Конфиденциялық

 
 
Әлеуметтік және экологиялық әсерді бағалау бойынша қосымша есеп 
WSP 
Проект № .: 70048319 | Our Ref No.:  2 нұсқа 
Тамыз  2018 
 
• 
Балалар еңбегіне және мәжбүрлі еңбекке байланысты кез келген тәуекелдерді жою мақсатында 
жеткізушілердің  тұрақты  мониторингін  жүргізу  және  жеткізілімдерді  басқару  жоспарын  іске 
асыру;  
• 
Еңбек  кодексіне  сәйкес  барлық  тұрақты  және  уақытша  жұмысшылар  үшін  еңбек  шартын 
жасасуды қамтамасыз ету;  
• 
Еңбек және кадр ресурстары саласында жобалау саясатын әзірлеу;  
• 
Қызметкерлердің шағымдарын қарастыру тетігін әзірлеу және енгізу;  
• 
Барлық қызметкерлер мен мердігерлер кадр саясатына және жоба рәсімдеріне қолжетімділікке 
ие болуын қамтамасыз ету; және   
• 
ТР2 ЕБРР қатысты жағдай мен еңбек өнімділігінің тұрақты мониторингі. 
Жоғарыда  көрсетілген  салдарларды  жеңілдету  бойынша  шаралар  жобаның  барлық  өмірлік  циклі 
ағымында еңбекке және еңбек жағдайларына қолданылады. 
15.5.1.4 ДЕНСАУЛЫҚ, ҚАУІПСІЗДІК ЖӘНЕ ХАЛЫҚТЫ ҚОРҒАУ 
ЖЕРГІЛІКТІ ҚОЛ ЖЕТІМДІЛІК ҚҰҚЫҒЫ 
Жергілікті  тұрғындарға  қатынау  құқықтарын  қамтамасыз  ету  үшін  келесі  қосымша  салдарларды 
жеңілдету бойынша шаралар қабылданатын болады: 
• 
Құрылыстағы жеткілікті айналмалы жолдар мен уақытша қол жеткізу жолдарын қамтамасыз ету; 
• 
Құрылысқа  дейін  жергілікті  әкімдіктер  жол  қозғалысының  басталу  күнін  растау  үшін  зардап 
шеккен фермерлермен және жер қолданушылармен кездесуге тиіс; 
• 
Зардап  шеккен  жер  қолданушыларға  және  иелеріне  уақытша  қол  жетімділік  маршруттары 
туралы ақпаратты бағыттау керек; сонымен қатар 
• 
Құрылыс  алаңдарындағы  тосқауылдардың  бар  болуын  қамтамасыз  етіңіз,  олар  бөлек 
аумақтарда орналасқан құрылыс материалдарының баспана болуына кедергі келтірмеуі керек. 
ЖОЛ КӨЛІК ОҚИҒАСЫ ЖӘНЕ ДЕНСАУЛЫҚ ЖӘНЕ ЖЕРГІЛІКТІ ТҰРҒЫНДАРДЫҢ ҚАУІПСІЗДІГІ  
Құрылыс кезеңінде тасымалдау көлемі артады деп күтілуде. Қарқындылықтың жоғарылауы (жабдықты 
және  материалдарды  алаңға  тасымалдау  үшін)  жергілікті  тұрғындарды  тартумен  және  өмір  сүру 
сапасын төмендетумен байланысты ЖКО тудыруы мүмкін. Бұл салдар төмендегі шараларды қолдану 
арқылы азайтылуы керек: 
• 
көлік ағындарын басқару жоспарын әзірлеу және енгізу; 
• 
• жылдамдықты шектеуді орнатыңыз; 
• 
• уақытша бағдаршамдарды және жол белгілерін орнату; 
• 
• Қызметкердің мінез-құлық кодексіне сәйкестігі (қауіпсіз жүргізу нұсқаулығы); сонымен қатар 
• 
Жергілікті  денсаулық  сақтау,  қауіпсіздік  және  қауіпсіздік  қызметтерімен  ынтымақтастық  және 
үйлестіру. 
ШУЫЛ ӘСЕРЛЕРІ (ШУЫЛ БОЙЫНШАБӨЛІМДЕ ЖЕҢІЛДЕТЕТІН ШАРАЛАРДЫ ҚАРАҢЫЗ) 
• 
Құрылыс жұмыстары, әсіресе тұрғын үй аудандарында жұмыс уақытын шектеу; 
• 
Түнгі уақытта жұмысын азайту және күндізгі уақытта ең үлкен шу шығаратын жұмысты орындау; 
сонымен қатар 
• 
Ауылшаруашылықтарда  шудың  кедергілерін  қамтамасыз  етіңіз,  олар  жердегі  шудан, 
бұрғылаудан және жарылыспен және материалдарды ұнтақтаудан зардап шегеді. 
ҚҰРЫЛЫС ЛАГЕРЛЕРІ ЖӘНЕ  ЖЕРГІЛІКТІ ТҰРҒЫНДАР ҮШІН ҚОЛАЙСЫЗДЫҚТАР 
Жобаның  аймағында  жұмысшылардың  үлкен  ағыны  күтілмейді.  Дегенмен,  егер  лагерьлер 
басқарылмаса  және  белгілі  бір  ережелерді  лагерь  тұрғындары  бақыламаса,  лагерьде  тұратын 

 
 
Әлеуметтік және экологиялық әсерді бағалау бойынша қосымша есеп 
WSP 
Проект № .: 70048319 | Our Ref No.:  2 нұсқа 
Тамыз  2018 
 
қауымдар мен жұмысшылар арасындағы қақтығыстар пайда болуы мүмкін. Жобаның құрылыс лагеріне 
байланысты  кез-келген  әсерді  барынша  азайту  үшін  мынадай  жеңілдетілген  шаралар  жүзеге 
асырылатын болады: 
• 
Құрылыс  лагерін  басқару  жоспарын,  ағымды  басқару  жоспарын  және  қауіпсіздікті  қамтамасыз 
ету жоспарын әзірлеу және енгізу; 
• 
Жергілікті  тұрғындармен  құрылыс  лагерлерінің  орналасқан  жері  бойынша  кеңес  беріңіз,  сонда 
жергілікті қолайсыздық болмайды; 
• 
Іс  жүзінде  жүзеге  асырылатын  жерде  құрылыс  лагерлері  жақын  маңдағы  фермалардан  және 
кәсіпорындардан  алыс  орналастырылады  және  қашықтықты  қысқарту  мақсатында  жолдың 
жанында орналасады; 
• 
Мердігерлерді  жергілікті  жұмыс  күшін  тартуға  ынталандыру,  яғни  білікті  және  тәжірибелі 
жергілікті тұрғындарға артықшылық беру; 
• 
Қызметкерлердің  мінез-құлық  кодексіне  сәйкестігін  қамтамасыз  ету  (оның  ішінде  алкогольді 
тұтыну және есірткіге қарсы күрес саясаты); 
• 
Лагерьде тәулік бойы қауіпсіздік пен бейнебақылауды қамтамасыз ету;сонымен қатар 
• 
Лагерьдегі  барлық  қауіпсіздік  мәселелері  бойынша  жергілікті  полициямен  жұмыс  жасау  және 
үйлестіру. 
15.5.1.5 ИНФРАҚҰРЫЛЫМ 
Қолданыстағы  жолдардың  сапасы  төмендетілмеуін  қамтамасыз  ету  үшін  мынадай  жеңілдетілген 
шаралар қолданылатын болады: 
• 
Жолды үнемі тексеріп, жөндеп, шұңқырларды жабуды қамтамасыз етУ; 
• 
Қыста жол мұзмен жабылмағанына көз жету; 
• 
Жолдарды күтіп ұстаудың жоспары мен рәсімдерін әзірлеу;СОНЫМЕН ҚАТАР 
• 
Жол белдеулерін орнату және жол белгілерін орнату. 
15.5.1.6 ГЕНДЕРЛІК АСПЕКТІЛЕР 
Жобаның құрылыс кезеңі жергілікті әйелдерге қол жетімділік және лагерьде тұратын қызметкерлермен 
әлеуетті  өзара  әрекеттесу  жағдайында  кейбір  қолайсыздықтар  тудыруы  мүмкін.  Жоба  әйелдер  үшін 
жергілікті қолайсыздықты төмендегідей шараларды қолдану арқылы азайтады: 
• 
Гендерлік саясатты әзірлеу мен енгізу; 
• 
Жоба  қызметкерлерінің  жергілікті  ережелер  мен  мәдениет  туралы  хабардар  болуын 
қамтамасыз ету; 
• 
Жергілікті  әйелдер  мен  отбасылардың  қолайсыздығына  жол  бермеу  үшін  құрылыстық 
лагерлердің орналасу бағаланғануын қамтаммасыз ету; 
• 
Жеткілікті жарықтандырумен жеткілікті уақытша қауіпсіз жолдарды қамтамасыз ету; 
• 
Жергілікті  әйелдер  мен  жұмысшылар  арасындағы  әлеуетті  әрекеттер  /  қақтығыстар  және 
әйелдердің  қауіпсіздігін  қамтамасыз  ету  жөнінде  жергілікті  полициямен  тұрақты 
ынтымақтастықты қамтамасыз ету; сонымен қатар 
• 
Әйелдердің  алаңдаушылығын  жою  және  олардың  көзқарастарын  денсаулыққа,  қауіпсіздікке 
және  жол  қозғалысы  қауіпсіздігіне  қатысты  саясаттарға  енгізу  үшін  құрылымдар,  саясат  және 
процедураларды анықтау. 
• 
Құрылыс кезеңінде көп әйелдерді жұмыспен қамтамасыз ету мынадай шараларды қамтамасыз 
етеді: 
• 
Құрылыс кезінде әйелдер жұмыс істей алатын барлық позицияларды талдайды; 
• 
Әйелдерді жалдауды ынталандыру үшін икемді жұмыс жоспарын қарастырыңыз;