Методика работы классного руководителя методические рекомендации



жүктеу 354,49 Kb.
Pdf просмотр
бет10/12
Дата08.03.2018
өлшемі354,49 Kb.
#11963
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12

постоянное  отслеживание  изменений.  Функцию  целеполагания  можно 

рассматривать как совместную с  учащимися выработку целей воспитательной 

деятельности.  Основная  цель  функции  контроля  и  коррекции  –  обеспечение 

постоянного развития воспитательной системы класса.  

Рассмотренные  уровни  функций  определяют  направления  деятельности 

классного руководителя. Можно выделить 6 приоритетных направлений.  

 

Первое направление – Здоровье  

В  целях  защиты,  сохранения  и  развития  физического  и  психического 

здоровья  ученика  классный  руководитель  сотрудничает  с  медицинским 

персоналом  школы  или  города  и  района  для  изучения  и  последующей 

коррекции  с  их  помощью  физического  здоровья  учащихся;  сотрудничает  с 

родителями  учеников,  и  консультирует  учителей-предметников;  организует 

просветительскую работу с учащимися по сохранению, развитию и коррекции 

здоровья;  организует  работу  по  формированию  правильного  отношения 

учащихся  к  урокам  физической  культуры,  к  занятиям  спортом;  формирует  у 

них личностный рост и др.  

Классный руководитель должен знать психологические и физиологические 

особенности  развития  ребенка  на  разных  возрастных  этапах,  основные 

признаки  физиологических  расстройств  организма  детей,  разбираться  в 

причинах отклонений в их здоровье.  

Совместно  со  школьным  врачом,  родителями  классный  руководитель 

помогает  составлять  личную  программу  питания  ребенка,  закаливания, 

физических  и  дыхательных  упражнений,  помогает  ему  выработать 

индивидуальный  режим  работы  и  отдыха,  индивидуально  необходимое  время 

для сна; помогает ученику самому организовать свой режим жизни.  

 

Второе направление − Общение  

Классный руководитель в целях оптимальной организации взаимодействия 

в  системах  учитель  –  ученик;  ученик  –  ученик;  учитель  –  ученик  –  родитель 

проводит следующую работу:  

−  обучение  умению  проявления  эмпатии,  созданию  положительной 

эмоциональной  атмосферы  общения,  проявлению  аналитических  и 

рефлексивных умений во взаимодействии;  

− организация просвещения и консультирования родителей по проблемам 

взаимодействия;  

−  обучение  детей  и  родителей  активным  формам  взаимодействия  с 

использованием тренингов общения, встреч, дискуссий, часов общения;  

−  изучение  положения  каждого  ученика  в  коллективе  и  его  проблем  во 

взаимодействии, организация коррекционной работы по проблеме и др.  

Классный руководитель  изучает  детей,  их  взаимоотношения,  проблемы  в 

общении. Для этого во время бесед с родителями необходимо понять, в какой 

среде  воспитывается  ученик,  каков  стиль  взаимоотношений  родителей  с 

ребенком,  положение  его  в  семье,  уметь  различать  наследственные  черты 

характера.  

22 



Изучив  положение  ребенка  в  сфере  общения,  педагог  очень  тактично 

помогает  в  разрешении  проблем,  создает  условия  для  коррекции  отношений 

ученика с товарищами, взрослыми, родителями, для самоутверждения ребенка 

в коллективе.  

Главная роль учителя − стать регулятором норм общения между людьми, 

оценки поступков человека.  

 

Третье направление – Нравственность  

Развивая  у  ребенка  знания  о  своих  физических  качествах,  умение 

общаться,  необходимо  также  большое  внимание  уделять  развитию 

нравственных качеств.  

Классный руководитель, работая в данном направлении, должен:  

− развивать желание знать, понимать и действовать сообразно полученным 

нравственным знаниям в реальных жизненных ситуациях;  

−  воспитывать  умение  бороться  и  выживать  в  экстренных  ситуациях, 

приводя примеры выживания других людей в подобных ситуациях;  

−  формировать  позитивное  отношение  к  обычаям,  традициям  своего 

народа,  своей  семьи,  умение  слушать,  смотреть,  осознавать  и  откликаться, 

делать выводы о самом себе и др.  

Классный  руководитель  обучает  учащихся  пониманию  смысла 

человеческого 

существования, 

ценности 

своего 

существования 



и 

существования других людей, формирует у учащегося понимания и осознания 

исторического прошлого и будущего и своей непосредственной роли.  

Задача  учителя  −  помочь  учащимся  понять,  что  высшая  ценность  – 

человеческая  жизнь,  что  без  принятия  духовно-нравственных  и  культурных 

ценностей мира, без их освоения они не смогут состояться во взрослой жизни

.  

Четвертое направление − Учение 

 

Очень значимым направлением в работе классного руководителя является 



работа по развитию интеллектуальных умений учащихся класса.  

При организации работы в этом направлении необходимо:  

−  изучить  особенности  учебной  деятельности  класса  в  целом  и 

возможности каждого ученика в частности с последующей коррекцией;  

−  совместно  с  педагогами  определить  методы,  приемы,  формы 

индивидуальной работы с учащимися на уроке и вне урока;  

−  изучать  кругозор  учащихся,  их  познавательный  интерес,  увлечения; 

использовать результаты изучения при организации внеклассной работы;  

−  выработать  совместно  с  семьей  единую  тактику  в  развитии  учебных 

умений  ученика,  его  познавательной  активности,  его  будущего  и 

профессионального определения;  

−  развивать  позитивное  отношение  ученика  к  собственному 

интеллектуальному развитию и др.  

Классному  руководителю,  чтобы  помочь  ребенку  в  обучении, 

целесообразно  проводить  тестирование  на  выявление  познавательных 

интересов, особенностей мышления, памяти, затруднений в учебе.  

В  личных  беседах  с  учеником,  с  помощью  наблюдения  за  ним  классный 

23 



жүктеу 354,49 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау