Методические рекомендации по восполнению знаний обучающихся по учебным предметам 1-11 классов



жүктеу 36,2 Mb.
Pdf просмотр
бет298/586
Дата15.01.2023
өлшемі36,2 Mb.
#40930
түріМетодические рекомендации
1   ...   294   295   296   297   298   299   300   301   ...   586
Восполнение пробелов


часть. 
Таким образом, гражданское право регулирует следующие отношения:
• Имущественные отношения — общественные отношения, связанные с 
гражданским оборотом имущества. Имущество имеет определенную 
стоимость.
• Личные неимущественные отношения — общественные отношения, 
возникающие по поводу нематериальных благ — личные права, личная 
свобода. Эти блага значимы для личности. Например, авторство на 
произведения искусства, науки, литературы; изобретения, защита чести, 
достоинства, деловая репутация. 
Более подробную информацию по данной теме, вы сможете получить
прочитав в учебнике §8 Понятие гражданского права. 
Учебные 
задания 
Используя Общую часть Гражданского кодекса Республики Казахстан, 
раскройте содержание следующих принципов гражданского права:
• равенство субъектов гражданско-правовых отношений; 
• неприкосновенность собственности;
• свобода гражданско-правового договора; 
• невмешательство государства и всех третьих лиц в частные дела и 
личную жизнь;
• защита предпринимателей и потребителей как основных субъектов 
гражданско-правовых отношений;
• защита прав и правомерных интересов кредитора;
• защищенность гражданских прав. 
 
Таблица 15.13 – Опорный конспект по теме «Что провозглашает 24 
статья Конституции РК?» 
Разработчик
Гончаров С.Б., учитель истории и права КГУ ОШ №75 им. 
Ш.Кудайбердыулы, при поддержке ГНМЦНТО Управления образования 
г. Алматы 
Предмет: Основы права
Класс: 9
I четверть
Урок № 4 
Тема
Что провозглашает 24 статья Конституции РК? 
По учебнику:
Понятие трудового права (§12, стр. 67-71)
Раздел
Понятие трудового права 
Ресурсы
Учебник: Ибраева А.С., Гончаров С.Б. Основы права. Учебник для 
9 кл. общеобразовательных школ/А.С. Ибраева, С.Б. Гончаров. – 
Алматы: Мектеп, 2019 – 160 с. 
Дополнительные материалы:
1) 
Конституция 
Республики 
Казахстан 
(принята 
на 
республиканском референдуме 30 августа 1995 года) (с изменениями и 
дополнениями 
по 
состоянию 
на 
23.03.2019 
г.) 
– 


549 
https://online.zakon.kz/document/?doc_id=1005029
  
2) Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года 
№ 414-V -
https://online.zakon.kz/document/?doc_id=38910832#pos=658;-
46
  
Цель урока 
сегодня на уроке изучим понятие и принципы трудового права 
Работа с 
терминами
Трудовое право — это совокупность правовых норм, регулирующих 
общественные отношения, складывающиеся в процессе труда.
Трудовые правоотношения — это комплекс различных прав и 
обязанностей, возникающих между работником и работодателем в 
процессе трудовой деятельности в составе трудовых коллективов. 
Трудовой договор — письменное соглашение между работником и 
работодателем. Здесь указаны права и обязанности сторон, условия труда 
и отдыха. 
Краткий 
тезисный 
конспект 
урока 
Труд – первое и основное условие человеческой цивилизации. 
Труд позволяет удовлетворить потребности человека в пище, одежде, 
жилье. В процессе труда происходит не только создание продукта, но и 
совершенствование 
человека. 
Государство 
стремится 
создать 
максимально благоприятные условия труда в Казахстане. Трудовые 
отношения регулируются Трудовым кодексом РК. Данные кодекс был 
принят 23 ноября 2015 г.
Обратимся к статье 24 Конституции Республики Казахстан, 
которая провозглашает:
1. Каждый имеет право на свободу труда, свободный выбор рода 
деятельности и профессии. Принудительный труд допускается только по 
приговору суда либо в условиях чрезвычайного или военного положения. 
2. Каждый имеет право на условия труда, отвечающие 
требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без 
какой-либо дискриминации, а также на социальную защиту от 
безработицы. 
3. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые 
споры с использованием установленных законом способов их 
разрешения, включая право на забастовку. 
4. Каждый имеет право на отдых. Работающим по трудовому 
договору гарантируются установленные законом продолжительность 
рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый 
ежегодный отпуск. 
Исходя из положения статьи 24 рассмотрим понятие трудовых 
правоотношений — это возникновение обоюдных трудовых прав и 
обязанностей между работником и работодателем. Эти общественные 
отношения являются предметом трудового права.
Иными словами, трудовые правоотношения — это комплекс 
различных прав и обязанностей, возникающих между работником и 
работодателем в процессе трудовой деятельности в составе трудовых 
коллективов. В трудовом правоотношении реализуется право 
гражданина на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и 
профессии; на отдых, оплату труда. Основные трудовые правоотношения 
складываются непосредственно в процессе применения труда 
работников (отношения по организации труда (трудовой договор, прием, 
перевод, увольнение); по регулированию рабочего времени и времени 


550 
отдыха; по заработной плате; по охране труда; по дисциплине труда. 
Трудовые правоотношения состоят из определенных элементов. 
Они образуют состав трудовых правоотношений и включают:
• объект правоотношения;
• субъекты правоотношений;
• содержание правоотношений. 
Объектом трудовых правоотношений выступают умения, навыки, 
способности работника, которые он предлагает использовать 
работодателю.
Субъектами трудового правоотношения являются граждане 
(работники), с другой стороны — предприятия (работодатели). 
Основанием возникновения трудового правоотношения обычно считают 
трудовой договор. 
Содержанием трудового правоотношения являются права и 
обязанности его субъектов. Они определяются трудовым договором, 
трудовым законодательством и коллективным договором. 
Обратите внимание на то что, недопустимо ограничение прав 
человека и гражданина в сфере труда. Каждый имеет право свободно 
выбирать труд или свободно соглашаться на труд без принуждения к 
нему. Каждый имеет право распоряжаться своими способностями к 
труду, выбирать профессию и род деятельности.
Таким образом, трудовое право играет важную роль в жизни 
общества, развития экономики и предпринимательства. Каждый человек 
и гражданин может свободно трудиться в благоприятных условиях и под 
защитой государства. 
Более подробную информацию по данной теме, вы сможете 
получить, прочитав в учебнике §12 Понятие трудового права. 
Учебные 
задания 
Используя материалы учебника и нормы Трудового кодекса 
Республики Казахстан, решите следующие ситуации:
1) В газете было опубликовано объявление о том, что на работу 
приглашаются граждане Казахстана. При этом была оговорка, что 
жителей сельской местности и членов политических партий просят не 
беспокоить, так как их не будут принимать на работу. Верно ли 
составлено объявление? Есть ли здесь дискриминация?
2) В газете было опубликовано объявление о конкурсе на работу. 
При этом были указаны критерии для претендентов: возраст, 
специальность, стаж работы, национальность, отношение к религии. 
Верно ли составлено объявление? Есть ли здесь дискриминация? 
Таблица 15.14 – Опорный конспект по теме «Как законодательством 
защищается семья?» 
Разработчик
Гончаров С.Б., учитель истории и права КГУ ОШ №75 им. 
Ш.Кудайбердыулы, при поддержке ГНМЦНТО Управления образования 
г. Алматы 
Предмет: Основы права
Класс: 9
I четверть
Урок № 5 


551 
Тема
Как законодательством защищается семья? 
По учебнику:
Понятие семейного права (§15, стр. 82-87)
жүктеу 36,2 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   294   295   296   297   298   299   300   301   ...   586




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау