Қызметкер еңбек (қызметтік) міндеттерін атқарған кезде оны жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру туралы 005 жылғы ақпандағы №30-iii қазақстан Республикасының Заңы

16-бап. Сақтандыру сомасы

1.  Сақтандыру  сомасы  жұмыс  берушінің  жауапкершілігін  міндетті  сақтандыру  шартымен  айқындалады,  бірақ  ол  жұмыс

берушінің міндетті сақтандыру шартын жасасқан кездегі барлық қызметкерлердің еңбекақысының жылдық қорынан кем болмауға

тиіс.

2009.30.12. № 234-ІV ҚР 

Заңымен

 2-тармақ жаңа редакцияда (бұр.

ред

.қара)

2. Сақтандыру сомасы осы Заңның 

19-бабына

 сəйкес көзделген сақтандыру төлемi (сақтандыру төлемдерi) жəне (немесе)

жерлеуге жұмсалған шығыстар мөлшерiнiң сомасына азайтылады.

3. Сақтандыру сомасы қызметкерлер еңбекақысының жылдық қоры өзгерген жағдайда өзгеруі мүмкін.

 

2009.30.12.  №  234-IV  ҚР 

Заңымен

  16-1-баппен  толықтырылды  (ресми 

жарияланғаннан

 кейiн алты ай өткен соң қолданысқа

енгiзiлдi)

16-1-бап. Сақтандыру жағдайы басталуының мəн-жайлары

Қызметкерге  кəсiптiк  еңбекке  қабiлеттiлiгiнен  айрылу  дəрежесiн  белгiлеуге  не  оның  өлiмiне  əкеп  соққан  жазатайым  оқиға

кезіндегі мəн-жайлар Қазақстан Республикасы Еңбек кодексiнiң 

322-бабының 2-тармағында

 көзделген.

 

17-бап.  Сақтандыру  сыйлықақысының  мөлшерiн  айқындау  жəне  оны  қызметкердi  жазатайым  оқиғалардан  мiндеттi

сақтандыру шарты бойынша төлеудiң тəртібі

2007.07.05. 

№  244-III

  ҚР  Заңымен  (бұр.

ред

.қара);  2015.27.04.  №  311-V  ҚР 

Заңымен

  (

бұр.ред.қара

);  2017.27.02.  №  49-VI  ҚР

Заңымен

 (2018 ж. 1 қаңтардан бастап қолданысқа енгізілді) (

бұр.ред.қара

) 1-тармақ жаңа редакциядаж 2018.24.05. № 156-VI

ҚР 

Заңымен

 1-тармақ өзгертілді (

бұр.ред.қара

)

1.  Қызметкерді  жазатайым  оқиғалардан  сақтандыру  шарты  бойынша  сақтандыру  сыйлықақысы  осы  баптың  2-тармағында

белгіленген,  сақтандыру  шарты  бойынша  сақтандыру  сомасына  көбейтілген  сақтандыру  тарифінің  негізінде  тараптардың

келісімімен айқындалады.

Сақтандырушы  жылдық  еңбекке  ақы  төлеу  қорын  айқындаған  кезде  əрбір  қызметкердің  тиісті  қаржы  жылына  арналған

республикалық бюджет туралы заңда белгіленген жалақының он еселенген ең төмен мөлшерінен аспайтын, он екіге көбейтілген

ай сайынғы кірісі қабылданады.

Егер  сақтандыру  шартының  қолданылу  мерзімі  ішінде  еңбекке  ақы  төлеу  қоры  жəне  (немесе)  жұмыскерлердің  штат  саны

өзгерсе, онда тараптардың келісімі бойынша негізгі шарттың қолданылу кезеңіне қосымша келісім жасасу жолымен сақтандыру

шартына  (сақтандыру  сомасы  мен  сақтандыру  сыйлықақысының  мөлшері  бөлігінде)  өзгерістер  енгізіледі.  Сақтандыру

сыйлықақысы  еңбекке  ақы  төлеу  қорының  өзгерген  сомасы  жəне  негізгі  шарт  мерзімі  аяқталғанға  дейін  қалған  мерзім  негізге

алынып  есептеледі.  Сақтандыру  тарифі  сақтандыру  шарты  (негізгі  шарт)  жасалған  тарифтен  қалған  сақтандыру  кезеңіне

пропорционалды есептеледі.

Сақтанушы қызметкерді жазатайым оқиғалардан сақтандыру шартын жасасу мақсатында осы Заңның 

8-бабы 2-тармағының

1-2) тармақшасына

 сəйкес өтініш берген жағдайда, еңбекақының жылдық қоры сақтанушының өтінішінде көрсетілген деректерге

негізделе отырып айқындалады.

2015.27.04. № 311-V ҚР 

Заңымен

 2-тармақ жаңа редакцияда (

бұр.ред.қара

)

2. Кəсiптiк тəуекел сыныбына қарай экономикалық қызмет түрлерi бойынша сараланған төмендегiдей сақтандыру тарифтерi

белгiленсiн:

 

Кəсіптік тəуекел сыныбы

Сақтандыру тарифі

1

0,12 %

2

0,29 %

3

0,48 %

4

0,49 %

5

0,52 %

6

0,53 %

7

0,54 %

8

0,65 %

9

0,56 %

10

0,88 %

11

0,75 %

12

0,76 %

13

1,29 %

14

1,55 %

15

1,13 %

16

1,17 %

17

1,21 %

18

2,43 %

19

1,75 %

20

2,05 %

21

2,54 %

22

2,96 %

 

2015.27.04. № 311-V ҚР 

Заңымен

 2-1-тармақпен толықтырылды

7

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ"

Документ: 2005 Ж. 7 АҚПАНДАҒЫ № 30-III ҚР ЗАҢЫ

Статус: Действующий 28.10.2019 11:05:46

2-1.  Егер  осы  баптың  1,  2-тармақтарына  сəйкес  есептелген  сақтандыру  сыйлықақысының  мөлшері  тиісті  қаржы  жылына

арналған  республикалық  бюджет  туралы  заңда  белгіленген  жалақының  ең  төмен  мөлшерінен  аз  болған  жағдайда,  онда

қызметкерді жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру шарты бойынша сақтандыру сыйлықақысының мөлшері жалақының ең

төмен  мөлшерін  құрайды.  Бұл  ретте,  сақтандыру  сомасы  сақтандыру  сыйлықақысы  мөлшерінің  ұлғаюына  пропорционалды

түрде ұлғайтылады.

2015.27.04. № 311-V ҚР 

Заңымен

 3-тармақ жаңа редакцияда (

бұр.ред.қара

)

3.  Экономикалық  қызмет  түрлерiн  кəсiптiк  тəуекел  сыныптарына  жатқызу  тəртібін  Қазақстан  Республикасының  Үкіметі

айқындайды.

Сақтанушы экономикалық қызметтің бірнеше түрін жүзеге асырған жағдайда, ол өзінің негізгі қызметі түріне сəйкес келетін

кəсіптік  тəуекел  сыныбына  жатқызылуға  тиіс.  Сақтанушы  өндiрiстiң  жалпы  көлемiнде  тең  бөлінген  экономикалық  қызметтің

бірнеше түрiн жүзеге асырған жағдайда, ол кəсiптiк тəуекелдiң неғұрлым жоғары сыныбы сəйкес келетiн экономикалық қызмет

түрiне жатқызылуға тиiс.

Сақтанушыдан  өзгеше  қызметті  жүзеге  асыратын  филиал  (филиалдар)  сақтанушыда  болған  жағдайда,  ол  өзінің  кəсіптік

тəуекел сыныбы сəйкес келетін экономикалық қызмет түріне жатқызылуға тиіс.

Бұл ретте, филиалда (филиалдарда) өзі (өздері) жүзеге асыратын экономикалық қызмет түрі туралы растауы болуға тиіс.

4.  Сақтанушы  сақтандыру  сыйлықақысын  қызметкердi  жазатайым  оқиғалардан  мiндеттi  сақтандыру  шартында  көзделген

тəртiппен  жəне  мерзiмде  біржолы  немесе  оның  мерзiмiн  ұзартып  төлейдi.  Егер  қызметкердi  жазатайым  оқиғалардан  мiндеттi

сақтандыру  шартында  өзгеше  көзделмесе,  сақтанушы  кезектi  сақтандыру  жарнасын  уақтылы  төлемегенi  үшiн  сақтандырушыға

Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексiнде белгiленген тəртiппен жəне мөлшерде тұрақсыздық айыбын төлеуге мiндеттi.

2007.07.05. 

№  244-III

  ҚР  Заңымен  5-тармақпен  толықтырылды;  2015.27.04.  №  311-V  ҚР 

Заңымен

  5-тармақ  өзгертілді

(

бұр.ред.қара

)

5. Жұмыс берушінің жауапкершілігін міндетті сақтандыру шартының қолданысы ішінде қызметкердің кəсіптік тəуекел сыныбы

өзгерген  жағдайда,  сақтандыру  сыйлықақысы  жұмыс  берушінің  жауапкершілігін  міндетті  сақтандыру  шартының  қолданылу

мерзімі өткенге дейін қалған мерзімге барабар қайта есептеледі.

 

2009.30.12. № 234-ІV ҚР 

Заңымен

 17-1-баппен толықтырылды (2011 жылғы 1 қаңтардан қолданысқа енгiзiлдi); 2012.05.07. №

30-V  ҚР 

Заңымен

  17-1-бап  өзгертілді  (

бұр.ред.қара

);  2015.27.04.  №  311-V  ҚР 

Заңымен

  17-1-бап  жаңа  редакцияда

(

бұр.ред.қара

); 2018.02.07. № 166-VI ҚР 

Заңымен

 17-1-баптың тақырыбы жаңа редакцияда (

бұр.ред.қара

)

17-1-бап. Сақтандыру сыйлықақысына түзету коэффициенті

 1. Егер сақтандыру жағдайы (сақтандыру жағдайлары) шарттың қолданылу кезеңінде сақтанушының кінəсінан болса, онда

осы Заңның 

17-бабына

 сəйкес есептелген сақтандыру сыйлықақысы түзету коэффициентіне көбейтіледі.

2. Түзету коэффициенті қызметкерді жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру шартын жасасқан күннің алдындағы соңғы

бес  жылдың  ішінде  зардап  шеккен  қызметкерлердің  орташа  жылдық  саны  мен  қызметкерді  жазатайым  оқиғалардан  міндетті

сақтандыру  шартын  жасасқан  күні  сақтанушы  қызметкерлерінің  тиісті  жалпы  саны  негізінде  айқындалады. Түзету

коэффициенттерінің мəндері мынадай мөлшерлерде қолданылады:

 

Зардап шеккен

қызметкерлердің орташа

жылдық саны

Қызметкерлердің жалпы саны

100-ге дейін

101-ден

500-ге

дейін

501-ден 1000-ға

дейін

1001-ден

10000-ға

дейін

10001-ден 20000-

ға дейін

20000-нан

астам

2 -ден 9-ға дейін

3

2

1,75

1

1

1

10-нан 19-ға дейін

3,4

3,2

3

2,5

1,25

1,1

20-дан 49-ға дейін

3,8

3,3

3,2

2,75

2,4

1,25

50-ден 99-ға дейін

4

3,5

3,3

3

3,1

1,5

100-ден 199-ға дейін

3,6

3,5

3,4

3

2

200-ден 299-ға дейін

4

3,75

3,5

3,2

3

 300 жəне одан астам

4

3,8

3,6

3,5

 

2018.02.07. № 166-VI ҚР 

Заңымен

 2-1-тармақпен толықтырылды

2-1.  Қызметкерді  жазатайым  оқиғалардан  міндетті  сақтандыру  шартын  жасасу  күнінің  алдындағы  соңғы  бес  жыл  ішінде

сақтандыру жағдайлары болмаған жағдайда, сақтандырушы «Сақтандыру қызметі туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 

52-

1-бабының 1-тармағында

 көзделген тəуекелдерді басқару жəне андеррайтинг бойынша сақтандырушының ішкі саясатына сəйкес

түзету  коэффициенттерін  дербес  айқындауға  құқылы.  Бұл  ретте  қызметкерді  жазатайым  оқиғалардан  міндетті  сақтандырудың

осындай  шарты  бойынша  сақтандыру  резервтерін  есептеу  осы  Заңның 

17-бабына

  сəйкес  есептелген  сақтандыру

сыйлықақысының мөлшері негізге алына отырып жүзеге асырылады.

3.  Егер  сақтанушыдан  өзгеше  қызметті  жүзеге  асыратын  филиал  (филиалдар)  сақтанушыда  болған  жағдайда,  онда  түзету

коэффициенті  барлық  зардап  шеккен  қызметкерлердің  орташа  жылдық  санын  жəне  жұмыс  беруші  мен  оның  филиалы

(филиалдары) қызметкерлерінің жалпы санын ескере отырып есептелінеді.

4. Зардап шеккен қызметкерлер санын есептеу үшін қызметкерге кəсіптік еңбекке қабілеттілігінен айырылу дəрежесін 30-дан

100 пайызды қоса алғанға дейін белгілеуге не оның қайтыс болуына əкеп соққан жазатайым оқиғалар саны есепке алынады.

5.  Түзету  коэффициентін  қолдану 

тəртібі

  Қазақстан  Республикасы  Ұлттық  Банкінің  нормативтік  құқықтық  актісінде

айқындалады.

 

2007.07.05. 

№ 244-III

 ҚР Заңымен 18-бап өзгертілді (бұр.

ред

.қара)

8

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ"

Документ: 2005 Ж. 7 АҚПАНДАҒЫ № 30-III ҚР ЗАҢЫ

Статус: Действующий 28.10.2019 11:05:46