Оқулық Қазақстан Республикасының Білім және ғылым министрлігі бекіткен Алматы 2011 2

Жұмыс талабына түсініктемелер беру әдістері

жүктеу 4,22 Mb. Pdf просмотр бет 40/189 Дата 11.01.2022 өлшемі 4,22 Mb. #32450 түрі Оқулық

Навигация по данной странице:

• Үйлестірушілік және интеграциялық механизмдерді қолдану әдістері.

Жұмыс талабына түсініктемелер беру әдістері.  Дисфункцио- налды  қайшылықты  болдырмаудың  алдын  алуының  бірден-бір  басқарудағы тиімді әдісі ретінде осы аталған әдіс қарастырылады.  Мұнда  әрбір  қызметкердің  және  бөлімшеден  қандай  нәтиже  күтілетіні түсіндіріледі. Үйлестірушілік және интеграциялық механизмдерді қолдану  әдістері.   Өте      кең  тетік  –  команда  тізбегі.  Вебер  және  әкімшілік  мектептері  өкілдерінің  айтуларынша,  өкілеттіктер  иерархиясы  адамдардың қарым-қатынастарын қалыптастырады. Мысалы, егер  екі немесе одан да көп бағыныштылар бір сұрақты шешу барысында  көзқарастарында  таластар  тудырса,  онда  ортақ  басшы    шешім  қабылдау арқылы қайшылықты болдырмауға тырысады.  жүктеу 4,22 Mb. Достарыңызбен бөлісу:

©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз