Зайсан ауданы әкімдігінің 11 қаңтар 2010 жылғы

- мақсат. Елді мекендердің санитариясын қамтамасыз ету. 6.2.1-міндет

жүктеу 485,65 Kb.

бет	2/3
Дата	21.01.2018
өлшемі	485,65 Kb.
	#7848

1 2 3

6.2- мақсат. Елді мекендердің санитариясын қамтамасыз ету.

6.2.1-міндет. Күл қоқыстарды арнайы орынға төккізуді ұйымдастыру.

6.2.2-міндет. Мал өлексесін тастайтын орындарға мал өлекселерін апарып тастауды қадағалау.

6.2.3-міндет. Мал дәрігерлік санитарлық заңдылықтардың орындалуын бақылау.

Нысаналы индиктор: Жоспарланған іс шаралардың орындалуы және заңдылықтар мен ережелердің сақталынуы.

7-стратегиялық бағыт. Транспорт,байланыс,электр энергиясы,жол қозғалысы және басқа да коммуналдық қызметтердің ұйымдастырылуын қамтамасыз ету.

7.1-мақсат.Тұрғындарды таза сумен және бақша суымен қамтамсыз ету.

7.1.1-міндет. Айнабұлақ ауылындағы ауыз су құбырларын күрделі жөндеуді ұйымдастыру.

7.1.2-міндет.Октябрь ауылындағы ауыз су жүйесін күрделі жөндеуден өткізуді ұйымдасыру.

7.1.3-міндет. Жаңа ауылдағы екі су скважинасының тұрақты жұмыс істеуін қамтамасыз ету.

7.1.4-міндет. Ауылдарды жаз кезінде тұрақты бақша суымен қамтамсыз етуді ұйымдастыру.

7.2-мақсат. Ауыл тұрғындарына байланыс, электр энергиясы, газбен қамтылуы,ауыл жолдары, почта қызметтерін көрсетуді жақсарту.

7.2.1-міндет. Ауыл тұрғындарына байланыс, электр энергиясы, газбен қамтылуы, почта қызметтерін көрсетуді жақсартуды қадағалау.

7.2.2-міндет. «Жол картасы» бағдарламасы бойынша 2010 жылы Байшов және Даников көшелерін жарықтандыру.

7.3-мақсат.Бюджеттік мекемелерді жылумен қамтамасыз ету.

7.3.1-міндет. Бюджеттік мекемелерді жылумен қамтамсыз етуді қадағалау.
7.4-мақсат. Қоғамдық жолаушы тасымалдауды ұйымдастыру.

7.4.1-міндет. Жеке көлік тасушылардың жұмысын бір жүйеге

келтіріп,үйлестіру жұмысын жүргізу.

7.5-мақсат. Ауылдың жолдарын жөндеуді ұйымдастыру.

7.5.1-міндет. «Жол картасы» бағдарламасы бойынша 2010 жылы М.Сасбаев көшесін жөндеу
Нысаналы индикатор: Жүйелердің қалыпты жұмыс істеуі, наразылықтардың болмауы.

8- Стратегиялық бағыт. Жастарды әскер қатарына шақыруды және әскери есепке алуды ұйымдастыру.

8.1-мақсат. Жастарды әскер қатарына жіберу.

8.1.1-міндет. Әскерге шақырылатын азаматтарды уақытында дәрігерлік байқаудан өткізуді қамтамасыз ету және олардың денсаулықтарын жақсартуына ықпал жасау.

8.1.2-міндет. Әскер қатарына шақырылушыларды уақытында тиісті орынға жеткізуді ұйымдастыру.

Нысаналы индикатор: Аудандық әскери комиссиариаттың көрсеткіштері

.

9-стратегиялық бағыт. Қылмысқа қарсы күрес,қоғамдық тәртіптің қамтамасыз етілуін ұйымдастыру.

9.1-мақсат. Қылмысты болдырмау,қоғамдық тәртіпті сақтау.

9.1.2-міндет. Қоғамдық халық жасақшылар жұмысын ұйымдастыру.

Нысаналы индикатор: Өткен жылмен салыстырғанда қылмыстың азаюы.
10-стратегиялық бағыт. Салықтар мен басқа да бюджеттік төлемдерді жинау.

10.1-мақсат. Аудандық бюджеттің кірісін молайту.

10.1.1-міндет. Жеке тұлғалардан мүлік,жер,көлік салықтарын жинауды ұйымдастыру.

10.1.2-міндет.Заңды тұлғалардың және шаруа қожалықтарының салықтар мен басқа да бюджеттік төлемдерінің уақытында төлеуін және уақытында есеп тапсыруын қадағалауды ұйымдастыру.

Нысаналы индикатор. Салықтар мен басқа да бюджеттік төлемдердің орындалуы.

11-стратегиялық бағыт. Айнабұлақ ауылдық округ әкімі мемлекеттік мекемесінің мемлекеттік қызмет көрсетуін жақсарту.
11.1-мақсат. Аппарат қызметкерлерінің біліктілігін арттыру

11.1.1-міндет. Аппарат қызметкерлерін біліктілік арттыру курстарына жіберу. Оның ішінде:

Атауы

Өлшем бірлігі.

Есеп беру кезеңі

Жоспарланған кезең

2008 жыл (есеп)

2009 жыл

(есеп)

2010

(ағымдағы

жыл-дың

жоспа-ры

2011

2012

2013

2014

Кезеңдегі біліктілігін арттыру курстарынан өткен

қызметшілер

саны

Адам

11.1.2-міндет. Аппарат қызметкелерінің құқықтық оқуын өткізу.

11.1.3-міндет. Мемлекеттік қызметкерлерді аттестациядан өткізу.

11.1.4-міндет. Мекемені материалды техникалық жарақтандыру.

11.2-мақсат. Халыққа нотариалды қызмет көрсету және анықтамалар беру.

11.2.1-міндет. Нотариалдық қызмет көрсету және анықтамаларды уақытында беру.

Нысаналы индиктор : Жоспарланған іс шаралардың орындалуы.

12-стратегиялық бағыт. Тұрғындардың білім алу, денсаулық сақтау жөніндегі заңды құқықтарының орындалуын қамтамасыз ету.

12.1-мақсат. Балалардың білім алуын жақсарту.

12.1.1-міндет.Мектеп жасындағы балалардың толық мектепке баруын қадағалау.

12.1.2-міндет. Ауыл мектептерінде Қазақстан Республикасының Білім туралы Заңының орындалуын қадағалау.

12.2-мақсат. Тұрғындарға денсаулық сақтау мекемелерінің дұрыс дәрігерлік қызмет көрсетуін қамтамасыз ету.
12.2.1-міндет. Денсаулық сақтау мекемелерінде Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау туралы Заңының орындалуын қадағалау.
Нысаналы индикатор: Білім беру және денсаулық сақтау мекемелерінің сандық және сапа көрсеткіштерін жақсаруы.

4.Мемлекеттік органның функционалды

мүмкіндіктері және мүмкін болатын тәуекелдер.

2010-2014 жылдарға арналған стратегиялық жоспардың нақтылы орындалуы үшін ішкі міндеттердің шешілуі тиіс:

Заманауи мемлкекеттік талаптарға сәйкестену мақсатында ауыл әкімшілігінің басқару структурасын жетілдіру.

Мемлекеттік қызметкерлердің сапалы қызмет көрсетуге жағдай жасау, ол үшін:
- Мемлекеттік қызметкерлердің кәсіби деңгейін Шығыс Қазақстан облысы мемлекеттік қызметкерлерді оқыту және қайта оқыту орталығында арттыру.
- әр жыл сайын қызметкерлердің құқықтық құқықтық құзіреттерін жетілдіру.
- Қызметкерлердің Қазақстан Республикасының нормативтік-құқықтық актілерді дұрыс және мақсатты пайдалануын қамтамасыз ету.
Басқарудың сапасын арттыру мақсатында ИСО 9001 менеджмент сапасын енгізу.
Мемлекеттік органның имиджін арттыруға, қабылданып жатқан шешімдерге халықтың сенімін арттыруға көңіл бөлінуі қажет. Ол үшін әкімшіліктің мемлекеттік саясатты жүзеге асыру мақсатында халықтың барлық топтарын құлақтандыру шараларын жетілдіру.

Мүмкін болатын тәуекел

Тәуекелдің атауы	Дер кезінде шара қолданбаудың салдары	Механизмдер мен басқару шаралары
Мекеме қызметкерлерінің тапсырмаларды сапалы орындамауы	Стратегиялық жоспардың мақсаттар индикаиорларына жетпеуі	Мекеме қызметкерлерінің жеке міндеттерін арттыру,тапсырмалардың орындалуына бақылауды күшейту
Кадрлардың ауысуы,кадрлардың кетуі	Әкімшіліктің кәсіби мүмкіндігінің төмендеуі, ауыл округінің дамуындағы негізгі көрсеткіштерін орындау алмауы	Еңбекті кәсіби деңгейлікке байланысты материалдық қолдау; Кәсіби деңгейлерін көтеру;
Қызметкерлердің құқықтық компетенцияларының төмендігі	Құжаттарды сапасыз рәсімдеу,тұрғындардың әкімшілікке арыз шағымданғанда құқықтарының бұзылуы.

Әкімшіліктегі компьютерлік техникалардың тозу деңгейінің жоғарылығы	ҚҰжаттарды әзірлеуде,сараптауда және мемлкекеттік қызметтерді көрсетуде баяу қызмет көрсету	Техниканы әрдайым жаңарту және техникалық жөндеулерден өткізіп отыру
Мемлкеттік қызметтерді көрсету жөнінде халықтың аз деңгейде құлақтандырылуы	Халықтың әкімшіліктің қызметіне көңілі толмауы	Мемлкекеттік қызмет жөнінде мәліметтер әзірлеу
Стратегиялық құжаттарды әзірлеу кезінде мемлекеттік органдардың өз ара әрекеттерінің төмендігі	Жасалған құжаттардың сапасының төмендігі және оларды орындау қиыншылықтары	Мемлекеттік органдардың өзара әрекеттерінің сапасын жетілдіру
Әкімшілік қызметіне халықтың сенімінің төмендеуі	Халық арасында поротестік көңіл күйдің артуы	Құлақтандыруды, ашықтықты арттыру және қабылданатын шешімдерді талқылауға тарту

жүктеу 485,65 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 2 3