40
рабочим в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником
работ и профессий рабочих, на основании тарифных коэффициентов по 8
разрядной сетке (таблица 1).
Таблица 1. Сметные тарифные ставки для работников
Тарифные разряды
1
2
3
4
5
6
7
8
Тарифные
коэффициенты
1,000 1,195 1,428
1,706
2,039 2,437
2,912
3,480
Оплата труда работников отрасли, занятых на тяжелых работах,
работах с вредными (или) опасными условиями труда, устанавливаются в
повышенном размере по сравнению с оплатой труда работников, занятых на
работах с нормальными условиями труда, путем установления повышенных
должностных окладов (ставок) или доплат, размер которых определяется
коллективным договором или актом работодателя с учетом отраслевых
коэффициентов, классифицирующих условия труда по степени вредности и
опасности.
5.12.
Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах,
работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается
в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей, а
также перечнем тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или)
опасными условиями труда, определенным уполномоченным государственным
органом по труду.
5.13. Отраслевые коэффициенты устанавливаются в размерах,
соответствующих классифицируемым условиям труда по степени вредности,
согласно нормам, установленным действующим законодательством
Республики Казахстан.
Предельные значения межразрядных коэффициентов и единый порядок
установления доплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах
с вредными и (или) опасными условиями труда
5.14. Установить повышающий отраслевой коэффициент оплаты
тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными
условиями труда в организациях жилищно – коммунального хозяйства 1,5;
строительства – 1,6; производства строительных материалов- 1,8.
5.15. Установленные условия оплаты труда предоставляются
работникам, труд которых на тяжелых работах, работах с вредными и
(или) опасными условиями труда подтвержден результатами аттестации
производственных объектов по условиям труда.
41
VI. ПОРЯДОК УТВЕРЖДЕНИЯ ОТРАСЛЕВОЙ РАМКИ
КВАЛИФИКАЦИИ
6.1. В соответствии с законодательством Республики Казахстан
Отраслевая комиссия рассматривает и утверждает отраслевую рамку
квалификаций в отрасли (далее - ОРК).
6.2. ОРК разрабатывается на основе Национальной рамки квалификаций
(далее - НРК), которая содержит 8 (восемь) уровней квалификаций.
6.3. ОРК разрабатывается в соответствии с принципами непрерывности,
преемственности и последовательного повышения требований к компетенциям,
умениям, навыкам и знаниям работников (в зависимости от области
профессиональной деятельности и вида трудовой деятельности по степени
увеличения квалификационного уровня).
6.4. ОРК представляет собой рамочную конструкцию, оформленную
согласно структуре Национальной рамки. ОРК классифицирует в отрасли
требования к квалификации специалиста по уровням в зависимости от
сложности выполняемых работ и характера используемых знаний, умений
и компетенции. ОРК содержит детализированное структурное описание
требований к профессиональным и личностным компетенциям, к знаниям,
умениям и навыкам.
6.5. Разработчик после утверждения ОРК Отраслевой комиссией в течение
пяти рабочих дней направляет в государственный орган соответствующей
сферы деятельности один экземпляр ОРК на государственном и русском
языках на бумажном и электронном носителях.
VII. ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ТРУДА
ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ДЕЯТЕЛЫІОСТИ
ПРОИЗВОДСТВЕННОГО СОВЕТА ПО БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЕ
ТРУДА.
7.1. Стороны Соглашения признают приоритетом сохранение
жизни и здоровья работников как главное направление политики в области
безопасности и охраны труда в организациях отрасли и берут на себя
следующие обязательства.
7.2. Работодатели:
1) обеспечивают безопасные условия и охрану труда работников в
соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан,
Трудовым кодексом Республики Казахстан, иными нормативными правовыми
актами и настоящим Соглашением;
2) принимают меры по предотвращению любых рисков причинения
вреда жизни и здоровью работников путем:
- создания и функционирования системы управления охраной труда;
42
- организации внутреннего контроля за состоянием и условиями
безопасности и охраны труда;
- создания условий для деятельности Производственного совета по
безопасности и охране труда;
3) проводят обучение, инструктирование, проверку знаний работников
по вопросам безопасности и охраны труда, промышленной безопасности, а
также обеспечивают документами по безопасному ведению производственного
процесса и работ за счет собственных средств;
4) не реже одного раза в три года организовывают обучение и проверку
знаний по вопросам безопасности и охраны труда, промышленной безопасности
руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности
и охраны труда, членов Производственного совета по безопасности и охране
труда в организациях, осуществляющих повышение квалификации кадров;
5) создают для работников необходимые санитарно-гигиенические
условия, обеспечивают выдачу и ремонт специальной одежды и обуви,
снабжают работников средствами профилактической обработки, моющими
и дезинфицирующими средствами, медицинской аптечкой, молоком или
равноценными пищевыми продуктами, и (или) специализированными
продуктами для диетического (лечебного и профилактического) питания,
средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с нормами,
установленными уполномоченным государственным органом по труду;
6) не допускают работников, не достигших восемнадцатилетнего
возраста, к переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные
для них предельные нормы;
7) не допускают женщин к подъёму и перемещению вручную тяжестей,
превышающих установленные для них предельные нормы;
8) обеспечивают расследование несчастных случаев, связанных с
трудовой деятельностью, в порядке, установленном законодательством
Республики Казахстан;
9) осуществляют регистрацию, учет и анализ несчастных случаев,
связанных с трудовой деятельностью, и профессиональных заболеваний;
10) предоставляют один раз в квартал уполномоченному
государственному органу по труду и местному органу по инспекции труда,
представителям работников по их письменному запросу необходимую
информацию для мониторинга состояния условий безопасности и охраны
труда;
11) исполняют предписания и заключения государственных инспекторов
труда, решения Производственного совета по безопасности и охране труда;
12) проводят с участием представителей работников аттестацию
производственных объектов по условиям труда не реже чем один раз в пять
лет;
13) выделяют необходимые средства на финансирование обязательного
страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых
(служебных) обязанностей;
Достарыңызбен бөлісу: | 
