№
п/п
|
Шаралар атауы
|
Орындалу мерзімі
|
Жауапты орындаушы
|
Нормативтік құқықтық актілерге сілтеме
|
|
Қауіпсіздік қызметі мен еңбекті қорғау жұмыстарын ұйымдастыру
|
Үнемі
|
Кадрлар есебі және мониторингі бойынша бөлімінің бастығы
ЭЖ Д директоры
|
ҚР Еңбек кодексінің 339 бабы
|
|
Өндірісте қауіпсіздік қызметі мен еңбекті қорғауға және өндірістік жарақат пен кәсіби аурулардың алдын алуға байланысты құқықтық, әлеуметтік-экономикалық, ұйымдастырушылық-техникалық, емдеу-профилактикалық және өзге де шаралар кешенін дайындау және іске асыру
|
Үнемі
|
Кадрлар есебі және мониторингі бойынша бөлімінің бастығы
ЭЖ Д директоры
Заң бөлімінің бастығы
|
|
|
Еңбек жөніндегі өкілетті мемлекеттік орган бекіткен қауіпсіздік қызметі мен еңбекті қорғау бойынша нұсқауды қарастыру, дайындау және бекіту.
Кәсіпорынның құрылымдық бөлімшелерін бекітілген нұсқаулармен таныстыру.
|
15.04.2013ж. дейін
|
ЭЖ Д директоры
|
ҚР Еңбек кодексінің 319 бабы
ҚР Халықты еңбек және әлеуметтік қорғау министрінің 16 шілде 2007 жылғы № 157-п «Жұмыс берушінің қауіпсіздік пен еңбекті қорғау бойынша нұсқауын дайындау және бекіту Ережесін бекіту туралы» бұйрығы
|
|
Кәсіпорынның құрылымдық бөлімшелерінде қауіпсіздік пен еңбекті қорғау жұмыстарын ұйымдастыру, үйлестіру және қауіпсіздік пен еңбекті қорғау бойынша бақылау, қауіпсіздік пен еңбекті қорғау бойынша нормативтік құқықтық актілер талаптарын жұмысшылардың орындауын бақылау
|
Үнемі
|
ЭЖ Д директоры
|
|
|
Қауіпсіздік қызметі мен еңбекті қорғау мәселелері бойынша еңбек жөніндегі өкілетті мемлекеттік орган бекіткен тәртіпке сәйкес жұмысшыларды оқыту, нұсқау жұмыстарын жүргізу (кіріспе; жұмыс орнында алғаш рет; қайталама; жоспардан тыс; мақсатты нұсқаулық), білімін тексеру
Қауіпсіздік қызметі мен еңбекті қорғау мәселелеріне байланысты кәсіпорынның басшы қызметкерлеріне және қауіпсіздік пен еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге жауапты тұлғаларға сәйкес білім беру ұйымдарында біліктілік курстарынан өткізу және білімін тексеру.
|
Үнемі, мемлекеттік орган бекіткен мерзімге сәйкес
|
ЭЖ Д директоры
|
ҚР Еңбек кодексінің 313 бабы
|
|
Адамдарды техникалық ғимараттан және Кәсіпорынның жалпы қолданыстағы ғимаратынан эвакуациялау жоспары бекітілген талаптарға сәйкестігін қамтамасыз ету.
Кәсіпорын ғимаратында құрылымдық өзгерістер болған жағдайда эвакуациялау жоспарын өз уақытында түзету.
|
Үнемі
|
ЭЖ Д директоры
|
|
|
Кәсіпорынның құрылымдық бөлімшелерінде қауіпсіздік техникасы, еңбекті қорғау және өрт қауіпсіздігі бойынша жауапты тұлға тағайындау.
Жауапты тұлғаларды нұсқауларды тіркеу журналымен қамтамасыз ету.
|
30.01.2013ж. дейін
|
ЭЖ Д директоры
|
|
|
Жұмыскерлермен Еңбек келісім шартын жасасу барысында қауіпсіздік пен еңбекті қорғау бойынша талаптардың сақталуын бақылау:
ауыр жұмыс жасайтын, зиянды (аса зиянды) және (немесе) қауіпті жағдайда еңбек ететін жұмысшыларды алдын-ала медициналық тексеруден өткізіп, денсаулық жағдайына байланысты жұмысшының қарсы көрсетілімі жоқ екендігін анықтағаннан кейін ғана еңбек келісім шарттарын жасасу қажеттігін қадағалау;
<.ҚР ЕК 310 бап >
жасы он сегізге толмаған жасөспірімдермен және ауыр жұмыс жасайтын, зиянды (аса зиянды) және (немесе) қауіпті жағдайда еңбек ететін жұмысшылармен қосымша атқару туралы еңбек келісім шарт жасасуды болдырмауды қадағалау.
< ҚР ЕК 200 бап >
|
Үнемі
|
Кадрлар есебі және мониторингі бойынша бөлімінің бастығы
|
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі
|
|
Кәсіпорынның қаржысы есебінен ауыр жұмыс жасайтын, зиянды (аса зиянды) және (немесе) қауіпті жағдайда еңбек ететін жұмысшыларды, сонымен қатар, жұмысшыны еңбек жағдайы өзгерген немесе кәсіби ауру туындаған жағдайда Қазақстан Республикасының заңнамасында бекітілген тәртіп бойынша кезеңдік медициналық тексеру мен зерттеуден өткізуді ұйымдастыру және өткізу.
|
Үнемі, мемлекеттік орган бекіткен мерзімге сәйкес
|
Кадрлар есебі және мониторингі бойынша бөлімінің бастығы
ЭЖ Д директоры
|
ҚР Еңбек кодексінің 312 бабы
Қазақстан Республикасы Үкіметінің 8 қыркүйек 2006 жылғы №856 «Тексеруден өтуі тиіс тұлғалар профилактикалық, алдын-ала және міндетті медициналық тексеруден уақтылы өтуін қамтамасыз ету ережесін бекіту туралы» Қаулысы
|
|
Еңбек жағдайына байланысты өндірістік нысандарды аттестациялау
|
Жылына бір рет
|
ЭЖ Д директоры
|
ҚР Еңбек Кодексі
|
|
Еңбек жағдайына байланысты өндірістік нысандарды аттестациялау нәтижелері бойынша шаралар кешенін орындау:
жұмыс орындарын заңдық күші бар нормативтік құқықтық акт талаптарына сәйкес еңбек жағдайы мен қауіпсіздігін жақсарту бойынша ұйымдастырушылық-техникалық шаралар кешенін өткізу;
бекітілген талаптарға сәйкес келмейтін өндірістік нысандар мен құрал-саймандарды пайдалануды тоқтату туралы, сонымен қатар қажет жағдайда технологияны өзгерту туралы шешім қабылдау;
қауіпті және зиянды еңбек жағдайында жұмыс жасайтын қызметкерлерге еңбекақы және жеңілдіктер мен өтемақы ұсыну шарттарын қарастыру.
|
үнемі
|
ЭЖ Д директоры
ЭҚД Директоры
Кадрлар есебі және мониторингі бойынша бөлімінің бастығы
|
|
|
Кәсіпорынның өрт қауіпсіздігі бойынша шараларды іске асыру:
кәсіпорын ғимаратын сәйкес өртке қарсы құрал-сайман, өрт қауіпсіздігі нұсқаулары және ережелермен қамтамасыз ету;
жұмыскерлерді өрт-техникалық минимум бойынша оқытудан өткізу;
кәсіпорын ғимараттарында өрт сөндіргіш құралдары, өрт қауіпсіздік бұрышы, өрт гидрантының болуын және олардың техникалық жағдайын, жарамдылық мерзімін, бекітілген нормативке сәйкестігін тексеру, қажет болған жағдайда заңдық күші бар стандарт пен нормативтерге сәйкес қайта жасақталады.
|
Үнемі, тоқсан бойынша 1 реттен кем емес
|
ЭЖ Д директоры
|
|
|
Улы, жарылғыш заттар мен материалдардың сақталуын бақылау
|
Үнемі
|
ЭЖ Д директоры
|
|
|
Кәсіпорынның құрылымдық бөлімшелерін медициналық дәріқаптармен қамтамасыз ету
|
Үнемі
|
ЭЖ Д директоры
ЭҚД Директоры
|
|
|
Трансформаторлық шағын станцияларды қоса алғанда ішкі электр желілерінің, сөндіргіш құралдары мен шамдардың жағдайына бақылау жүргізу
|
айына 1 рет
|
ЭЖ Д директоры
|
|
|
Ортақ қолданатын орындардағы сантехникалық құрал-жабдықтың жұмысын бақылау.
|
Үнемі
|
ЭЖ Д директоры
|
|
|
Кәсіпорынның оқу корпустары, жатақханада дезинфекцияны заңдық күші бар стандарт пен нормативтерге сәйкестігін үнемі тексеру.
|
Үнемі
|
ЭЖ Д директоры
|
|
|
Кәсіпорынның ғимараттарын қысқы мерзімге дайындау:
жылу жүйесін және желдеткіш құрылғыларын жөндеу жұмыстарын арттыру, есіктерді бітеу, рамаларды терезелеу;
Ректоратта жыл сайын Кәсіпорынынң қысқы мерзімде жұмыс істеуге дайындығы туралы шаруашылық бөлімнің есебін тыңдау.
|
1 қазаннан
15 қазанға дейін
|
ЭЖ Д директоры
|
|
|
Кәсіпорын аумағында қысқы мерзімде қозғалыс қауіпсіздігін қамтамасыз ету: қардан тазалау, жаяу жүргіншілер жүретін жолдарға құм немесе реагент шашу, шатырды қардан тазалау.
|
Үнемі
|
ЭЖ Д директоры
|
|
