мамырдағы № 98 бұйрығымен бекітілген тестілеу бағдарламасына сәйкес ҚР
Заңдары «Қазақстан-2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси
бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы
қатынастарды реттейтін ҚР нормативтік құқықтық актілерін білуі тиіс.
Мемлекеттік, ағылшын тілдерін білуі және компьютерде жұмыс жасай білгені
құпталады. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді
орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.
6. Қаржымен қамтамасыз ету басқармасы бухгалтерлік есепке алу
және есептілік бӛлімінің жетекші маманы, С-О-6 санаты, №16, 20, 2
бірлік. (негізгі қызметкердің бала күтімі демалысы кезінде). Лауазымдық
жалақысы-мемлекеттік еңбек ӛтілі жылдарына байланысты 74954 теңгеден
101604 теңгеге дейін.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:
«Әлеуметтік ғылымдар және бизнес» (экономика, есеп және аудит,
қаржы) мамандықтары бойынша жоғары немесе ортадан кейінгі білім;
Функционалдық міндеттері:
Қажетті негіздемелер мен есептермен бірге тиісті қаржы кезеңіне
республикалық және жергілікті бюджеттер бойынша шығыстарды жоспарлау
бойынша қажетті есептерді, сондай-ақ міндеттемелер мен тӛлемдер бойынша
қаржыландыру жоспарларына ӛзгерістер мен толықтырулар енгізуне есептерді
жасайды. Кадр аппаратымен бірлесіп, басқарманың бекітілген құрылымына,
белгіленген мерзімде лауазымдық жалақылардың сызбаларына сәйкес штаттық
кестені жасайды. Мемлекеттік мекеме бойынша жалақы қорын есептейді.
Мемлекеттік мекенің қаржы-шарушалық қызметін талдауды жүргізеді.
Белгіленген мерзімде қаржы-шаруашылық қызметі бойынша қажетті есептілікті
жасайды. Кассалық операциялар бойынша, ұйымдармен есеп айырысу
бойынша жинақтаушы ведомостерді жүргізуді жүзеге асырады. Құжаттардың
дұрыс және заңды ресімделуі үшін бақылауды жүзеге асырады. Снеім хаттарды
есепке алу ктабын жүргізуді жүзеге асырады. Есептерде түгендеу жүргізуге
қатысады. Қаржы-шаруашылық қызметтер мәселелері бойынша хат алысуды
жүзеге асырады. Осы лауазымдық нұсқаулықта жүктелген міндеттерді
орындаумен байланысты бухгалтерлік құжаттардың сақталуы үшін бақылауды
жүзеге асырады хат алысу бойынша құжаттарды және олардың уақтылы
мұрағатқа тапсырады. Мүліктік-материалдық бағалы заттарды бухгалтерлік
есепке алуды жүргізуді , құжаттардың уақтылы және дұрыс ресімделуі үшін
алдын ала бақылауды жүзеге асырады. Активтер мен запастарды сақтау
орындарында сақталуы мен пайдалануына бақылауды жүзеге асырады.
Жеткізушілерден тауар-материалдық бағалы заттардың кірісі бойынша есепке
қабылданған бастапқы құжаттарды күн сайын ӛңдейді (жүкқұжаттар, шоттар,
ТМБЗ қабылдау-тарату актітлері, кӛрсетілген қызметтер актілері және т.б.).
Бастапқы құжаттармен бірге әртүрлі ұйымдармен есеп айырысу бойынша
жинақтаушы ведомосін айсайын жасайды, 3210 субшоттты талдайды.
Жеткізілген тауарлар мен қызметтер үшін басқа да ұйымдармен ӛзара
есептесуді салыстыру тексеруді жүзеге асырады. Материалдық жауапты
адаммен келісімшартты уақтылы жасауды жүзеге асырады. Материалдық
жауапты адамдардан материалдық есептер, қабылдау тарату актілерін,
мүліктік-материалдық бағалы заттарды есептен шығаруға актілерді
қабылдайды, операция құжатында кӛрсетілген нысанды тексеруден, мақсатқа
сай болудан тұратын оларды тексеруді жүзеге асырады, арифметикалық
есептердің
дұрыстығын
белгілейді.
Бӛлімдерде
және
қызметтерде
пайдаланатын мүккамалдың және жабдықтардың тозуын есепке алуды
жүргізеді. Материалдық жауапты адамдар бойынша баланстық субшоттар
бойынша аналитикалық есепке алуды жүзеге асырады. Материалдық жауапты
адам ауысқан кезде тауар-материалдық бағалы заттарды уақтылы қабылдау-
тарату үшін бақылауды жүзеге асырады. Тегін алынған және берілген мүліктік-
материалдық бағалы заттарды есепке алуды жүзеге асырады. Ішкі істер
органдардан және басқа да мекемелерден тегін алынған және берілген
материалдық бағалы заттар бойынша салыстыру тексеруді жүргізеді, осы
мәселе бойынша хат алысуды жүргізеді, тегін алынған және берілген
материалдық бағалы заттар бойынша хабарламаларды жабуды бақылайды.
Тоқсандық балансқа ұзақ мерзімді активтердің қозғалысы туралы есепті - № 5б
нысанды тоқсан сайын жасайды, № 5 нысан – қаржылық есептілікке түсіндірме
жазба, № 6 нысанды – жылдық балансқа запастардың қозғалысы туралы есепті
жыл сайын жасайды. Ұзақ мерзімді активтердің кетуі және ауыстыру бойынша
жинақтаушы ведомості, арнайы киім-кешектің және жеке пайдаланудағы басқа
да заттардың кетуі және ауысуы бойынша жинақтаушы ведомості, бастапқы
құжаттарды қоса отырып, материалдардың шығыстары бойынша жинақтаушы
ведомосін ай сайын жасайды. Қалыптасу қызметтерінің нысандары бойынша
статистикалық есепті, «негізгі қорлардың жай-күйі туралы» № 11-жылдық
нысаны, 1-Инвест (жылдық, тоқсандық, ай сайынғы) статистикалық басқармаға
белгіленген мерзімде жасайды және ұсынады. Қызметкерлерге ақшалай ризық
пен еңбекақы тӛлеу бойынша есептерді бухгалтерлік есепке алуды жүргізуді,
құжаттардың уақтылы және дұрыс ресімделуі және жасалатын операциялардың
заңдылығы үшін алдын ала бақылауды жүзеге асырады. Қызметкерлерге
ақшалай ризықты, еңбекақыны есептеу мен аударуды жүргізеді, ақшалай ризық
пен еңбекақыны дұрыс есептеу үшін және оларды тӛлеу үшін бақылауды
жүзеге асырады. Зейнетақы тӛлеу жӛніндегі мемлекеттік орталыққа міндетті
зейнетақы жарналарын аударуды ай сайын жүзеге асырады. Міндетті
әлеуметтік аударымдарды Әлеуметтік сақтандырудың мемлекеттік қорына ай
сайын аударуды жүзеге асырады. Қазақстан Республикасының салық
заңнамасына сәйкес бюджетке табыс және әлеуметтік салықтарды уақтылы
және дұрыс аударуды ай сайын қамтамасыз етеді. Субшоттар бойынша
еңбекақы тӛлеу бойынша есептердің аналитикалық есебін жүзеге асырады.
Белгіленген мерзімде салық органдарына салық есептерін жасауды және
тапсыруды тоқсан қамтамасыз етеді. Әлеуметтік жәрдемақыларды тӛлеу үшін
табыстар, зейнетақы және әлеуметтік аударымдар туралы анықтамалар беруді
жүргізеді. Ақшалай ризық. ақшалай аттестаттар туралы анықтаманың
кӛшірмелерін жүргізеді, сыйақы тӛлеуге ведомостер және басқа да ведомостер
жасайды. Жалақыны есептеу бойынша есептеу-тӛлем ведомостерді ай сайын
жасайды. Республикалық және жергілікті бюджеттерді орындау бойынша
есепті ай сайын жасайды. Жеке құрам бойынша бұйрықтардың және басқа да
ӛкімдік құжаттардың негізінде лауазымдық жалақыларды белгілеу үшін
тағайындау, ауысуы, қызметтен босату, қызметкерлерге ақшалай ризық және
еңбекақы тӛлеу. Біржолғы жәрдемақы, сауықтыруға арналған жәрдемақы,
құқық қорғау органдарында еңбек сіңірген жылдары үшін жұмысшыларға
қосымша ақы, еңбектің зиянды жағдайлырмен айналысатын үстемеақыларды,
сайақы және еңбекақымен байланысты басқа да тӛлемдерді тӛлеу туралы
