М. Қозыбаев атындағы Солтүстік Қазақстан

Политика профессиональной ориентации, трудоустройства и карьерного роста выпускников

жүктеу 1,31 Mb. бет 93/94 Дата 09.01.2022 өлшемі 1,31 Mb. #31977

Политика профессиональной ориентации, трудоустройства и карьерного роста выпускников Приоритетными направлениями деятельности СКУ им. М. Козыбаева являются профессиональная ориентация обучающихся, содействие трудоустройству студентов и выпускников, поддержание связи с выпускниками и отслеживание их карьерного роста. Профессиональная ориентация в СКУ им. М. Козыбаева представляет процесс профессионального самоопределения обучающихся, предполагающий долговременное планирование личного профессионального пути развития на основе оценок развития рынка труда, собственных профессиональных интересов и склонностей, перспектив и условий построения профессиональной карьеры в конкретной профессиональной сфере. Особенностью СКУ им. М. Козыбаева является системный подход к организации профориентационной работы, в рамках которого воздействие на будущего высококвалифицированного специалиста осуществляется последовательно, целенаправлено и систематически, начиная с профориентационной работы с учащимися школ (лицеев, гимназий), студентами колледжей на этапе профессионального определения будущих абитуриентов, и далее на протяжении всего периода обучения. Целью системы профориентационной работы в СКУ им. М. Козыбаева является формирование конкурентоспособного специалиста, востребованного на рынке труда, подготовленного к профессиональной деятельности. СКУ им. М. Козыбаева в рамках профориентационной работы осуществляет первичную профессиональную ориентацию, вторичную профориентацию и переориентацию (профессиональную переподготовку). Первичная профессиональная ориентация направлена на лиц, в первый раз определяющихся с выбором профессии, и представляет систему мер, способствующих выбору профессии индивидом сообразно его способностям, мотивам, предрасположенностям и потребностям рынка труда. Вторичная профориентация представляет собой систему мер по ориентации в профессиональной деятельности, начальному знакомству с профессией, олицетворению обучающегося с профессией, формированию профессионального самосознания, адаптации обучающихся к профессиональной деятельности. Переориентация (профессиональная переподготовка) представляет собой процесс выбора и овладения новой профессией, мотивацию к смене рода деятельности, раскрытие новых возможностей на основе имеющегося опыта, знаний, навыков, образования; направлена на помощь и содействие смене профессии, специализации с учетом индивидуальных предрасположенностей человека, мотивов, способностей, навыков и умений Начальным звеном в деятельности СКУ им. М. Козыбаева по первичной профессиональной ориентации учащихся школ и лицеев, студентов колледжей будущих обучающихся университета является факультет Foundation. Основными направлениями деятельности факультета Foundation в области профориентационной работы являются: повышение объема и качества профессионально-ориентированных знаний абитуриентов - выпускников школ (лицеев, гимназий) и колледжей, подготовка к сдаче ЕНТ; обеспечение преемственности в деятельности факультета и приемной комиссии университета; учебно-методическое и информационное обеспечение довузовской подготовки (издание информационных материалов, учебно-методической литературы для преподавателей и абитуриентов); подготовка абитуриентов из числа представителей зарубежной казахской диаспоры к дальнейшему обучению на казахском и русском языках в высших учебных заведениях РК. Следующим звеном в первичной профессиональной ориентации учащихся школ, лицеев, гимназий, студентов колледжей, является приемная комиссия СКУ им. М. Козыбаева. Основной целью деятельности приемной комиссии является обеспечение приема обучающихся в СКУ им. М. Козыбаева по ОП высшего и послевузовского образования. Задачами приемной комиссии СКУ им. М. Козыбаева являются: организация информирования граждан об условиях приема в университет; координация и организация профориентационной работы структурных подразделений университета в образовательных организациях г. Петропавловска, СКО, РК и зарубежных стран; консультационная помощь в выборе образовательной программы, отвечающей потребностям поступающих; обеспечение всесторонности и открытости информации и основных образовательных программ подготовки, реализуемых в университете; организация приема документов поступающих в СКУ им. М. Козыбаева; организация вступительных экзаменов, конкурса и зачисления на основании результатов вступительных испытаний; гласность и открытость работы на всех этапах проведения приема. Готовность будущих специалистов к самостоятельной трудовой деятельности, их профессиональная направленность и мотивация к труду формируются в процессе профессионально-практической подготовки обучающихся в период обучения, самостоятельной работы во внеучебное время, в период профессиональной практики. Важным звеном во вторичной профессиональной ориентации обучающихся являются выпускающая кафедра и факультет. Целью профориентационной работы выпускающих кафедр с обучающимися СКУ им. М. Козыбаева являются: создание условий для осознанного профессионального самоопределения обучающихся посредством популяризации и распространения профессиональных знаний; формирование профессиональных компетенций в период теоретического обучения и профессиональных практик; деятельность по проектированию обучающимися своих жизненных и профессиональных планов, идеалов будущей профессии и возможных моделей достижения высоких профессиональных результатов в ней. Основными направлениями профориентационной работы выпускающих кафедр в отношении обучающихся является: подготовка специалистов с учетом требований рынка труда, специфики региона; осуществление совместной деятельности учебного заведения и работодателей на долговременной договорной основе по вопросам трудоустройства выпускников, повышения их конкурентоспособности на рынке труда; ориентация обучающихся на практическую профессиональную деятельность, знакомство со специальностью в рамках преподавания профессионально-ориентированных дисциплин; организация прохождения различных видов практики студентами на предприятиях (организациях) по месту будущего трудоустройства. Основными формами профориентационной работы выпускающих кафедр в отношении обучающихся являются: экскурсии на производство, семинары, круглые столы, мастер-классы, открытые лекции с привлечением представителей реальных секторов экономики в лице работодателей и их представителей, «Дни карьеры», презентации компаний, организаций, «Дни открытых дверей», овладение рабочими квалификациями и др. Участие деканатов факультетов в профориентационной работе в вузе предполагает реализацию следующих задач: формирование и развитие профессиональных интересов, склонностей, способностей; формирование ключевых, общепрофессиональных и профессиональных компетенций; формирование профессионально важных ценностно-смысловых установок. Основными направлениями профориентационной работы деканатов факультетов (директората института) являются: руководство учебно-воспитательной работой на факультете; реализация ОП, обеспечивающих формирование и развитие общепрофессиональных и профессиональных компетенций; контроль и регулирование организации учебного процесса, профессиональных практик; мониторинг качества усвоения профессиональных компетенций; контроль за организацией научно-исследовательской работой обучающихся, проводимой в лабораториях, научных обществах; организация связи с выпускниками факультета; контроль и общее руководство подготовкой учебников, учебных и учебно-методических пособий по дисциплинам кафедр, входящих в состав факультета; укрепление и развитие материально-технической базы факультета; организация социально значимой, культурно-досуговой деятельности студентов для развития профессиональных интересов, склонностей и способностей. Активную роль во вторичной профессиональной ориентации обучающихся играет кабинет психологического консультирования, осуществляющий психолого-педагогическое сопровождение профориентационной работы в СКУ им. М. Козыбаева. Профориентационная деятельность кабинета психологического консультирования организуется в рамках следующих направлений: оказание помощи в профессиональном самоопределении (выборе образовательной траектории); психологическая поддержка обучающихся; развитие у обучающихся профессионально значимых качеств; диагностика психологической готовности к профессиональной деятельности; организация обучающих тренингов «Самопрезентация и эффективное поведение на рынке труда». Особая роль во вторичной профессиональной ориентации обучающихся принадлежит ЦКиТ. Основной целью деятельности ЦКиТ является: организация, обеспечение и координация всех видов профессиональной практики, содействие в трудоустройстве обучающихся и выпускников, консультирование обучающихся и выпускников по вопросам профессиональной деятельности и карьеры. Переориентация (профессиональная переподготовка) обеспечивается в рамках получения новой специальности на базе предшествующего высшего образования, обучения в магистратуре или прохождения переподготовки и повышения квалификации на базе Института переподготовки и повышения квалификации. Институт переподготовки и повышения квалификации в рамках переориентации (профессиональной переподготовки) осуществляет: обеспечение непрерывного профессионального развития специалиста (повышение квалификации, профессиональная переподготовка); удовлетворение потребностей специалистов в получении знаний о новейших достижениях, передовом зарубежном и отечественном опыте в той или иной области науки и секторе реального производства. Значимым показателем эффективности работы вуза, качества образовательных программ является показатель трудоустройства выпускников. Содействие трудоустройству выпускников университета включает комплекс мероприятий, связанных с осуществлением внешних связей с организациями в области занятости и другими организациями и предприятиями; создание банка данных обучающихся и выпускников университета; проведение ярмарок вакансий. Система содействия трудоустройству выпускников в СКУ им. М. Козыбаева представлена следующими структурными подразделениями вуза: ректоратом, департаментом по академической деятельности, ЦКиТ, факультетами, кафедрами в лице заведующих и ответственных за содействие трудоустройству выпускников. В совершенствовании и реализации процесса трудоустройства выпускников важную роль играют следующие органы университета: Наблюдательный совет, Ученый совет, Учебно-методический совет. Основной целью взаимодействия участников данной системы является содействие трудоустройству выпускников. Основными звеньями в системе трудоустройства выпускников являются ЦКиТ и трудоустройства и факультеты. ЦКиТ осуществляет: анализ потребностей регионального рынка труда в специалистах-выпускниках; взаимодействие с предприятиями и организациями региона, местными исполнительными органами; формирование банка данных вакансий по ОП СКУ им. М. Козыбаева; формирование базы данных выпускников; содействие во временном трудоустройстве обучающихся; организацию стажировок и практик обучающихся; содействие в трудоустройстве выпускников; анализ эффективности трудоустройства выпускников; организацию обучающих семинаров, круглых столов для обучающихся СКУ им. М. Козыбаева по проблемам трудоустройства и адаптации к рынку труда; проведение ярмарок вакансий; встречи с потенциальными работодателями; взаимодействие с другими вузами, центрами содействия занятости; создание информационной системы, обеспечивающей выпускников и студентов данными о рынке труда и рынке образовательных услуг, анализирует результативность и основных направлений работы по оказанию содействия трудоустройству и карьерному росту выпускников; осуществление координации взаимодействия кафедр, факультетов с социальными партнерами университета. В рамках обеспечения эффективности системы содействия трудоустройству выпускников в вузе реализуются следующие направления деятельности: совместная деятельность учебного заведения и работодателей на долговременной договорной основе по вопросам трудоустройства выпускников, повышения их конкурентоспособности на рынке труда; организация персонального трудоустройства и распределения студентов; информационная и консультационная работа по вопросам трудоустройства выпускников; организация и проведение тренингов и семинаров по вопросам трудоустройства (тренинг «Основы самопрезентации при устройстве на работу», семинар «Резюме - первый шаг на пути к успеху»). СКУ им. М. Козыбаева обеспечивает трудоустройство не менее 50% выпускников в разрезе направления подготовки кадров в течение года выпуска. Первоочередное внимание университетом уделяется трудоустройству обучающихся из числа аульной (сельской) молодежи, поступивших в пределах квоты и обладателям образовательных грантов, обучающихся по государственному заказу. Обучающимся на платной основе, предоставляется право свободного трудоустройства. Вместе с тем, вуз оказывает помощь нуждающимся в трудоустройстве выпускникам. Выпускники, подготовленные на основе договоров с организациями, направляются на работу в соответствии с условиями договора. СКУ им. М. Козыбаева систематически осуществляет запросы в организации, учреждения, предприятия о наличии вакансий на рынке труда. Информация о наличии вакансий размещается на сайте университета в разделе «Трудоустройство». Ежегодно на факультетах проводится предварительное распределение выпускников (в срок до 10 декабря), на основании имеющихся вакансий, предоставленных ЦКиТ, ходатайств с мест будущего трудоустройства, на которые приглашаются потенциальные работодатели. Результаты предварительного распределения учитываются при направлении обучающихся на производственную, педагогическую и преддипломную практики. Ежегодно в мае с целью трудоустройства выпускников проводится ярмарка вакансий с участием работодателей г. Петропавловска и СКО. Окончательное распределение выпускников осуществляется Комиссией по распределению молодых специалистов (в срок до 15 июня). В процессе работы комиссии распределенным выпускникам предоставляется направление на работу по месту будущего трудоустройства и обязательство. По итогам заседаний комиссии по распределению молодых специалистов готовится протокол заседания комиссии по персональному распределению выпускников\молодых специалистов, обучавшихся на основе государственного образовательного заказа и государственного образовательного заказа в пределах сельской квоты, который направляется в АО «Финансовый центр». Информация о распределении студентов вносится (ответственным за трудоустройство от кафедры) в электронный ректорат в интерфейс «Распределение выпускников». Выпускники в срок до 15 сентября в год окончания вуза предоставляют в СКУ им. М. Козыбаева документы, подтверждающие факт трудоустройства (справка с места работы). Выпускники/молодые специалисты, обучавшиеся на основе государственного образовательного заказа и государственного образовательного заказа в пределах сельской квоты, предоставляют документы, подтверждающие факт трудоустройства в Центр карьеры и трудоустройства. Все остальные категории выпускников предоставляют документы, подтверждающие факт трудоустройства на выпускающую кафедру. Ответственный за трудоустройство от кафедры вносит информацию в систему электронный ректорат, в интерфейс «Распределение выпускников» и после этого предоставляет документы в ЦКиТ для подтверждения трудоустройства выпускников. Отслеживание трудоустройства и карьерного роста выпускников осуществляется на основании предоставления: подтверждения направлений на работу, удостоверяющих факт принятия на работу (направления на работу выдаются выпускникам по результатам распределения); справок с места работы, подтверждающих факт трудоустройства; ответов работодателей на официальные запросы вуза. Кафедра, факультет, ЦКиТ систематически осуществляют анализ и мониторинг трудоустройства и карьерного роста выпускников. Университет постоянно поддерживает связь со своими выпускниками. В СКУ им. М. Козыбаева создана и функционирует Ассоциация выпускников. жүктеу 1,31 Mb. Достарыңызбен бөлісу:

©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз