер кәсіподағы ХҒТО-мен біліктілік
жүйесін және WSQ өндірісін одан әрі дамыту үшін
жұмыс жасайды.
Бағалау
және
сертификаттау
WSQ - қызметкерлерді даярлайтын, бағалайтын және
сертификаттайтын ұлттық сертификаттау жүйесі. WSQ
қызметкерлердің кәсіби дамуының 3 жүйесінен тұрады:
Еңбек құзіреттілігі (өндірістегі арнайы жұмыс үшін
қажетті сипаттамалық дағдылар);
өндірістік құзыреттілік (саланың нақты өндірісіне
арналған қабілеттер);
негізгі құзыреттілік.
Біліктіліктердің
деңгейлері
WSQ біліктілік деңгейлері
44
:
1-деңгей. WSQ Сертификат;
2-деңгей. WSQ Жоғарғы Сертификат;
3-деңгей. WSQ Біліктілікті арттыру туралы сертификат;
4-деңгей. WSQ Диплом;
5-деңгей. WSQ Маман дипломы;
6-деңгей. WSQ Аяқтау туралы диплом.
Бағалау
мен
сертификаттау
нәтижелері
WDA бәсекелестікті дамыту үшін жеткілікті икемді
WSQ жүйесін құрды. WSQ модулдері бар. Әрбір
модульді аяқтағаннан кейін, студенттерге «Жетістікке
жету туралы мәлімдеме» (SOA) деп аталатын құжат
беріледі. СОА талап етілген соманы алғаннан кейін
сертификаттауда көрініс тапқан WSQ біліктілігі берілді.
Ресей Федерациясының талдауы
Біліктілік жүйесінің қысқаша сипаттамасы
Ресей Федерациясының (бұдан әрі - РФ) Ұлттық біліктілік жүйесі
(бұдан әрі - ҰБЖ) өзара байланысты, өзара әрекеттесетін және бірін-бірі
толықтыратын элементтерді қамтиды:
1. Кәсіптік қызмет салаларының тізімі (шаруашылық қызметтің
түрлері) олардың мамандықтары/мамандықтары;
2. Еңбек нарығындағы кәсіптер классификаторларын, сондай-ақ білім
беру және кадрларды даярлау жүйесінде оқытудың салаларын нақтылауға
және жүйелеуге мүмкіндік беретін экономикалық қызмет/кәсіби қызмет
салаларына негізделген кәсіптік стандарттар;
44
Қолжеткізу тәртібі:
http://www.ssg.gov.sg/wsq.html?activeAcc=2
Достарыңызбен бөлісу: |
