Модуль 6: команда и работа в команде



жүктеу 8,22 Kb.
Дата18.12.2017
өлшемі8,22 Kb.
#4589

ТОП ЖӘНЕ ТОПТА ЖҰМЫС ЖАСАУ

  • ПАВЛОДАР ҚАЛАСЫ
  • №30 ЖАЛПЫ ОРТА БІЛІМ БЕРУ МЕКТЕБІ
  • ТАРИХ ПӘНІНІҢ МҰҒАЛІМІ:
  • НАКУПОВА Б.Б.

Оқу мақсаты

  • «Топ» пен «Топтық жұмыс» ұғымын түсіну
  • Топта жұмыс жасай отырып, өзара
  • сенімділікті арттыру
  • Топтағы өзара келісімге келу құндылығын
  • түсіну
  • Топтық жұмыстағы машықтарыңызды
  • қолданып байқау және оны арттыру

Топтық жұмыстың принциптері

  • Оқушылардың білімдік деңгейін есепке алу.
  • Топтағы тапсырмалар тек бірлесе
  • отырып ізденуге негізделу керек
  • Топтағы әр мүшенің міндеттерін анықтау
  • Топ ішінде және топтар арасындағы
  • қарым-қатынасты ұйымдастыру.
  • Іс –әрекеттеріне талдау жасату, бағалау

Топқа бөлудің түрлері

  • Арнайы белгілерге
  • байланысты
  • Өз еріктеріне қарай
  • “Лидердің” таңдауына қарай
  • Мұғалімнің таңдауына қарай
  • Кездейсоқ жағдайда

«Топта жұмыс жасаудың» қандай түрлері бар?

  • Қажетті жағдайда бір-біріне көмек көрсету
  • Өзгенің тырысуын бағалау
  • Тәжірибемен бөлісу
  • Процесті жетілдіру және нәтижеге жету барысында жағымды және сындарлы көмекпен қамтамасыз ету
  • Басқалардың ақылын тыңдау

Топта жұмыс жасау

  • Білімдік және танымдық мотивациясы жоғарылайды
  • Оқушы бойындағы үрей мен қорқыныш азаяды.
  • Сыныпта жағымды, достық климат қалыптасады.
  • Міндетті тең бөліседі
  • Бірігіп жұмыс жасауға ұмтылады
  • Оқушы өз ойын еркін жеткізуге, көзқарасын дәлелдеуге дағдыланады
  • Топпен жұмысты ұйымдастыру мұғалімнен ерекше қабілеттілікті қажет етеді
  • Кейбір оқушылар әлді сыныптастарының білімдік нәтижесін пайдаланады
  • Шамалы жетекшілік
  • Кейбір балалар топқа бөлуді өте ауыр қабылдайды
  • Мақсатты дұрыс түсінбеу
  • Сәтті
  • Сәтсіз

Топпен жұмыстың түрлері

  •  
  • “ “ Жалғастыр” ойыны
  • “ Зиг-заг” әдісі
  • “ Миға шабу” әдісі
  • “ Қазынаны табу” ойыны
  • “ Пазла” ойыны
  • “ Мозаика” әдісі т.б.

Қызметтестіктің 10 қағидасы

  • Топ мүшесіне түсінушілікпен қарау, құрметтеу
  • Топ мүшелерінің ұсыныстарын тыңдау
  • Топ мүшелерінің ұсыныстарын қолдануға тырысу
  • Толықтай келіспесеңіз де, топтық шешімдерді құптау
  • Топ мүшелеріне машықтары мен қасиеттерін арттыруға көмектесу
  • Басқаларына да өз ойларын айтуға мүмкіндік беру
  • Мәселені топпен бірге шешу
  • Топ мүшелерінен ұсыныстар мен ойларын сұрау
  • Топтың басқа мүшелерімен белсене ақпарат алмасу
  • Келіспушіліктерді сыпайы түрде шешу

КОМПРОМИСС – ӨЗАРА КЕЛІСІМ ЖАСАУ

  • Компромисс – екі жақтың өз қалайтындарынан бас тартып, маңызды өзара ортақ келісімге келу. Компромисс кезінде екі жақ та қалағанын алмайды, алайда, бір-біріне жол беріп, ортақ тиімді шешімге келеді.

Қарама-қайшылықты шешудің 15 амалы:  

  • Келіссөз жүргізу.
  • Үзілді-кесілді талаптардан аулақ болыңыз.
  • Біреуі жеңілсе, екіншісі де жеңіледі.
  • Айтып тұрған сөзіңіздің мағынасын ашып айтыңыз.
  • Айып тағу мен шабуылдан аулақ болыңыз.
  • Өз сезіміңізді бірінші орынға қойыңыз.
  • Ойыңызды тексеріп тұрыңыз.
  • Қалауыңызды тіке, әрі анық білдіріңіз.
  • Айтылған ойларды қайталаңыз.
  • Жаман қылықтардан арылыңыз (бопса сөз бен боқтық сөз ,т.б.)

Қарама-қайшылықты шешу

  • Ундемей қалмаңыз.
  • Ойыңызды тек бір бағытқа, яғни мәселенің дұрыс шешуіне ған бөліңіз.
  • «Тайм-оут» алыңыз.
  • Көңіл-күйіңіз көтеріңкі болсын. Әзілдесіңіз.
  • Мәселені тезірек жабуға тырысыңыз.

жүктеу 8,22 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау