ТОП ЖӘНЕ ТОПТА ЖҰМЫС ЖАСАУ - ПАВЛОДАР ҚАЛАСЫ
- №30 ЖАЛПЫ ОРТА БІЛІМ БЕРУ МЕКТЕБІ
- ТАРИХ ПӘНІНІҢ МҰҒАЛІМІ:
- НАКУПОВА Б.Б.
Оқу мақсаты - «Топ» пен «Топтық жұмыс» ұғымын түсіну
- Топта жұмыс жасай отырып, өзара
- сенімділікті арттыру
- Топтағы өзара келісімге келу құндылығын
- түсіну
- Топтық жұмыстағы машықтарыңызды
- қолданып байқау және оны арттыру
Топтық жұмыстың принциптері - Оқушылардың білімдік деңгейін есепке алу.
- Топтағы тапсырмалар тек бірлесе
- отырып ізденуге негізделу керек
- Топтағы әр мүшенің міндеттерін анықтау
- Топ ішінде және топтар арасындағы
- қарым-қатынасты ұйымдастыру.
- Іс –әрекеттеріне талдау жасату, бағалау
Топқа бөлудің түрлері - Арнайы белгілерге
- байланысты
- “Лидердің” таңдауына қарай
- Мұғалімнің таңдауына қарай
«Топта жұмыс жасаудың» қандай түрлері бар? - Қажетті жағдайда бір-біріне көмек көрсету
- Өзгенің тырысуын бағалау
- Тәжірибемен бөлісу
- Процесті жетілдіру және нәтижеге жету барысында жағымды және сындарлы көмекпен қамтамасыз ету
- Басқалардың ақылын тыңдау
Топта жұмыс жасау - Білімдік және танымдық мотивациясы жоғарылайды
- Оқушы бойындағы үрей мен қорқыныш азаяды.
- Сыныпта жағымды, достық климат қалыптасады.
- Міндетті тең бөліседі
- Бірігіп жұмыс жасауға ұмтылады
- Оқушы өз ойын еркін жеткізуге, көзқарасын дәлелдеуге дағдыланады
- Топпен жұмысты ұйымдастыру мұғалімнен ерекше қабілеттілікті қажет етеді
- Кейбір оқушылар әлді сыныптастарының білімдік нәтижесін пайдаланады
- Шамалы жетекшілік
- Кейбір балалар топқа бөлуді өте ауыр қабылдайды
- Мақсатты дұрыс түсінбеу
Топпен жұмыстың түрлері -
-
- “ “ Жалғастыр” ойыны
- “ Зиг-заг” әдісі
- “ Миға шабу” әдісі
- “ Қазынаны табу” ойыны
- “ Пазла” ойыны
- “ Мозаика” әдісі т.б.
-
Қызметтестіктің 10 қағидасы - Топ мүшесіне түсінушілікпен қарау, құрметтеу
- Топ мүшелерінің ұсыныстарын тыңдау
- Топ мүшелерінің ұсыныстарын қолдануға тырысу
- Толықтай келіспесеңіз де, топтық шешімдерді құптау
- Топ мүшелеріне машықтары мен қасиеттерін арттыруға көмектесу
- Басқаларына да өз ойларын айтуға мүмкіндік беру
- Мәселені топпен бірге шешу
- Топ мүшелерінен ұсыныстар мен ойларын сұрау
- Топтың басқа мүшелерімен белсене ақпарат алмасу
- Келіспушіліктерді сыпайы түрде шешу
КОМПРОМИСС – ӨЗАРА КЕЛІСІМ ЖАСАУ - Компромисс – екі жақтың өз қалайтындарынан бас тартып, маңызды өзара ортақ келісімге келу. Компромисс кезінде екі жақ та қалағанын алмайды, алайда, бір-біріне жол беріп, ортақ тиімді шешімге келеді.
Қарама-қайшылықты шешудің 15 амалы: - Келіссөз жүргізу.
- Үзілді-кесілді талаптардан аулақ болыңыз.
- Біреуі жеңілсе, екіншісі де жеңіледі.
- Айтып тұрған сөзіңіздің мағынасын ашып айтыңыз.
- Айып тағу мен шабуылдан аулақ болыңыз.
- Өз сезіміңізді бірінші орынға қойыңыз.
- Ойыңызды тексеріп тұрыңыз.
- Қалауыңызды тіке, әрі анық білдіріңіз.
- Айтылған ойларды қайталаңыз.
- Жаман қылықтардан арылыңыз (бопса сөз бен боқтық сөз ,т.б.)
Қарама-қайшылықты шешу - Ундемей қалмаңыз.
- Ойыңызды тек бір бағытқа, яғни мәселенің дұрыс шешуіне ған бөліңіз.
- «Тайм-оут» алыңыз.
- Көңіл-күйіңіз көтеріңкі болсын. Әзілдесіңіз.
- Мәселені тезірек жабуға тырысыңыз.
Достарыңызбен бөлісу: |