жоғарғы 13 академик және 13 түрлі
акаедямиялардың корреспондентмүшесі, олардың
ішінде: 1
ҚР ҰҒА академигі және ҚР ҰҒА 2
корреспондент мүшесі, 5 ҚР ИҒА академигі, 2 ҚР ҰЖҒА
академигі және ҚР ҰЖҒА 7 корреспондент мүшесі, 1 ҚР
ХАА академигі және ХАА 4 корреспондент - мүшесі, 1 ҚР
ГҒА академигі, 1 Халықаралық акмеология ғылымдары
академиясының академигі, 1 Қазақ білім беру Академиясының академигі, 1 педагогикалық
ғылымдар Академиясының академигі.
Университеттің материалдық – техникалық базасы заманауи үлгідегі 19 оқу
ғимаратынан (соның ішінде үш спорт кешені), 6 студенттер жатақханасынан тұрады.
Университетте
барлығы
93
оқу
дәрісханалары,
165
практикалық
және
зертханалықдәрісханалар, 152 – оқу – ғылыми зертханалар, 1 оқу-жаттығу полигоны, 1
технопарк, 97 компьютер сыныптары, 2 лингафон кабинеті, 10 мультимедиялық кабинет
және 4 ғылыми-әдістемелік кабинеттері бар. Оқу үрдісінде Интернет желісіне қосылған
жаңа үлгідегі 2500 компьютер пайдаланылады.
Университетте 86 мамандық бойынша 16 мыңнан астам студент оқиды. Олардың 35%-
дан астамы мемлекеттікбілімберу гранты бойынша оқиды. Атқарылған іс-шаралар
нәтижесінде инженерлік мамандықтарға түсуші студенттер саны кӛбейіп, тұрақты тенденция
қалыптасты. Ұтып алған гранттар саны жағынан бірнеше жылдар бойы республика жоғарғы
оқу
орындары
арасында
біз
алда
келеміз.
ОҚМУ
ASIIN
Германиялық
агенттігіндетехникалық бағытта мамандар дайындаудың жоғарғы сапасын білім беру
бағдарламаларын халықаралық аккредитациядан ӛткізу арқылы дәлелдеген ең бірінші
қазақстандық жоғарғы оқу орны болды.
Бітірушілерді жұмысқа тұрғызуда мониторинг және сапаны басқару Департаментінің
бітірушілердің жұмыспен қамтылуы мен тұрақтануын сараптама жасап отыратын карьера
және бітірушілерді жұмысқа орналастыру бӛлімі қолдау кӛрсетеді. 2014 жылдан бастап
мәліметтер базасы МЗТО мағлұматтарымен толықтырылуда.Бұл бӛлім бітірушілерге бос
6
орындар іздеумен және жұмыс берушілермен байланыс орнатуды қалыптастырумен
айналысады. Электронды почта арқылы және студенттер іс – тәжірибеден ӛту кездерінде
үнемі жұмыс берушілермен сұрақнамалар жүргізіліп, біздің бітірушілердің құзіреттіліктері
анықталып отырады, білім беру бағдарламаларына түзетулер енгізіледі. Бір мезетте
бітірушілерді жұмысқа тұрғызу үшін бос орындар анықталады.
Жастардың жұмыс берушілермен бос орындарға деген сұранысты кӛбейту бойынша
ӛзараәрекеттестігін күшейту мақсатында жыл сайын «Жас маман» жәрмеңкесі ӛтіп тұрады,
ол жұмыс берушілермен, мекемелермен, ұйымдармен ынтымақтастық, еңбек нарығы мен
білім беру нарығына маркетингтік талдау жасау арқылы бітірушілерді жұмысқа
орналастыруға қолдау кӛрсетеді.
Достарыңызбен бөлісу: |