Іскерлік қатынастар этикасы
Курстың пререквизиттері: Экономикалық теория
Курстың постреквизиттері:
Мақсаты: Адами фактор, әскер қатынастар мәдениеті бүгінде еңбек ұжымы мен кәсіпорынның тиімді қызметінің маңызды шарты болып табылады. Бұл кез келген қоғамдық өмірде адами фактор, жалпы адами нормалар мен құндылықтар тиімді өндірістің қажетті құраушысы болып келетінімен байланысты. Бұл адамдардың өзара әркеттесуі жағдайында ерекше талаптарды орнатады – бұл пратикалық этиканың талабы
Мазмұны: Қарым қатынастың әдістемелік процессін, қатынастардың жеке стилін оның деңгейін зерттеу; коммуникативті, перцептивті, интерактивті қатынастар мүмкіндігін зерттеу; тәжірибе жүзінде психотехниктік позитивтік қарым қатынасты зерттеу.
Құзыреттілігі: Пән оқылғаннан кейін студенттер келесі білімдер мен дағдыларды меңгеру керек:
Білуі керек: іскер қатынасиың сөлесу, логистикалық және психологиялық, вербальдық емес мәдениетінің негіздері; келіссөздер жүргізу, іскерлік кездесулер, мәжілістер, телефонмен сөйлесулер жүргізудің негізгі себептері мен заңдылықтары; іскер этика теориясының негізгі ережелері. Меңгеру керек: бір тараптың лидері ретінде іскер кездесулер дайындау және жүргізу. Дағдыға алу керек жүргізілген іскерлік кездесулер мен келіссөздерді талдау.
|
Этика делового общения
Пререквизиты курса: Экономическая теория
Постреквизиты курса: Финансовый менеджмент
Цель: повышение деловой культуры специалистов, развитие коммуникативной компетенции и навыков эффективного общения в профессиональной среде.
Содержание: Изучение теоретико-методологических аспектов процесса общения; исследование индивидуального стиля общения, уровня общительности самоконтроля в общении; коммуникативных, перцептивных, интерактивных способностей в деятельности общения; освоение практических навыков, психотехник бесконфликтного позитивного партнерского взаимодействия в общении.
Компетенции: Студент должен логически верно, аргументировано и ясно излагать мысли - различать приемы формльного и неформального общения - «читать» невербальные сигналы общения - конструктивно критиковать, эмпатично слушать - реализовывать ролевое поведение в деловом общении.
|
Ethics of business communication
Prerekvizita of a course: Еconomic theory
Course post-requisites:
Purpose: increase of business culture of experts, development of communicative competence and skills of effective communication in the professional environment.
Contents: Studying of teoretiko-methodological aspects of process of communication; research of individual style of communication, level of sociability of self-checking in communication; communicative, perceptual, interactive abilities in communication activity; development of practical skills, the psychotechnician of frictionless positive partner interaction in communication.
Competences: Студент должен логически верно, аргументировано и ясно излагать мысли - различать приемы формльного и неформального общения - «читать» невербальные сигналы общения - конструктивно критиковать, эмпатично слушать - реализовывать ролевое поведение в деловом общении.
|
Тайм-менеджмент
Курстың пререквизиттері: Философия
Курстың постреквизиттері: Философия
Мақсаты: Бұл пән уақытты басқару методикасын зерттейді, шығындарды қысқарту мен персоналды ұйымдастыру. Осылайша тайм менеджмент кәсіпорынның тұрақтылығын нығайтады.
Мазмұны: Тайм менеджментпәні студенттерге уақытты басқару дегеніміз уақытты тиімді пайдалану екенін, яғни уақыт бірлігіне алғанда максималды көп еңбек өнімділігі болу керек екендігін түсіндіру. Кез келген қызметте ақпарат пен білімсіз ешнарсеге қол жеткізу мүмкін емес сияқты, практикада да өзін өзі басқарудың негіздерін қолданбай табысты, тиімді адам, жұмысшы болу мүмкін емес.
Компетенциялары: Пәнді оқу барысында студент тайм менеджменттің, уақытты басқару негіздерінің методикасын білуі қажет, жұмысты ұйымдастыруды, алынған білімдерін тәжірибеде қолданып, іс жүзіндегі қызметте пайдалана білулері керек.
|
Тайм-менеджмент TM
Пререквизиты курса: Экономическая теория
Постреквизиты курса: Финансовый менеджмент
Цель: Данная дисциплина изучает методику управления рабочим временем, сокращения расходов на персонал. Тем самым тайм- менеджмент позволяет повысить финансовую устойчивость предприятия.
Содержание дисциплины: Дисциплина "Тайм- менеджмент " призвана помочь студентам усвоить вопросы: управление временем означает эффективное его использование, т.е. производство максимального количества важных дел в единицу времени. Как
ни один вид деятельности невозможен без использования знаний и информации, так невозможно быть успешным, максимально самореализоваться без применения на практике основ самоменеджмента.
Компетенции: В результате изучения дисциплины студент должен: - знать: овладение методикой тайм-менеджмента основ управления и организации деятельности;- уметь: применять полученные знания и сформированные навыки в своей повседневной деятельности.
|
Time-management
Prerekvizita of a course: Economic theory
Course post-requisites: Financial management
Purpose: This discipline studies a technique of management of working hours, reductions of expenses on the personnel. Thereby the time - management allows to increase financial stability of the enterprise.
Content of discipline: The discipline "A time - management" is urged to help students to acquire questions: management of time means its effective use, i.e. production of the maximum quantity of important issues in unit of time. As
any kind of activity is impossible without use of knowledge and information, it is so impossible to be successful, as much as possible to self-actualize without application in practice of bases of self-management.
Competences: As a result of discipline studying the student has to: - nobility: mastering by a technique of time-management of bases of management and activity organization; - to be able: to apply the received knowledge and the created skills in the daily activity.
|
Корпоративті мәдениет және ұйымдастыру этикасы
Курстың пререквизиттері: Экономикалық теория
Курстың постреквизиттері: Шетел фирмаларының экономикасы, халықаралық валюта-қаржылық қатынастар
Мақсаты: Студенттердің корпоративті мәдениет саласында және кәсіби өзін өзі реттеу саласында біліктілік алулары болып табылады
Мазмұны: Қарым қатынастың әдістемелік процессін, қатынастардың жеке стилін оның деңгейін зерттеу; коммуникативті, перцептивті, интерактивті қатынастар мүмкіндігін зерттеу; тәжірибе жүзінде психотехниктік позитивтік қарым қатынасты зерттеу. Корпоративті мәдениетті қалыптастырудың негізгі әдіс, тәсілдері, басшылықтың кәсіпорынның қалыптасуы мен дамуындағы ролі,қызметтік қарым қатынастың қағидалары, тік және көлденең қағидалары. Іскерлік протокол аясында ресми тұлғалармен байланысқа түсудің этикалық негіздері, корпоративті және персоналды имиджді қалыптастыру әдістері, іскерлік этикеттің талаптары, шетелдердің бизнес этикетінің және мәдениет аралық байланыстарының ерекшеліктері.
Құзыреттілігі: Пән оқылғаннан кейін студенттер келесі білімдер мен дағдыларды меңгеру керек:
Білуі керек: іскер қатынасиың сөлесу, логистикалық және психологиялық, вербальдық емес мәдениетінің негіздері; келіссөздер жүргізу, іскерлік кездесулер, мәжілістер, телефонмен сөйлесулер жүргізудің негізгі себептері мен заңдылықтары; іскер этика теориясының негізгі ережелері. Меңгеру керек: бір тараптың лидері ретінде іскер кездесулер дайындау және жүргізу. Дағдыға алу керек жүргізілген іскерлік кездесулер мен келіссөздерді талдау.
|
Корпоративная культура и этика организации
Пререквизиты курса: Экономическая теория
Постреквизиты курса: экономика зарубежных фирм, международные валютно-финансовые отношения.
Цель: является приобретение студентами компетенций в области управления корпоративной культурой и нравственной саморегуляции профессиональной деятельности.
Содержание дисциплины: основные методы и способы формирования, поддержания и изменения корпоративной культуры; роль руководства в становлении и развитии культуры организации; этические принципы служебных взаимоотношений «по вертикали» и «по горизонтали»; концепцию «корпоративной социальной ответственности»; этические основы коммуникации с официальными лицами и деловыми партнерами в рамках делового протокола; пути формирования и методы оптимизации персонального и корпоративного имиджа; требования и принципы делового этикета; особенности межкультурной коммуникации и бизнес-этикета зарубежных стран.
Компетенции: Студент должен уметь анализировать воздействие элементов корпоративной культуры на формирование имиджа организации; разрабатывать корпоративный этический кодекс; проводить аналитическую работу по оценке состояния деловой этики и корпоративной культуры; диагностировать и выявлять типы проблемных ситуаций в бизнес-среде; создавать условия эффективной деловой коммуникации с учетом национальной специфики различных корпоративных культур.
|
Corporate culture and ethics of the organization
Prerekvizita of a course: Economic theory
Course post-requisites: economy of foreign firms, international monetary relations.
Purpose: is acquisition by students of competences of area of management corporate culture and moral self-control of professional activity.
Content of discipline: main methods and ways of formation, maintenance and change of corporate culture; management role in formation and organization cultural development; ethical principles of office relationship "down" and "across"; concept of "corporate social responsibility"; ethical bases of communication with officials and business partners within the business protocol; ways of formation and methods of optimization of personal and corporate image; requirements and principles of business etiquette; features of cross-cultural communication and business etiquette of foreign countries.
Competences: The student has to be able to analyze impact of elements of corporate culture on formation of image of the organization; to develop the corporate ethical code; to carry out analytical work on an assessment of a condition of business ethics and corporate culture; to diagnose and reveal types of problem situations in a business environment; to create conditions of effective business communication taking into account national specifics of various corporate cultures.
|
№
|
Цикл ООД
БД
ПД
|
Пән атауы
Название дисциплины по выбору
Name of subject
|
Пән коды
Код дисциплины
Subject’s Code
|
Курс
Курс
Cours
|
Семестр
Cеместр
Semestr
|
Кредит саны
К-во кредитов
of credits
|
Кредит саны
К-во кредитов of credits ECTS
|
Оқытушы
Преподаватель
Teacher
|
41
|
БП/БД/BD
|
Эконометрика
Эконометрика
Econometrics
|
Eco 2208KV
|
2
|
3
|
2
|
3
|
к.э.н., доцент
Умирбеков Г.А
|
Экономико-математическое моделирование
Экономика-математикалық моделдеу
Economic-mathematical modeling
|
|
2
|
3
|
2
|
3
|
к.э.н., доцент
Умирбеков Г.А.
|
Количественные методы
Сандық әдістер
Quantitative methods
|
|
2
|
3
|
2
|
3
|
к.э.н., доцент
Умирбеков Г.А.
|
Достарыңызбен бөлісу: |
