жоғарғы  13    академик  және    13  түрлі

  ҚР  ҰҒА  академигі    және  ҚР  ҰҒА  2   

корреспондент  мүшесі,  5  ҚР  ИҒА  академигі,  2  ҚР  ҰЖҒА 

академигі  және  ҚР  ҰЖҒА  7  корреспондент  мүшесі,    1  ҚР 

ХАА академигі  және ХАА 4 корреспондент - мүшесі,  1 ҚР 

ГҒА академигі, 1 Халықаралық акмеология ғылымдары 

академиясының   академигі, 1 Қазақ білім беру Академиясының академигі, 1 педагогикалық 

ғылымдар Академиясының академигі.  

Университеттің    материалдық  –  техникалық  базасы  заманауи  үлгідегі  19  оқу 

ғимаратынан  (соның  ішінде    үш  спорт  кешені),  6  студенттер  жатақханасынан  тұрады. 

Университетте 

барлығы 

оқу 

165 

және  

технопарк,  97  компьютер  сыныптары,  2  лингафон  кабинеті,  10  мультимедиялық  кабинет 

және  4  ғылыми-әдістемелік  кабинеттері  бар.    Оқу  үрдісінде  Интернет  желісіне  қосылған 

жаңа  үлгідегі 2500 компьютер пайдаланылады.   

Университетте  86  мамандық  бойынша  16  мыңнан  астам студент  оқиды.  Олардың  35%-

дан    астамы  мемлекеттікбілімберу  гранты  бойынша  оқиды.  Атқарылған  іс-шаралар 

нәтижесінде инженерлік мамандықтарға түсуші студенттер саны кӛбейіп, тұрақты тенденция 

қалыптасты. Ұтып алған гранттар саны жағынан бірнеше жылдар бойы республика жоғарғы 

оқу 

орындары 

біз 

келеміз. 

ОҚМУ 

ASIIN 

агенттігіндетехникалық  бағытта  мамандар    дайындаудың  жоғарғы  сапасын  білім  беру 

бағдарламаларын  халықаралық  аккредитациядан  ӛткізу  арқылы  дәлелдеген  ең  бірінші 

қазақстандық жоғарғы оқу орны болды.  

Бітірушілерді жұмысқа тұрғызуда мониторинг және сапаны басқару Департаментінің 

бітірушілердің  жұмыспен  қамтылуы  мен  тұрақтануын  сараптама  жасап  отыратын  карьера 

және  бітірушілерді  жұмысқа  орналастыру  бӛлімі  қолдау  кӛрсетеді.  2014  жылдан  бастап 

мәліметтер  базасы    МЗТО    мағлұматтарымен  толықтырылуда.Бұл  бӛлім  бітірушілерге  бос 

 

 

6 

 

орындар  іздеумен  және  жұмыс  берушілермен  байланыс  орнатуды  қалыптастырумен 

айналысады.  Электронды  почта  арқылы  және  студенттер  іс  –  тәжірибеден  ӛту  кездерінде 

үнемі  жұмыс  берушілермен  сұрақнамалар  жүргізіліп,  біздің  бітірушілердің  құзіреттіліктері 

анықталып  отырады,  білім  беру  бағдарламаларына  түзетулер  енгізіледі.  Бір  мезетте 

бітірушілерді жұмысқа тұрғызу үшін бос орындар анықталады.   

 

 

 

 

 

 

 

   

Жастардың жұмыс берушілермен бос орындарға деген сұранысты кӛбейту  бойынша  

ӛзараәрекеттестігін  күшейту  мақсатында жыл сайын «Жас маман» жәрмеңкесі ӛтіп тұрады, 

ол  жұмыс  берушілермен,  мекемелермен,  ұйымдармен  ынтымақтастық,  еңбек  нарығы    мен 

білім  беру  нарығына  маркетингтік  талдау  жасау  арқылы  бітірушілерді  жұмысқа  

орналастыруға қолдау кӛрсетеді.  

 

жүктеу 1,52 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: