Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления



жүктеу 5,66 Mb.
Pdf просмотр
бет286/328
Дата22.11.2023
өлшемі5,66 Mb.
#44418
түріУчебно-методическое пособие
1   ...   282   283   284   285   286   287   288   289   ...   328
Psihologiya upravleniya V 2 t T 1 Psihologiya obekta i subekta upravleniya

сильный 
характер
. Предлагаемый опросник позволяет определить силу 
характера человека. 
На поставленные вопросы необходимо выбрать наиболее опти-
мальный (лично для вас) вариант ответа. 
1. Часто ли вы задумываетесь над тем, какое влияние оказывают ваши 
поступки на окружающих? 
а) Очень редко; 
б) редко; 
в) достаточно часто; 
г) очень часто. 
2. Случается ли вам говорить что-либо такое, во что вы сами не верите 
(из-за упрямства, наперекор другим, либо из «престижных» соображений)? 
а) Да; 
б) нет. 
3. Какие из нижеперечисленных качеств вы более всего цените в людях: 
а) настойчивость; 
б) широту мышления; 
в) эффективность, умение «показать себя». 
4. Имеете ли вы склонность к педантизму? 
а) Да; 
б) нет. 
5. Быстро ли вы забываете о неприятностях, которые случаются с вами? 
а) Да; 
б) нет. 
6. Любите ли анализировать свои поступки? 
а) Да; 
б) нет. 
7. Находясь в кругу лиц, хорошо вам известных: 
а) стараетесь сохранить тон, принятый в этом кругу; 
б) остаетесь самим собой. 
8. 
Приступая к трудному заданию, стараетесь ли не думать об ожидаю-
щих вас трудностях? 
а) Да; 
б) нет. 


9. Какое из перечисленных ниже определений, по вашему мнению, 
более всего подходит вам: 
а) мечтатель; 
б) «рубаха-парень»; 
в) усерден в труде; 
г) пунктуален, аккуратен; 
д) «философ» в широком смысле этого слова; 
е) суетный человек. 
10. При обсуждении того или иного вопроса: 
а) высказываете свою точку зрения, хотя, быть может, она отличается 
от мнения большинства; 
б) считаете, что в данной ситуации лучше промолчать, хотя и имеете 
иную точку зрения; 
в) поддерживаете большинство, оставаясь при своем мнении; 
г) не утверждаете себя раздумьями и принимаете точку зрения, 
которая преобладает. 
11. Какое чувство вызывает у вас неожиданный вызов к руководителю? 
а) раздражение; 
б) тревогу; 
в) озабоченность; 
г) равнодушие. 
12. Если в пылу полемики ваш оппонент «сорвется» и допустит личный 
выпад против вас, как вы поступите? 
а) Ответите ему в том же тоне; 
б) проигнорируете этот факт; 
в) демонстративно оскорбитесь; 
г) предложите сделать перерыв. 
13. 
Если ваша работа забракована, это вызовет у вас: 
а) досаду; 
б) стыд; 
в) гнев. 
14. 
Если вы попадете впросак, кого вините в первую очередь: 
а) себя самого; 
б) «фатальное невезение»; 
в) прочие «объективные обстоятельства». 
15. Не кажется ли вам, что окружающие вас люди – будь то руководители, 
коллеги или подчиненные – недооценивают ваши способности и знания? 
а) Да; 
б) нет. 
16. Если ваши друзья или коллеги начинают над вами подтрунивать, то вы: 
а) злитесь на них; 
б) стараетесь ретироваться; 
в) не раздражаясь, начинаете подыгрывать им; 


г) отвечаете смехом и, как говорится, «ноль внимания»; 
д) делаете безразличный вид и даже улыбаетесь, но в душе негодуете. 
17. Если вы спешите, и вдруг на обычном месте не находите свой порт-
фель (зонтик, перчатки и т.п.), то вы: 
а) будете продолжать искать поиск молча; 
б) будете искать, обвиняя всех домашних в беспорядке; 
в) уйдете без нужной вам вещи. 
18. Скорее всего, вас выведет из равновесия: 
а) длинная очередь в приемной; 
б) толчея в общественном транспорте; 
в) необходимость приходить в определенное место несколько раз по 
одному и тому же вопросу. 
19. 
Закончив спор, продолжаете ли вести его мысленно, приводя все 
новые и новые аргументы в защиту своей точки зрения? 
а) Да; 
б) нет. 
20. Если для выполнения срочной работы вам представится возможность 
выбрать себе помощника, кого из возможных кандидатов вы выберете? 
а) Человека исполнительного, но безынициативного; 
б) человека знающего, но упрямца и спорщика; 
в) человека одаренного, но с ленцой. 

жүктеу 5,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   282   283   284   285   286   287   288   289   ...   328




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау