Материалдары



жүктеу 2,88 Mb.
Pdf просмотр
бет135/174
Дата19.11.2018
өлшемі2,88 Mb.
#21628
1   ...   131   132   133   134   135   136   137   138   ...   174

 
292 
что  в  своей  совокупности  представляет  такое  понятие  как  «мотив».  В  отличие 
от  мотивации  мотивом  является  устойчивое  личностное  свойство,  которое 
изнутри  побуждает  к  совершению  определенных  действий  и  направленно  на 
удовлетворение потребностей. Мотив принадлежит самому субъекту поведения 
и  в  обобщенном  виде  отображает  множество  диспозиций.  Наиболее  важной 
диспозицией является «потребность» [2].  
 
Потребность  возникает  тогда,  когда  человек  ощущает  недостаток  чего-
либо.  Это  может  происходить  как  физиологически,  так  и  психологически.  
Потребности являются мотивом к действию. 
 
Природу  потребностей,  мотивов  и  мотивации  в  своих  исследованиях 
затрагивали  многие  ученые  Мак-Даугалл,  З.Фрейд,  Э.Толмен,  И.П.  Павлов, 
К.Роджерс,  А.Маслоу,  Г.Олпорт,  Д.Аткинсон,  Д.Мак-Клелланд,  Г.Хекхаузен, 
А.Н.Леонтьев и др. 
 
Согласно  теории  А.Н.  Леонтьева,  источники  мотивационной  сферы 
человека  имеются  в  практической  деятельности.  А  именно,  существует 
взаимное  соответствие  между  структурой  деятельности  человека  и  строением 
его  мотивационной  сферы.  Закономерности  развития  деятельности  позволяют 
определить  законы,  которые  описывают  изменения  в  мотивационной  сфере, 
приобретение человеком  новых мотивов, целей и потребностей [3].  
 
Представление 
системы 
мотивационной 
сферы 
человека 
дает 
возможность  произвести  классификацию  мотивов.  Мотивы  поведения 
(деятельности) можно дифференцировать по разным основаниям. 
 
Так,  по  протяженности  обусловливания  деятельности  выделяется 
короткая  и  далекая  мотивация  (Б.Ф.  Ломов),  по  характеру  участия  в 
деятельности  –  понимаемые,  знаемые  и  реально  действующие  мотивы 
(А.Н.Леонтьев), по социальной значимости мотивов - социальные и узколичные 
(П.М.  Якобсон).  Основываясь  на  определенном  виде  деятельности  можно 
выделить учебную мотивацию.   
 
Учебная  мотивация  определяется  как  частный  вид  мотивации, 
включенной  в  учебную  деятельность  [4].  Она  является  неотъемлемым 
компонентом  процесса  учения,  системой  побуждений  к  познавательной 
активности. Учебная мотивация формируется из смысла учения для школьника, 
его  общественных  идеалов,  мотивов,  интересов,  эмоций,  целей  и  т.д.  [5].  Её 
источники можно разделить на три вида: внутренние, внешние и личные.  
 
Внутренними  источниками  являются  познавательные  и  социальные 
потребности.  Под  социальными  потребностями  понимается  стремление  к 
действиям и достижениям, которые одобрены в обществе.  К  внешним  источни-
кам  учебной  мотивации  относятся  требования,  возможности  и  ожидания  в 
целом составляющие условия жизнедеятельности учащегося.  
 
Особое  место  среди  всех  источников  активности,  мотивирующих 
деятельность  учения,  занимают  личные  источники.  К  ним  относятся 
потребности,  интересы,  стереотипы,  установки,  эталоны  и  д.р.  Все  они 
детерминируют 
стремление 
к 
саморазвитию, 
самосовершенствованию, 
самореализации и самоутверждению в учебной и других видах деятельности. 
 
Взаимосвязь  внутренних,  внешних  и  личных  источников  учебной 


 
293 
мотивации  влияет  на  характер  учебной  деятельности  и  ее  результаты. 
Отсутствие  какого-то  одного  источника  влечет  за  собой  деформацию  учебных 
мотивов или переструктурирование их системы [6]. 
 
Мотивация  имеет  определенную  структуру,  которая  включает  в  себя 
четыре компонента: 
 
- удовольствие от процесса деятельности; 
 
- ценность результата деятельности для самой личности; 
 
- мотивация получения вознаграждения; 
 
- давление, принуждение личности (Б.И. Додонов) [7]. 
 
В  педагогической  психологии  выделяются  различные  виды  учебных 
мотивов,  Л.И.  Божович  определила  два  основных  их  типа,  которые  имеют 
разное  предметное  содержание  и  происхождение.  Это  познавательные  и 
социальные  мотивы.  Первые  порождаются  преимущественно  самой  учебной 
деятельностью,  вторые  –  системой  отношений  ребенка  с  окружающей 
действительностью. 
 
Также  существует  иная  классификация  учебных  мотивов,  в  которой  они 
делятся  на  внутренние  и  внешние.  С  точки  зрения  Н.Ф.Талызиной, 
П.Я.Гальперина,  П.И.Якобсона,  Н.В.Елфимовой,  М.Г.Ярошевского  и  др. 
внутренними мотивами являются только познавательные мотивы, направленные 
на  овладение  новыми  знаниями  и  способами  добывания  этих  знаний.  Это 
исходит из  того, что внутренний мотив  реализует познавательную потребность  
и совпадает с конечной целью учения. В то время как внешний мотив реализует 
социальную  потребность  и  не  совпадает  с  целью  учения,  так  как  не  связан  с 
получением  знаний.  Критерием  разделения  внутренней  и  внешней  мотивации 
здесь  является  характер  связи  между  учебным  мотивом  и  другими 
компонентами учения (процесс, цель). 
 
Обратимся  к  разделению  мотивов  учения  на  осознанные  и  неосознанные 
[8].  Осознанные  мотивы  характеризуются  умением  личности  рассказать  о 
причинах,  побуждающих  ее  действию,  возможностью  выстроить  побуждения 
по  степени  значимости.  В  то  время  как,  неосознанные  мотивы  не 
контролируются  сознанием  и  лишь  ощущаются,  существуют  в  смутных 
влечениях.  Не  смотря  на  то,  что  неосознанные  мотивы  лишь  ощущаются  и 
человек  не  знает  истинной  причины  своего  поведения,  они  могут  быть 
достаточно сильными.   
 
Учебная  мотивация  определяется  рядом  характерных  факторов,  как  и 
любой  вид  мотивации.  Первый  фактор  –  это  сама  образовательная  система, 
учреждение, в котором осуществляется учебная деятельность. Далее, мотивация 
учения определяется организацией образовательного процесса. Третий фактор – 
субъектные  особенности  учащегося.  В частности,  его  возрастные  особенности, 
пол,  уровень  интеллектуального  развития,  самооценка,  уровень  притязаний, 
способности, взаимодействие с другими учащимися и д.р. Четвертым фактором 
являются  субъектные  особенности  педагога  и  система  его  отношений  к 
учащемуся  и  к  деятельности.  Пятый  фактор  представляет  собой  специфику 
учебного предмета [4]. 
 
 


жүктеу 2,88 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   131   132   133   134   135   136   137   138   ...   174




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау