Бәйтелі Нұрлан цаф 19-3 срсп сұрақтары

Еңбек шартын тоқтатудың қандай негіздері сізге белгілі?

жүктеу 20,33 Kb.

бет	5/5
Дата	21.02.2022
өлшемі	20,33 Kb.
	#37573

1 2 3 4 5

срсп 2

Бапқа сəйкес оларға төмендегідей негіздер жатады

5.Еңбек шартын тоқтатудың қандай негіздері сізге белгілі?

ҚР Еңбек кодексінің (бұдан əрі – Кодекс) жұмыс беруші – жеке тұлға қайтыс болған жағдайда еңбек шартының тоқтатылуын жəне үй қызметкерлерімен еңбек шартының тоқтатылуын қоспағанда, еңбек шартының тоқтатылуы жұмыс берушінің актісімен ресімделеді.

Жұмыс берушінің актісінде Кодекске сəйкес еңбек шартын тоқтатудың негізі көрсетілуге тиіс.

Бапқа сəйкес оларға төмендегідей негіздер жатады:

тараптардың келісімі бойынша еңбек шартын бұзу;
еңбек шарты мерзімінің аяқталуы;
жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бзу;
қызметкердің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу;
тараптардың еркінен тыс мəн-жайлар;
қызметкердің еңбек қатынастарын жалғастырудан бас тартуы.

Осыған орай, қызметкердің жұмыстан өз еркімен кетуін рəсімдеу кезінде (бұйрықта, еңбек кітапшасында) негіз ретінде Кодекстің 51-бабының 4) тармақшасы көрсетіледі.

Бұл ретте, Кодекстің 57-бабында еңбек шартын қызметкердің бастамасы бойынша бұзудың тəртібі белгіленетінін назарыңызға саламыз.

жүктеу 20,33 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 2 3 4 5