Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ"
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.)
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г.
Если при расследовании несчастного случая, связанного с трудовой
деятельностью, комиссией установлено, что грубая неосторожность явилась
причиной возникновения или увеличения вреда, то комиссия применяет
смешанную ответственность сторон и определяет степень вины работника и
работодателя в процентах.
В случае, если один из членов комиссии по расследованию несчастного
случая, связанного с трудовой деятельностью, не согласен с выводами
комиссии (большинства), он в течение двух рабочих дней с момента
завершения расследования представляет в письменном виде свое
мотивированное мнение для включения его в материал расследования. Акт
специального расследования он подписывает с оговоркой «смотри особое
мнение».
Пункт 3 изложен в редакции
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см. стар.
ред.
)
3. В
случае несогласия
с результатом
расследования или
несвоевременного оформления акта о несчастном случае, связанном с
трудовой деятельностью, пострадавший или его доверенное лицо,
представитель работников имеют право письменно обратиться к
работодателю, который обязан в течение десяти рабочих дней рассмотреть их
заявление и принять решение по существу.
Пункт 4 изложен в редакции
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см. стар.
ред.
)
4. Разногласия по вопросам расследования, оформления и регистрации
несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, рассматриваются:
1) государственным инспектором труда или судом в случае разногласия
между работодателем и работником;
2) соответствующим вышестоящим государственным инспектором труда
или судом в случае разногласия между работодателем, работником и
нижестоящим государственным инспектором труда либо государственным
инспектором по государственному надзору в области промышленной
безопасности при случаях, происшедших на опасных производственных
объектах.
Решение государственного инспектора труда по вопросам расследования
несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, оформляется в
виде
заключения
по
форме,
установленной
уполномоченным
государственным органом по труду.
Достарыңызбен бөлісу: