Еңбек қызметі процесінде өтініштердерді дайындау кезінде электрондық



жүктеу 71,15 Kb.
Pdf просмотр
Дата13.01.2020
өлшемі71,15 Kb.
#26529
түріКодекс

background image
Еңбек қызметі процесінде өтініштердерді дайындау кезінде электрондық 

цифрлық қолтаңбаны пайдалануға қатысты түсіндірме  

 

Қазақстан  Республикасы  Еңбек  кодексінің  (бұдан  әрі  -  Кодекс)                     



34-бабына  сәйкес  жұмысқа  қабылдау  жасалған  еңбек  шарты  негізінде 

шығарылатын жұмыс берушінің актісімен ресімделеді. 

Осылайша, жұмыс берушінің актілерін шығаруға немесе еңбек шартын 

жасасуға  қызметкердің  алдын-ала  жазбаша  өтінішін  беру  заңнамада 

көзделмеген. 

Сонымен  қатар  еңбек  қызметі  барысында  қызметкер  және  жұмыс 

беруші белгілі бір әрекеттерді жасау туралы бір-біріне хабарлауға міндетті. 

Мысалы,  Кодекстің  33-бабының  2-тармағына  сәйкес  еңбек  шартына 

өзгерістер  мен  толықтырулар,  оның  ішінде  басқа  жұмысқа  ауысу  кезінде 

тараптар  33-баптың  1-тармағында  көзделген  тәртіппен  қосымша  келісім 

жазбаша түрінде жүзеге асырады. 

Еңбек  шартының  талаптарын  өзгерту  туралы  хабарлама  еңбек  шарты 

тараптарының біреуі тарапынан беріпжәне ұсынған күннен бастап бес жұмыс 

күні  ішінде  екінші  тарап  қарайды.  Еңбек  шартының  оның  ішінде  басқа 

жұмысқа  ауысу  туралы  хабарлама  алған  тарап  қабылданған  шешім  туралы 

осы бапта көрсетілген мерзімде басқа тарапты хабардар етуге міндетті. 

Еңбек  қатынастары  процесіндегі  ұқсас  талаптар  көзделген  37  -  бапта 

көзделген  (жұмысқа  қабылдау  үшін  тестілеудің  нәтижелерін  хабарлау)          

39  -  бапта  (қызметкерді  жұмыс  берушімен  бірге  басқа  жерге  ауыстыру 

туралы  хабарлама)  46  -  бапта  (еңбек  жағдайларының  өзгеруі)  50  -  бапта 

(тараптардың  келісімі  бойынша  еңбек  шартын  бұзу  туралы  хабарлама)          

53 - бапта (жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу туралы 

хабарлама)  56  -  бапта  (қызметкер  бастамашы  еңбек  шартын  бұзу  туралы 

хабарлама)  59  -  бапта  (қызметкерді  таңдаулы  жұмысқа  ауыстыруына 

байланысты  еңбек  шартын  бұзу  туралы  хабарлама)  93-  бапта  (демалыс 

кестесін  өзгерту  туралы  хабарлама)  97  -  бапта  (төлемсіз  демалыс  туралы 

хабарлама) және Кодекстің 115- бапта (жалақыны шегеру туралы хабарлама). 

Кодекстің  1-бабының  89)  -  тармақшасына  сәйкес  хабарлама 

қызметкердің  немесе  жұмыс  берушінің  жазбаша  өтініш  немесе  басқа 

(курьерлік  почта,  почта  байланысы,  факсимилдік  байланыс,  электрондық 

пошта және басқа да ақпараттық-коммуникациялық технологиялар) тәсілмен 

ұсынылған өтініш болып табылады 

Ақпараттық  және  коммуникациялық  технологиялар  электрондық 

ақпараттық  ресурстармен  жұмыс  істеудің  әдістер  жиынтығы  және 

аппараттық-бағдарламалық  кешен  мен  телекоммуникация  желісі  арқылы 

жүзеге асырылатын ақпараттық өзара әрекеттесу әдісі ретінде түсініледі. 

Осылайша,  қолданыстағы  еңбек  заңнамасында  қызметкер  мен  жұмыс 

берушінің еңбек қатынастары барысында электрондық цифрлық қолтаңбаны 



пайдаланып, өтініш беруі көзделген. 

жүктеу 71,15 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау