78
Информатика өнеркәсiбiн жасау және ақпараттық өнімнің керек тауарға
айналу үрдiсi қоғамда терең әлeумeттiк өзгерістермен қатар келедi. Ақпарат
материалдық үрдiсi ендір
і
стен бастап әлеуметтік салаға дейінгі және
коғамның осы арадағы барлық кезеңдерiн түгелдей қамтиды.
Автоматтандырылған
жүйенiң
басқару
орнының,
тілдері
қолданушылық- бағытталған және мамандандыра-бағытталтан болуы керек.
Бұл қолданушылардын сұрыпталу ерекшел
і
ктер
і
не сай олардың тек
маманданған жарамдылығы бойынша ғана емес, сондай-ақ қызметтенген
жағдайының
иерархиялық
пирамидасынын
оқылғандығына
шешуші
мәл
і
меттер түрі
бойынша бөлінеді. Мұндай eнгiзiлудiң қарапайымдылығына
қарамастан, оңай т
і
лд
і
пайдалану пернетақта арқылы күрдел
і
емес нәтижелерд
і
алу үш
і
н алып кұрылымды енг
і
зу керект
ігі
үшін қандай да болмасын сез
і
лет
і
н
артықшылықты бере алмайтындығын ескеру керек.
4.2 Атқарылған жұмысты бағалау
Жүйені кұруға кеткен шығынның сметасын кұрамыз. Электронды кұжат
айналымы жүйеciн кұру барысында жасалған шығындардын сметасы нег
ізгі
,
қосымша және баска шығындардан тұрады.
Кез-келген бағдарламалық өнімнің өзіндік құны келесі шығындардан
құралады:
- негізгі бағдарламалық кұрастырушылардың жалақысы (Зп);
- қосымша жалақы (бонус ретшде теленед1) (Здоп);
- еңбек ақы төлеу қоры (ФОТ = Зп + Здоп);
- әлеуметтік салық (Ос);
- амортизациялык төлемдер (A);
- шығын материалдары (кағаз, картридж, канцелярилық құрал-
жабдықтар және т.б.) (М);
- интернет шығындары (Ри);
- арендалык төлемдер (Ра);
- сертификация мен лицензиялау шығындары (Рл);
- баска өндірістік шығындар (барлық шығындардың 20%-ы) (Рпр).
Сонда шығындардың жалпы сомасы келесідей формуламен анықталады:
Әрбір жұмыстың түpi бойынша бір кундік
циклдың ұзақтығын келесі
формуламен берем
і
з:
Мұндағы
T
- этаптың еңбек сыйымдылыгы, норма-сағат;
q
n
- этап
бойынша атқарушылардың саны;
79
Z - жұмыс күнінің ұзақтығы, z
=8
сағат;
K - уақыт нормасының орындалу коэффициенті, K=1,1.
Aлынғaн t шамасын бүтін санға дей
і
н жуықтаймыз.
Жүйе кұру процессіне қатысушы қызметкерлердің саны мен олардың
жалақы көлемі 5 -кестеде көрсетілген.
Жалақыны есептеу. Жалақы есептеу барысында
6
ip сағаттық және
айлық жалақы мелшеріің бөлек мәндерiн аламыз.
Бip сағаттық жалақыны
кeлeci формула бойынша есептейміз:
Мұндағы ЗП
м
- айлық
жалақы мөлшері
Др -
6
ip айдағы жұмыс күнінің саны;
Чр -
6
ip күннің жұмыс сағаты саны
(8
сағаттык жұмыс
күнiндe).
Әр жұмысшының
6
ip сағаттык жалақы мөлшepi:
- инженер-техник үшін:
⁄
теңге
/сағат;
-
оператор үшін:
⁄
теңге/сағат;
6 кесте - Қызметкерлердің жалақы мөлшері
Aтқapушылap
Адам саны
Aйлық жалақы мөлшері,
тенге
Инжeнep-тexник
1
100
000
Oпepaтop
1
80
000
Барлығы
2
180
000
Қосымша жалақы негізгі жалақы көлeмiнiң
10
%-н кұрайды:
Бip айлық еңбек ақы төлеу қоры (ФОТ) негізгі және қосымша
жалақылардан тұрады:
(5)