Шетелдік қызметкерге жұмысқа орналасуға

47. Қазақстан Республикасында өз бетінше жұмысқа орналасуына арналған адамдардың тізбесіне кіретін шетелдік қызметкерлерге уәкілетті орган еңбек жөніндегі уәкілетті орган бөлген квота шегінде жұмысқа орналасуға арналған рұқсатты үш жылға дейінгі мерзімге береді немесе ұзартады.

48. Шетелдік қызметкерге жұмысқа орналасуға берілетін рұқсат бір әкімшілік-аумақтық бірліктің аумағында қолданылады.

49. Шетелдік қызметкер жұмысқа орналасуға арналған рұқсатты алу немесе ұзарту үшін еңбек қызметін жүзеге асыру орны бойынша уәкілетті органға осы Қағидалардың 11-қосымшасына сәйкес құжаттарды қоса отырып, осы Қағидалардың 10-қосымшасына сәйкес өтініш ұсынады.

50. Уәкілетті орган шетелдік қызметкерге жұмысқа орналасуға арналған рұқсатты берген немесе ұзартқан кезде ерекше шарттар көзделмейді.

51. Шетелдік қызметкерге жұмысқа орналасуға арналған рұқсатты беру немесе ұзарту не беруден немесе ұзартудан бас тарту туралы шешімді уәкілетті орган құжаттарды қабылдаған күннен бастап бес жұмыс күні ішінде қабылдайды.

52. Уәкілетті орган шетелдік қызметкерге қабылданған шешім туралы ол қабылданған күннен бастап үш жұмыс күні ішінде жазбаша хабарлайды.

53. Шетелдік қызметкер хабарлама алғаннан кейін жиырма жұмыс күні ішінде уәкілетті органға рұқсаттың қолданылу мерзімі аяқталғаннан кейін оның Қазақстан Республикасынан кетуіне кепілдік беретін құжаттарды (банк пен қызметкердің арасындағы шарттың, қызметкердің банк шотына кепілдік жарнаның енгізілгенін растайтын құжаттың көшірмесін) ұсынады.

54. Уәкілетті орган осы Қағидалардың 53-тармағында көрсетілген құжаттардың көшірмесін алған күннен бастап үш жұмыс күні ішінде шетелдік қызметкерге жұмысқа орналасуға арналған рұқсатты береді.

Шетелдік қызметкер үш жұмыс күні ішінде жұмысқа орналасуға арналған рұқсатты алуға келмеген жағдайда, уәкілетті орган жұмысқа орналасуға арналған рұқсатты пошталық жөнелтілімді алу туралы хабарламаны ала отырып, шетелдік қызметкердің тіркелген мекенжайы бойынша пошта арқылы жібереді.

55. Шетелдік қызметкер жұмысқа орналасуға арналған рұқсаттың қолданылу мерзімі ішінде жұмыс берушісін өзгерткен жағдайда, ол жаңа еңбек шартын жасау күнінен бастап он жұмыс күні ішінде бұл туралы уәкілетті органға жазбаша хабарлауға тиіс.

56. Шетелдік қызметкерге жұмысқа орналасуға арналған рұқсат.

1) мәлімдеген кәсібі немесе мамандығы шетелдік қызметкерлердің Қазақстан Республикасында өз бетінше жұмысқа орналасуына арналған кәсіптердің (мамандықтардың) тізбесінде болмаған;

2) бөлінген квотаның мөлшерінен асқан жағдайларда берілмейді.

57. Шетелдік қызметкерге жұмысқа орналасуға арналған рұқсат:

1) берілген мерзімі аяқталған;

2) рұқсат кері қайтарылған;

3) шетелдік қызметкер рұқсатты уәкілетті органға өз еркімен қайтарған;

4) шетелдік қызметкер осы Қағидалардың 53-тармағында белгіленген мерзімде онын кетуіне кепілдік беретін құжаттарды ұсынбаған жағдайларда қолданылуын тоқтатады.

58. Шетелдік қызметкерге жұмысқа орналасуға арналған рұқсаттың қолданысын ұзарту жалпы мерзімі бес жылдан аспайтын мерзімге екі ретке дейін жүргізіледі.

59. Шетелдік қызметкерге жұмысқа орналасуға арналған рұқсатты ұзарту бөлінген квотаның мөлшерінен асқан жағдайда, сондай-ақ осы Қағидалардың 55-тармағына сәйкес уәкілетті органға хабарламай жұмыс берушісін өзгерткен жағдайда жүзеге асырылмайды.

60. Шетелдік қызметкердің еңбек қызметін жұмысқа орналасуға арналған рұқсатта көрсетілгенге сәйкес келмейтін кәсіп немесе мамандық бойынша жүзеге асыру, сондай-ақ осы Қағидалардың 55-тармағына сәйкес уәкілетті органға хабарламай жұмыс берушісін өзгерту жағдайы анықталған кезде уәкілетті орган шетелдік қызметкерге он жұмыс күні бұрын жазбаша хабарлай отырып, жұмысқа орналасуға арналған рұқсатты кері қайтаруды жүргізеді.

Бұл ретте шетелдік қызметкерге кері қайтару күнінен бастап он екі ай бойы жұмысқа орналасуға арналған рұқсат берілмейді.

61. Кепілдік жарнаны енгізу Қазақстан Республикасының Үкіметі белгілеген тәртіппен жүзеге асырылады.

3. Қорытынды ережелер

62. Уәкілетті органның шешімімен келіспеген жағдайда жұмыс беруші немесе шетелдік қызметкер оған сот тәртібімен шағымдана алады.

63. Еңбек жөніндегі уәкілетті орган өзінің ресми интернет-ресурсына осы Қағидаларды бұзуға жол берген заңды және жеке тұлғалардың деректер базасын орналастырады.

64. Рұқсаттың түпнұсқасы жоғалған немесе бүлінген жағдайларда рұқсатты қалпына келтiру уәкілетті органның телнұсқа беруі арқылы жүргізіледі.

Рұқсаттардың жоғалған, бүлінген бланкілері жұмыс беруші немесе шетелдік қызметкер жоғалуына, бүлiнуiне себеп болған жағдайларды көрсете отырып, уәкілетті органға телнұсқасын беру туралы өтініш берген күннен бастап жарамсыз болып есептеледі.

Уәкілетті орган өтініш берген күннен бастап үш жұмыс күні ішінде жаңа нөмір бере отырып және «Телнұсқа» деген жазу жаза отырып, тиісті рұқсаттың телнұсқасын беруді жүргізеді.

65. Шетелдік қызметкердің тегі, аты, әкесінің аты, жеке басын куәландыратын құжаттың нөмірі мен сериясы өзгерген жағдайда, бұрын берілген жұмысқа орналасуға арналған рұқсатты қайта ресімдеуге рұқсат етіледі.

Шетелдік қызметкер тегі, аты, әкесінің аты, жеке басын куәландыратын құжаттың нөмірі мен сериясы өзгерген күннен бастап күнтізбелік он күн ішінде уәкілетті органға көрсетілген мәліметтерді растайтын құжаттардың көшірмесін қоса отырып, жұмысқа орналасуға арналған рұқсатты қайта ресімдеу туралы өтініш береді.

Уәкілетті орган өтініш берілген күннен бастап үш жұмыс күні ішінде жаңа нөмір бере отырып, рұқсатты қайта ресімдейді.

66. Жұмыс беруші – Қазақстан Республикасының заңды тұлғасы немесе шетелдік заңды тұлғаның филиалы (өкілдігі) бірігу, қосылу, бөліну немесе қайта құрылу нысанында қайта ұйымдастырылған жағдайда, сондай-ақ оның атауы немесе шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған рұқсатта көрсетілген деректемелері өзгерген жағдайда, бұрын берілген рұқсатты қайта ресімдеуге рұқсат етіледі.

Жұмыс беруші қайта ұйымдастырылған күннен бастап күнтізбелік он күн ішінде уәкілетті органға көрсетілген мәліметтерді растайтын құжаттардың көшірмесін қоса отырып, рұқсатты қайта ресімдеу туралы өтініш береді.

Уәкілетті орган өтініш берген күннен бастап бес жұмыс күні ішінде жаңа нөмір бере отырып, рұқсатты қайта ресімдейді.

67. Шетелдік жұмыс күшін тартуға арналған рұқсат алған жұмыс берушілер немесе жұмысқа орналасуға арналған рұқсатты алған шетелдік қызметкерлер жұмыс iстейтiн жұмыс берушілер Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен және мерзімде уәкілетті органға ведомстволық статистикалық есептілікті ұсынады.

68. Уәкілетті орган еңбек жөніндегі уәкілетті орган белгілейтін нысан бойынша шетелдік жұмыс күшін тарту және шетелдік қызметкерлерді жұмысқа орналастыру бойынша есепті еңбек жөніндегі уәкілетті органға ай сайын ұсынады.

Шетелдік қызметкерге жұмысқа

орналасуға және жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат берудің қағидалары мен шарттарына

1-қосымша

Қазақстан Республикасында шетелдік қызметкерлердің өз бетінше жұмысқа орналасуына арналған кәсіптердің (мамандықтардың)

тізбесі

орналасуға және жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат берудің қағидалары мен шарттарына

2-қосымша

___________________________________________________________________

(рұқсат беруші органның толық атауы)

Қазақстан Республикасына шетелдік жұмыс

күшін тартуға арналған

РҰҚСАТ
№ __ 20__ ж. «__» __________

Жұмыс беруші __________________________________________________________________

(заңды тұлға үшін: атауы, мекенжайы,

_______________________________________________________________________________

тіркеу нөмірі, тіркелген күні;

_______________________________________________________________________________

жеке тұлға үшін: Т.А.Ә., паспорт мәліметтері, үйінің мекенжайы)

_______________________________________________________________________________

Рұқсаттың қолданылатын аумағы (аумақтары) _______________________________________

________________________________________________________________________________

Шетелдік қызметкер ______________________________________________________________

(Т.А.Ә., санаты, лауазымы/кәсібі)

________________________________________________________________________________

(паспорт/жеке куәлік №, берілген күні және берген орган)

Жұмыс істеу әдісі (тұрақты, вахталық) ______________________________________________

Рұқсат берудің негіздемесі ________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Рұқсаттың қолданылу мерзімі_______________бастап _______________дейін

(күні, айы, жылы)  (күні, айы, жылы)

М.О. қолы _______________________

(тегі, аты-жөні)
Шетелдік қызметкерге жұмысқа

орналасуға және жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат берудің қағидалары мен шарттарына

3-қосымша

____________________________________________________________________

(рұқсат беруші органның толық атауы)

Шетелдік қызметкерге жұмысқа орналасуға арналған

РҰҚСАТ

№ ___ 20__ ж. «__» __________

Шетелдік қызметкер _____________________________________________________________

(Т.А.Ә.)

(паспорт/жеке куәлік №, берілген күні және берген орган)

Шетелдік қызметкер жұмысқа орналасатын лауазымның (кәсіптің) атауы ________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Рұқсаттың қолданылатын аумағы (аумақтары)________________________________________

________________________________________________________________________________

Жұмыс істеу әдісі (тұрақты, вахталық) ______________________________________________

Рұқсат берудің негіздемесі __________________________________________

____________________________________________________________________

Рұқсаттың қолданылу мерзімі ____________бастап ________________дейін

(күні, айы, жылы) (күні, айы, жылы)

М.О. қолы _______________________

(тегі, аты-жөні)
Шетелдік қызметкерге жұмысқа

орналасуға және жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат берудің қағидалары мен шарттарына

4-қосымша

________________________________________

_________________________________________

(облыстың, Астана, Алматы қалаларының атауы)

жұмыспен қамтуды үйлестіру және

әлеуметтік бағдарламалар басқармасына

Жұмыс беруші_____________________________________________________

(қолы, Т.А.Ә., лауазымы )

М.О.

орналасуға және жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат берудің қағидалары мен шарттарына

5-қосымша

Кадрлардағы қазақстандық қамту туралы ақпараттың нысаны

Ескертпе: шетелдік қызметкер 4-бағанда есепке алынған жағдайда, онда ол 5-бағанда есепке алынбайды.

Жұмыс беруші: _______________________________________

(қолы, тегі, аты-жөні, лауазымы)

М.О.
Шетелдік қызметкерге жұмысқа

орналасуға және жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат берудің қағидалары мен шарттарына

6-қосымша
________________________________________

_________________________________________

(облыстың, Астана, Алматы қалаларының атауы)

жұмыспен қамтуды үйлестіру және

әлеуметтік бағдарламалар басқармасына

кімнен ________________________________________

(заңды немесе жеке тұлғаның толық атауы)
ӨТІНІШ

_______________________облысына (қаласына) ______ адамға, оның ішінде:

бірінші санат бойынша - ____ адамға,

олардың ішінде лауазымдары

(кәсіптері) бойынша: ________________________________________________

__________________________________________________________________

екінші санат бойынша - ____ адамға,

олардың ішінде лауазымдары (кәсіптері) бойынша: _______________________

____________________________________________________________________

үшінші санат бойынша - ____ адамға,

олардың ішінде лауазымдары (кәсіптері) бойынша: _______________________

____________________________________________________________________

төртінші санат бойынша - ____ адамға,

олардың ішінде лауазымдары (кәсіптері) бойынша: _______________________

маусымдық жұмыстарға - ____ адамға шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беруді /мерзімін ұзартуды/ (қажетіннің асты сызылады) сұраймын.

Жұмыс беруші туралы мәліметтер:

Жұмыс берушінің атауы: ____________________________________________

Меншік нысаны _________________________________________________

Құрылған күні ______ жылғы « ____»_____________.

Қазақстан Республикасы әділет органдарында тіркелу туралы куәлік

____________________________________________________________________

(нөмірі, кім және қашан берген)

СТН:_______________, ЖСН____________________, БСН: _________________

Жүзеге асыратын қызмет түрі _____________________________________

Мекенжайы, телефоны, факс _________________________________________

Қоса берілетін құжаттар: ___________________________________________

____________________________________________________________________

Шетелдік жұмыс күшін тарту қажеттілігінің негіздемесі (оның ішінде бірнеше әкімшілік-аумақтық бірлікке):

________________________________________________________________________________________________________________________________________

Шетелдік қызметкерлер Қазақстан Республикасындағы қызметін филиал, өкілдік құрмай жүзеге асыратын шетелдік заңды тұлғаның қызметкері болып табылған жағдайда, онда шетелдік заңды тұлға - жұмыс беруші туралы мынадай деректер толтырылады:

Шетелдік заңды тұлға - жұмыс берушінің толық атауы: __________________

____________________________________________________________________

Резидент еліндегі тіркеу туралы деректер ______________________________

____________________________________________________________________

(№, мемлекеттік тіркеу күні және тіркеу органының атауы)

Резидент елдегі салықтық тіркеу нөмірі немесе оның баламасы ____________________________________________________________________

Жүзеге асырылатын қызмет түрі ______________________________________

Резидент елдегі мекенжайы, телефоны _______________________________

____________________________________________________________________

«Қолданыстағы Шетелдік қызметкерге жұмысқа орналасуға және жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат берудің қағидалары мен шарттарымен таныстым».

Басшы __________________________________________________________

(қолы, тегі, аты-жөні, лауазымы)

20__ж. «___» ___________

М.О.

____________________________________________________________________

(жауапты тұлғаның тегі, аты-жөні, қолы)
Шетелдік қызметкерге жұмысқа

орналасуға және жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат берудің қағидалары мен шарттарына

7-қосымша