Нора дессинг: 3

- Все проекты представляют 

ценность и новизну. Во время 

работы студенты записывали 

интервью с заключенными, 

которые не скрывали лиц и открыто 

высказывали позицию по тем 

или иным вопросам. Руководство 

Комитета уголовно-исполнительной 

системы МВД также проявило 

открытость. И, конечно, огромную 

помощь нам оказал PRI и лично 

Азамат Шамбилов. 

Интересный момент: когда ребята 

ездили в колонии, расположенные 

в отдаленных регионах, сотрудники 

пенитенциарной системы, 

работающие там, почувствовали, 

что они нужны.

Особо я бы отметил проект «Адам» по 

трудоустройству осужденных. Авторы 

исследования проанализировали 

ситуацию в казахстанских колониях 

и выяснили, что конституционное 

право каждого гражданина страны 

на труд в закрытых учреждениях не 

реализуется.

С одной стороны, осужденных 

призывают к работе как способу 

исправления, с другой - не у каждого 

есть возможность осуществлять 

трудовую деятельность по двум 

причинам: из-за ограниченности 

мест и необходимости наличия 

специальных навыков. Есть еще 

один фактор - крайне низкая оплата 

труда заключенных. Повар в 

колонии или швея получают в разы 

меньше, чем швея, работающая на 

предприятии на свободе - 20 тысяч 

тенге в месяц против 40 тысяч.