Р.Қ. Елшібаев кәсшкерлік қызметті үйымдастыру оқу қүралы o h o m u k a б а с п а с ы алматы 2009

-тарау.  Кәсіпкерлікті дамыту мен мемлекеттік қолдаудың

жүктеу 7,96 Mb. Pdf просмотр бет 178/258 Дата 04.01.2022 өлшемі 7,96 Mb. #31746

3-тарау.  Кәсіпкерлікті дамыту мен мемлекеттік қолдаудың...  159 ни  екі  жакты  белгіге  ие  болады.  Акционерлік-кооперативтік  кәсіпорынның акционерлік кэсіпорыннан  негізгі айырмашылығы:  бірінші  доминанты  -   еңбек  бойынша  ассоциация,  ал  екінші  до­ минанты  -   капиталдарды  ассоциациялау.  Акционерлік-коопера-  тивтік  кәсіпорындарды  еңбек  бойынша  ассоциациялау  капитал  бойынша  ассоциациялауға  Караганда  едэуір  басым  рөл  атқа-  рады.  Капитал  бойынша  ассоциациялау  акционерлік  нысанды  қабылдай  отырып  еңбектік  ассоциациялау  негізіне  сүйенеді  жэне  ассоциацияланған  еңбектің тиімді  қызметі үшін жағдай жасайды.  Демократиялық  басқару  жүйесі  жағдайында  кез  келген  жарнашы  акционерлік  кооперативтік  кәсіпорындардың  жоғарғы  билік  ор­ ганы  -   жарнашылардың  жалпы  жиналысында  тек  жалғыз  дауыс  иеленеді.  Ал,  акционерлік  кәсіпорында  жарнашылардың  дауыс  беруі  жарна  мөлшері  бойынша  бөлінеді.  Сондай-ақ  мұнда  капи­ талдарды  ассоциациялаудың  рөлі  еңбек  күштерін  ассоциация-  лауда  айтарлықтай  маңызды  және  жарнашылар  құқығы  -   жарна  мөлшеріне байланысты болып  келеді. Акционерлік-кооперативтік  кәсіпорындардың  кооператив-  терден  негізгі  айырмашылығы  жарнаны  иелену  нысанында  бола­ ды.  Кооперативтік  кэсіпорында  жарна  кооператив  мүшелері  ара-  сында тең бөлінеді, жарнашы өз қалауы бойынша жарнасынан бас  тартуы мүмкін,  сондай-ақ кооперация  өз жұмысшыларынан басқа  жарнашы ларды тартпайды. Ал,  акционерлік-кооперативтік  кәсіпорындардың  негізгі  акциялар  пакеті  екі  бөліктен  тұрады:  жеке  жарна  жэне  ұжым-  дық  жарна.  Үжымдық жарна  бүл  бөлінбейтін  үжымдық  қорлар  және  ұжымдық  қорлану.  Жеке жарна -  жүмысшылардың  ақша-  лай  қаражаттарды  инвестициялау  нәтижесі  ретінде,  сондай-  ақ  жүмысшылардың  еңбек  салымын  ақшалай  көріністе  қайта  есептеу  жолымен  құрылуы мүмкін.  Жеке жарна категориясына,  сондай-ақ  біліктілік,  техникалық  элеует,  өндіріске  жауапкер-  шілік  дәрежесі  де  жатқызылады.  Акционерлік-кооперативтік  кэсіпорындардың  жаңа  нысаны  дәстүрлі  акционерлік  жүйенің  көшірмесі  емес,  бірақ  оның  модификациясы  (өзгертілген  түрі)  болып  табылады. жүктеу 7,96 Mb. Достарыңызбен бөлісу:

©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз