А. Х. Тажибаева Қостанай: А. Байтұрсынов атындағы ҚМУ, 2016. 87 б

Сартпаев  А.Е.  «Артур  и  К»  бас  маман  болып  қызмет  атқарады.  Ол 

денсаулығының  нашарлауына  байланысты  жұмыс  берушіден  оған  еңбекке 

уақытша  жарамсыздығына  байланысты  демалысқа  шығуын  талап  етеді.  Бірақ 

жұмыс беруші Сартпаевқа ол демалыстың тым ұзақ екендігімен түсіндіріп, егер 

ол еңбекке  уақытша жарамсыздығына байланысты демалысқа шығатын болса, 

онымен «еңбек шартын бұзамын деп» қарсы болады.  

Сартпаев  еңбекке  уақытша  жарамсыздығына  байланысты  демалысқа 

шығуына құқығы бар ма? Мұндай демалыстың ұзақтығы қанша? 

Ол уақытқа төлемақы қалай жүргізіледі? 

Есеп 29 

Жұмыс  беруші,  жұмысшыны  ақысыз  демалысқа  жібіре  отырып,  сол 

мерзімі аяақталар кезенінде арызысыз жұмыстан босату құқықы бар ма?