Тема: Психология как наука



жүктеу 1,05 Mb.
Pdf просмотр
бет65/133
Дата12.04.2022
өлшемі1,05 Mb.
#38095
түріКурс лекций
1   ...   61   62   63   64   65   66   67   68   ...   133
введение в психологию 3курс

По  форме  проявления
  они  делятся  на  экономические,  пра-
вовые, идеологические, политические, моральные, религиозные, эстети-
ческие и т.д.  

 
С  точки  зрения    принадлежности  к  различным  субъек-
там
 различают национальные, классовые, конфессиональные и т.д.  

 
Исходя  из  анализа  функционирования  связей  между 
людьми  в  обществе
,   
можно  говорить  об  отношениях  по  вертикали  и 
горизонтали. 

 
По  характеру  регламентированности
 
общественные  от-
ношения бывают официальными и неофициальными. 
Все  виды  общественных  отношений  пронизаны,  в  свою  очередь, 
психологическими (межличностными) отношениями людей.  
Психологические  отношения
  –  субъективные  связи  между 
людьми, которые возникают в результате их фактического взаимодей-
ствия  и  сопровождаются  различными  эмоциональными  и  другими  пе-
реживаниями  (симпатиями и антипатиями) индивидов,  в них участву-
ющих.
  Межличностные    отношения  составляют  «живую  человеческую 
ткань» любых общественных отношений.  
Разница  между  общественными  и  психологическими  отношения-
ми состоит в том, что первые являются следствием определѐнного соци-
ального распределения ролей в обществе и в большинстве случаев вос-
принимается как должное, носят в известном смысле обезличенный ха-
рактер.  
В  общественных  отношениях  вскрываются,  прежде  всего,  суще-
ственные  особенности  социальных  связей  между  сферами  жизнедея-
тельности людей, видами труда и общностей. Психологические отноше-
ния  –  результат  непосредственных  контактов  между  конкретными 
людьми,  которые  наделены  определѐнными  особенностями,  способны 
выражать свои симпатии и антипатии, осознавать и переживать их. Они 
насыщены эмоциями и чувствами. Следовательно, психологические от-
ношения полностью персонифицированы, т.к. носят сугубо личностный 
характер. 
Теперь принципиально важно уяснить себе место межличностных 
отношений  в  реальной  системе  жизнедеятельности  людей.  Природа 
межличностных  отношений  представляет  собой  особый  «ряд»  отноше-
ний, возникающих внутри каждого вида общественных отношений. Су-
ществование межличностных отношений внутри различных форм обще-
ственных отношений есть как бы «реализация» безличных отношений в 
деятельности  конкретных  личностей,  в  актах  их  общения  и  взаимодей-
ствия.  Поэтому  практически  во  всех  групповых  действиях  участники 
выступают  как  бы  в  двух  качествах:  как  исполнители  безличной  соци-
альной роли и как неповторимые человеческие личности. Это даѐт осно-
вание  ввести  понятие  «межличностная  роль»  как  фиксацию  положения 


 
67 
человека не в системе общественных отношений, а в системе групповых 
связей,  т.е.  места,  возникшего  исключительно  на  основе  индивидуаль-
ных  психологических  особенностей  личности.  Обнаружение  личност-
ных черт в стиле исполнения социальной роли вызывает в других членах 
группы ответные реакции, и таким образом в группе возникает целая си-
стема межличностных отношений.  
Проблема межличностных отношений лежит на стыке общей и со-
циальной психологии. Взаимоотношения, не охватывая всех обществен-
ных отношений человека, являются, однако, наиболее близкими  лично-
сти  и  задачам  еѐ  формирования.  Неофициальность,  личностная  значи-
мость,  эмоциональная  насыщенность  и  связь  с  интимными  сторонами 
жизни,  высокая  вовлечѐнность  создают  основу  для  глубокого  влияния 
межличностных взаимоотношений на личность.   
Существует сложная  система зависимости некоторых параметров 
межличностных  отношений  от  характерологических,  мотивационных, 
интеллектуальных и нейродинамических особенностей личности.  В си-
лу взаимного характера межличностных отношений в их регулировании 
принимают  участие  три  таких  мотивационных  компонента,  как  «Я  хо-
чу»,  «Я  могу»  и  «надо».  Личного  отношения  («Я  хочу»)  недостаточно 
для образования отношений. Необходимо согласование взаимных моти-
вов  (желаний)  и  возможностей  («Я  могу»)  удовлетворить  потребность 
другой личности. Третий компонент («Надо») есть важнейшая детерми-
нанта  образования  и  развития  или  распада  отношений  («надо»  –  «не 
надо»), являющаяся не субъективной стороной отношений, а объектив-
ной.  Она  характеризует  общественную  необходимость  в  каждом  кон-
кретном типе отношений. Более общим явлением межличностных отно-
шений выступает привлекательность. К составным элементам взаимной 
привлекательности – непривлекательности относятся 
симпатии – анти-
патии  и  притяжение-отталкивание. 
Если  симпатия –  антипатия  пред-
ставляет собой переживаемое удовлетворение – неудовлетворение от ре-
ального или мысленного контакта с другим, то притяжение – отталкива-
ние есть практическая составляющая этих переживаний.  
Притяжение  –  отталкивание  как  одно  из  составляющих  межлич-
ностной привлекательности,  в  основном,  связано  с  потребностью  чело-
века быть вместе, рядом. Притяжение – отталкивание часто, но не все-
гда,  связано  с  переживанием  симпатий  –  антипатий  (эмоциональным 
компонентом межличностных отношений). Таким образом, мы рассмат-
риваем межличностные отношения внутри отношений общественных.  
Можно  говорить  о  следующих 

жүктеу 1,05 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   61   62   63   64   65   66   67   68   ...   133




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау